精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)1/32016年民主生活會相互批評材料2016年民主生活會相互批評材料一、對XX市長的批評一是貫徹上級精神重態(tài)度、輕實效。在落實上級工作任務中，文件學了，態(tài)度表了，也啟動實施了，但對個別難度大的執(zhí)行起來有所回避、有所遲延，沒能結(jié)合實際創(chuàng)造性地取得實效。二是個別檢查不夠，部分監(jiān)管不力。在工作中，有時會出現(xiàn)嚴于律己、“寬”以待人的現(xiàn)象，開會布置多、檢查落實少，要求不嚴格、檢查不到位、監(jiān)管欠力度，在一定程度上影響了政府工作的效率。二、對XX市長的批評一是深入基層調(diào)研不夠。雖然作為常務副市長工作較多，時間比較緊，也應該盡可能多的抽出時間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研。二是在解決歷史遺留問題存在畏難情緒。由于這些問題大都積壓已久，且大多涉及民生，調(diào)查起來千頭萬緒，處理起來代價很大，需要付出大量精力和時間，對此產(chǎn)生退避的想法，“啃硬骨頭”的精神不足。三是聯(lián)系溝通工作要加強,對各位副市長分管工作要更多的協(xié)調(diào),同時做好補位補臺。三、對XX市長的批評一是民警素質(zhì)急需提高。對民警業(yè)務學習抓的不緊，教育培訓的針對性、實效性不夠突出。致使一些民警不會辦案或辦案質(zhì)量不高，處事能力不強，造成有些工作被動或產(chǎn)生負面影響。民警的知識結(jié)構、實戰(zhàn)技能亟需更新和提高。二是管理上有欠缺。交警對道路交通整治處罰不到位，無牌、套精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)2/3牌、假牌、超載、超速存在問題較多；個別內(nèi)勤民警仍存在“四難”現(xiàn)象。四、對XX市長的批評一是對凌源工業(yè)發(fā)展基本情況認識理解還不夠深刻，工作有時簡單化，有“虎頭蛇尾”現(xiàn)象，甚至只圖一時一處擺平，導致“按下葫蘆浮起瓢”，顧此失彼，導致有些工作沒有得到及時處理，特別是對上協(xié)調(diào)，爭取支持工作力度不夠二是對分管工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做的不足，面上要求的多、具體要求的少，安排布置的多、檢查督促落實的少，工作標準、節(jié)奏要求掛在嘴上，督促建立和完善管理制度、工作措施不力，導致部門工作落不在實處，達不到預期目標。五、對XX市長的批評一是工作上缺乏“闖”勁。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。二是缺少一些敢于擔當?shù)挠職?。遇到矛盾尖銳，自己認為無法解決的問題時，有時會往主要領導那一交。工作出現(xiàn)問題，總習慣找下屬的毛病，而不找自己主觀問題。有的時候發(fā)現(xiàn)決策當中、工作當中，或者是同志身上有問題時，也感覺與己無關，說了怕別人不愿意，也就假裝不知道。在組織對選人用人進行征求意見時，充當“老好人”，特別是考慮到親疏遠近的關系，對自己分管戰(zhàn)線的同志，對平