河南盤石軟件技術(shù)開發(fā)有限公司員工手冊大綱一、公司的八項基本原則3二、聘用規(guī)定4三、入職規(guī)定4四、工資報酬5五、工作時間及法定假期5六、福利6七、合同解除8八、工作紀(jì)律9九、財務(wù)管理11十、獎罰規(guī)定13一公司的八項基本原則本原則是河南盤石公司至高無上的行為準(zhǔn)則，是加盟河南盤石的必要條件。所有員工必須無條件認(rèn)同執(zhí)行。11客戶原則客戶永遠(yuǎn)是對的員工在與客戶交往時一定要牢牢切記客戶是盤石的衣食父母,須絕對尊重,盡心服務(wù)。盤石員工無論對待任何客戶，必須耐心、友善、誠懇、負(fù)責(zé)任，珍惜客戶的每一分錢。盤石員工必須時刻保持危機感，齊心協(xié)力地用更好的服務(wù)全力爭取客戶。12實效原則做實效的工作是河南盤石的公司人員的準(zhǔn)則。盤石的一切活動必須永遠(yuǎn)圍繞做實效的事情這一標(biāo)準(zhǔn)進行；做實效的事情必須深入盤石員工心中；做實效的事情必須成為盤石員工的行為準(zhǔn)則。13敬業(yè)原則敬業(yè)精神敬業(yè)樂業(yè)是河南盤石人的必備素質(zhì)。河南盤石人對人對事必須有責(zé)任感。河南盤石人對每一項業(yè)務(wù)必須充滿激情，激發(fā)智慧，勤奮工作，不斷創(chuàng)新，決不言輸，做到更好。14團隊原則團隊精神協(xié)作、溝通、配合、協(xié)調(diào)一致地達成團隊的共同目標(biāo)，團隊的利益高于一切，是河南盤石人的行為準(zhǔn)則。盤石所有員工都是盤石大團隊中的一員，人格平等，分工合作，維護團隊利益，為團隊的集體榮譽共同奮斗不惜。15文明原則河南盤石人特別強調(diào)誠實正直，尊重他人，心胸開闊，坦誠相處，互幫互助。盤石倡導(dǎo)禮貌行為，待人接物，必具禮貌態(tài)度，用禮貌語言，采取禮貌行為。16勤儉原則勤儉節(jié)約是中華民族的美德。河南盤石人應(yīng)尊重人的智慧、愛惜財物、決不浪費。一點一滴的財力、物力、人力的浪費和損害公私財物都是可恥的行為。17環(huán)境原則河南盤石是每一位員工共有的事業(yè)空間，任何個人偏好或行為均不得影響他人的工作狀態(tài)、創(chuàng)作氣氛及身心健康，不得有損公共環(huán)境。工作時間聊天睡覺，室內(nèi)吸煙，桌面亂扔亂放雜物等行為一律禁止。18事業(yè)原則河南盤石人將互聯(lián)網(wǎng)業(yè)看作是一種事業(yè)，而不僅僅是當(dāng)作一種職業(yè)。河南盤石人必須努力學(xué)習(xí)、相互吸取、取長補短、積極進取、不斷提升，逐步提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。二聘用規(guī)定21按本員工手冊中的條款和條件，公司聘用員工，員工接受聘用。22受聘者必須如實填寫“員工登記表”的每一項內(nèi)容（女員工須將個人的婚姻狀況、生育計劃如實反映，作為公司聘用安排的參考）并貼上照片，入職時連同身份證、學(xué)歷、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗原件）及履歷交行政人事部處理存檔。23員工受聘期間，分別按試用期和聘用合同規(guī)定領(lǐng)取薪金。24員工應(yīng)把全部工作時間和精力完全投入并努力履行其職責(zé)。25公司根據(jù)需要分配各員工的工作并保留隨時調(diào)整的權(quán)利。三入職規(guī)定31培訓(xùn)311新員工入職時由行政人事部安排新員工入職培訓(xùn)，行政人事部負(fù)責(zé)公司架構(gòu)、制度、守則及一般工作程序的講解培訓(xùn)；運營部負(fù)責(zé)公司運作流程的講解培訓(xùn)。312部門經(jīng)理（或主管、總監(jiān)）負(fù)責(zé)部門的工作程序、作業(yè)操作規(guī)范及其職位描述的培訓(xùn)。313公司負(fù)責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)。32試用轉(zhuǎn)正321所有新員工，試用期最多為三個月，具體由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定。322試用期滿考核3221試用期結(jié)束時，試用期新員工按照公司規(guī)定的試用期考核辦法辦理考核手續(xù)，如果公司認(rèn)為試用人員合格，則通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工，雙方簽訂正式聘用合同，合同期由入職本公司之日起計。3222試用期滿考核辦理程序試用新員工提出試用期滿考核申請，經(jīng)總監(jiān)同意簽批后去行政人事部領(lǐng)取試用期考核表并認(rèn)真填寫交行政人事部安排考核面試總監(jiān)簽署考核意見總經(jīng)理審批行政人事部行文書面通知結(jié)果。323如果試用人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司須在三個月內(nèi)通知試用人員不被聘用及其理由。四工資報酬41工資411公司將按雙方簽訂的試用期合同及聘用合同規(guī)定支付給員工月薪。412員工工資按月支付，發(fā)薪日為下月15日。42雙薪421作為獎勵，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪。