全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1/3教師課堂教學(xué)精細(xì)化心得體會(huì)“臺(tái)上一刻鐘,臺(tái)下十年功”。上好一節(jié)課很不容易,即使你怎樣的精心的準(zhǔn)備,聽(tīng)課老師總會(huì)找到你某些方面的不足。我在聽(tīng)課的時(shí)候,偶爾也會(huì)發(fā)現(xiàn)有的老師教案設(shè)計(jì)很好,教學(xué)過(guò)程的每一環(huán)節(jié)也沒(méi)有多大的批評(píng),但總感覺(jué)在授課過(guò)程中有點(diǎn)刻板、枯燥之感,或者有點(diǎn)放任自由的傾向。這究竟為什么是哪方面出了問(wèn)題我想大概是因?yàn)闆](méi)有做到教學(xué)過(guò)程的精細(xì)化。所謂課堂教學(xué)的精細(xì)化,是指老師在上課前,對(duì)教材進(jìn)行內(nèi)化,看這一課有哪幾個(gè)知識(shí)點(diǎn),即就是小目標(biāo),讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)的方向,一小步一小步設(shè)計(jì)的課堂教學(xué)環(huán)節(jié),每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)大概需要多少時(shí)間,可能會(huì)碰到什么碰撞,可能產(chǎn)生哪些新生成的東西,教師要有充足的準(zhǔn)備,通過(guò)對(duì)所授課文的知識(shí)點(diǎn)具體而細(xì)致分析和探討來(lái)完成教材的透析。在授課過(guò)程中出現(xiàn)刻板、枯燥之感,是因?yàn)榻虒W(xué)過(guò)程過(guò)嚴(yán),出現(xiàn)有點(diǎn)放任自由的傾向,是因?yàn)榻虒W(xué)過(guò)程過(guò)寬,只有精細(xì)化才能不會(huì)出現(xiàn)哪些現(xiàn)象,我們常說(shuō)人家老師上課,真奇怪達(dá)到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的感覺(jué),就是因?yàn)樵摾蠋熓谡n達(dá)到了精細(xì)化。通過(guò)自己對(duì)教學(xué)內(nèi)容的精細(xì)化的分析,對(duì)教學(xué)過(guò)程的2/3謀篇布局,老師一定會(huì)胸有成竹,在授課時(shí)既不會(huì)出現(xiàn)前緊后松,也不會(huì)前松后緊的現(xiàn)象。精細(xì)化并非是呆板的按章辦事,是一種靈活的對(duì)教學(xué)整天追求完美的理念,它的理念的核心是以最經(jīng)濟(jì)的教學(xué)方式來(lái)獲取最大的效益,師生都能達(dá)到可持續(xù)發(fā)展管理理念。那么教師怎樣才能做到精細(xì)化我想主要從以下幾個(gè)方面入手一是要內(nèi)化,老師對(duì)書(shū)上的已有的知識(shí),要全部的理解,要大膽的取舍,那些東西是學(xué)生必需要掌握的,還有那些邊緣學(xué)科的知識(shí)與這些知識(shí)有關(guān)聯(lián),然后老師能夠靈活的用自己的語(yǔ)言形象的描述出來(lái),變成老師自己的動(dòng)手,授起課來(lái),信手就來(lái),很容易激發(fā)學(xué)生的興趣。例如上周星期五下午,不知怎的初三辦公室,門(mén)上的鎖壞了,第一節(jié)課就要上了,有個(gè)別老師沒(méi)有書(shū),怎么辦我看到了一位歷史老師往教室奔去上課,我想他沒(méi)有書(shū),難道也能上課,我悄悄的跟隨他去聽(tīng)課,看他怎樣上課的,他到教室上課,學(xué)生也都很驚訝老師沒(méi)有帶書(shū)上課,歷史老師沒(méi)有書(shū)和教案怎么上課我在后面聽(tīng)他上課,他從導(dǎo)入到新授內(nèi)容,每一環(huán)節(jié)都恰到好處,他對(duì)教學(xué)過(guò)程達(dá)到了細(xì)化、規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),不得不讓學(xué)生專(zhuān)心的投入,甚至哪一知識(shí)小點(diǎn),在書(shū)上哪一頁(yè),哪一行都能準(zhǔn)確無(wú)誤說(shuō)出。這位3/3歷史老師也可以達(dá)到對(duì)教學(xué)內(nèi)容的內(nèi)化了。二是要同化,在授課過(guò)程中老師對(duì)文本知識(shí)的內(nèi)化還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必需與學(xué)生一起同化所學(xué)知識(shí),老師在授課過(guò)程中得到發(fā)展與提升,學(xué)生也要也能對(duì)文本知識(shí)消化、內(nèi)化,變成學(xué)生自己的東西,同化得越徹底,學(xué)生掌握知識(shí)越牢固。老師要努力走下講臺(tái),與學(xué)生融為一體,師生情感心靈的得到碰撞,碰撞得越多,課就上得越精彩三是升華,這是精細(xì)化教學(xué)的最高境界。老師和學(xué)生產(chǎn)生共鳴,對(duì)文本知識(shí),產(chǎn)生質(zhì)疑,學(xué)生會(huì)自然的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 北京市海淀區(qū)富力桃園幼兒園幼兒教師招聘參考題庫(kù)含答案
- 北京市通州區(qū)精神病醫(yī)院面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘5人備考題庫(kù)含答案
- 2026銀川市應(yīng)急管理局公益性崗位招聘1人參考題庫(kù)新版
- 2026陜西西安交通大學(xué)管理學(xué)院管理輔助工作人員招聘4人備考題庫(kù)必考題
- 關(guān)于面向2020年招募到喜德縣服務(wù)的“三支一扶”項(xiàng)目人員考核招聘事業(yè)單位工作人員的備考題庫(kù)完美版
- 中國(guó)汽研2026屆春招備考題庫(kù)新版
- 2026重慶秀山土家族苗族自治縣石耶鎮(zhèn)公益崗招聘2人參考題庫(kù)必考題
- 2026黑龍江哈爾濱市哈工大計(jì)算學(xué)部信息對(duì)抗技術(shù)研究所招聘1人參考題庫(kù)含答案
- 2026重慶市紅十字會(huì)會(huì)屬事業(yè)單位人員招聘1人備考題庫(kù)必考題
- 寧河區(qū)公益性崗位招聘(2026-1-4)參考題庫(kù)含答案
- 2026年小學(xué)一二年級(jí)第一學(xué)期無(wú)紙筆化考核方案及測(cè)試題(一二年級(jí)語(yǔ)文數(shù)學(xué))
- 2025四川金融控股集團(tuán)有限公司招聘16人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷合一)
- 2025年人文常識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案
- 2025年時(shí)事政治試題庫(kù)完整參考詳解(完整版)及答案
- 學(xué)校副校長(zhǎng)中層干部和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則
- 新車(chē)交車(chē)課件
- 太平保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理資格考試大綱含答案
- 耳鼻喉科護(hù)士長(zhǎng)2025年度述職報(bào)告
- 編程技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)體系介紹
- 水產(chǎn)總堿度總硬度課件
- 2025年山東省東營(yíng)市中考化學(xué)真題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論