1/252017年機關支部書記述職報告就快到年底了，2017年機關支部書記述職報告范文怎么寫以下是小編收集整理的2017年機關支部書記述職報告范文信息，供大家參考2017年機關支部書記述職報告范文20XX年，我作為區(qū)教育局黨委主要負責人，全面負責黨委工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在各級領導的關心指導和黨委一班人的共同努力下，堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝黨員干部、教育廣大師生，以推進新洲教育科學發(fā)展、辦好人民滿意教育為己任，勤奮學習，認真履責，牢牢把握黨對學校意識形態(tài)的主動權，充分發(fā)揮黨組織在教育工作中的政治核心作用，為促進新洲教育內(nèi)涵發(fā)展、整體爭優(yōu)，實現(xiàn)“新洲現(xiàn)象”到“新洲品牌”的飛躍提供了政治思想支持和精神力量保障。根據(jù)區(qū)委組織部關于做好2016年區(qū)管領導干部年度考評工作的通知要求，現(xiàn)將個人一年的工作、學習情況匯報如下，請組織評議。古人說，治天下者先治己，治己者先治心。治心養(yǎng)性，最直接、有效的方法就是讀書。作為一名黨培養(yǎng)多年的干部，面對我國改革攻堅時期呈現(xiàn)出的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，我深知讀書是堅守一名共產(chǎn)黨員政治責任，保持一名領導干部應有的寧靜心態(tài)、理智頭腦和開放胸懷的必然選擇。在讀書內(nèi)容上2/25我堅持“三讀”精度政策理論原著名篇，樹立正確的世界觀和方法論深讀專業(yè)理論法規(guī)，做行家里手、內(nèi)行領導泛讀傳統(tǒng)文化書籍，養(yǎng)浩然之氣，塑高尚人格，不斷提高人文素養(yǎng)和精神境界。在方法上我堅持“三勁”一是鉆勁，由表及里、由淺入深地理解、創(chuàng)造二是擠勁，養(yǎng)成擠出時間讀書的習慣三是韌勁，鍥而不舍、循序漸進地長期堅持。在效果上堅持“三引”引領價值取向，常作先進性判斷引導方法創(chuàng)新，常作探究性思考引發(fā)氛圍形成，常作交流性討論。用實際行動爭當學習型黨組織的帶動者，今年完成讀書筆記2萬余字，完成理論文章2篇，主講黨課一次，集中學習主題發(fā)言2次。鞏固和擴大全區(qū)教育系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀成果，緊扣“創(chuàng)先爭優(yōu)強基固本，教育發(fā)展再上水平”主題，我與全體班子成員一道，注重以創(chuàng)先爭優(yōu)為引領，促進黨建工作與事業(yè)發(fā)展的有機融合，全區(qū)窗口行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作現(xiàn)場會在我局召開。一完善基層組織建設，增強事業(yè)發(fā)展凝聚力。針對中小學布局調(diào)整實際，堅持“管行業(yè)必須管黨建”的原則，我積極倡導采取“升、建、分、并”舉措優(yōu)化中小學黨建工作?！吧敝赴葱枭?，報經(jīng)區(qū)委組織部同意，將區(qū)職高黨總支升格為黨委?！敖ā敝阜€(wěn)步組建。把支部建進教研組、年級組，全系統(tǒng)共建立基層黨組織205個，黨組織3/25覆蓋面、黨員活動陣地完有率均達到100?！胺帧敝缚茖W劃分。在支部分設若干黨小組，充分發(fā)揮黨員群體在不同崗位上的示范作用?！安ⅰ敝妇徒⑷?。全系統(tǒng)今年新增聯(lián)合黨組織4個，23名小學黨員教師的組織關系并入鄰近初中學校。基層黨組織服務群眾、凝聚人心的政治思想核心作用不斷增強，我局被評為全市教育系統(tǒng)宣傳思想工作先進單位。二深化學習型組織建設，增強事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新力。組織開展“三學三明”系列活動強化教育系統(tǒng)學習型基層黨組織建設。一是學政策，明工作依據(jù)。學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，借助黨委中心學習組、局黨校等平臺，組織各種形勢政策報告會，黨員干部政策理解力、執(zhí)行力全面提高。二是學綱要，明發(fā)展方向。認真組織全教會精神和國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要學習，聘請參與綱要制定的專家教授專題講座，干部職工遵循教育規(guī)律、明辨發(fā)展趨向能力不斷增強。三是學經(jīng)驗，明創(chuàng)新思路。組織干部教師考察全國素質(zhì)教育先進城市、學校，成功將重慶市特色學校創(chuàng)建、山東杜郎口中學高效課堂構建、南京金華中學有效性德育等經(jīng)驗嫁接到我區(qū)學校建設和發(fā)展之中。三創(chuàng)新干部隊伍建設，增強事業(yè)發(fā)展帶動力。創(chuàng)新完善“選優(yōu)、推優(yōu)、培優(yōu)”機制，優(yōu)化各級領導干部隊4/25伍。選優(yōu)領導班子。中小學黨組織領導和行政管理人員“雙向進入、交叉任職”，全面打造黨建工作與學校教育教學工作互融共進的領導體制和運行機制。推優(yōu)“領頭人”。采取“公推公選”的辦法，將一批年紀輕、業(yè)務精，素質(zhì)優(yōu)、思路新的優(yōu)秀教師選拔到領導崗位，今年共選拔15名一線優(yōu)秀教師擔任校級干部。培優(yōu)黨員隊伍。推行“三培兩帶兩服務”模式，“三培”即把骨干教師培養(yǎng)成黨員，把黨員教師培養(yǎng)成教學骨干，把骨干黨員教師培養(yǎng)成學校管理干部“兩帶”即黨員教師帶頭抓教學質(zhì)量，帶頭搞科研教改“兩服務”即黨員教師服務學生、服務發(fā)展。全區(qū)80的年級組長、教研組長由黨員教師擔任。四帶動群團建設，增強事業(yè)發(fā)展向心力。積極探索建立“黨建帶群建，群建促黨建”的長效機制，指導群團組織在“黨政所需、群眾所盼、群團所能”的結合點上有所作為，實現(xiàn)黨群建設“雙贏”。一是堅持和完善教代會制度，把校務公開作為學校工作的重要內(nèi)容，今年新增市級民主管理星級單位46個，新增四星級單位6個，五星級單位1個。二是關注困難人群，健全幫扶體系，各級基層工會走訪慰問特困先模教師1281人次，發(fā)送慰問金萬元，團隊組織為重癥學生愛心捐助7次，捐助款30余萬元。三是樹立師德典型，評選來自教育工作不同崗位的十名師德模范，組織師德事跡巡回報告24場次，使萬余名干部教師5/25在聆聽報告中得到精神洗禮，全系統(tǒng)掀起學先進、比奉獻熱潮，涌現(xiàn)出受百萬網(wǎng)民熱捧的“跪教教師”梅玉玲、帶著尿不濕堅守崗位的劉琴芳、雙雙入選感動新洲十大新聞人物的鄧翔、羅一鳴等優(yōu)秀老師群體。五落實黨風廉政建設，增強事業(yè)發(fā)展保障力。認真落實黨風廉政建設責任制，我?guī)ь^主講了題為踐行廉政準則，爭做勤廉表率的主題黨課，大力加強黨風廉政建設“一崗雙責”，開展班子成員帶頭讀書思廉、帶頭宣講推廉、帶頭律己守廉活動，深入開展廉政文化進校園、廉政教育進課堂活動，不斷加強人事、圖書征訂、后勤物質(zhì)配送、基建維修等部門的監(jiān)督管理，全系統(tǒng)本年度未發(fā)生一起重大違紀問題。