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文檔簡介

1/3職業(yè)介紹承諾書根據當前職介機構在職介過程中常發(fā)生一些問題，特別是有些工作人員在業(yè)務咨詢過程中只注重經濟利益，忽視市場管理的有關規(guī)定，造成不良的影響的情況。我機構特制訂如下承諾，以便更好的完善我職介機構的服務行為。1堅持信譽為先，確保我職介機構的良好形象。（1）接洽前來招工的用人單位，必須重申按規(guī)定程序審查該單位用人資格，交驗營業(yè)執(zhí)照副本和單位介紹信、經辦人身份證、招工簡章，（特種行業(yè)應有相應的許可證）等有效證照。確認無誤后，再由經辦人本人填寫招聘登記表辦理用工登記手續(xù)（此手續(xù)可替代招工委托）。如不能提供以上有效證照的不予登記。（2）戶籍不在本市的外地求職人員前來求職，除按規(guī)定辦理求職登記外，還須持有戶口所在地縣以上勞動就業(yè)部門出具的同意其外出務工的證明，否則不介紹身份不明，來歷不清的人員在本市或埠外就業(yè)。（3）對介紹女性求職者到特殊場所就業(yè)的，必須到用人單位實地考察如實向求職者介紹用人單位情況并交代相關注意事項，并及時做好跟蹤服務工作。（4）對前來市場招工的特殊服務行業(yè)，疑可能涉及“三陪”嫌疑的，不辦理用人登記。2/32嚴格服務規(guī)范，規(guī)范工作人員行為。嚴格遵照相關法律法規(guī)政策，規(guī)范工作人員的行為，發(fā)布合法的企業(yè)用人信息及職業(yè)指導信息，工資價位、勞動力供求狀況分析信息。3堅決完善和實行我職介機構的管理工作制度。堅決協調落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，協助勞動保障部門開展業(yè)務工作。嚴格進行“接收（收集）鑒別整理保管”人員檔案工作，做好數據的統計和報送。綜合運用政策扶持和各種服務手段，為有勞動能力和就業(yè)愿望的求職人員提供相應的配套服務。做好職工檔案的安全、保密、保護工作，確保職工檔案的完整性與安全性。4完成勞動保障和民政行政部門交辦的其他事項，辦理其他涉及職工檔案的有關事項。如有違反上述承諾而被舉報或媒體曝光或檢查發(fā)現的本機構咨詢員及本職介機構不法行為

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