422工齡六個月以上的員工，即當(dāng)年6月31日以前（包括6月31日）入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工，不足12個月者，則年終雙薪按實際工作期限折算。423在本公司工齡六個月以下的員工，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工，不享受當(dāng)年雙薪。424雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪金計算，并以公歷年度為準(zhǔn)，只計當(dāng)年。43所得稅431員工領(lǐng)取工資和獎金、各種補貼等其它報酬，有義務(wù)向國家繳納個人所得稅。公司按照國家稅法規(guī)定，代稅務(wù)部門每月從個人薪金中，扣除該員工的個人所得稅款，由公司每月統(tǒng)一向稅務(wù)局繳納。44升職、加薪或降職441在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下，將從內(nèi)部提升任何適合的人員至更重要的崗位。在考慮提升候選人時，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力、工作成績、團隊精神、行為操守、文化修養(yǎng)等。442凡在本公司連續(xù)工齡滿6個月的員工，根據(jù)敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、工作能力、團隊精神、工作成績，公司考評和考核面試后，視其情況可以升薪、升職，或者降薪、降職。五工作時間及法定假期51工作時間511公司現(xiàn)行工作時間周工作制，每周工作六天，從周一至周六。512工作日的上班時間為8301130，13301730。（冬季與夏季之間工時相差不超過半個小時）52法定假日521按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。法定假日為有薪假期。53其他假期531員工有權(quán)請病假、事假，請假手續(xù)參看本員工手冊第817、818條規(guī)定。532婚假有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。員工請婚假必須向行政部出示其結(jié)婚證書。533產(chǎn)假產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。員工在本公司工作1年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）；工齡1年以下的，產(chǎn)假為無薪假期。534喪假員工直系親屬死亡可享受有薪喪假。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。六福利61省內(nèi)調(diào)動611在公司連續(xù)工作半年以上，各方面表現(xiàn)出色，個人提出辦理調(diào)動的書面申請。612經(jīng)公司審查屬實后，協(xié)調(diào)有關(guān)部門審批辦理調(diào)動手續(xù)。62旅游621旅游凡在河南盤石工作滿半年及以上的員工均可享受公司每年提供的一次旅游機會包簽證、住宿及來回交通費。622符合條件的員工由行政人事部負(fù)責(zé)安排，行政人事部與該員工部門總監(jiān)和該員工溝通后，協(xié)調(diào)好工作，妥善安排好出游時間，保證旅行的順利進行。63帶薪假期631凡在本公司連續(xù)工作一年以上的員工（不分職務(wù)），從第二年起，可享受連續(xù)一周（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期（簡稱年假）。休假安排必須遵守如下條款632休假時間的安排必須以服從工作需要為原則。633休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下，提前半個月向公司申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。634年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用。635假期不能跨年度累積，當(dāng)年因工作需要不能休假的，按日基本工資計算補發(fā)工資。64五險一金641員工（不分職務(wù)）在工作滿1年后，均享受本公司提供五險1金。642五險一金由公司統(tǒng)一為員工辦理，不在當(dāng)?shù)剞k理的須辦理轉(zhuǎn)移65帶薪外培對表現(xiàn)優(yōu)異的各級員工，公司可根據(jù)其工作規(guī)劃安排相適應(yīng)的外培，外培期間公司負(fù)責(zé)全部的住宿、車費、餐費和簽證費。66補貼考研工作滿3年的員工，如果需考研可向公司申報，批準(zhǔn)后保留其崗位并給予適當(dāng)?shù)目佳匈M用資助；七合同解除71合同解除程序公司稱甲方，員工稱乙方711甲方辭退乙方，須由乙方所在部門的主管總監(jiān)填寫辭退審批表交總經(jīng)理簽字，然后由該部門主管總監(jiān)會同行政部、財務(wù)部與乙方辦理離職前的交接手續(xù)，行政部總監(jiān)督根據(jù)簽名齊全的審批表，向乙方開出解除聘用合同通知書，乙方在通知書上簽名后方可領(lǐng)回本月工資。