1/7鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人工作情況匯報主要做法（一）加強組織領導，把培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人工作納入重要日程上來。根據(jù)縣委的部署，我鄉(xiāng)對抓農(nóng)村致富帶頭人工作十分重視，在部里安排這項工作之后，立即召開了黨委會，專題研究如何深入推進培養(yǎng)致富帶頭人工作，制定了符合本鄉(xiāng)特點的工作方案。成立了培養(yǎng)致富帶頭人工作領導小組，黨委書記負全責，包村干部為第一負責人。同時，召開了由鄉(xiāng)、村兩級干部參加的動員會，對深入推進培養(yǎng)致富帶頭人工作進行了檢查和指導。制定的方案以文件形式下發(fā)到14個村黨支部。落實責任后，我們本著一級抓一級的方式，由辦公室負責專門督查，在年終總評時，配合村官述職，村干部考核，由這項工作進行了全面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時地得到了糾正。（二）加強了致富帶頭人的評審工作。落實責任后，我們立即把農(nóng)村致富帶頭人推薦表下發(fā)到各村，讓每個村按本村的具體實際，按標準填寫好推薦表。我們首先制定了致富帶頭人評選標準。從村黨支部書記、村干部、回村大學生、黨員及普通群眾五個層次去考慮，分別制定了評選標準。如村支部書記致富帶頭人評選標準為必須能認真貫徹黨在農(nóng)村的各項方針和政策，本人經(jīng)營有一定的規(guī)模，年收入不低于三萬元，并且要掌握2門以上的技術，家庭2/7人均收入1萬元左右；村干部致富帶頭人標準為要有相當?shù)姆N養(yǎng)殖業(yè)技術，種養(yǎng)有一定的規(guī)模，要懂2門以上農(nóng)業(yè)技術，能真正帶動周圍群眾致富的村干部；回村大學生要有示范項目，要引進項目推廣和應用，要為村民提供信息等等。通過標準的制定，各村能根據(jù)自己村的具體實際，制定出本村的致富帶頭人標準，如長慶村制定的致富帶頭人標準，必須是人均收入在7千元以上，并且?guī)ь^完成新農(nóng)村建設任務的等等。其次我們規(guī)范了致富帶頭人評選辦法。按照鄉(xiāng)、村制定的致富帶頭人評選標準，通過群眾自薦，村黨支部推薦，填寫致富帶頭人推薦表，上報到鄉(xiāng)里。然后由鄉(xiāng)黨委組成由組織、宣傳、經(jīng)管、農(nóng)機、民政、計生等部門人員參加的評審小組，到村實地考核，考核后將考核結果以傳單的形式，向村民及社會公示，擇優(yōu)評選致富帶頭人。在評選致富帶頭人標兵中，我們更加認真仔細，對群眾和支部推薦上來的人選，我們還采用了入戶走訪，問卷調查等方式，最終確認收入多少和掌握技術多少來確定。第三是建立健全了致富帶頭人檔案。我們在確定致富帶頭人名單后，及時填寫了致富帶頭人名冊，詳細記載了致富帶頭人的有關情況，并將這些情況輸入微機，以便加強管理。（三）完善激勵機制，激發(fā)致富帶頭人致富的積極性。我們在制定激勵機制上，從多方面入手，保證了制度3/7的完善。首先在精神上給予鼓勵。長慶村黨支部書記被評為致富帶頭人標兵后，我們黨委大力宣傳他的致富經(jīng)驗，并多次邀請市、縣電視臺來宣傳報道，將他的致富事跡傳遍了全縣。下亮子村村民劉學良，即不是干部，又不是黨員，但他在致富道路上獨樹一幟，在養(yǎng)殖業(yè)不十分景氣的情況下，先后五年內養(yǎng)豬出欄超百頭，使得本人在致富道路上邁開了大步，成為遠近聞名的富裕戶，在他的帶動下，周圍有3戶農(nóng)民建起了養(yǎng)殖場。對這樣的農(nóng)民，我們從精神上對他鼓勵，今年被縣政府評為農(nóng)村工作勞動模范。在精神鼓勵方面，我鄉(xiāng)去年到現(xiàn)在，有1名黨員被市委評為優(yōu)秀黨員，有2名普通黨員被縣委評為優(yōu)秀黨員，有4名村干部被評為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進個人，有5名群眾婦女和青年被評為縣級勞動模范、三八紅旗和優(yōu)秀青年農(nóng)民。鄉(xiāng)里還表彰了一批在農(nóng)村工作突出的黨員致富帶頭人。其次在物質上給予獎勵。今年，我們在村干部致富帶頭人中，屬于標兵的年獎勵考核分20為獎勵，這樣，標兵就可得到500元以上的獎勵。為了鼓勵村干部成為致富帶頭人，我們?yōu)樗械拇甯刹恐赂粠ь^人上了家庭財產(chǎn)保險，對取得大中專以上學歷的村干部每人每月給予科技補貼22元。據(jù)前期統(tǒng)計，我們鄉(xiāng)的村干部有12人得到加分獎勵，有32人得到科技補貼。在工資上，我們注重對致富帶頭人標兵的獎勵，有6人成為獎勵對象，人年獎勵在500元以上。