已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達環(huán)保()“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)1/10教科研工作三年規(guī)劃(20052008)和實施綱要蓮山課件MXX六中教科研工作三年規(guī)劃(20052008)和實施綱要一、現狀點擊近幾年來,在市教科所和上級教科部門的指導下,我們學校從教育實際出發(fā),堅持“課題進課堂、科研促教學、教學出成果“的思路,努力將課題實驗與課程改革、課堂教學密切結合起來,切實有效地開展了一系列教育科研活動。從1997年2004年,共申報立項的縣市級科研課題有6項,大市級科研課題有7項,省級科研課題有4項,已經結題的省市級科研課題共5項。在上級教科研部門的關心和支持下,我校申報立項的國家級研究課題中學生自主學習策略研究已被教育部批準、立項為“十五”規(guī)劃課題。近幾年,教師每年發(fā)表和獲獎科研論文達200余篇,在連續(xù)3年江蘇省“師陶杯”論文大賽中,我校均獲得優(yōu)秀組織獎,為了充分展示教科研成果,我校分別編印了六中教研、青藍文集、揚帆文集等多本優(yōu)秀論文專集,配合研究性學習與新課程改革方案的全面實施,我校編輯出版了六中校本課程活動課程、中學生自主學習策略讀本。由于科研工作扎實,科研成果明顯,學校多次獲得假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達環(huán)保()“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)2/10省市級課題研究先進集體,并被XX市教科研先進集體,被鎮(zhèn)江市教育局命名為高中政治和地理學科基地,成立了江蘇省教科研基地,與江蘇省教育科學院合作成立了“XX六中學校發(fā)展研究中心。強化教育科研,促進了教師隊伍素質的提高近年來在全國先后招聘特級教師1名,鎮(zhèn)江市、江蘇省優(yōu)秀教育工作者4人,碩士研究生9人(含6人在讀),48名教師被認定為XX市級以上學科帶頭人和教學骨干,有20余名教師獲得鎮(zhèn)江市級以上評優(yōu)課和基本功大賽等級獎。高級教師94人。有20多名教師參加國外、全國和省級培訓,有66名教師先后被評為省、市優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任,一支個體素質高、群體結構好、具有創(chuàng)新超前新觀念、掌握現代化教育技術的教師隊伍正在形成。但近幾年來,學校班級擴張?zhí)?年輕教師進得較多,優(yōu)秀教育資源相對縮小。為了促進年輕教師的成長,促進優(yōu)秀教師群體盡快形成,進一步提升學校教科研品位,特制定本規(guī)劃。二、奮斗目標(一)定性目標(即教育理念)1使我校的教育科研、教學改革和教學管理處于全市領先水平,完善“自主”管理模式、“自主”教學模式、“自主”教育模式;科研課題的研究方向、研究方法與時假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達環(huán)保()“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)3/10代同步。2突破陳舊的“三中心”(教師中心、課本中心、課堂中心)教育思想的影響和束縛,正確處理教師與學生的關系、知識與能力的關系、教師課堂講授與學生自主活動的關系,確立以學生為本的教育主體觀,以能力發(fā)展為本的教育質量觀,以組織學生自主活動為本的教學觀。3承認學生的個體差異,尊重學生主體人格,開發(fā)學生潛能;要求學生全面發(fā)展,但不求平均發(fā)展。4在校內培育“教研文化”,激發(fā)每個教師的科研熱情和潛力,為全校教師營造“在研究狀態(tài)下工作”的氛圍。5通過多種途徑提高教師的論文寫作水平;提高教師參與國家、省、市、校各級科研課題的研究等級。(二)定量目標1教師教育觀念明顯改變。80的課堂教學能體現“以學生為主體”的教育思想,基本杜絕“滿堂灌”現象。2教師科研能力明顯提高。承擔課題研究的教師能規(guī)范寫出實驗設計和實驗結題報告,并掌握2種以上的科學研究方法;45歲以下的教師要100參加一項以上的課題研究或教改實驗,結題率達100。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達環(huán)保()“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)4/103教師能熟練運用現代教育技術輔助課堂教學,80以上的教師能獨立制作教學課件。4教育部“十五”規(guī)劃課題中學生自主學習策略研究將構建學生自主學習的課堂模式及評價機制,形成個案集;寫出階段性報告,請專家進行中期評估;寫出研究調查報告,出版中學生自主學習策略研究專著。