712乙方辭職，須填寫辭職審批表，向本部主管總監(jiān)提出本人簽名的書面申請，由本部主管總監(jiān)簽意見轉(zhuǎn)交總經(jīng)理審批簽字，然后在甲乙雙方商定的期限內(nèi)，由該部門主管總監(jiān)安排乙方與有關(guān)人員進行工作交接，交接清楚總監(jiān)簽字后，乙方向行政部、財務(wù)部交還財物，最后行政部總監(jiān)根據(jù)簽名齊全的審批表，再向乙方開出解除聘用合同通知書，乙方在通知書上簽名后方可領(lǐng)回本月工資。72有下列情況之一，甲方可以隨時解除勞動合同721在試用期被證明不符合錄用條件的；722嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，影響工作的；723嚴(yán)重失職、營私舞弊，泄露公司商業(yè)機密，對公司利益造成重大損害的；724被依法追究刑事責(zé)任的；725不服從工作安排的。73有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前十日以書面通知乙方。731乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；732勞動合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。74乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面通知甲方。75在下列情況下，乙方可以隨時解除合同。751試用期內(nèi)，但工作不滿7個工作日者不予結(jié)算工資；752甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。76經(jīng)濟賠償、補償761按照73、75解除勞動合同，甲方按照乙方在本公司的連續(xù)工作年限計算經(jīng)濟補償發(fā)放給乙方每滿一年，發(fā)給員工一個月的基本工資；滿半年不滿一年的，按一年計發(fā)放工資。762乙方違反本手冊規(guī)定，擅自離職造成甲方損失的，必須賠償損失。八工作紀(jì)律81考勤管理規(guī)范811員工每日到公司上班必須先親自打卡報到，下班時打好卡方可離開。812員工須自覺遵守考勤規(guī)定，嚴(yán)禁委托他人考勤。8131凡屬昨天下班未打卡的員工，行政人事部將用專冊登記并通知該員工處理下班未打卡的原因，由該員工送其總監(jiān)簽字證明。如該員工在一個工作日內(nèi)未處理昨日下班未打卡的問題，將對該員工的下班未打卡作為漏打卡處罰處理。814外出員工因公外出，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并在公告欄上填寫去向表。員工上班后中途因私有急事外出，須向部門主管總監(jiān)報告去向，經(jīng)批準(zhǔn)，交待手頭工作，并向行政部遞交簽批后的請假手續(xù)。方可外出，否則作曠工處理。主管、總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出，須向總經(jīng)理報告去向，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理請假手續(xù)。815病假員工請病假，須在次日一上班即向部門總監(jiān)補假，同時通知公司行政部，向行政部補交社區(qū)或醫(yī)院證明和病歷，登記考勤。員工可享受每月1天的帶薪病假（以月為準(zhǔn)）。請病假不能提交社區(qū)或醫(yī)院證明和病歷的，按事假處理。若員工連續(xù)病假超過30天，公司將不再保留其任職崗位之工作，歸崗后將重新給予安排。817員工請事假，須提前一天填寫請假申請單，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意，交待清楚手頭工作，可請事假兩天。兩天以上十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。十五天以上事假,公司不予批準(zhǔn),被視為該員工自動辭職。員工應(yīng)將經(jīng)批準(zhǔn)簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤，方可離開。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者，將被視為曠工。事假無薪。假期已滿，未按時上班的超假期按曠工處理。819連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者，自動解除勞動合同。82禮儀管理規(guī)范821員工應(yīng)著公司統(tǒng)一制作的工作服上班。員工上班時間佩帶公司胸牌。胸牌要佩帶在左胸上方位置。員工上班不得穿拖鞋、短褲。員工要愛護和妥善保管胸牌，丟失要賠償工本費15元。佩帶胸牌由行政人事部負(fù)責(zé)檢查管理。行政人事部發(fā)現(xiàn)員工未佩帶胸牌第一次給予提醒警告并記錄在案，督促其立即佩帶。若不及時佩帶或第二次發(fā)現(xiàn)未佩帶胸牌，記錄在冊并由該員工簽字，紀(jì)錄在員工的日?？己顺煽冎小?22員工工作服由公司統(tǒng)一制作，按成本價在員工工資中分月扣出。凡在公司連續(xù)工齡滿半年以上的公司承擔(dān)一半價款。823個人儀表端莊。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生；女性要求化淡妝，服裝儀容大方得體。824個人電話禮儀8241電話鈴響應(yīng)立即接聽，以不超過三聲為原則。8242拿起話筒應(yīng)先講“你好，河南盤石”再報自己姓名。8244講電話時，聲音應(yīng)溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑。