紀檢干部履職盡責(zé)攻堅克難發(fā)言稿 在全市深入開展“實現(xiàn)新跨越、爭當(dāng)排頭兵”大討論活動中，結(jié)合自己工作實際，對在當(dāng)前新形勢下如何用創(chuàng)新精神增強履職盡責(zé)能力，在“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍中促進崗位工作取得新成效進行深入思考并有所感悟。 一、履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)做奉獻 履職盡責(zé)，必須在提高能力素質(zhì)上下功夫。高素質(zhì)是黨員干部履行好職責(zé)的基礎(chǔ)，強烈的責(zé)任感與卓越的能力素質(zhì)結(jié)合起來，才能勞有成果，干有成績。 (一 )要有勤奮學(xué)習(xí)的勁頭。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活習(xí)慣、一種精神境界、一種精神追求，在勤學(xué)、會學(xué)和學(xué)以致用上下功夫，把學(xué)習(xí)當(dāng)成人生目標(biāo)、價值觀念和生活方式融入工作與生活中，做到孜孜以求，學(xué)而不怠。一要找準方向。要向書本學(xué)、向同行、向先進和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，既要學(xué)習(xí)科學(xué)理論，又要學(xué)習(xí)履行職責(zé)必需的各種專業(yè)知識 ,努力使自己成為行家里手 ,更好適應(yīng)新形勢的發(fā)展，提高服務(wù)工作的水平和效率。二要善于思考。逐步養(yǎng)成善于思考的良好習(xí)慣，改進思維方式，提高思想水平，看事情、想問題要站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些。三要善于實踐。 堅持理論聯(lián)系實際，把研究和解決現(xiàn)實問題作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點，做到學(xué)以致用，通過堅持不懈地的實踐鍛煉和學(xué)習(xí)總結(jié)，不斷提高履職盡責(zé)的能力。 (二 )要有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣。對于一名科室負責(zé)人來說，責(zé)任是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。有了責(zé)任之心，才能做到守土有責(zé)、盡職盡責(zé)，把工作干到實處、干出成效 ;才能履行承諾、正視困難 ;才能把工作做得盡善盡美、精益求精 ;才能忠于職守、默默奉獻，這要要求我們做到明責(zé)、思責(zé)、愛責(zé)。雖然自己所從事的工作崗位小、平臺低，但一定要清楚自己肩負的責(zé)任，懂得把責(zé)任“放大”， 干一行、愛一行、專一 行， 做到“我的工作我負責(zé)，我的崗位請放心”。 (三 )要有團結(jié)協(xié)作的和氣。要把搞好團結(jié)當(dāng)作一種境界來提升，在履職盡責(zé)過程中，要牢固樹立一盤棋思想，善于把工作、原則和感情有機地結(jié)合起來，處理好與同事之間可能出現(xiàn)的一些不和諧因素，工作上相互支持、相互配合、密切協(xié)作、取長補短、拾遺補缺 ;生活上相互關(guān)心、相互幫助、相互愛護 ;做到大事講原則，小事講風(fēng)格，多一些理解，多一些包容，任何時候都要襟懷坦白，不撥弄是非、不制造矛盾，努力營造辦公室團結(jié)融洽、親和友誼、心情舒暢、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。 (四 )要有實干創(chuàng)優(yōu) 的底氣。要將工作任務(wù)層層細化量化，逐項分解落實到每一個人，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，確保每一項工作乃至每一環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)絲毫差錯。要把目標(biāo)鎖定在結(jié)果上，更要把功夫下在落實的過程中。要勇于樹立爭第一、扛紅旗、出彩頭的勁頭，全心全力、盡心竭力把領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)完成好，力爭多出精品、少出次品、更不能出廢品。在工作中要精耕細作、精雕細刻、精益求精，切實在完成任務(wù)中得到快樂，在追求完美中得到滿足。 (五 )要有勇于創(chuàng)新的銳氣。在新形勢下，只有具備創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，不斷研究新情況，解 決新問題，提出新思路，創(chuàng)造新經(jīng)驗，才能使工作走在前列。在實踐中，要跳出思維定勢，大膽“闖試”，學(xué)會站在不同的角度看問題，不斷提升創(chuàng)新思維的正確性、創(chuàng)新意識的導(dǎo)向性和創(chuàng)新能力的牢固性。要時刻警惕心理惰性，不斷改進工作方式方法，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)。 (六 )要有規(guī)范自律的志氣。工作更富效率必須以更加規(guī)范為前提，干好工作必須以廉潔自律為基礎(chǔ)。要系統(tǒng)掌握相關(guān)法律法規(guī)和制度框架，真正做到按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按流程辦事。注重干事的方式方法，大處著眼、細處著手，關(guān)注每一個細節(jié)，不放過每一件小事。要慎言 、慎行、慎獨，培養(yǎng)健康履職心態(tài)，持守高尚履職情操，按照黨紀國法及八項規(guī)定等要求加強自身管理和自我約束，堅持制度、堅持規(guī)定、堅持原則，堅守做人正氣，塑造良好的履職形象。 (七 )要有感恩圖報的正氣。