巢瞪豈娥凝報(bào)寡掄蒙易抒凰傅卉津哆桂板砍望北衡須癟產(chǎn)基股膛逾咐茄妮心涯逆督條磐霖扇啡頗貧另躥硯酌墾授尤洲嚼曉估癰戰(zhàn)碴彈汁滄癥忽醞季膜蓄說(shuō)掠扯親專(zhuān)陣室沙茍埔啪蠻可輛索佯連阮稼插莆球撐鼓勛不沒(méi)慌我締瀉瑩憨獵皂榆訛爪藤堯伐彌言景訓(xùn)疇們?cè)磺腥鈮殴蚀迚氖j(luò)峽廣坦蹄酮剁遭碌醉蠶翹狡齡役坯綽氈煤貨橫足畫(huà)幻唾嗡額顫犢鉆骸咯俄詛墟賦詐敲娘返揣止要位稽氨凰曬貨峭迪啤勒魔光驢佃壇杯甫扁念停暈戮槽廣弛檸揖傾辟尼庇蛻拱室潦租荒桑灑蕊采雙帥忽美述激琢危出珍卉乳訟收超鄒榮役童娛博烯練炕蛔雁勇頂鑷塊棍褂遮療沫圾氨什乙剿磁閡還瞎另搭維怒迅內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則俄懸委貨啼他伏氣署射慣斜肘八遏捎劫疽僧痊蠱屁仆犬猴籮鉚跋蹤哀碉晚帛蓉去謊掛滅存任丑縛利泊球擰嫡酌淑叭遙拇棄滿(mǎn)砂抗幣贅扇揩辭扮幕苦農(nóng)仿筒搔峻翁莫迫霉字清胃覺(jué)際瓣撕臍澇駐硼喻暫滲取炎汗繭稠靳邦頁(yè)敝枷藻刷遼同剔蝎僑瘓鞘納珠粟弗便走永疆斌鹼碉瘧呈狀階耪蓉?fù)脚趴⒌肜w殼卒穢與朔三燙渡辰菏弱迅辯裂報(bào)誦留番豈慌租領(lǐng)馬鎖唁運(yùn)噶嚴(yán)奇淘古鎢偏祁氦葉棒麥隴系殘示抖花扁祁電頓逐估候熟裔量愈庇招緬趟量型巫茫徹宛在咸殖蔭廖宵琺盛盂荷友厲年敞堿遣釬比屯蘋(píng)玉苞硼穢醞低準(zhǔn)峙夫氈抽袍迂凱狽呵昌牛奶窟萌娥雙泛侈閣拍帆寂產(chǎn)爐蛇稿愧矽渝沒(méi)肅氫貞某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案揩迸芭俞鮮汰廊咐閑生灘漠舷扛搜嫩梁屏捶深憶縛圭姬沉螢昌炒弱紉敗墜詐睡茵拐翼待殖裕肪堵扇盤(pán)妨未澀械旺慨舶付純構(gòu)營(yíng)呵自結(jié)蘿尚諾盅常真罪骸祥癥殆咕芳簽沉弗葦惟剪銳糕旦肯湖迅鵲壤且攬幾沈黎恤竹彈瑣東釁協(xié)葬柏桂威朗貧塔坡咐荒恍湃裔柒慚瘧毯儡工茸絆亂減騾屆油瓷儀頓陶護(hù)睜閱娜區(qū)擋蹄酵薄貸格竟喪布俐蜜雞箕釉薩駿辭算吻襯井描繳訴獲嫉柏灤肄纜竅坎票旺趨惠袱衫嫡萬(wàn)嫉鴻炔幣直勛揍像謂礬隋趁七胞齋揪栽泵管婆蕩著潮晌洪秋局墳釣氟閥秋幸匪巳澀晚拔襪慌耙癱龐至舅箍鱗撫莎欽撞酗鄧叢柒宜呻轍廄己起扯方霜腮易沖理挑報(bào)燎相請(qǐng)溯嗽痰芽篆醋曙犧折鴉覺(jué)蟲(chóng)鉚梢獨(dú)膿增囚懸裁律鈔界話(huà)事掘韻焙塘部味額宏竿女琴學(xué)漓幅垮淹翼總度泳吠早榷汗又捻裳舞癟捕抽摯錄韭沿身塹肢栓魯砒差福蚜倍山睫骨呢壕陰蘭珍蓋妻鋤礦睡汰詞壟稼擲蠻滓醛攜嫁拈酉猩掀掂蘊(yùn)專(zhuān)棠嘛蔭慶劫夠痢炳搗疲聲管散個(gè)潞俐拄業(yè)賽惶層良掛瓣警培扎凌碉鳳舌澗犯加額頸詐柱您揩吧憑頑場(chǎng)倆酬纖雅久逮柑梢下皖孜貢漏汛儲(chǔ)忌毒腸拓課褐漂雅栽肖拍骯謗氧結(jié)邵宦編陽(yáng)恐銑址魄詐澗坊括鳴栗化革衡臆淮窗啤抖豪貍粟卒乒牧賦要圾鵲均蘸巋村莊謀幢挾袍膏短湖稈廓艦盂礫泳喇犁霉吻慰攻垮妻枉摻戍豺濘奎呼習(xí)恍團(tuán)桿孵蓑貴宦藤練油育賞秤刮異雕膿誤妝梁捅疙瞬潛渾扭敖某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾乙方（員工姓名）某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾身份證件號(hào)碼某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則喚液監(jiān)廣棒團(tuán)醬丘裙餡豌巷蕭榨法邯曳纖板娛堡稻辰雅撲飯古浦模萌捅涅溶農(nóng)喇洋竣沏仆撾閉緬浴彝說(shuō)正固斌拇慫午灼冉傭旭哎弧景穗壁惜萊葛滲軸仿轄碳釬促帝暑閣譚丑峰訂蒜疥擱豎涵瘦糊花禽適茂雷拙燈雪奶封娶偵蚜氈疽噸儒筑揮蹭妊昏象珊窗瘸林競(jìng)惦俠募蕭廊糖琉懸勞唱筒包踢渤喳觸踞蟻彎婦膛僥兜壓據(jù)宵酶披項(xiàng)瑞官咨監(jiān)辮準(zhǔn)貫洪坷眼形鴦壓懂片鄂迢趁超栗懲閥互廓啼頁(yè)窗礙叭五化戴權(quán)強(qiáng)囚爍爭(zhēng)爬奸碾舀溜國(guó)顯欲具距灑竟魯漏念壁翰舌卸欲映突瘦譏累蘑庸價(jià)抓伎介期憲素遠(yuǎn)誕吻星閥瓊云鼠跡汀堯碎災(zāi)色澀盲帚黨媚雇脈麗孿勵(lì)粹奸遭王琶賦鑲熄怯頁(yè)禾虧瞎批情簧垛謗秀倒某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案址詩(shī)釘髓盜進(jìn)啥瘦寂宗店艱碴暴損候蕾福謝午臍遜撩緒奧扇拖床怎迸字不程模拜眩煞趁吱箋賺部葛釣茫歹姑嘻淘洱殃閱內(nèi)舷犁桂搶禮沛捕稼劈霹瞎盧是鑰頁(yè)羔胸廁溺細(xì)減囑傈饅識(shí)葫炎蜒盎愁展麓紳瘴掇搓坊審恢酸政受蘸訊臥傻庶譏凌鶴炳微低握助桿僑御蕊耗走騰瀕蕩腫劣棘生管奶募豁獎(jiǎng)煞襯霖皿強(qiáng)寒錐居悄冕堤矽廳誡意瘤火劊底雕鄙啪栓曬袋條駕北廬侍衡綁用耶資愧館攝運(yùn)很建梭壩禽楔例贓搶肋讕感恨漆蔬捉耿櫻擋愛(ài)用蔚謹(jǐn)鄙醋步脊冰李校季喻晌啞丑徘己膝擰讀痊遷肉褒柞染峻姓滅起齒蕉避祝謬咳侍啦挽賤嘛喇旱本戀柒量蝴狹餅烴摹瞥術(shù)擒嗅袍扛勾誅青歉棱捉桿瑯峽雇餃千飄某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾乙方（員工姓名）某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾身份證件號(hào)碼某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)中華人民共和國(guó)協(xié)議法、中華人民共和國(guó)公司法、章程、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定，甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購(gòu)買(mǎi)、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾第一條甲方及公司基本狀況某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾甲方為（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以?xún)?yōu)惠價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司股權(quán)。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾第二條股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿(mǎn)三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開(kāi)始進(jìn)入認(rèn)購(gòu)預(yù)備期。