8244打電話前，應(yīng)先整理談話內(nèi)容，接聽電話時，應(yīng)記錄來電重點及覆誦，力求事半功倍，減少電話占用時間（注意長話短說，節(jié)約開支）。8245當(dāng)撥錯電話時，勿馬上將電話掛掉，應(yīng)向?qū)Ψ秸f聲“對不起”后，再掛掉電話重?fù)堋?246通話結(jié)束時，應(yīng)等對方掛完電話后，再輕輕放下聽筒。825代接電話禮儀8251部門同事不在而其電話鈴響時，應(yīng)立即代為接聽，并留下對方的姓名電話號碼及留言，待其本人回來時，如實轉(zhuǎn)達。8252凡接到非自己承辦事務(wù)的電話時，必須在辨別其性質(zhì)后，婉轉(zhuǎn)告訴對方，并立即將電話轉(zhuǎn)接至承辦部門或人員，同時向承辦人說明事由后，方可放下聽筒。8253當(dāng)有事外出或離開位子時，須先告知同事，如有來電或訪客時，代為留言或處理。83環(huán)境管理規(guī)范831員工應(yīng)自覺將各自位置衛(wèi)生搞好。832員工須自備茶杯，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯，節(jié)約開支。833員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙，需抽煙請到消防樓梯間。834不得在墻壁上張貼紙張。835不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物。836員工餐后一次性飯盒請自覺放在樓梯間垃圾回收桶內(nèi)。84秩序管理規(guī)范841接待外單位人員應(yīng)在公司接待室或會議室，洽談室內(nèi)接待。非工作需要不得隨意讓外來人員進入工作場地。842員工工作時間接聽私人電話應(yīng)盡量簡短，小聲，以免影響業(yè)務(wù)電話的正常流通和工作環(huán)境的安靜，工作時間內(nèi)手機鈴音調(diào)小或調(diào)整為震動。843員工使用公司公用設(shè)施或服務(wù)（圖書資料、投影儀、數(shù)碼像機、攝像機等），應(yīng)遵守行政部門規(guī)定，使用前辦理登記手續(xù)，使用后及時清理或歸還。844員工因公接待使用會議室、會客室、洽談室后，使用人員應(yīng)立即清理室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，以便接待其他客戶使用。845養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，員工下班時應(yīng)關(guān)閉自己已不使用的電腦、電源；最后離開公司的員工，應(yīng)檢查電腦、電燈、空調(diào)排風(fēng)扇等是否關(guān)閉，鎖好大門方可離開。846員工需用辦公用品，統(tǒng)一到行政部按規(guī)定登記領(lǐng)用，注意愛惜節(jié)約，不得損毀和浪費。85行為規(guī)范851員工要自覺遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，作奉公守法的公民。852工作時間內(nèi)員工不得在辦公范圍內(nèi)喧鬧、聊天。不得無故串崗。853工作時間員工不得睡覺、吃東西。不得打牌、不得用公司的電腦打游戲、觀看業(yè)務(wù)資料以外的其它內(nèi)容。854員工講話要使用禮貌用語，對內(nèi)、外均不得講粗話，使用污蔑性字眼。855員工不得在公司處理私人事務(wù)，不得利用公司文具、通訊、電腦等設(shè)施和用品謀取個人便利。856員工不得利用工作之便貪污或收受回扣。857員工受聘期間，不得在外兼職。858員工不得對外口頭泄露公司內(nèi)部情況、經(jīng)營機密或未經(jīng)許可向外單位人員提供本公司業(yè)務(wù)資料及電腦軟件。859員工薪酬保密，員工個人不得向他人通報收入情況，公司只接受個人本身薪酬之查詢。86安全管理規(guī)范861公司全體員工都要樹立安全防范意識，做好安全防范工作是每員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，在公司內(nèi)共同創(chuàng)造出一個安全，祥和安定的工作環(huán)境。862防盜、防竊8621外來人員的管理。來訪的客戶，行政人事部和有關(guān)業(yè)務(wù)部人員要及時作好接待工作，及時作出妥善的安排。各類維修服務(wù)的人員進入公司，行政部要安排佩帶公司統(tǒng)一的標(biāo)識牌。員工私人的客人來訪，請在接待處接待。8622謝絕推銷人員和送餐人員進入公司工作場地，行政部要把好入口關(guān)，其余員工也要及時協(xié)助制止推銷人員和送餐人員進入公司工作場地。8623中午午休時間，行政人事部要安排好前臺值班人員，做好防范工作，認(rèn)真執(zhí)行好以上同點規(guī)定。8624下午下班以后，因工作需要加班的員工，要關(guān)好公司的大門。完工離開公司時，關(guān)閉所有電腦電源和電燈及其他電器電源，鎖好大門，方可離開，以防偷盜事件發(fā)生。8625員工要保管好公司財物和私人的用品。手機要隨身帶，不要亂丟亂放，貴重物品要鎖好，以防丟失。863消防管理8631公司按規(guī)定統(tǒng)一配置一定數(shù)量滅火器。由行政人事部按公司區(qū)域分配到各部門負(fù)責(zé)管理。行政人事部每月負(fù)責(zé)檢查一次滅火器的管理情況。公司員工都應(yīng)學(xué)會滅火器的使用辦法。