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精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)1/3公司人才招聘工作總結_公司關于人才招聘工作情況的報告市國資委按照市政府研究我市國有資產(chǎn)監(jiān)管有關問題的會議紀要（成府閱20_123號）精神，文秘站_公司正在搭建市屬國有不良資產(chǎn)的管理和處置，市屬可經(jīng)營性國有資產(chǎn)市場化運作和資本運作，市屬國有資產(chǎn)的收益收繳和推進區(qū)域性產(chǎn)權交易建設的重要平臺。為了更好地完成市政府、市國資委交辦的工作任務，20_年8月，公司面向社會公開招聘了一批高素質員工，現(xiàn)將此次招聘工作的情況報告如下一、以優(yōu)化和提升員工整體素質為目標原鼎力公司的功能定位，是專門負責成都信托資產(chǎn)處置的公司，業(yè)務較為單一，人員結構和人員數(shù)量都不能滿足新_公司的發(fā)展需要。按照市政府和市國資委對成都_公司的定位要求和公司自身長遠發(fā)展規(guī)劃，急需一批高素質的人才加盟，進一步優(yōu)化和提升公司員工整體素質。根據(jù)現(xiàn)有人力資源情況和工作開展的需要，決定面向社會公開招聘金融、投資、法律、財務及人力資源等方面的高素質專業(yè)人才，進一步充實公司人才隊伍。二、考試與考察相結合，多輪篩選嚴格把關為確保此次招聘達到預期的效果，公司專門成立了招精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)2/3聘工作領導小組，對整個招聘過程中進行嚴格把關。公司還邀請了會計事務所、律師事務所等中介機構的專業(yè)人士作為考評成員。為擴大選人范圍，吸納八方人才，我們在成都商報上兩次發(fā)布招聘信息。按照101的比例，從270多名報名者確定了初試人員，經(jīng)過筆試、面試和復試，確定預備人選，并組織人員到預備人選的工作單位，對其誠信度、個人表現(xiàn)進行了綜合考察，最終確定新聘13名員工。三、員工整體素質提高,大大充實了公司人才隊伍此次新聘的13名員工，無論是受教育程度、專業(yè)背景，還是工作業(yè)績，都較為突出。一是受教育程度較高，13人都是本科以上文化，其中博士2人，碩士8人（含兩名留學碩士），本科3人。二是專業(yè)知識扎實，有注冊會計師、項目分析師、律師、經(jīng)濟師等，在本行業(yè)中從事專業(yè)工作多年，積累了豐富的工作經(jīng)驗。三是工作業(yè)績突出，新聘人員在各自的行業(yè)都取得了很好的成績，其中有不少是單位的業(yè)務骨干。新聘員工的加入，使_公司員工整體素質得到了優(yōu)化與提高，公司將根據(jù)他們的專業(yè)特長，通過交任務、壓擔子、加強培訓等多種形式，將他們逐步培養(yǎng)成公司業(yè)務骨干，為公司的長遠發(fā)展

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