1/3暑假工代理協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）丙方暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方）為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議一、甲方責(zé)任（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從2016年月至2016年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行1保底工資22002600每周休息一天，每天工作不超過12小時(shí)（含小時(shí)加班）2加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定1，12，13之標(biāo)準(zhǔn)另計(jì)；（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)2/3責(zé)賠償。（四）甲方保證用工單位提供的工作、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。（五）甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助丙方解決工作和生活中的困難。（七）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任（一）乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為人，最短工作期限為天；如果乙方所招聘的學(xué)生在最短工作期限內(nèi)離職，甲方不支付招聘費(fèi)用給乙方。（三）乙方所提供的丙方須具備以下條件1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。（四）乙方責(zé)任1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，3/3必須提前通知甲方作出合理安排；4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并當(dāng)日配合甲方安排好丙方學(xué)生的住宿。7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)