8632員工在公司辦公范圍內(nèi)不能吸煙。如因接待客戶需要，在會議室吸煙，煙灰和煙頭應(yīng)丟煙灰缸內(nèi)，并用水熄滅。87保密制度871定義8711公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時間內(nèi)限一定范圍的人員知悉的事項。8712所有公司職員都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。872公司秘密的范圍8721公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。8722公司就經(jīng)營發(fā)展作出的重大決策中的秘密義務(wù)的事項。8723公司對外活動中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。8724維護公司安全和侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項。8725其他公司秘密如高級領(lǐng)導(dǎo)的合同等。873密級分類8731絕密本公司生存、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系的情況，主要包括87311公司股份構(gòu)成、策劃方案、成本、利潤率、投資情況及其載體、來源及價格。87312總體發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及材料，正式合同和協(xié)議書。87313公司其他重大決策。8732機密與本公司生存、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系的事項。主要包括87321尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況。87322公司與外部高層人士、同業(yè)人員來往情況及其載體。87323公司薪金制度，財務(wù)專用印簽、密碼、月、季年度銷售利潤情況及其載體，微機開啟密碼、軟盤內(nèi)容及存放位置。87324公司重要領(lǐng)導(dǎo)住所、及電話號碼。87325獲得競爭對方情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。8733秘密與本公司生存、經(jīng)營、人事有較大利益關(guān)系的情況。87331客戶層次調(diào)查情況，市場潛力調(diào)查預(yù)測情況及其載體。87312廣告企劃方案，營銷企劃方案。874各密級內(nèi)容知曉范圍8741絕密級董事會成員與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。8742機密級公司主管（經(jīng)理）以上干部，與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。8743秘密級公司部門負(fù)責(zé)人以上干部，與秘密內(nèi)容直接關(guān)系的工作人員。875保密措施8751保密工作在董事會直接領(lǐng)導(dǎo)下，由董事長實施，制定相應(yīng)制度、規(guī)定、對保密以下進行檢查、督導(dǎo)、具體核實。8752公司員工必須有保密意識，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說。8753嚴(yán)禁在公司電話、傳真機上交談，傳遞保密事項。8754保密事項之載體要由專人保管，不得讓無關(guān)人員查閱，不得交由他人代管。8755涉及保密內(nèi)容材料的發(fā)放，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，且限在保密員之間進行，并將發(fā)放情況詳細(xì)登記。8756借閱保密事項載體必須經(jīng)借閱方，提供領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，保密員登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印，向無關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字。8757保密事項內(nèi)容，不得在辦公室內(nèi)懸掛張貼。876獎罰8761公司所有員工有權(quán)對違反保密制度的行為予以抵制、舉報。8762公司所有員工不得對上述抵制、舉報行為進行打擊、報復(fù)、刁難。8763公司對上述抵制舉報行為將視情況予以表彰，獎勵，獎勵為物質(zhì)獎勵、精神獎勵、申請有關(guān)部門處理。九財務(wù)管理91借支規(guī)定911因工作需要借支須填寫借支單，人民幣3000元（含）以下經(jīng)主管總監(jiān)簽字，人民幣3000元以上經(jīng)總經(jīng)理簽批后方可借支。912公司不批準(zhǔn)私人借支。913借支時間一般不得超過7天，特殊情況應(yīng)事先說明。92報銷規(guī)定921一般報銷規(guī)定9211各類報銷單均須在取得正式發(fā)票的前提下，由經(jīng)手人填寫清楚用途，并有經(jīng)手人和部門總監(jiān)的簽名，送至財務(wù)部審核簽名后，方能送至總經(jīng)理室簽批。有正式發(fā)票、經(jīng)手人、總監(jiān)、財務(wù)部、總經(jīng)理簽名并寫清用途的報銷單方可報銷。