獲省級教育科研成果獎2項以上;在國家級刊物或核心期刊發(fā)表論文6篇以上,在省級刊物發(fā)表論文40篇以上。三、階段目標教科室根據學?!翱蒲信d校、科研強?!钡目傮w戰(zhàn)略思想,將學校教育科研工作的整體目標分解為具體的階段性目標。第一階段(20052006學年)此階段的工作重點是解決教師“為什么教”(教學目的)、“教什么”(教學內容)和“怎樣教”(教學方法)的問題。將把轉化教師教育觀念放在首位,通過系統(tǒng)的教育理論學習,使全體教師在思想上實現四個轉變1由“假設學生都不會”向“假設學生自己能學會”轉變;2由關注教學結果向關注學生學習過程轉變;3由以傳授知識為主向引導學生自主探究轉變;4由封閉式的課內教學向開放的課內外結合的教學方假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達環(huán)保()“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)5/10式轉變;在此階段,教研組要通過反思性教研活動、“合作式”評課等方式提高教師的業(yè)務水平;各教研組的教研活動要緊緊圍繞教科室制定的階段目標進行,并創(chuàng)造性地開展工作。本學年第一學期的理論學習主要以教研組為單位的集體學習和個人自學相結合。要求全體教師必須完成每學期2000字以上的學習筆記。第二學期的理論學習主要由學校統(tǒng)一組織,將定期舉辦由校名師和骨干教師舉行的專題講座進行校本培訓,同時外請專家學者來校講學。系統(tǒng)地學習現代教學理論(具體學習材料由學校統(tǒng)一發(fā)放)。教研組的主要工作是學模、建模,形成民主、平等課堂氛圍。第二階段(20062007學年)此階段的工作重點主要解決學生“如何學”的問題,即研究學習方面的理論,主要包括“為什么學”、“學什么”和“怎樣學”。通過學習使教師由單純的關注教材轉向關注學生,關注學生的學習方法和策略的培養(yǎng)以及學習能力的形成。學生學習方式指導主要采用專家指導、校骨干教師舉行講座、備課組組織相結合的方式。本階段教科室將在進一步完善反思性教學活動的基礎上,在全校開展案例教學,并組織教師學習案例的寫作格式。此階段全校要基本形成“學生主動學習”的課堂教學假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達環(huán)保()“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)6/10模式,課堂教學的中心要逐步轉向以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神方面。課題組的主要工作是建模、用模。第三階段(20072008學年)此階段工作重點主要是探討在現代教育理念下教與學的有機結合,探求教與學的最佳結合點,構建最優(yōu)化的教學模式。在主要學科形成“多維”互動的課堂教學結構,即通過教學主體互動、教學主客體間互動、師生認知互動、師生情感互動、師生實踐活動互動等,促進多維互動的教學關系的生成,實現學生的主動發(fā)展。課題組的主要工作是煉模。以上三個階段是相互聯(lián)系,相輔相成的,各課題組可根據實際情況有所調整。同時,以上三個階段與我校承擔的教育部“十五”規(guī)劃國家級課題的結題時間也是基本一致的。四、實施措施學校教育教研工作的中心就是圍繞課堂教學改革這個主旋律,通過扎實有效的課堂教學,提高課堂教學效益。(一)教師方面1要求全體教師加強學習,提高教育教學能力教師理解和體驗教育,關鍵在于學習。沒有學習后的眼界開闊和認識上的突破,理解和體驗只能停留在淺層次上,正所謂厚積薄發(fā)。全體教師必須認真地參加學校組織假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達環(huán)保()“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)7/10的理論學習,系統(tǒng)地學習并掌握一門現代教育理論和現代教育技術手段。要求教師能運用教育理論指導教學實踐,每年讀書筆記在5000字以上;備課組長、年級組長承擔市級科研課題的教師在6000字以上,聽課40節(jié)以上(指35歲以下教師),看2盤優(yōu)質課教學錄像。2更新教育觀念,規(guī)范教學行為研究表明教學質量與教師的教學行為有著直接的關系。教學行為是教師教育觀念的體現,所以轉化教育觀念與提高教學質量有著必然的、直接的聯(lián)系。要求教師從課堂教學改革入手,不斷反思自己的教學行為,使自己的課堂教學充滿民主、充滿個性、充滿人性,讓課堂活起來;每年6月20日前,45歲以下教師必須交一篇論文給教科室,教科室在初評后,預以推薦發(fā)表或選評。