1/3社區(qū)勞動和社會保障工作總結(jié)在XX街道勞動和社會保障所領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)和諧社會，堅持以人為本，促進就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會化管理，把維護勞動者合法權(quán)益放在首位。堅持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設(shè)、完善平臺管理、強化服務(wù)功能、務(wù)求實效的思想，為民服務(wù)的真情。我社區(qū)勞動保障工作在這一年中取得了一定的成績，這些成績離不開各位領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)干部以及居民的指導(dǎo)和關(guān)心，為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，認(rèn)真做好20XX年的勞動保障工作，以下我將20XX年度工作情況總結(jié)如下一、明確的指導(dǎo)思想自從XX社區(qū)勞動保障和社會保障站在社區(qū)這一基層成立以來，社區(qū)就至始至終把這項工作當(dāng)作社區(qū)內(nèi)頭等大事來抓，把納入社區(qū)退休人員管理、就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓，由社區(qū)錢書記負(fù)總責(zé)。二、納入社區(qū)退休人員工作目前XX社區(qū)居民1859人，930戶，納入社區(qū)的退休人員多達551人，對社區(qū)退休人員開展活動就成了社區(qū)的重點工作，20XX年4到6月份辦理退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證549人，供養(yǎng)認(rèn)證3人。在街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下我社區(qū)退2/3休人員成立5個自管組織，堅持“老有所為、老有所樂、老有所學(xué)“的工作方針，以維護好、保障好、發(fā)展好納入社區(qū)退休人員的根本利益為主線，以滿足納入社區(qū)退休人員不斷增長的精神文化需求,成功舉辦7次退休人員活動，得到社區(qū)退休人員的普遍歡迎。最后一批健康體檢在20XX年的9月27日開展，參加由街道勞動保障所組織的免費體檢共計27人，圓滿完成街道下達的工作任務(wù)。三、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。認(rèn)真貫徹落實國家各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為社區(qū)辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定共計10人，靈活就業(yè)困難人員辦理社保補貼123人次，發(fā)放補貼金額達100,364元。為符合申領(lǐng)失業(yè)金的下崗失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員辦理失業(yè)金申請61人次，合計發(fā)放121,830元。結(jié)合社區(qū)實際，積極采取有效措施，全方位開展各項業(yè)務(wù)工作，使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，進一步加強了對下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本社區(qū)再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的難點和重點是“4050“人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。并組織下崗失業(yè)人員參加了區(qū)XX街道勞動和社會保障所舉辦的“企業(yè)現(xiàn)場招聘會“共計3次，社區(qū)3/3經(jīng)常收集崗位，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息，推薦下崗失業(yè)人員9批次，共計41人次，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)72人,其中成功推薦4050人員就業(yè)6人。四、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行南京市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法親自到各隊宣傳欄張貼參加流程，進行填表登記，使我社區(qū)居民的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險需求得到保障。20XX年度社區(qū)安街道勞保所要求給納入社區(qū)退休職工更換南京市市民卡523人，辦理新辦市民卡84人。五、存在問題1、經(jīng)過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊，給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。2、靈活就業(yè)人員的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險等問題比以往要突出。也有因交納費用太高，使他們難以承受。3、勞動保障執(zhí)法力度不大，需進一步規(guī)范勞動力市場，督促經(jīng)營戶與員工的勞動合同的簽定這一項工作也存在不少的困難，他們對勞動法認(rèn)識不夠深，員工的自己保