精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)1/4師專一附小中層副職競(jìng)聘方案師專一附小中層副職競(jìng)聘方案為進(jìn)一步健全我?？茖W(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制，加強(qiáng)和優(yōu)化學(xué)校的各項(xiàng)管理工作，更大范圍地展示管理智慧和提升整體管理效能，以建成一支更能服務(wù)“一切為了孩子的快樂(lè)成長(zhǎng)”的教育理念和促進(jìn)我校又好又快發(fā)展的高素質(zhì)中層管理干部隊(duì)伍，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和省、市組織部門、教育行政部門關(guān)于選拔任用干部的政策、制度，推進(jìn)我校中層干部隊(duì)伍的合理化建設(shè)。通過(guò)競(jìng)聘擇優(yōu)任用，激活學(xué)校用人機(jī)制，促進(jìn)各職能部門工作卓有成效地進(jìn)行。二、基本原則1黨管干部、民主集中原則中層干部競(jìng)聘工作在市教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重自主選擇。2任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t注重個(gè)人德行和能力，重品德、重才能、重實(shí)績(jī)。優(yōu)化組合，體現(xiàn)崗位合理流動(dòng)性。3依法辦事、公平公正原則精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)2/4中層干部競(jìng)聘的有關(guān)程序和要求符合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的相關(guān)政策規(guī)定和干部人事制度改革精神，體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)，符合并有利于促進(jìn)學(xué)校實(shí)際工作需要。所有工作按方案實(shí)施；杜絕任何違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。4保持穩(wěn)定、講求科學(xué)原則為保持工作的連續(xù)性與穩(wěn)定性，本輪競(jìng)聘聘期3年。三、競(jìng)聘崗位設(shè)置職能崗位競(jìng)聘副職職數(shù)（名）教務(wù)處副主任2教科處副主任2資源信息處副主任2總務(wù)處副主任1健康藝術(shù)處副主任1校務(wù)處副主任2政教處副主任1四、競(jìng)聘條件1擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，清正廉潔，為人師表。2愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，工作實(shí)績(jī)明顯。3熟悉本職工作業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織管理能力和較豐精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)3/4富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。4有全局意識(shí)，工作講原則，有方法；有比較廣泛的群眾基礎(chǔ)，群眾美譽(yù)度比較高。5須在部門助理、教研組長(zhǎng)、年級(jí)部主任等管理崗位上工作一年以上，且年齡符合男不超過(guò)45周歲（1967年1月1日以后出生）、女不超過(guò)42周歲的要求（1970年1月1日以后出生）。五、實(shí)施步驟制定方案宣傳發(fā)動(dòng)8月1720日成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立有關(guān)原則和要求。根據(jù)學(xué)校實(shí)際制定實(shí)施方案并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門批準(zhǔn)后予以公布。自主報(bào)名資格審查8月2122日對(duì)照競(jìng)聘條件，在明確具體操作程序和競(jìng)聘辦法后自主報(bào)名，填寫(xiě)“云連港師專一附小教育集團(tuán)龍河校區(qū)中層副職競(jìng)聘工作意向申請(qǐng)表”。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名的相關(guān)同志進(jìn)行資格審查，確定符合條件者名單。演講答辯組織測(cè)評(píng)精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)4/48月23日符合條件人選圍繞崗位目標(biāo)及工作設(shè)想進(jìn)行不超過(guò)三分鐘的競(jìng)選演講和不超過(guò)兩分鐘的答辯，并由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)符合條件人選進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)和群眾測(cè)評(píng)。最后按比例計(jì)算競(jìng)聘者得分，其中演講答辯占40，群眾測(cè)評(píng)占30，領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占30。結(jié)果公示上報(bào)審批8月2426日競(jìng)聘結(jié)果經(jīng)公