作為局黨委書記，我始終自警自律，一是樹立正確權利意識，深刻認識到黨員干部要情為民所系、權為民所用、利為民所謀，嚴格執(zhí)行中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行、廉政準則等領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，首先構建“防腐心”。二是堅持規(guī)范行政行為，在干部任用、教師選聘等問題上堅持原則、嚴格程序、陽光操作，不收受禮金禮品，不接受與工作有關的吃請，不公款報銷私人消費，不利用職權為本人或家屬、親友謀取利益，重點筑牢“防腐墻”。三是嚴格管6/25好身邊人員，經(jīng)常教育和約束家屬、身邊工作人員，阻止他們干涉我的工作，時刻筑好“防滲墻”。一年來，我的工作中無一例損害人民群眾利益的違紀違規(guī)行為發(fā)生。一年來，我的工作雖然取得了一定的成績，但離領導的要求和群眾的期望還有很大差距。在今后的工作中，我將認真聽取領導和同志們的意見、建議，常以新洲教育人愛崗敬業(yè)、無私奉獻、刻苦鉆研、銳意進取的精神鼓舞自己，常以對工作負責、對群眾負責、對時代負責的感恩心態(tài)勉勵自己，常以新洲教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展、高位發(fā)展的成就激勵自己，做新洲教育釋放品牌效應的推動者，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗的工作實績。2017年機關支部書記述職報告范文今年以來，本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟互助并進的良好格局，具體述職如下落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管7/25黨職責。1、加強黨委班子自身建設，營造良好黨建氛圍黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。2、加強組織領導，確保黨建工作層層落實成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領導小組，并配備了專職組工干部，設立了組織工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個村居黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支8/25部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡。3、健全責任機制，規(guī)范管理一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進農(nóng)村干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村居黨支部書記的述職述廉工作。二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據(jù)工作細則嚴格進行黨建工作專項考評健全完善了村干部年度工作考核和獎懲辦法，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。1、強化龍頭建設，選優(yōu)配強黨支部班子一是選好帶頭人，發(fā)揮領頭雁的作用。基層工作的開展，關鍵在書記。我處以2016換屆年為契機，通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強村書記，先后調(diào)整軟弱渙散村黨支部書記3名，要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實注重發(fā)揮村書記的作用，要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合9/25素質(zhì)。二是選優(yōu)配強村級班子。在實行村居“兩委”班子換屆時，通過調(diào)查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村“兩委”班子，實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任“一肩挑”，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到94，增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。2、規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)一是強化分類培訓，全面提高基層組織干部素質(zhì)。以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容，分期對全處黨員進行輪訓，培訓黨員725名，撰寫心得體會80多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況，結合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓工程，實施黨員干部“素質(zhì)工程”，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個村實現(xiàn)了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員5000多人次。10/25二是嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，黨員發(fā)展嚴格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重重點在有文化、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。今年，全處發(fā)展黨員21名，轉(zhuǎn)正黨員23名。三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，村干部與貧困戶、貧困生結成100多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。3、加強后備干部培養(yǎng)，儲備實用人才在農(nóng)村黨員中，不斷培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。目前，我處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部33名，農(nóng)村實用人才38名。堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，11/25不斷創(chuàng)新載體，密切黨群干群關系1、以”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，不斷提高群眾服務水平突出“一個主題”即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，科學發(fā)展促趕超”活動主題堅持“兩個注重”即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導，注重群眾參與、講求工作方法開展“三項活動”即黨員公開承諾、領導點評、群眾評議活動抓好“四個載體”即在窗口單位，以爭做“服務之星”為載體，提高服務水平和辦事效率在農(nóng)村，以爭做“帶富先鋒”為載體，大力培養(yǎng)農(nóng)村致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學校等事業(yè)單位，以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力在“兩新”組織，以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。2、以“實事承諾”活動為載體，切實為群眾辦理實事實施“五個堅持”，切實做好全處的實事承諾工作，即堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。2016年，全處共承諾實事62件，投資1000萬元，著力在基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)12/25結構調(diào)整、改善民生等方面加大力度，務求實效。3、以“雙建雙帶”活動為載體，切實幫扶困難群體一是深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關黨支部、機關黨員與全處貧困戶、貧困生結成300多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時，每名村干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶，幫助聯(lián)系戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉(zhuǎn)1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓。二是客觀確定了示范村、基礎薄弱村和中間狀態(tài)村，通過組織現(xiàn)場會，典型宣傳等形式，由示范村帶動基礎薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。三是實行無職黨員“設崗定責”，目前全處對300多名農(nóng)村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監(jiān)督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。1、完善辦事程序，實現(xiàn)透明化操作。以“村級工作規(guī)范提升”活動為載體，健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了黨務、村務13/25公開與民主管理、村級事務程序化管理、村章處管等一系列規(guī)章制度，進一步完善了村規(guī)民約、基層組織建設工作責任制和村干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制，實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。2、加強村級財務管理，實現(xiàn)事前監(jiān)督在村級財務上，推行“陽光政務”，實行村級財務“雙重”管理。對村級財務，實行包村管理制度，處經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員，定期對村級財務進行監(jiān)督，定期進行公開，并創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長每月向分管領導及處紀委匯報村級財務運轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范。3、推行“五議五公開”工作法，決策程序進一步規(guī)范按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內(nèi)后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與村級事務，保證了民主、科學決策。目前，我處組織各村干部開展了“五議五14/25公開”工作法專題培訓，17個行政村現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制村平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。4、健全村級檔案管理制度，推進村級組織檔案規(guī)范化建設。做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每村配備檔案柜和各種活動記錄本，確保工作、學習、議事、財務等情況清楚有記錄。2017年機關支部書記述職報告范文三年來在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領導下，在廣大黨員、干部的共同努力下，圓滿完成了現(xiàn)階段上寨子黨支部建設各項任務?，F(xiàn)就幾個方面工作進行匯報作為支部書記的我深知干部隊伍建設的重要性，打造一個強有力的領導班子，是實現(xiàn)村級工作上水平的關鍵所在。為此我們抓住創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔、創(chuàng)建“五好”基層黨組織的有利時機，在班子建設、制度規(guī)范、村民自治上下功夫、做文章。一是以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習教育，加強村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養(yǎng)。二是抓制度，規(guī)范干部行為。我們對村兩委委員，全部實施目標管理考核，村干部實行責任分工到組，管理到人，既分工又合作，形成合力共事的良好局面。15/25基層工作千頭萬緒，村級工作更是如此。為了更好為群眾服務，我主動融入到父老鄉(xiāng)親中去，和群眾打成一片，把自己作為群眾中的一員，做到團結和帶領干部、群眾勁往一處使，擰成一股繩，加快全村發(fā)展步伐。我始終堅持多干、快干、狠干、的工作理念。相信凡事率先垂范、自己作表率，才能讓干部群眾跟黨走。村民代表大會和黨支部會議是兩委決策村級事務的根本，不僅是民主集中體現(xiàn)，更是兩委班子領導、決策、部署工作的智囊團和強大的力量支撐。除了定期召開會議外，村中遇到重大事項及難辦問題，都要召開黨員及村民代表會議，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員村民的民主權力，認真推行農(nóng)村黨員村民代表民主議事制度，用實際行動踐行新農(nóng)村建設“管理民主”這一基本要求。