35歲以下教師的公開課必須先“說”后“上”。3自覺參加課題研究每位教師均可以到教科室申請課題立項。45歲以下教師必須參加一項課題研究或教改實驗。4提高反思能力美國心理學家波斯納認為,沒有反思的經驗是狹隘的經驗,至多只能是膚淺的知識。他提出了教師(尤其是青年教師)的成長公式成長經驗反思。有效的反思是教師對他們在課堂中遇到的問題進行調查研究,反過來再假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達環(huán)保()“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)8/10改善教師的教學實踐,并形成一種有意識地進行調查研究的良好的習慣。教師要加強課后備課(有效的反思),寫好課后反思。(二)備課組方面1備課組長要加強崗位意識備課組長要準確、詳細傳達學校教學工作會議及備課組長例會精神,認真貫徹學校的方針、政策,深刻領會“科研興校、科研強?!钡膽?zhàn)略思想,并圍繞這個思想認真配合教務處、教科室的工作,把學校布置的工作落到實處。2備課組長要加強學習備課組長千方百計提高自己的理論水平和教學水平,成為名副其實的學科帶頭人,能獨立指導科研工作。3備課組長要重視常規(guī)管理備課組長在備課組工作中要善于管理,敢于管理,把備課組建設成一個團結、拼搏并有較高教學水平的備課組。(三)管理方面1建立健全組織機構,加強組織管理,形成科研網絡形成學校教育科研領導小組教科室課題組年級組、教研組的管理體系,進一步完善教科室課題組實驗教師組成的三級科研網絡。教科室要制定好假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090)()()()()兌換不菲達環(huán)保()“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關房頂上的離開公司了開工建設加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)9/10學校教科研的中長期規(guī)劃與近期目標,充分發(fā)揮其管理,咨詢、研究、協(xié)調、指導的職能。2重視制度建設與創(chuàng)新,加強課題的規(guī)劃與管理教科室將進一步完善教科研立項制度、教育教學改革制度、優(yōu)秀科研成果獎勵制度、教育教學評價制度等規(guī)章制度,積極推進我?!白灾鲗W習”模式的建構;突出對科研過程的管理,重視科研成果的評價與轉化,在實驗課、研究課中樹立“只求突破,不求完美”的思想。3抓好教育觀念轉化工作為保證教師隊伍的教育觀念與時代同步,學校將在揚帆上增設“教師論壇”,就學校教育教學中存在的具有普遍性的問題進行探討。通過探討提高教師的理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年上海應用技術大學單招職業(yè)技能測試題庫含答案詳解(突破訓練)
- 2026年亳州職業(yè)技術學院單招綜合素質考試題庫帶答案詳解(黃金題型)
- 2026年麗水學院單招職業(yè)技能測試題庫附答案詳解(完整版)
- 2026年三峽電力職業(yè)學院單招綜合素質考試題庫及答案詳解(考點梳理)
- 2026年三門峽職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性測試題庫附答案詳解(培優(yōu)a卷)
- 2026年云南三鑫職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫附參考答案詳解(鞏固)
- 2026年云南省昆明市單招職業(yè)傾向性測試題庫附答案詳解(考試直接用)
- 2026年云南農業(yè)職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性測試題庫附參考答案詳解(模擬題)
- 2026年三亞中瑞酒店管理職業(yè)學院單招職業(yè)適應性考試題庫及一套完整答案詳解
- 2026年云南省昭通地區(qū)單招職業(yè)傾向性考試題庫及答案詳解(易錯題)
- 珀萊雅考核制度
- 廣西壯族自治區(qū)貴港市202年秋季學期高二年級期末學科素養(yǎng)檢測考試政治試卷
- 中建三局安全生產隱患識別口袋書2020版上
- 醫(yī)療影像診斷與報告書寫規(guī)范
- 旅游規(guī)劃與產品開發(fā)
- 2025年稅務會計期末試題及答案
- (2025年)麻醉綜合療法在孤獨癥譜系障礙兒童中臨床應用的專家共識
- 2025年廣東中考歷史試卷真題解讀及答案講評課件
- 全膝關節(jié)置換術患者心理因素關聯(lián)探究:疼痛信念、自我效能與睡眠質量
- 后循環(huán)缺血護理常規(guī)課件
- T-HAS 148-2025 工廠化菌糠栽培雙孢蘑菇技術規(guī)程
評論
0/150
提交評論