1/6深圳XX勞動合同的范本甲方用人單位乙方員工名稱深圳市某塑膠五金制品有限公司姓名羅某住所深圳寶安區(qū)觀瀾福民田背某性別男法定代表人身份證護照主要負責人郭某號碼聯(lián)系人住址深圳寶安區(qū)XXXXXXXX聯(lián)系電話280133XXXXXXX聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國勞動法以下簡稱勞動法、中華人民共和國勞動合同法以下簡稱勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限試用期限一甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。1固定期限從XX年10月1日起至XX年12月31日止。如果甲乙雙方就服務期另有約定，本勞動合同終止期限應自動延續(xù)到服務期結(jié)束為止。2無固定期限從年月日起。3以完成一定任務為期限從年月日起至工作任2/6務完成時止。完成工作任務的標志是。二試用期限雙方同意按以下第1種方式確定試用期限試用期包括在合同期內(nèi)1無試用期。2試用期從年月日起至年月日止。試用期為個月。試用期包括在合同期內(nèi)乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任，特殊崗位，甲乙雙方可另行協(xié)商離職日期。二、工作崗位和工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，聘用乙方從事崗位/工作工種主管。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實際工作崗位調(diào)整其工資待遇。乙方的工作地點深圳市寶安區(qū)觀瀾鎮(zhèn)福民田背某。三、工作時間和休息休假一乙方正常工作時間和休息休假另有協(xié)議約定。四、勞動報酬一乙方正常工作時間和工資標準另有協(xié)議約定二工資必須以貨幣形式支付，不得以實物或其他有價證卷等形式替代貨幣支付。3/6三甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。四甲方給乙方發(fā)放工資的時間為每月25日。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應于發(fā)薪日計發(fā)上月工資，特殊情況甲乙雙方可另行協(xié)定。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。五、社會保險和福利待遇一甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。二乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)期待遇。三乙方職業(yè)病、或因工負傷，甲方依國家職業(yè)病防治法、工商保險條列等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護一甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全與分健康。二甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。三乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生無職業(yè)危害，甲方應4/6采取防護措施。并每年組織乙方健康檢查次。四乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。七、規(guī)章制度一甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，應當告知乙方。二乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。三乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止一符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。二除乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。三勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。5/6四變更后的全同文本雙方各執(zhí)行一份。九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、勞動爭議甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。十二、雙方認為需要約定的其他事項1乙方提供合法有效的身份證，否則因此引起的一切法律責任及后果乙方自行承擔，因此甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系，并不作補償。2乙方已了解并愿意遵守公司的所有規(guī)章制度，在廠培訓試用期7天期間內(nèi)雙方無任何異議開始錄用考察期，考察期合格后需要提前至少一個月辭工。3試用期過后，必須按公司規(guī)定按時按量完成工作任6/6務。十三、其他一本合同未盡事宜或合