林場 黨員兩學一做剖析材料 遵照中共貴州省林業(yè)廳黨組關于印發(fā) 的通知 (黔林黨通 2016)11 號 )和貴州省扎佐林場“兩學一做”學習教育落實措施要求，本人對照“全體黨員要著力解決好五個方面的問題”和“專業(yè)技術黨員要解決的問題”，認真查擺自己存在的突出問題，現(xiàn)將查擺出的問題和整改措施向黨支部和支部全體黨員報告如下： 一、對照全體黨員要著力解決好五個方面的問題，本人存在的主要問題和整改措施 1、政治理論學習自覺性不夠 ，結合思想工作思考不多。 表現(xiàn)形式：政治理論功底不扎實，現(xiàn)需現(xiàn)學，臨時抱佛腳 ;工作計劃性不強，隨意性較大。 整改措施：一是樹立知識危機、本領恐慌意識，增強學習的自覺性，使學習成為一種生活常態(tài)，一種生活方式，按照“增新、補缺、提高”的要求，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務工作能力。二是思想上，要主動向分管領導、支部書記匯報、交流 ;三是工作上，要做到每月有計劃、有小結，不斷提升工作質量。 2、看齊意識不強，標準不高，要求不嚴。 表現(xiàn)形式：工作積極性不高，工作上敷衍應付，思想上放任自流現(xiàn)象時而有之。 整改措施：加 強黨章黨規(guī)黨紀學習，把學習黨章、尊崇黨章、貫徹黨章、維護黨章作為自己分內(nèi)之事，內(nèi)化于心，外化于行，努力做到自身正、自身凈、自身硬。 3、工作方法簡單，為群眾辦事不上心，化解矛盾和問題的辦法不多。 表現(xiàn)形式：一是服務職工群眾意識不強，沒有主動去關心部門所聯(lián)系的退休職工。三是在實踐監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)上方法不多，能力不夠。 整改措施：一是樹立“一家人”理念，從林場發(fā)展穩(wěn)定的高度出發(fā)，主動和老職工宣傳林場發(fā)展前景和改革進程，幫助老職工做些力所能及的事，助推老職工為林場發(fā)展貢獻余熱。二是加強黨章、黨紀黨規(guī)的學習，掌握熟悉紀律審查的工作程序、業(yè)務流程，維護好林場各項規(guī)章制度的權威性。三是要強化自我監(jiān)督，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，要管好自己，行得正、立得穩(wěn)、過得硬，以更高的標準，更嚴的紀律發(fā)揮表率作用。 4、安于現(xiàn)狀、進取心不強，得過且過，不求上進。 表現(xiàn)形式：創(chuàng)新意識不強，習慣于按部就班，用慣性思維分析事物，解決問題。 整改措施： 調整心態(tài)，切實摒棄倚老賣老思想，主動去適應國有林場改革新常態(tài)，加強學習，努力工作。 5、缺乏工作責任心，缺少工作激情，缺乏縝密思考，隨意應對，不愿多做事。 表現(xiàn)形式：工作缺乏激情，責任心不強，主動性不夠，常常是領導安排什么就干什么，隨意應對，老壇裝新酒，打不開工作局面。 整改措施：增強使命感和責任感，滿懷真情，投入激情，把監(jiān)督執(zhí)紀問責工作干好。 二、對照專業(yè)技術黨員要解決的問題，本人存在的問題和整改措施 1、安于現(xiàn)狀，不注重提升能力素質，專業(yè)技術水平與相應職稱不匹配。 表現(xiàn)形式：常以不從事專業(yè)技術工作為借口 ，不關注、不學習新時期林業(yè)新技術、新知識、新理念，專業(yè)技術水平還停留在上世紀末的狀態(tài)，與林業(yè)助理工程師職稱已匹配。 整改措施：樹立落伍將被淘汰的危機感，增強學習的主動性和緊迫感，把學習作為終身