綜治維穩(wěn)方面，加強村民矛盾糾紛調(diào)解，完善綜治維穩(wěn)組織體系及相關檔案、資料，強化管理及時化解群眾矛盾，做到小事不出村，大事有人管，有力促進了社會和諧。安全生產(chǎn)方面及時與縣獸醫(yī)防疫部門聯(lián)系，為全村牲畜開展防疫、接種工作，保證全村牲畜近幾年無重大疫情發(fā)生。及時安排部署森林防火工作，落實責任到人，嚴格監(jiān)管林區(qū)用火。大力宣傳安全防范知識，開展村內(nèi)安全16/25隱患排查，維護群眾財產(chǎn)安全廣泛宣傳農(nóng)機安全知識，保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)無安全事故發(fā)生。認真落實國家扶貧開發(fā)政策，全面落實兩項制度銜接政策，通過摸底、調(diào)查、審查、公示等步驟，完成全村78戶386人扶貧開發(fā)等級劃定、建檔，有力推動扶貧開發(fā)工作。完成全村1137戶農(nóng)村養(yǎng)老保險費收繳，完成全村新農(nóng)村合作醫(yī)療款收繳。年內(nèi)為村民發(fā)放小麥18000斤良種，改良800畝低產(chǎn)小麥田?！案筛蓛魞糇鍪?，清清白白做人收別人一分錢，自己就不值一文錢?！贝逯Р繒泿ь^做到廉潔正直，堅持原則，秉公辦事。是贏得群眾認可的關鍵。面對群眾的期盼，我們只能秉公辦事，村兩委班子要以高度的責任感和使命感依法辦公，依規(guī)辦事，嚴格遵守廉政規(guī)定和制度，互相鞭策，互相促進。以和諧團結，互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態(tài)投入工作，為民辦實事。三年來領導班子成員和廣大黨員干部均未出現(xiàn)違反廉政建設的行為。以上匯報如有不妥之處，請批評指正。2017年機關支部書記述職報告范文今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建17/25設社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。農(nóng)村基層組織建設水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的”主角”作用。1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，18/25堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞”三強”強碉堡、強步隊、強基礎目標，凸起”四抓”舉措村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質(zhì)，基層基礎建設抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設抓品牌真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點1、抓樞紐，促進轉(zhuǎn)化。按照”分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本”的工作思路，結合”駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。一是抓思惟轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，19/25解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。四是抓班子建設。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。2、抓機制，帶好步隊。抓好農(nóng)村基層組織建設，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。一是深入推行農(nóng)村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照關于進一步做好農(nóng)村干部任期目標治理工作的通知要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保20/25阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進。二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了”三個培養(yǎng)”流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培21/25養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了村級重大題目請示講演的劃定，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領導或主要領導請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務，努力建設民主、法治型班子集體。3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農(nóng)村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農(nóng)村建設相結合起來?，F(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使”兩室”建設整體水平全部達標。4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經(jīng)驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產(chǎn)增值，壯大集體經(jīng)濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，22/25不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內(nèi)環(huán)境進行整治，村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30的農(nóng)戶實現(xiàn)沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出35個”五個好”黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質(zhì)和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，帶領農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關部分協(xié)商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù)，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因23/25這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