全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗體驗(yàn)活動(dòng)總結(jié)按照市醫(yī)院管理局“相約守護(hù)”醫(yī)院雙體驗(yàn)活動(dòng)安排,20年8月19日上午745分,我來(lái)到醫(yī)院黨辦,由黨辦同志安排進(jìn)入心血管內(nèi)科體驗(yàn)分診臺(tái)工作,現(xiàn)將體驗(yàn)活動(dòng)感受總結(jié)如下一、醫(yī)院環(huán)境醫(yī)院整體環(huán)境良好,掛號(hào)大廳空間較大,排隊(duì)秩序較好,門診環(huán)境干凈整潔,提供免費(fèi)飲用水,等候座椅較為充足,廁所干凈整潔。二、掛號(hào)窗口醫(yī)院實(shí)行收費(fèi)窗口均可掛號(hào)的措施,大大的緩解了掛號(hào)窗口的排隊(duì)現(xiàn)象,并且從晚上12點(diǎn)即可掛當(dāng)天號(hào),無(wú)需等待早晨6點(diǎn)才開(kāi)始,大大的壓縮了號(hào)販子的倒號(hào)空間,體驗(yàn)時(shí)未發(fā)現(xiàn)號(hào)販子。三、工作體驗(yàn)(一)工作量大通過(guò)一天體驗(yàn),心血管內(nèi)科分診臺(tái)大約接待就診人員800余人,平均一小時(shí)接待一百余人,且不包括其他走錯(cuò)診室以及問(wèn)詢?nèi)藛T。基本上導(dǎo)診人員沒(méi)有坐下及休息時(shí)間。(二)服務(wù)耐心細(xì)致由于心血管內(nèi)科的特點(diǎn),就診患者多為老年人,無(wú)論是理解能力還是反應(yīng)能力都較年輕人有所下降,所以要在繁忙中耐心細(xì)致的給老人說(shuō)明白,語(yǔ)言要簡(jiǎn)練概要,抓住重點(diǎn),且要耐心傾聽(tīng)患者需求,明白其目的。(三)合理設(shè)計(jì)流程心血管內(nèi)科針對(duì)部分患者只是單純拿藥的目的專門開(kāi)設(shè)了一間診室用于復(fù)診拿藥,提高了工作效率,并能使部分由于掛號(hào)晚排到下午但只是單純?yōu)槟盟幎鴣?lái)的患者提前至上午就診,極大的方便了就診患者。(四)需具備良好的洞察能力與協(xié)調(diào)能力患者眾多,需求眾多,目的不一,甚至有些患者帶著情緒而來(lái),如果在語(yǔ)言上不注意技巧,接待上不注意方法,有時(shí)候就容易引起醫(yī)患糾紛,例如有患者看到其他患者有插隊(duì)行為,他個(gè)人無(wú)法去阻止插隊(duì)患者,只能向?qū)г\人員進(jìn)行反映,如果不對(duì)其反映問(wèn)題及時(shí)反應(yīng),患者將產(chǎn)生對(duì)抗抵觸情緒,在就診過(guò)程中就容易發(fā)生矛盾沖突。所以好的導(dǎo)診人員應(yīng)該是善于處置患者與院方的矛盾,患者與患者的矛盾的,是消除醫(yī)患糾紛的預(yù)防性關(guān)口,必須要具備良好的洞察能力與協(xié)調(diào)能力。(五)要具備良好的專業(yè)能力患者常常將護(hù)士與醫(yī)生視為一體,拿著化驗(yàn)單等檢查結(jié)果或者其他醫(yī)學(xué)問(wèn)題咨詢分診臺(tái)人員,分診臺(tái)人員必須具備良好的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,才能給予患者準(zhǔn)確科學(xué)的回答。(六)良好的科室氛圍心血管內(nèi)科工作量大,但是從體驗(yàn)來(lái)看,科室工作氛圍良好,中午用餐時(shí),觀察到工作人員之間和諧融洽,當(dāng)天恰逢七夕,科室曹大夫(門診組長(zhǎng))自己掏錢定做了一個(gè)蛋糕,中午時(shí)與大家同慶七夕節(jié),營(yíng)造了一種和諧奮進(jìn)的氛圍。四、存在問(wèn)題及建議(一)部分位置缺乏安全監(jiān)控探頭在體驗(yàn)中個(gè)人感覺(jué),門診部分地方缺少監(jiān)控探頭,容易形成監(jiān)控死角,建議合理增加監(jiān)控探頭。(二)建議增加就診指示建議在醒目處增加就診流程指示,方便患者自行了解具體就診步驟與位置,同時(shí)也可減少分診人員額外工作量的產(chǎn)生。(三)工作人員安全意識(shí)有待提高工作人員休息室內(nèi)有一個(gè)飲水機(jī)出現(xiàn)漏水現(xiàn)象,同時(shí)該飲水機(jī)仍處于通電狀態(tài),工作人員未給予重視,在處理時(shí)也未想到要先切斷電源,建議加強(qiáng)職工安全意識(shí)教育。(四)薪酬問(wèn)題部分導(dǎo)診人員反應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金水平較低,不能完全體現(xiàn)工作量。通過(guò)此次體驗(yàn),我對(duì)于分診臺(tái)醫(yī)務(wù)人員的工作有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解,盡管工作的種類和專業(yè)可能存在差異,但是我從我們的醫(yī)務(wù)人員身上都深深的感染到了那種愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、醫(yī)者仁心的醫(yī)院文化和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 抗生素考試題及答案
- 2026春招:杭州聯(lián)合銀行筆試題及答案
- 2026春招:國(guó)家管網(wǎng)筆試題及答案
- 2026春招:東方航空面試題及答案
- 2026年生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度產(chǎn)能平衡優(yōu)化考點(diǎn)練習(xí)題及解析
- 2026年五糧液招聘考試食品安全法規(guī)應(yīng)用知識(shí)練習(xí)題及詳解
- 2026年陜西退役軍人事務(wù)工作人員崗位能力測(cè)試含答案
- 2026年寵物行為觀察速成題庫(kù)含答案
- 2026年Medidata-系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)練習(xí)題含答案
- 2026年川南幼兒師范高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試參考題庫(kù)帶答案解析
- 2021年云南公務(wù)員考試行測(cè)試題及答案
- 如何撰寫優(yōu)秀的歷史教學(xué)設(shè)計(jì)
- GB/Z 42217-2022醫(yī)療器械用于醫(yī)療器械質(zhì)量體系軟件的確認(rèn)
- 2021高考語(yǔ)文核按鈕電子版(教師用書)
- GM/T 0109-2021基于云計(jì)算的電子簽名服務(wù)技術(shù)要求
- GB/T 20308-2020產(chǎn)品幾何技術(shù)規(guī)范(GPS)矩陣模型
- 承運(yùn)商質(zhì)量體系調(diào)查表
- 高等工程流體力學(xué)課件
- 教育心理學(xué)電子書
- 發(fā)電部副職、巡檢六月第二期考試(集控)
- 施工電梯通道方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論