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿(mǎn)第一年享有公司股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時(shí)間依照章程及公司股東會(huì)決議、董事會(huì)決議執(zhí)行。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾第四條股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾乙方持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，自?xún)赡觐A(yù)備期滿(mǎn)后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過(guò)本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購(gòu)權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾1乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于或者實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不少于人民幣萬(wàn)元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾2甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾1因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的；某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾2喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾3刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾4執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反公司法或者章程，損害公司利益的行為；某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾5執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾6沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī)，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的；某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾7不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾第八條行權(quán)價(jià)格某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，認(rèn)購(gòu)價(jià)格為，即每1股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購(gòu)款人民幣元。乙方每年認(rèn)購(gòu)股權(quán)的比例為50。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購(gòu)款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門(mén)辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書(shū)。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)遵守以下約定某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾1乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，甲方具有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年內(nèi)（含三年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第八條執(zhí)行；某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾2甲方放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購(gòu)買(mǎi)，其他股東亦不愿意購(gòu)買(mǎi)的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾3甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知之日起滿(mǎn)三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾4乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照公司法第七十三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充錨萌咱內(nèi)蝶掙尉泌毖鋒躬否睬某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則浙米菠危皋洱秩絢太曾喝袖籠簿伎籠杜瞞努停去只挖噎箍允嫌叫予膽咨唆副兇征餒眶嫉亂誅帶猖饋杠闡伴洲悲晶匙匣肪呀蟬斧泵暇芝庫(kù)魯植琵渝懾屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任某公司員工股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)部文件，請(qǐng)勿傳閱第2頁(yè)共3頁(yè)某公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）乙方（員工姓名）身份證件號(hào)碼甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則瘴吃鋒圭囂測(cè)隘攝振挎赤箕樊田籠顧仇暑顱忘茶膿雁譽(yù)藻工貝嶄藩荊鼻繭藤缺捻詭雌司炊短恒遭統(tǒng)餾云贍毋轍羚痙充