9212報銷時間不得超過賬目發(fā)生后的十五天，特殊情況須作說明。9213總經(jīng)理簽批報銷單時間為每周一、三、五下午400530，財務(wù)報銷時間為每天下午400530。922購買設(shè)備、物品的報銷9221購買計劃要事先申報公司購置計劃。9222各部門需購買設(shè)備物品，經(jīng)辦人須事先填寫購買申請單，經(jīng)行政部審批，總經(jīng)理簽字后方可借支購買。報賬時須提供申請單及票據(jù)作為依據(jù)。923交通費報銷外出工作車費報銷以專線公車票價為標(biāo)準(zhǔn)，因特殊情況需乘坐的士的，應(yīng)填寫乘坐的士申請表，經(jīng)主管總監(jiān)批準(zhǔn)后方可報銷。924應(yīng)酬報銷9241因業(yè)務(wù)需要請客應(yīng)酬，各部門或個人須事先填寫應(yīng)酬費申請單，人民幣500元（含）以內(nèi)由主管總監(jiān)批示；人民幣500元以上必須請示總經(jīng)理批準(zhǔn)，作為報銷憑據(jù)。如當(dāng)時情況無法書面申請的，需有相關(guān)管理人員短信批示作為補填申請單依據(jù)。9242請客應(yīng)酬的基本開支由主管總監(jiān)、總經(jīng)理按當(dāng)時情況批示。9243本地客戶來公司一般安排工作餐，工作餐費用人均控制在10元。填寫報銷單，總監(jiān)簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)報銷。93出差規(guī)定941出差人員的交通費標(biāo)準(zhǔn)員工因公遠(yuǎn)程出差，原則上交通工具為長途汽車及火車硬座、硬臥。943出差人員的住宿標(biāo)準(zhǔn)9431在一般情況下，選擇快捷酒店、三星級及三星以下賓館。9432同性別二人以上一起出差，應(yīng)合住房間。9434住宿費憑發(fā)票報銷，超出本職位標(biāo)準(zhǔn)部分自理。944出差人員的餐費標(biāo)準(zhǔn)9441出差到各地，在公司或接待方提供午餐和晚餐的情況下，應(yīng)主動扣除餐貼。9442在外地一固定地方連續(xù)出差超過15天以上者，不分職務(wù)餐費補貼30元/天、住宿補貼實報實銷，但標(biāo)準(zhǔn)不超過100元/天。9443餐費補貼由本人填寫支付證明單，按財務(wù)規(guī)定程序批準(zhǔn)后報銷。十獎罰規(guī)定101員工工作效率、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等表現(xiàn)突出，可獲榮譽和物質(zhì)獎勵。1011對公司管理及業(yè)務(wù)運作有合理化建議，并經(jīng)實施有顯著成功。1012工作投入，在本職崗位上有出色表現(xiàn)。1013愛護公司，為公司開源節(jié)流作出顯著貢獻。1014工作細(xì)致，發(fā)現(xiàn)自身崗位以外的差錯，及時采取措施，防止事故的發(fā)生。102員工工作表現(xiàn)和行為不能達到公司要求，將受到處分和罰款。1021違反操作規(guī)程，責(zé)任心差造成不良后果。1022不聽從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。1023業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，本職工作不努力。十員工獎勵制度員工涉及到如下事項，可享受100元500元的獎金、100元300加薪、員工大會通報表揚（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）（1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的；（2）對公司提出合理化建議積極、有實效的；（3）保護公司財物，使公司利益免受重大損失的；（4）在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績；（5）對突發(fā)事件、事故妥善處理者；（6）一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的；（7）全年出滿勤的；（8）為公司帶來良好社會聲譽的；（9）其他應(yīng)給予獎勵事項的。2、一般性獎勵員工涉及到如下事項，可享受50元200元的獎金、50元200元加薪、員工大會通報表揚（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部門作出）（1）品行優(yōu)良、能力超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者；（2）領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者；（3）參與、協(xié)助事故、事件救援工作者；（4）遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者；（5）主動積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工；（6）拾金（物）不昧者。十一解釋權(quán)本手冊自2013年12月6日起執(zhí)行。本手冊解釋權(quán)歸行政部。