對4/7普通黨員和農(nóng)民的致富帶頭人，我們先從免費訂閱黑龍江農(nóng)村起，現(xiàn)在，全鄉(xiāng)有76名黨員和農(nóng)民得到了免費訂閱的報紙。對有困難的普通致富帶頭人我們也盡量幫助，如久太村黨員致富帶頭人揚占，幾年來帶頭種植烤煙和高大豆，使周邊的群眾把種植高油大豆做為一項重要致富項目。可是他今年年前因火災燒毀了全部住房和家業(yè)，生活一度出現(xiàn)了困難，他得到了鄉(xiāng)、村近萬元的支助。第二是在政治上給予激勵。我們將農(nóng)民致富帶頭人優(yōu)先培養(yǎng)為入黨積極分子，如新立村村民賈長軍，幾年來種烤煙收入穩(wěn)定，在烤煙面積壓縮后，他又帶頭種起了萬壽菊，去年收入相當好，他還幫助親友種植了近40畝的萬壽菊收入不錯。黨支部把他致富經(jīng)驗向全體村民宣傳后，還把他當為重點入黨積極分子進行培養(yǎng)，今年七一能接受為預備黨員。像他這樣的致富帶頭人全鄉(xiāng)已有42人培養(yǎng)成為入黨積極分子，今年七一有10名同志可優(yōu)先發(fā)展為黨員。寧寶山是長慶村的青年農(nóng)民，是村民中致富的先進人物，他帶頭組建了農(nóng)機聯(lián)合體，不斷為村民服務，自己也在致富道路上成為一個尖兵。支部及時對他進行培養(yǎng)，并通過培訓，去年發(fā)展他成為一名預備黨員。去年，全鄉(xiāng)有12個致富帶頭人成為預備黨員，占發(fā)展黨員總數(shù)的76。對黨員致富帶頭人優(yōu)先推薦為后備干部和兩委成員，裕國村黨員石連久，以前是村委會委員，可在上次換屆因委員職數(shù)減少而落選，他是5/7村里的致富能手，村里將他做為后備干部進行培養(yǎng)，今年春天，裕國村黨支部委員因出先空缺，黨支部優(yōu)先推薦他為村支部委員，經(jīng)黨委考核和黨員選舉，他成為村黨支部的宣傳委員。到目前，全鄉(xiāng)已有12名黨員致富帶頭人優(yōu)先推薦為后備干部和黨支部委員，我們還優(yōu)先推薦致富帶頭人為縣、鄉(xiāng)黨代表、人大代表和政協(xié)委員。在推薦出席縣黨代表上，縣里給我們鄉(xiāng)農(nóng)民黨代表為9人，我們優(yōu)先從致富帶頭人標兵中選舉。亮鮮村黨支部書記申忠權，自己在村里任職外，還承包其他村民水田50畝，將廢棄的池塘承包后養(yǎng)殖大鵝，愛人還去外國出勞務，家庭年收入10萬元以上，成為致富帶頭人標兵后我們優(yōu)先將他推薦為縣黨代表和人大代表。長慶村黨支部書記范厚軍，成為致富帶頭人標兵后，不僅當選為縣黨代表，還被選為縣人大代表，及縣人大常委會常委、鄉(xiāng)人大主席團副主席。去年以來，共有9名致富帶頭人成為縣黨代表，7人成為縣人大代表，1人成為政協(xié)委員；24名黨員成為鄉(xiāng)黨代表，18名普通群眾致富帶頭人成為鄉(xiāng)人大代表。此外我們還在其他方面給致富帶頭人于激勵。在新農(nóng)村建設上，鼓勵村民發(fā)展新能源，動員先致富的村民修建沼氣池，通過政府補貼，有40名農(nóng)戶建起了沼氣池。在近期下發(fā)的農(nóng)村信用合作社貸款中，按要求得5戶以上聯(lián)保，我們對致富帶頭人發(fā)展項目中所需資金實行優(yōu)先貸款，不需5戶聯(lián)保，只需包村干部6/7和鄉(xiāng)村干部用工資存折抵押即可，為全鄉(xiāng)82戶村民貸款26萬元。如果鄉(xiāng)干部包保超限，村干部繼續(xù)負責聯(lián)保。在落實今年生產(chǎn)計劃時，我們優(yōu)先考慮致富帶頭人的項目，并通過他們，把好的項目落實到每個農(nóng)戶中去。（四）加強致富帶頭人的培訓，使他們掌握更多的新技術。我們充分利用科普之冬和科技大集的有利契機，加強對致富帶頭人的培訓工作，先后請市、縣農(nóng)業(yè)專業(yè)部門下村為他們傳授新技術26次，培訓人數(shù)達350人次。引進新的技術2項，推廣測土施肥3萬多畝，受益農(nóng)民1260多戶。前幾天，我們還組織了有水田的村150多名致富能手到長慶村參觀考察水稻二段式育苗技術，使這部分村大開了眼界。今年，我們還將組織鄉(xiāng)、村干部，回村大學生和致富帶頭人外出參觀考察，項目為勞動力輸出、新能源建設和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術。（五）試點村的工作情況和致富帶頭人典型情況。我們將長慶村為農(nóng)村致富帶頭人典型村樹立起來，讓村民以發(fā)展綠色水稻種植業(yè)為主，鼓勵村民外出包地，村里已為村民適時解決貸款200萬元作為啟動資金，同時鼓勵村民向養(yǎng)豬業(yè)要效益，不斷增加收入，長慶村已成為遠近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)村，同時將帶動新能源建設，將有100戶村民興修沼氣池。今年長慶村在原有2個經(jīng)濟聯(lián)合體基