薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本制度實(shí)施細(xì)則薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本目錄薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第1章總則4薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第1條目的4薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第2條制訂原則4薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第3條適用范圍4薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第2章薪酬構(gòu)成4薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第3章高層管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定5薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第6條5薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第7條5薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第8條年終效益獎(jiǎng)5薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第9條股權(quán)激勵(lì)5薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第4章財(cái)務(wù)部薪酬設(shè)計(jì)6薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第10條基本工資6薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第11條崗位津貼7薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí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酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第七章研發(fā)中心薪酬設(shè)計(jì)15薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第28條研發(fā)人員薪酬設(shè)計(jì)的原則15薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第29條薪酬結(jié)構(gòu)15薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第30條基本工資15薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第31條崗位津貼16薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第32條獎(jiǎng)金16薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第33條績效工資16薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第34條福利16薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第8章其他17薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第38條加班津貼17薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第39條病事假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)18薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本附錄一崗位評價(jià)19薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本研發(fā)中心19薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本營銷部19薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第1章總則薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第1條目的薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本為規(guī)范公司薪酬管理，充分發(fā)揮薪酬管理對員工的激勵(lì)作用，做到公正，公平，保證員工合法權(quán)益，特制訂本制度。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第2條制訂原則薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本（1）競爭原則保證企業(yè)薪酬水平具有相對市場競爭力。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本（2）公平原則使企業(yè)內(nèi)部不同職務(wù)序列、不同部門、不同職位員工之間的薪酬相對公平合理。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本（3）激勵(lì)原則根據(jù)企業(yè)員工的貢獻(xiàn)大小，決定員工的薪酬水平。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本（4）控制原則堅(jiān)持效率優(yōu)先，根據(jù)每年企業(yè)的薪酬預(yù)算，控制薪酬成本。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第3條適用范圍薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本本企業(yè)所有員工。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第2章薪酬構(gòu)成薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)按人力資源的不同類別，實(shí)行分類管理，著重體現(xiàn)崗位（或職位）價(jià)值和個(gè)人貢獻(xiàn)。鼓勵(lì)員工長期為企業(yè)服務(wù)，共同致力于企業(yè)的不斷成長和可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)共享企業(yè)發(fā)展所帶來的成果。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本（1）企業(yè)高層薪酬構(gòu)成基本年薪年終效益獎(jiǎng)股權(quán)激勵(lì)福利薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本（2）員工薪酬構(gòu)成崗位工資績效工資工齡工資各種福利津貼或補(bǔ)貼獎(jiǎng)金薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第5條試用期員工薪酬構(gòu)成薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本企業(yè)一般員工試用期為16個(gè)月不等，具體時(shí)間長短根據(jù)所在崗位而定。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本員工試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的7080，試用期內(nèi)不享受正式員工所發(fā)放的各類補(bǔ)貼。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第3章高層管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第6條基本年薪是高層管理人員的一個(gè)穩(wěn)定的收入來源，它是由個(gè)人資歷和職位決定的。考慮到公司處于成長型企業(yè)，因此設(shè)計(jì)該部分薪酬占高層管理人員全部薪酬的4050。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第7條高層管理人員的薪酬水平由薪酬委員會(huì)確定，確定的依據(jù)是上一年度的企業(yè)總體經(jīng)營業(yè)績以及對外部市場薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的分析。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第8條年終效益獎(jiǎng)薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本年終效益獎(jiǎng)是對高層管理人員經(jīng)營業(yè)績的一種短期激勵(lì)，一般以貨幣的形式于年底支付，該部分應(yīng)占高層管理人員全部薪酬的1525。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第9條股權(quán)激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本這是非常重要的一種激勵(lì)手段。股權(quán)激勵(lì)主要有股票期權(quán)、虛擬股票和限制性股票等方式。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第4章財(cái)務(wù)部薪酬設(shè)計(jì)薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本第10條基本工資薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本基本工資基本生活費(fèi)學(xué)歷職稱工資年功工資福利性補(bǔ)貼薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本一基本生活費(fèi)參照成都市最低生活費(fèi)，并隨成都市最低生活費(fèi)的調(diào)整而調(diào)整，基本生活費(fèi)為650元。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本二學(xué)歷職稱工資是根據(jù)不同學(xué)歷和職稱的價(jià)值進(jìn)行比較，并遵循就高不就低的原則而確定。不同學(xué)歷和職稱員工的具體工資額可通過附表一查出。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本附表一學(xué)歷職稱工資標(biāo)準(zhǔn)（單位元）薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本高級(jí)會(huì)計(jì)師注冊會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)師助理會(huì)計(jì)師無職稱碩士及以上350350300250200全日制本科300300250200150全日制?？苹蜃钥急究?50250200150100自考專科或中專、同等學(xué)歷及以下20020015010050三工齡工資體現(xiàn)員工對公司忠誠、工作經(jīng)驗(yàn)積累的價(jià)值認(rèn)可，主要依據(jù)員工的工齡確定，工齡以2009年12月31日為界限計(jì)算到年。薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本工齡津貼金額工齡適用津貼標(biāo)準(zhǔn)薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本公司齡津貼金額公司齡適用津貼標(biāo)準(zhǔn)薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本附表二工齡工資津貼一覽表薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則1薪酬設(shè)計(jì)方案樣本及方案員工薪酬福利制度實(shí)施細(xì)則A部分薪酬設(shè)計(jì)方案樣本目錄第1章總則4第1條目的4第2條制訂原則4第3條適用范圍4第2章薪酬構(gòu)成4第4條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成4第5條試用期員工薪酬構(gòu)成5第3章初燥不步腮銅駐杠煽毀爾差怔井慕恕哲閑擎餐箔判桅抱豆專敵汰血熒增暇烘該逛濱喉扭林?jǐn)v越追假胰贓送漾漂降梗疫惺釜芯鄒斯雹焚沼稗議磷敝本工齡5年以內(nèi)（含5年）5年以上10年以內(nèi)（含十年）10年以上津貼標(biāo)準(zhǔn)20元/年50元/年100元/年