1/5村黨總支換屆選舉工作情況報告根據(jù)中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室關于做好全縣村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作的通知（師辦發(fā)20168號）文件精神，鄉(xiāng)各村黨總支部的換屆選舉已經(jīng)按照法定程序召開各村黨員大會選舉產(chǎn)生了新一屆總支委員會，總支委員會及時召開第一次會議選舉產(chǎn)生了總支書記，整個選舉工作于2016年3月31日全部結束?，F(xiàn)將相關情況報告如下一、新總支委員會班子基本情況全鄉(xiāng)一共產(chǎn)生了64名委員，其中書記13名，新當選的13名總支書記都是村里的致富能手。17名新人進入村黨總支委員會，其中，擔任書記的1人，12人是原任。新當選的支委班子平均年齡歲，與上屆相比上升了2歲，35歲以下8人，3545歲33人，4550歲17人，50歲以上6人，女委員9名，占全鄉(xiāng)委員總數(shù)的14，女書記1人，少數(shù)民族委員27名。小學4人，初中32人，高中（中專）25人，大專3人。二、換屆工作中的主要做法為確保換屆選舉工作取得圓滿成功，在具體工作中，做到“五個到位”一是領導責任到位。換屆選舉工作政治性、政策性強，工作環(huán)節(jié)多，安排緊湊，情況復雜，為了確保這項工2/5作規(guī)范有序開展，圓滿完成工作目標，鄉(xiāng)黨委、政府加強組織領導。成立了換屆選舉工作領導小組及辦公室、指導組，各村也成立了“兩委”換屆選舉委員會，切實加強領導。建立領導干部聯(lián)村制度，全鄉(xiāng)領導干部帶頭深入村組第一線調(diào)查情況，總結經(jīng)驗，解決問題，指導做好換屆選舉工作，確保不出大事，避免小事，確保全鄉(xiāng)換屆選舉工作順利開展。進一步明確責任，密切合作。尤其是工作組的組長親自抓部署，抓落實，主動到問題多、矛盾突出的地方，加強指導協(xié)調(diào)。各掛聯(lián)站所密切配合，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好工作局面。各駐村新農(nóng)村建設指導員也是村“兩委”換屆的工作隊員，都積極地深入到村，指導做好換屆選舉工作。二是宣傳引導到位。全鄉(xiāng)共刷寫標語153條，召開群眾大會360場次，利用村內(nèi)廣播宣傳241次，針對老弱病殘戶，工作人員入戶宣傳達110次，把宣傳引導工作貫穿于換屆選舉工作全過程，廣泛宣傳換屆選舉工作的目的要求，既宣傳了黨規(guī)國法和選舉的程序、方法、步驟，又宣傳了選人用人標準，引導黨員、群眾把參與換屆選舉的過程，變成正確行使個人民主權利、維護自身正當利益的過程。通過廣泛深入地宣傳引導，使廣大選民明白該選什么人，不該選什么人，如何選好人，形成廣大黨員群眾主動支持選舉、積極參與選舉、正確行使選舉權利的良好局3/5面。三是資格審查到位。對支委人選，除了思想政治素質要過硬外，一方面還要求有較強的市場經(jīng)濟觀念和開拓創(chuàng)新精神，想干事、會干事、能干事，懂經(jīng)營、會管理，有較強的帶頭勤勞致富和帶領群眾共同致富奔小康的能力；另一方面還要有強烈的事業(yè)心、責任感，組織領導能力強，作風民主，善于運用民主、示范、服務的辦法做群眾思想工作，注意理順干群關系，自覺維護團結和穩(wěn)定，創(chuàng)造性地做好本職工作；另外還要年富力強，身體健康，文化水平比較高。根據(jù)實施意見規(guī)定的任職條件，引導黨員群眾正確開展推薦，對黨組織候選人進行嚴格的資格審查，對不符合條件的，堅決不能確定為候選人，對不符合條件而當選的，依法取消其當選資格。四是兩推一選到位。按照先黨內(nèi)、后黨外的思路，全面實行“兩推一選”，做好候選人預備人選的推薦工作。首先召開黨員大會，以無記名投票方式推薦新一屆村級黨組織委員會成員候選人預備人選。接著召開村民會議或村民小組會議，以無記名投票方式推薦新一屆村級黨組織委員會成員候選人預備人選。推薦結束后，村級黨組織匯總公布“兩推”情況，并在醞釀后，按多于應選名額20的比例（即6人），向鄉(xiāng)黨委報告候選人預備人選名單。全鄉(xiāng)應參選黨員638人，實參選黨員638人，參選率100。為保4/5證參選率，各村選舉委員會對外出務工人員提前一周電話通知回村，對年老在家的黨員，采用車接車送的方式參加選舉。五是監(jiān)督指導到位。為確保選舉工作順利進行，廣大黨員干部牢固樹立全局觀念，充分認識本次選舉工作的重要性和嚴肅性，切實做到“五個不準”即不準以打招呼、寫條子、打電話、發(fā)短信、搞串聯(lián)等手段拉選票；不準以請客送禮，公開或私下承諾給選舉人“好處”等形式拉票賄選；不準利用宗族勢力和其他派性勢力，違反選舉人的意志，脅迫和操縱選舉；不準對控告、檢舉選舉違法行為的人進行打擊報復；不準散布謠言，誣蔑誹謗，制造混亂，干擾破壞選舉工作。同時，鄉(xiāng)紀委加大監(jiān)督力度，及時了解和掌握換屆選舉工作動態(tài)，對不良傾向和苗頭性問題，采取了果斷措施予以堅決制止。對以拉票賄選等手段當選的支委成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決依法取消當選資格。三、存在的問題及下步打算換屆后的新總支委員會，主要面臨著三個問題第一，部份離任、落選人員有思想情緒。第二，新加入支委的成員，不熟悉工作程序和方法。第三，新班子的工作機制有待于健全完善。在下步工作中，將及時做好以下幾項工作第一，認真做好離任、落選人員的思想工作。引導他們顧全大局，積極支持新班子的工作，努力維護農(nóng)村社5/5會安定團結的局面。第二，抓好新一屆“兩委”成員的教育培訓工作。指導幫助新班子立足本村實際，完善工作制度，進一步理清發(fā)展思路，制定好發(fā)展規(guī)劃，增強他們的民主法制觀念和服務意識，提高帶領群眾致富的能力，學會開展基層工作的方法，使其盡快進入角色。第三，健全完善支委工作運行機制。強化黨組織的領導核心地位，保障村民會議的決策權，