1/4醫(yī)院爭創(chuàng)青年文明號申報材料文章標(biāo)題醫(yī)院爭創(chuàng)青年文明號申報材料自從開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，我們按照制定的創(chuàng)建實施細(xì)則，結(jié)合醫(yī)院工作特色，以“青年文明號”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。組織學(xué)習(xí)上級文件精神和“三個代表”的重要思想，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，要求同志們立足本職崗位，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格履行醫(yī)護人員行為規(guī)范，一切以病人為中心，力求給每一位病人以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把關(guān)愛送給每一位患者。一、ICU工作人員年輕，平均年齡為29歲。有一股團結(jié)、積極向上的精神。我們加強誠信建設(shè)，盡力體現(xiàn)人性化服務(wù)，時時為病人著想。努力營造一個整潔、舒適、溫馨的治療環(huán)境。不責(zé)備病人，不推諉病人，不講不利于醫(yī)院形象與病人感情的話。“有危必救，有求必應(yīng)，爭分奪秒，救命第一”是我們一貫的口號，只要科室一有需要，大家不管白天黑夜，刮風(fēng)下雨，嚴(yán)寒酷暑，還是節(jié)假日，大家都是主動要求加班，盡心盡職的為患者服務(wù)。一如繼往的杜絕“回扣”與紅包現(xiàn)象，以提高醫(yī)院兩個效益為既己任，團結(jié)一致，學(xué)法知法守法。在萬人評醫(yī)、醫(yī)院管理年等各項活動中積極參與創(chuàng)建、不拖后腿，力創(chuàng)優(yōu)先。二、努力學(xué)習(xí)，加強崗位練兵，規(guī)范技術(shù)操作，ICU2/4是一個高?？剖?，危重病員多，病情變化快，搶救頻率高，護理工作量大，且病員對我們的護理要求高，為了適應(yīng)醫(yī)療發(fā)展的需求，大家都是刻苦學(xué)習(xí)，現(xiàn)有本科學(xué)歷八人，本科在讀十人。在技術(shù)操作上，我們是每周一小練，每月一大練，苦練基本功。在醫(yī)院護理技術(shù)操作比賽中名列前矛。同時為了提高科室搶救應(yīng)急能力，培養(yǎng)青年崗位能手，我們有計劃的選送醫(yī)護人員到上海、南京等上級醫(yī)院進修培找文章到文秘114一站在手，寫作無憂訓(xùn)，引進了新技術(shù)、開展了PICC、橈動脈穿刺、無創(chuàng)機械通氣、微量泵量化治療、CRRT等護理技術(shù)，同時還為開展IABP急救技術(shù)做好了準(zhǔn)備。使搶救技術(shù)與應(yīng)急能力有了一個質(zhì)的飛躍，上了一個新臺階。對救治破傷風(fēng)患者，成功率幾乎為百分百，對于重癥胰腺炎、綜合性外傷、COPD、重癥腦炎、有機磷農(nóng)藥中毒的搶救成功率也大大提高，在整個泰州地區(qū)都處于領(lǐng)先地位。在處理醫(yī)患關(guān)系的問題上，我們對工休座談進行了創(chuàng)新與改造，真正做好醫(yī)患溝通，了解病人需求，工作中不厭其煩，從科室環(huán)境到護理服務(wù)質(zhì)量都力求做到盡善盡美。三、團結(jié)協(xié)作，服務(wù)高效優(yōu)質(zhì)ICU是一個綜合性很強的科室，分工協(xié)作是我們的工作原則，在平時工作中，我們始終做到分工不分家，互相協(xié)作。去年9月份的化工3/4原料泄漏中毒事件中，科室一下子收進了21個病人，科室全體出動，你輸液我給氧，一切都井井有條，所有病人均全部治愈出院?；颊呒凹覍賹Υ吮硎緷M意，還送來了感謝信。同時得到院部和市政府的一致好評。在平時工作中大家都毫無怨言，互相幫助，按質(zhì)按量的完成每位病人的治療與護理。加班加點從不計較?？剖疫B續(xù)三年榮獲醫(yī)院“安全文明科室”，今年又獲得泰興市“巾幗示范崗”?？浦魅乌w峰獲得泰州市“311工程”人才，護士長李愛萍榮獲市科技進步獎三等獎三次、泰興市護士長知識競賽二等獎、泰興市“十佳護士”。老護士朱小蘭榮獲泰州市優(yōu)秀護士?？剖颐磕臧l(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇。醫(yī)學(xué)類稿件多次刊登在泰興報上。創(chuàng)建“青年文明號”活動，給我們ICU室注入了一股新鮮的活力?！耙磺袨榱瞬∪恕?，“一切以病人為中心”，“為了一切病人”，快速、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是我們工作的目標(biāo)。我們科室全體醫(yī)務(wù)人員決心在新的一年里，進一步學(xué)習(xí)實踐“三個代表”的精神，在“八恥八榮”精神指導(dǎo)下，齊心協(xié)力，與時俱