1/12單位聘用合同機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員數(shù)量多、隊伍規(guī)模大,已成為政府完成管理和公共服務(wù)不可或缺的一部分,那么簽訂單位聘用合同需要注意什么呢以下是在小編為大家整理的單位聘用合同范文，感謝您的欣賞。單位聘用合同范文一甲方聘用單位乙方受聘人員甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為1年，自2013年5月1日至2014年4月30日止。二、聘用崗位甲方聘用乙方在計生辦從事工作。三、工資福利甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)500元/月。四、聘用合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。五、聘用合同的解除2/12一甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。二有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同1、在試用期內(nèi)的2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方蓋章乙方簽字蓋章年月日年月日單位聘用合同范文二甲方聘用單位名稱乙方受聘人員姓名根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從2012年09月03日起至2013年1月31日止。二、工作內(nèi)容3/121具體事項另行約定履行職責(zé)，完成任務(wù)。2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三、勞動保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣100000元。2、甲方每月27日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。3、甲方支付乙方的其他待遇。五、社會保險和福利。一甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。二乙方患職業(yè)病或因公工負(fù)傷的待遇，因公工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。三乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。4/12六、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動合同變更、終止、解除的條件。一勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。二勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。三乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同1、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。四有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方1、乙方患病或非因公工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的5/123、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。五有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第四款的規(guī)定解除或終止勞動合同1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的2、乙方患職業(yè)病或因公工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。六乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。七乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。八有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。九經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。八、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九6/12條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、雙方需要約定的其他事項十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章法定代表人簽章負(fù)責(zé)人乙方簽章年月日單位聘用合同范文三甲方乙方地址姓名性別聯(lián)系電話戶口所在地7/12身份證號碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動法和合同法結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議一甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。二合同期限1合同期限月年月2試用期限從_年_月_日起至_年_月_日止。三工作時間1甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。2甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)符合勞動法的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。3法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補(bǔ)貼。四工資待遇包含醫(yī)保、社保8/121乙方的工資及其他待遇參見箬橫小橋頭分院員工工資細(xì)則。2工資發(fā)放乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。五勞動保護(hù)及勞動條件1甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。3甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位工種工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。4甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)工作中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。六甲方對乙方的原則要求1切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。2嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。9/123愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。4不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動。七乙方的主要工作1日常門診工作2住院患者治療、管理工作3根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救4根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳如電臺、電視臺、報刊、雜志等時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。八合同的變更、解除和違約責(zé)任1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。2有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同1在試用期被證明不符合錄用條件的2嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的3嚴(yán)重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的4因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留10/125乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的6因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的。3有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同1試用期內(nèi)2甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的3經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的4甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的5甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的6甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的4違約責(zé)任1甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用。2乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費。3乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，11/12由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。九福利待遇1甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。2其它福利待遇按員工手冊規(guī)定執(zhí)行。十合同的重新訂立合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。十一甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項1甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。2根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。3乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理包括費用。4乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。5醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按溫嶺市箬橫