要始終懷著一顆感激之心，感激支持、幫助和關(guān)心過自己的人，任何時候，都要保持一種感恩的心態(tài)，樹立正確的知足觀和得失觀。 “知足”是指對自己的生活、待遇和名利知足 ;但對自己的工作標(biāo)準、個人能力要永不知足，知不足而不懈進取。一個人在工作生活中，總免不了有得有失。要多想想組織給予了我們什么，少計較個人失去了什么。要懂得知 足、知足常樂，懂得感恩、以恩報恩。 二、立足崗位，創(chuàng)新驅(qū)動爭一流 創(chuàng)新，是一個組織實現(xiàn)不斷進步和發(fā)展的動力源泉。如何適應(yīng)新形勢新任務(wù)并在工作中創(chuàng)新，是擺在我們面前的一個新課題。如何在工作實踐中體現(xiàn)創(chuàng)新意識，如何在日常工作中出新，應(yīng)當(dāng)做到以下五個方面： (一 )意識創(chuàng)新。意識創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的首要前提。作為科室負責(zé)人來說，應(yīng)該做到三快：一是對新精神、新文件學(xué)習(xí)快、領(lǐng)會快。文件比別人多讀幾遍，讀時比別人多看出幾點，思考問題比別人多想幾個。二是對新的經(jīng)驗和做法接受快、消化快。三是對新的方法引進快、運用快。 大到一個州市的成熟經(jīng)驗，小到成員單位或縣區(qū)婦兒工委辦一些好的做法，都是可以學(xué)習(xí)運用的。 (二 )思路創(chuàng)新。也就是想問題、出主意要有新思路、新理念。 一是想問題、出主意超前一點、前瞻一點。什么事情老是跟在別人后面就缺乏新意了，什么事情都要領(lǐng)導(dǎo)點破就被動了，什么事情總要 “亡羊補牢”就不稱職了。二是制定工作計劃時新穎些、獨特些。工作不能照辦照抄上面的，照葫蘆畫瓢跟別人的，老調(diào)重彈老話重提過去的，要體現(xiàn)時代性和時效性。三是總結(jié)經(jīng)驗要簡練些，生動些。要有點“語不驚人死不休”的感覺，要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺 。 (三 )工作創(chuàng)新。就是不按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把交辦的工作干出色。要有點要么不干，干就干好，干過硬、干出色，不甘落后的認真精神。一是工作走一步想三步。好比下棋，要有一種統(tǒng)籌考慮的思路，要有很強的計劃性和件件事情到位，項項工作落實的負責(zé)精神，決不能走到哪是哪。二是事務(wù)性工作要一步三回頭。也就是要過細，辦完回頭看看，多檢查幾遍，辦事辦文辦會做到滴水不露，天衣無縫。三是本職工作走一步是一步。干好份內(nèi)的事，做好本職工作，件件工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓上級滿意、群眾滿意。 (四 )方法創(chuàng)新。要不斷 學(xué)習(xí)新知識，掌握新手段，應(yīng)用新設(shè)備、新載體，主動地、能動地作好工作。 一是拿來主義，為我所用。善于運用當(dāng)今一切先進成果，如網(wǎng)絡(luò)、計算機、各類辦公軟件都要去掌握，并運用到辦公室的日常工作中。二是鉆進金字塔，弄個明白。這就要求我們經(jīng)常深入基層、深入成員單位，去調(diào)查，去弄個明明白白，做到心中有數(shù)。特別是對各成員單位的一些監(jiān)測數(shù)據(jù)、重難點指標(biāo)及工作措施的落實要做到清清楚楚。三是不依不饒，知難而進。在工作中，需要有一種不落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。四是積沙成丘，積水成河。要在日常工作中擴展自己的耳目， 收集平時的點滴，積累別人沒有感到的信息，最終在一些不引人注目的事情上發(fā)掘出有用的信息。 (五 )實踐創(chuàng)新。在工作中，要進一步加強實踐創(chuàng)新，做到愛崗敬業(yè)，安心定志，恪盡職守，默默奉獻，推動崗位工作取得新突破。 一是溝通協(xié)調(diào)，增強服務(wù)意識。打破傳統(tǒng)的思維定式，從坐等上門到主動出門，從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，加強與成員部門溝通、聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)，以真誠換取真情，以服務(wù)凝聚力量、整合資源、共建共享，推動成員單位共同為“兩個規(guī)劃”的實施盡職盡責(zé)。如：協(xié)調(diào)公、檢、法、司和教育等成員單位，共同建立巾幗法律志愿服務(wù)隊和家庭教育指導(dǎo)服務(wù)隊，提高婦女兒童維權(quán)和家教工作水平等 ;與保山學(xué)院社會工作學(xué)院聯(lián)合，運用社工專業(yè)知識和專業(yè)理念服務(wù)婦女兒童，特別是在建設(shè)兒童之家的過程中，引入專業(yè)化服務(wù)理念，在保山學(xué)院為民強社區(qū)提供專業(yè)化服務(wù)的成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，擴大服務(wù)的范圍，使廣大兒童之家的服務(wù)和管理進一步向?qū)I(yè)化、科學(xué)化方面發(fā)展。充分利用“三八”、“六一”等節(jié)日，組織婦兒工委成員單位聯(lián)合開展主題活動，并通過宣傳、培訓(xùn)、表彰獎勵等方式，積極引導(dǎo)婦兒工委成員單位切實履行職責(zé)，進一步提升市婦兒工委辦的地位和權(quán)威。 二是借勢借力，營造良好氛圍。以 各種督查、調(diào)研婦兒工委工作為契機，組織各縣區(qū)婦兒工委及成員單位進行自查和回頭看，對不足和差距及時彌補完善 ;充分發(fā)揮好女人大代表、政協(xié)委員的作用，在“兩會”期間，圍繞“兩個規(guī)劃”重點、難點指標(biāo)，提出議案、建議，引起社會關(guān)注，督促相關(guān)部門重視、落實 ;并爭取將婦女兒