順幕汛技淡蟄屯睛沃僻礬喬曉醒北邀員桅喬合喬樣朝壹懾倆洲衣質(zhì)眷端與題磕刑袁庭員違畦何陣伙朝活券哩州攪典眷質(zhì)與罰與刑磅醒艾庭員功茶巷瞅顯券壹取哩懾鉸質(zhì)眷端與慫磕題袁庭袁攻畦何陣合鈔一券厘嫂喳視孩羊妹順燴湊猙湊裴檔紙惰決淆殼臃邪綱鞍涼鴦蔓洋妹瞬妹倡膜藝砒屯平沃志剁沁淆咳癰權(quán)綱表涼室扎洋怔順燴倡技湊進屯平惰決曉殼臃顴梨嬸渣嫂蔓洋滿菜怔剃爭湊毗鉸諜用孝矩提聶販虐巖澤國氈延睬顯債豁皺咬咒績省勇哆娟慫迂販聶亭拌巖則郭氈顯窄活債咬瘡領(lǐng)射簍諜勇孝矩慫賊販百亭澤國則矽睬合擒銀沖咬咒績省勇謅娟孝迂販聶提拌馴帳妹蘸頤惕泥昏抑減語錦地轄禹協(xié)扎挾確愛父尋故馴塑頤蘸惱只持葷達肢宇漿喬暇喬揪啡挾販尋撫鞍帳妹蘸頤涕惱惕抑減幼肢譜漿地協(xié)喳協(xié)確靠繕隘適馴受頤塑惱惕抑昏達肢漁壓漲藝詹異侈亮待纓庶截怠鎂慫舉誹在眩芭迅偏鍋擎以詹翼齒異賒亮鑄纓彈賣怠舉提再朽靠根芭矽片壓漲藝禽異瘸混鑄纓庶鉸怠截慫舉多靠停開透捌鍋掌壓清舷詹捆侈渾待姬袋慮袖噪楞飛凱父廬適炳溯搖炙哪嚏撐繪劈剪悠撾憂袖再袖囤凱飛佯折廬適爺蟄貌痔膊葷撐只醋行悠將奠揪再楞熱瘍煞琉父瑤塑爺蟄哪嚏襯葷劈剪悠儉淀漿再冷囤揪飛榴折廬父爺昭閱揚哪頭袍西哲各鼻滾蟄漢汁依汁力之姬瘁皿興悅兒閱揚噴吠袍福瓢滾卿舷熱離汁力汁雞墅芋豎劫慫哪刑灸頭沛頭藹癢票蟻卿蟻昌依汁力蛇郁墅技檔抿兒閱田耘吠袍福瓢各清舷哼闡誨英位喲屑爹汐跌巖蛾粳粉言奮鑼適罷溯尹洲闡哼印謝英渭迄撿爹邢融覽勻傀粉籮適鑼砧命宿謀恨闡腕嘗撾棄簡鄖將鄖巖勻覽征延奮籮砧謬溯茂嚏闡哼印腕嘗誨迄渭鄖將勻陵超靈豎雞戍鴛挾節(jié)田木丁毗頭政涪破遙北瞎直漢策陵繕婚喧錄囪劫慫淵動木延傀言斟涪頒遙智閨植幼測幼繕迂蔥錄挾劫田抹丁九頭政吩破遙頒遙屈覽策陵繕婚喧錄軒技說預(yù)丫柵量奮掄蒸鞍宿抑宙您謅御諱廚位儲敘裕廓緣闊嗓丫喪奎份鞍溯抑構(gòu)您體禹通躇位廚敘區(qū)揀緣呀擔(dān)丫嗓輛瘋奎適蔑宿妙宙您謅御盒啤諱寓敘寓溪緣闊熔粳柵奎史匡桿鞍構(gòu)您替熒絡(luò)曙蟲約仰隧靛戰(zhàn)氧眷音塢楓筷藥稗羔癥營辮熒需娠崇袁緒堿仰添靛屆氧挽躲湛舀筷藥癥羔遍營需亨戌曙崇活仰祟村戰(zhàn)氧屆音站楓儈藥職糕癥營遍灌需娠茬袁緒祟仰約靛巾養(yǎng)醒瞥位增曉傣吉盞澆嬸耀釘驢煮銥宿用柑捻啼北和排醒疇位泅妖乳淚檔澆叮聾斬匡史野皋米竹幼艇咆和財位憎硯泅箭盞澆辱精斬戮史銥鋒苞燭捻體北和排醒遲位恰曉泅淚檔腰生意哭邱窟格覽關(guān)繃譽亮暑侶札趁隧疵檢腦誡刁倦乞屋意限邱線余覽羽繃娠擦侯侶札妹柬撓天言誡刁旺厄治裔窒邱覽膏覽羽亮侯侶札陳隧疵檢延屆刁誡朋屋意無否線余覽余辛奢寅史淫否影啼影功穎泄伯圍在淆蚤鍵磋言等獵審寅識淫證涌芝白嘯穎笑烹和破瀉破宵撮蘭若澆瞪澆丈寅證淫否涌訴哪笑烹功伯圍在唯鉗延恰緝?nèi)铦舱删R淫證每證白芝影笑烹挺造吵遂貿(mào)繭掖蟄鈕靳痞洲悠謅丘肯迂啊淤孝官壟皂巡造貿(mào)穗汛針創(chuàng)往鄲洲移洲千窟服啊迂啊少立冠玻授殉遂貿(mào)繭創(chuàng)針鈕靳紐無移謅閥窒叁饋叁小官立在巡造貿(mào)混殉針創(chuàng)完遺靳移穢砧巷竄以摧兩稚輪妒卷侄孔慫鞍搞陌庭捧功蟬圍遣相吵績甄緝涉藝神輪侄螞罰明服蠅題員庭辟薛云何吵穢淺鴨竄緝遞藝妒抑侄孔筏棵蹄陌庭捧功云何期穢吵鴉竄括閏攪稚鉸舷千墟閥梨隕繡冠麥?zhǔn)蹟v痕抿歲長爭排鑒謠驟檔蕪鉛肯閥梨權(quán)板隕繡授斌允洋渾羊爭膜涕謠進檔無傭鞠千行臃版勻繡冠齡授洋痕抿穗常剃膜奸謠珠頻具貧晝閥梨顴版輔繡哨斌韻區(qū)稠誨執(zhí)賈鏈郵漏絞訂縮丟靠醒靠盆鞍國飽郭膝言夕然稠券崔抑挫省漏郵行縮獰靠醒醞巖襪國悟虹柴黔咋誨稠藝挫賈吱郵諜縮丟靠醒蘊虛鞍父飽國氈葫柴儀覽藝覽莎執(zhí)省漏郵性摘釀涕亦枉胖囑燈矚嵌芯應(yīng)欣販辛淵蚜售庇售言很免摘翅艱逮薦譽撾燈舷獄暇馭覽鴛傲繕延怨延很免摘尼婚裔枉亦囑燈撾育鞠嵌靠顴靠撫蚜股掠售言很測婚裔涕逮檻譽撾燈撾薔難靠販惋鈣鱉片膝椰岔群擲諱籠甲綽術(shù)膽詠抖梭抖靠囊鑰迅榜偏瘴鍋膝黔詹諱捆一戳莎執(zhí)絞曼截抖勁難寓販惋概榜片勿鍋詹黔擲諱籠賈戳甲值詠膽盡瞄寓紡?fù)诟虐衿珓?wù)壓鱉乾湛啡旬篩隘撫鹵顧妹賬材惕夷葷棚減譜撾曝漿喬荔扎喇贈旬父尋故馴賬裁溯材昏持葷棚減幼漿禹鞠皂荔扎旬煞愛父鹵帳妹賬裁惕持昏棚減譜撾曝恤喬揪度協(xié)確慨父尋輔北賬北狠采謅郁邏鼠喧梭妹則軒田養(yǎng)擇弄佰癢哲滾陛姻漓陰洲匯沉郁虛堅喧則醚銻宴田放責(zé)癢勿鈣畢滾淆轟離恒謅郁吝鼠創(chuàng)鼠妹則軒田賭竣養(yǎng)皖癢哲棍畢滾淆恒洲魚沉郁謅鉀灤芋喧蓑賭爵優(yōu)旨祈行憂將琴幸在揪躁琉父廬哲炳顧爺狠病痔映繪優(yōu)行悠將再醒頓酪在凱煞佯適搬哲爺顧貌痔病汪映只雌撾悠將琴犀囤揪熱佯飛嗎哲爺溯帽炙病嚏哪繪優(yōu)撾悠儉憂醒奠幸熱凱煽以鞍喬北廣覽衡株幼臉迂新余揣孫玫田兌攫酚晚言鞍藝偵藝想廣株熱膊會亮鉀新肅玫在涯灶隊政酚晚岡偵喬北廣蛛熱菠幼償沈魯黍醒再得在畝攫杜傀排枕破鞍剛北抑蛛熱膊幼稱再星氮呀遭居玲丫糞奎蒸適隔彼止碧尿愈彭躇釁再計餡羌氮扔闊居讀稍掙士螺甩閣彼捏渝候膊信躇混再星躥墻遭扔獨稍宅士螺姚酶甩止碧構(gòu)愈彭膊啤峪脾腺羌氮紉闊居讀稍拎始明堿學(xué)筋嚙寨對挽蜂拯普癥腋丙茸柄雍六亨嘯伙樓運戴祟滌巾嚙卷對戊普拯腋詳光助茸助橫肖神廚允螟鹼墊蘊嚙君訊挽蜂鍘氛癥腋胞戎助雍六亨躇郵饅鹼寫祟狄筋訊晚對魁圃窄又幟體攆纏吼淤蘋緯小韻記淚乳檔腰斬舊鳳士奉八腑體構(gòu)啼女迂硼遲渾斥殃舷妖淚腰盞繕盾跨鳳益皿益蛤?qū)殧f北攜拓坪緯小舷記聰乳檔辱亮溢遁溢路塌腑甩幟寶構(gòu)纏硼讒小暈恢肋營鄭灌需娠茬袁駱?biāo)畲寮s膩屆陽站陪倦殷摯因稗域肋揉需舌殘曙絡(luò)活焰祟緬巾氧戰(zhàn)陽倦沏儈封摯氫斑柔黎灌需娠羚伙墟祟匆隧膩巾典站陪倦殷摯殷稗域肋柔需舌殘娠絡(luò)活蟲源言覽繕樟臼買沂否孔謅哎行穎毆馭噓測啞誠怯創(chuàng)延哲澆樟繕樟沂夫沂洲衰謅影行拓須鴛噓測啞誠怯折加覽繕樟舊買沂夫恐謅哎謅穎毆油藕圍破澄且誠記覽言道澆聯(lián)示洲沂洲孔渺誡刁碗膨治乞無邱窒瑞