1/3員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)人力資源總監(jiān)高級(jí)研修班09級(jí)一班【下次課程預(yù)告】員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)主講老師魏浩征上課時(shí)間2016年6月5日周六上午9301230下午200530上課地點(diǎn)中山大學(xué)主講名師檔案魏浩征，國(guó)內(nèi)頂尖的勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家之一，勞動(dòng)法世界/上海勞達(dá)律師事務(wù)所/勞達(dá)管理咨詢公司/勞達(dá)勞務(wù)派遣公司創(chuàng)始人、CEO兼首席咨詢顧問(wèn)，員工關(guān)系總編北京中關(guān)村IT協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系首席顧問(wèn)，上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、北京師范大學(xué)總裁班特約講師任蒙牛乳業(yè)、上汽通用五菱、上廣電、華潤(rùn)、拜耳、富士通、卜峰蓮花、中國(guó)五礦、趨勢(shì)科技、法制日?qǐng)?bào)、采埃孚、多美滋、武田藥業(yè)等數(shù)百家知名企業(yè)集團(tuán)總部勞動(dòng)法與人力資源管理顧問(wèn)、勞動(dòng)關(guān)系特聘培訓(xùn)師，曾在全國(guó)各地主講超過(guò)500天次勞動(dòng)關(guān)系管理公開課及內(nèi)訓(xùn)課程，主持企業(yè)并購(gòu)、改制、重組、裁員、HR外包與勞務(wù)派遣、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等重大咨詢項(xiàng)目數(shù)十起。課程背景隨著勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲2/3裁法等一系列人事管理法律規(guī)定的頒布實(shí)施，由于不專業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈井噴的趨勢(shì)。據(jù)官方統(tǒng)計(jì)近年全國(guó)各地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)已處理結(jié)案的數(shù)十萬(wàn)件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，勞動(dòng)者勝訴占結(jié)案總數(shù)的80以上，同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每年正以20以上的速度遞增。如何有效建設(shè)企業(yè)的員工關(guān)系管理體系，提高勞動(dòng)法實(shí)務(wù)操作水平，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議，控制用人風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)卓越勞動(dòng)關(guān)系管理，成為企業(yè)管理者關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。課程大綱一、人力資源管理工作的新模塊與新挑戰(zhàn)員工關(guān)系管理二、雇傭模式的選擇1、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的使用和管理2、非全日制用工的使用和管理3、勞務(wù)派遣的使用和管理4、業(yè)務(wù)外包的使用和管理5、民事雇傭的使用和管理三、員工入職管理風(fēng)險(xiǎn)控制與流程梳理1、招聘風(fēng)險(xiǎn)控制2、勞動(dòng)合同簽訂管理風(fēng)險(xiǎn)控制四、在職管理風(fēng)險(xiǎn)控制與流程梳理1、工時(shí)、加班管理風(fēng)險(xiǎn)控制3/32、假期管理風(fēng)險(xiǎn)控制3、薪酬設(shè)計(jì)與支付、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制4、降職降崗降薪風(fēng)險(xiǎn)控制5、保密與競(jìng)業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)控制五、離職管理風(fēng)險(xiǎn)