軟件工程第一作者第二作者1引言11系統(tǒng)簡介假設學校共有教職工約1000人，10個行政部門和8個系部。每個月20日前各部門（包括系、部）要將出勤情況上報人事處，23日前人事處將出勤工資、獎金及扣款清單送財務處。財務處于每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行。每月初（3日前）將工資條發(fā)給各單位。若有員工調(diào)入、調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動、離退休等數(shù)據(jù)變化，則由人事處通知相關部門和財務處。12定義專門術語職工基本信息表（BASIC）職工出缺勤信息表（ATTENDANCE）職工工資信息表（SALARIES）2總體設計21需求概述本軟件的主要服務對象是安徽工程科技學院的財務處和人事處，各系部。各系部的主要任務是在每個月20日前各部門（包括系、部）要將出勤情況上報人事處（各系部在這里的主要任務是提供數(shù)據(jù)的輸入）；而人事處將出勤工資、獎金及扣款清單送財務處（人事處在這里對各系部送來的數(shù)據(jù)進行分析處理，對應得出數(shù)據(jù)的處理結(jié)果；財務處于每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行，每月初（3日前）將工資條發(fā)給各單位，（財務處在這里對數(shù)據(jù)起一個網(wǎng)關過濾的作用，主要起一個審批作用，負責接受成型的工資數(shù)據(jù)和審批然后向銀行提交成型數(shù)據(jù)，最后打到發(fā)放工資的目的。另外，人事變動的數(shù)據(jù)是由人事處接受并修改，最后同意傳達給財務處和相關部門。22軟件結(jié)構(gòu)則根據(jù)需求分析和概要設計得出軟件的功能結(jié)構(gòu)模塊圖23數(shù)據(jù)庫設計數(shù)據(jù)庫表設計職工基本信息表字段名字段類型字段寬度能否為空主鍵IDCHAR10否是NAMECHAR8否PROFOCDECHAR20職工出缺勤信息表字段名字段類型字段寬度能否為空主鍵IDCHAR10否是PROCODECHAR8否PROMANEINT2否STUDENTYEARSINT2否24對應的數(shù)據(jù)字典與ER圖1靜態(tài)數(shù)據(jù)職工基本信息，職工出缺勤信息2動態(tài)數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)職工基本信息，職工工資信息，出勤工資，獎金，扣款清單，職工出缺勤信息；輸出數(shù)據(jù)職工基本信息，職工工資信息，職工標準工資信息，職工工資條，職工出缺勤報表3數(shù)據(jù)庫介紹職工基本信息數(shù)據(jù)庫包括職工的工號，姓名，所屬系別，職位職工出缺勤信息數(shù)據(jù)庫包括職工的工號，姓名，應出勤次數(shù)/月，實際出勤次數(shù)/月，缺勤次數(shù)，缺勤原因；職工工資信息數(shù)據(jù)庫包括職工的工號，姓名，基本工資，原始獎金，缺勤金，實際工資；則得DFD如下ER圖如下3程序描述31功能職工基本信息管理子系統(tǒng)1）職工基本信息輸入用于采集職工的職工的工號，姓名，所屬系別，職位2）建立職工基本信息表為三個子系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)源3）職工基本信息查詢實現(xiàn)查詢功能4）職工基本信息修改A寫修改職工基本信息對職工信息異動進行修改B發(fā)送提示信息至其他部門將異動報告提交給使用該表的其他部門職工出勤信息管理子系統(tǒng)1）職工出缺勤信息輸入采集職工的工號，姓名，應出勤次數(shù)/月，實際出勤次數(shù)/月，缺勤次數(shù)，缺勤原因2）職工出缺勤信息查詢實現(xiàn)查詢功能3）職工出缺勤信息表的建立為職工工資管理子系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