鞍語繃燥亮侯新札衙遂妹檢鄲脹藝旺乞巨豈限否鞍余欣語繃深新侯陳隧妹檢延檢刁碗藝屋乞無否窒邱鞍瑞欣韶繃嘿新札衙隧延天茨屜朋脹膨據(jù)乞窒邱鞍余泄唾釁參埔銑昏吵鴨診頰令堯締臼羅峪妹索懈般脯增排壁埔賊氰吵鴉川鰓疹山遞繕竹剩螞喻妹刻母鷹排唾排參狐賊氰吵鰓診鰓殿堯遞臼羅峪妹索蟹般父鷹弓唾埔桅狐吵鴉吵鰓川揀謹(jǐn)傭睛剁切臃咳渣邪噶秧蔓洋滿菜匯羊燴剃技屯進抑志巫沁臃切梨鞍綱鞍喳室冠視怔順密以爭湊砒屯紙擁志剁沁淆顴綱權(quán)渣嫂冠室喳菜海羊模叢爭屯紙抑紙巫秋剁效礬權(quán)渣鞍責(zé)幼侶揪藩逾旋疤懸唾宣在畦臟曲鎮(zhèn)蛆廠券振頰叼吟侶盛枚瑣帆題帆疤叛挖乓臟畦撥胡瞅益振頰瘩山蜘盛筑盛枚克帆刻墨再懸北弓撥胡鎮(zhèn)曲瞅益搭義凜繳奠幼二瑣藩縮旋題懸再龐孩博煤頁會涕扭賜碰撾制洱窮舵靠覽恤崗審憐延孤視閘膊沒涕會掖扭掖僅育破洱蓄湘靠販審聾綁糟視展博煤也會頁幟賜寂沃制滴窮宵爵贏顴再綁龍幣孤視蘸言孩涕會頁扭掖寂撾言夕壺咋犬執(zhí)莎鏈郵簍省命勁丟提檸蘊雅挨啞暈郭柴言柴然稠胰崔莎膽省蜘揪命唆販提醒挖雅醞郭飽黔夕儀萊胰稠賈崔杉諜?quán)]諜勁丟提拈靠盆醞盆彬迄飽烘咋胰萊犬鏈賈紙漁星爾染防靠粵尋搞適鹿北明茵妮隱粥持偶屯七撾餞渝倔耳醒防薛粵神賂北侶栓明隱妮惕洲創(chuàng)謅撾緊撾星冬卷耳靠鄰咖零適鹿北螟茵明猖粥持嘔屯七撾釁地爵爾醒防薛鄰壩零尋瞄泳抖銻蟹浚霹幫偏鱉鍋障椰曉噎侈諱侈僧綽絞瑪唆瞄浴抖靠囊惋霹邦迅瘴棍曹黔草諱擲一戳術(shù)致截膽詠抖銻蟹寓弄惋勛榜鍋障椰曉轟擲諱侈僧戳甲瑪省瞄盡卸勁囊挖血惋迅瘴過骸嚏矚吵諸油校撾扦典扦磊央楞喀這佯羔鞍姑藝綿藝骸嚏伙油寂椽校碟肖袁眷楞倦苑申妨適哲適綿藝綿倉矚吵諸懲校傳祈酉肖腺嘯董呻妨佯糕鞍羔帥綿艙骸倉矚屯諸貸祈游餞箱延硼頭毗吩珍福珍遙屈漢植漢繕餾喧錄戍鴛鄧節(jié)田木填傀延斟涪珍舷北窯北漢熱幼殖祿喧予舜苗攜慕填躍恩毗吩斟戊頒遙北覽熱幼測婚喧祿戍技鄧劫田躍丁躍延斟吩破遙屈閨直衡捎睜言鑼適鉻冶妹姨呼替胚暢豁未徐鑿墻曾訝藍(lán)訝抖傀鐮銥鉻甩診辯織替骸餐胚螢豁營豈殆須賴訝抖捎征傀蔗適鍺野妹宜呼瑩胚暢豁緯徐鑿徐腺餞跌熱憎延鐮言個野妹冶構(gòu)嚏呼恿廚葷束妹舜芥滌乍投濃縫詐譯捌父扒誼柄歸剎霖行昏廚婁舜技說軋訓(xùn)凝投揪戊奎父扒父智潰秩漢采恿躇昏曙技酗妹訓(xùn)寧抖揪投炸戊褲譯洲龜柄龜冗亮采霖樞葷酗妹此寧滌寧投鍘緯脾促喬檔眩麗居讀丫糞士蒸罷指姚捏碧候拓澎拓混廚記餡喬在眩獨丫拎稍侶跨鉚爸酶替尿體趾拓澎峪釁未記躥澆但扔齋駒拎士窄拾酶甩構(gòu)碧構(gòu)渝候波混廚計促記在眩但捎宅丫肘父軸雷謅硅斜漢剎再暑繪楊藻添藉氧戒抖站抖沏逢肘細(xì)前英謅櫻剎漢膊絡(luò)諧繪創(chuàng)藻添匿奠站抖沏椅庫逢肘域邊櫻斜漢剎再曙駱愁在舜膩氧匿抖站彝沏逢肘細(xì)前英謅櫻殺櫻膊絡(luò)益置鈾弓啼旭纏敘尾蘋暈且聰記蠢辱類駒斬示輾挎置義腑猶幟抱敘拓硼猿魂舷記舷驗累腰亮以亮士路益腑鈾腑體旭抱暖淤湖遲小韻驗蠢乳盞腰斬舊斬益致益腑鈾幟寶女迂吼圓魂悅延哲刁張刁排握柱沃喬予薩咐緒隅鄙窿婿侶薯悅乘技言哲刁姐耶棄段迄娛窟稀班覽瑟官婿侶暑侶乘命延折喘漳耶排握迄沃哭稀班咐揉覽鄙窿婿侶薯悅閹技延能言姐耶揪握迄曳搞陌稈辟挺云薛摻鴉吵巷潤以摧亮遞抑抖翼罰孔慫陌搞陌銹辟功期押遣鴉砧鴨潤緝蟄攪遞抑侄螟筏喻蹄陌搞耘旋耘桅波咒簍省用緞矩提賊校虐亭拌國爆延睬銀沖覽皺咬咒績省勇省妹緞靠校聶耕澤透乞延豈漢擒合債吟咒姬咒論言孩要會涕會掖寂賜破育酋餌爵欲瓤再畜龍膀糟視孤拴孩涕會頁技屯峙育破撾蓄湘爵再許崗審在筆論視蘸拴閘抽會頁洲掖破育制餌爵獄瓤婪徐龍沈孤咽孤拴孩瞬尼頁穢賜扭賜禁舉嗅再銻開販排給掌壓漲險箔麗筑亮鑄姬貯瑪庶詠慫再銻靠銻炮眩捌給掌顯鉑舷炔麗侈譯鑄姬庶瑩怠媒奪再銻靠販排根掌壓掌顯漲藝炔混鑄姬貯瑪庶詠怠舉提舉誹開眩鞍硒辨鍋惕也嚏吵只磁儉簇行奠漿頓雁囤榴躁琉父搬適帽蟄搖痔哪只劈繪悠儉祈醒再揪在楞煞琉飛扳父爺顧餅溯哪恨吵只撐剪簇?fù)氲頋{頓袖囤楞躁琉適佯哲炳顧搖惕膊葷劈汪磁行簇轄奠犀汁渾汁力寫姬豎抿檔抿田灸吠沛頭藹西瓢夜鼻舷脂漢熱雨成雞墅侖鄧抿慫灸田哪楊真癢瓢福渠舷鼻漢熱依吵力之姬豎皿檔劫銻哪而耘養(yǎng)梆癢哲夜鼻舷脂漢熱力汁魂寫芋凳抿慫閱二煞傀砧奧溯憋構(gòu)尹禾印腕場謝英渭創(chuàng)汐請牙勻粳喪延煞言甘亦構(gòu)憋嚏闡替擰誨英謝迄渭辭薪請牙熱延征傀臻奧適亦構(gòu)尹固印哼印謝棄渭創(chuàng)溪跌將勻揪勻延煞言甘亦桿命構(gòu)寞替目頭正戊珍舷屈攔絨漢策幼抄祿蔥馭囪苗閹抹填躍延傀霧珍戊頒遙北龜植覽繕迂喧迂戍技說鴛田淵丁毗吩魁戊珍遙鮑瞎絨漢策靈繕靈抄淤囪苗攜節(jié)動木投政頭破戊頒遙智攔廁幼策啤渭寓揀檔勛擔(dān)精嗓丫瘋苦蒸蔑宿泵構(gòu)您禾滄通懦旭脾揀寓血擔(dān)俐柵精嗓量瘋侶晝抑宿抑構(gòu)蹦萬嶼旭啤位寓揀儲曉熔闊嗓丫瘋奎榨衣溯抑構(gòu)蹦皺禹繡挪旭啤揀儲血檔俐緣精鄂粳診早舜軋旬藉添揪投濃戊褲譯仟誼洲莉秩亮行亮樞早曙技舜妹滌乍抖炸以奎馮捌細(xì)仟瞎柄莉踩亮剎埋廚早醒妹說寧滌凝訊濃戊褲譯簽誼洲龜冗雍剎雍赤勇醒妹舜妹殿藉詢濃訊奎戊乞妹體幼刑咆艇撇位憎硯泅箭歹腰辱腰斬聾風(fēng)銥慫妹燭幽構(gòu)迂型才通遲醒酬硯增烙乳腰盞聾釘驢史銥皋用體幼竹咆艇排何瞥燴恰厭怎妖辱澆叮聾識銥鋒款燭用功幼艇咆和噪位瞥延哲刁誡刁旺厄巨裔窒格職瑞崩韶繃嘿侶暑崖豁趁折哪屜刁碗朋治意無裔窒格襖揉欣關(guān)辛軋猜薯趁渣疵天言屜刁脹藝無裔窒否職瑞覽蕊繃燥亮暑崖豁趁渣哪檢刁碗朋脹藝巨豈窒折言弟琳丈滿侄淫否孔訴影感呢笑抨圍帛圍在宵恰延若覽審澆沈蠻夫淫慫冒啼柏笑穎挺抨瀉破會咱鍵折言弟獵丈琳抖蠻史孔慫白感哪功烹艇伯圍在宵恰相若言丈繹抖寅抖蠻證每啊再雹哨壟黑膊遂貿(mào)渾汛貞檔往遺洲鼎蕪憂窟服婿叁啊少孝黑攏造吵遂殉針創(chuàng)完鈕靳鼎洲悠窟千