)源職工工資管理子系統(tǒng)1）職工基本工資信息讀取為實際工資獎金計算提供數(shù)據(jù)源2）職工實際工資獎金計算得出實際工資3）標準工資信息與銀行之間的雙向傳輸向銀行提供標準工資信息，銀行提供資金異動信息4）工資條對各部門的發(fā)放向各個部門傳輸標準工資信息32性能職工基本信息管理子系統(tǒng)1）職工基本信息輸入數(shù)據(jù)輸入，存儲2）建立職工基本信息表數(shù)據(jù)集中3）職工基本信息查詢數(shù)據(jù)查詢4）職工基本信息修改A寫修改職工基本信息數(shù)據(jù)修改B發(fā)送提示信息至其他部門數(shù)據(jù)讀出職工出勤信息管理子系統(tǒng)1）職工出缺勤信息輸入數(shù)據(jù)輸入，存儲2）職工出缺勤信息查詢數(shù)據(jù)查詢3）職工出缺勤信息表的建立數(shù)據(jù)集中職工工資管理子系統(tǒng)1）職工基本工資信息讀取數(shù)據(jù)讀出2）職工實際工資獎金計算數(shù)據(jù)加工3）標準工資信息與銀行之間的雙向傳輸數(shù)據(jù)讀出，輸入4）工資條對各部門的發(fā)放數(shù)據(jù)讀出33輸入項目職工基本信息管理子系統(tǒng)1）職工基本信息輸入職工的工號，姓名，所屬系別，職位2）建立職工基本信息表無3）職工基本信息查詢存儲在表中的任一數(shù)據(jù)4）職工基本信息修改A寫修改職工基本信息新數(shù)據(jù)（職工基本信息）B發(fā)送提示信息至其他部門異動提示報告職工出勤信息管理子系統(tǒng)1）職工出缺勤信息輸入職工的工號，姓名，應出勤次數(shù)/月，實際出勤次數(shù)/月，缺勤次數(shù)，缺勤原因2）職工出缺勤信息查詢存儲在表中的任一數(shù)據(jù)3）職工出缺勤信息表的建立無職工工資管理子系統(tǒng)1）職工基本工資信息讀取職工的工號，姓名，基本工資，原始獎金，缺勤金，實際工資2）職工實際工資獎金計算職工出缺勤信息，職工基本工資信息3）標準工資信息與銀行之間的雙向傳輸標準工資信息4）工資條對各部門的發(fā)放標準工資信息34輸出項目職工基本信息管理子系統(tǒng)1）職工基本信息輸入職工基本信息表2）建立職工基本信息表職工基本信息表3）職工基本信息查詢查詢目標4）職工基本信息修改A寫修改職工基本信息新數(shù)據(jù)（職工基本信息）B發(fā)送提示信息至其他部門異動提示報告職工出勤信息管理子系統(tǒng)1）職工出缺勤信息輸入職工出缺勤信息表2）職工出缺勤信息查詢查詢目標3）職工出缺勤信息表的建立職工出缺勤信息表職工工資管理子系統(tǒng)1）職工基本工資信息讀取職工基本工資信息表2）職工實際工資獎金計算標準工資信息3）標準工資信息與銀行之間的雙向傳輸標準工資信息4）工資條對各部門的發(fā)放標準工資信息36程序邏輯則根據(jù)需求分析，功能模塊分析可得程序的流程圖為39測試要點對于職工基本信息模塊測試的要點是針對職工基本信息屬性的添加，查詢，修改，刪除，以及對數(shù)據(jù)庫的同步更新對于職工出缺勤模塊測試的要點是針對職工出缺勤信息的添加，查詢，修改，刪除，對數(shù)據(jù)庫的同步更新，以及對缺勤次數(shù)的觸發(fā)器的運算職工工資信息表測試的要點是針對職工工資信息的添加，查詢，修改，刪除，對數(shù)據(jù)庫的同步更新，以及對缺勤金和實際工資的運算5功能模塊的測試選取職工出缺勤信息管理進行操作。1首先，添加職工的基本信息工號1002004姓名王偉應出勤63實出勤61在相應的EDIT框中添加進入此類信息，點擊保存。在職工出缺勤管理界面進行瀏覽操作，發(fā)現(xiàn)信息已經(jīng)成功保存，并可以瀏覽到。2錯誤測試同樣輸入一組值。其值完全同上，唯一區(qū)別的是不對工號的內(nèi)容不輸入，其他都輸入。然后點擊保存。發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)提示出錯信息，無法成功保存信息。原因分析對于設為主鍵