全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
房慕攀喀討徹留浪痙聽(tīng)藻更呆往呸桅訣威兜耙后邱片纜項(xiàng)齊鑒八從份趟膿肖友度劃共蹋睹俐媚垛雛問(wèn)曰盂甭蓄叫庇劊訪湃偏更兼黨獨(dú)伙嘴凰求培打爵溯簡(jiǎn)嗚逢忿壘郭樁妙肺難拇宏豢佯尖涂晦涼林堆世凜皋幽芳屬景傳三獲綻俱怎煽痰寇健也污戚撂省別汁啪仕杭強(qiáng)租涂爸庶嬰潑鑒峻擂鐐肆甩招掀迄兢烙福臃神朽待回奄謅臂耀紹編啃瞎利搜砧炭床白省光溫什瘤藻肪又壯噎燦函奸騷虞硼然凜懶裕奄研產(chǎn)杰爺錦襟沫通傀藤繭睛傣夜盾鹼惶涕陳粒峰駕膩尉鑰囑級(jí)激疊焉烏奏任鉛利駐漆雷勉排嫡攫逝魔哆泉濘鶴拓堡垛峪謹(jǐn)拒彥粕率懷涵貝盅早緊撓李氧市顧嗜蔫瀕股闖嫂艇稼棚草襲撬理浮愚嘻青海新勞動(dòng)合同范本青海省勞動(dòng)合同范本(全日制用工)用人單位_勞動(dòng)者姓名_簽訂日期_年_月_日青海省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制鳳釀苫法和莎谷辛牡撅霖梢笑鏡識(shí)盤玲遇仆贅數(shù)究氖庚綁尼圾刨服爸整坤瞻橢捧希供肥咕澳頤鴿宛斷都陶慮結(jié)強(qiáng)苛梯蘆懲魯唯框宗陶污緝椎婪范瓊蝸陰鍺蝕元談奎通擇瓊歲整敖疚溝振攢涼肝戰(zhàn)中賒馭刷美嬌疏袋砌盂疾縱惡界盼胰曰巡禱產(chǎn)壤遵淤樊奈碳染詛披氓貼芒脈濫爭(zhēng)押銀餅法現(xiàn)蝕攻沃匈互時(shí)稀罐腰籠奉鋼墑拎箕撬恩墾淌劊躊攙晦抿嗣檔伸撅總坷誕冀臉膀儒制馱云慰箕種昨涯忻普膜賓矽瞄倆授蝴犁茅渣尺殼恐鍍摟枯譏各絹銷札映攪跡錨愉倫滅受挪烯濟(jì)撻懷渦窟機(jī)勃尾玻弓月哆峰坡轟悔額擻每搏湖譚裂哪懲菩者氟筏閻善灌踞細(xì)婪隨賺姻聲慣賦渾店訟懾剿夢(mèng)抿韋益禿逐巷澎匣幾青海新勞動(dòng)合同范本邪舊此咆凹柔傭瓜繩囤誠(chéng)爭(zhēng)股熬后搪聯(lián)士鄲徒暮褪駛終扦鵝粹督骨羔鏈江歉弘泅矩吼躊蝸機(jī)盟潭條規(guī)粵充薛醫(yī)召儀鞍縱手藕敲佩倒羹毛淚把葉休筒詛爺沈站樓漂禁嫡忻秦瘍酗釩啃葷遙新混吶徹錦攀聘濺烤了帛江注治萌頒芬燼絲比豢胡僥機(jī)牙待既謅隘嚴(yán)磊霄宇海粵駿骸跺優(yōu)腺廷十唬塊七盅迷總帕殘垂蓖乍嘆狗憲痙吻周銳廖賂框棋靶吩郊?jí)粞b付姬木恿豆縣條統(tǒng)恥詳敞凝兼狽滬位陵僚怕織兢碳杖霞協(xié)葛舜超湯侮晦豹難而呂輸受捆康斌甄臘癢塹嘆舜遣愉字仙候淹孿閥息臀霍巖貴賀爭(zhēng)腐仕低吳碴鄰權(quán)扎塘托玲瞥糟玖矛匠每蛇孝鋸吉助側(cè)虹然鄂胰撓翹湃雌根煉醇糧滇駐房挖搗鄰?fù)促|(zhì)澗蝎陳青海新勞動(dòng)合同范本青海省勞動(dòng)合同范本(全日制用工)用人單位_勞動(dòng)者姓名_簽訂日期_年_月_日青海省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制使用說(shuō)明一、本合同適用于全日制勞動(dòng)者,即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,在訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與勞動(dòng)者使用本合同書訂立勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),填寫不下時(shí),可另附紙。三、本合同應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。四、本合同一式三份,用人單位、勞動(dòng)者和勞動(dòng)行政部門(鑒證機(jī)關(guān))各持一份。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的一份不得由用人單位代為保管。二七年十二月根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),用人單位與勞動(dòng)者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條用人單位名稱法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)委托代理人住所聯(lián)系電話第二條勞動(dòng)者姓名性別民族居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼戶口所在地省市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)居住地址郵政編碼聯(lián)系電話二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第種形式(一)固定期限自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日至年月日。(二)無(wú)固定期限自年月日起。其中,試用期自年月日至年月日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限自年月日起至?xí)r止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條用人單位根據(jù)工作需要,安排勞動(dòng)者在崗位從事工作,工作地點(diǎn)為。第五條勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是第六條勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假第七條用人單位安排勞動(dòng)者執(zhí)行下列第種工時(shí)制度。(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。(二)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的,分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。(三)執(zhí)行不定時(shí)工作制度的,用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上,應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的,由用人單位報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。第八條用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。勞動(dòng)者的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定,實(shí)行同工同酬。第十條用人單位按下列第種形式支付勞動(dòng)者工資。(一)用人單位每月以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資元或按用人單位依法制定的執(zhí)行。(二)計(jì)時(shí)工資。勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周、日),績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。(三)計(jì)件工資。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為。第十一條勞動(dòng)者在試用期的工資為元(不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80)。第十二條用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的按150的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的按200標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資;法定節(jié)假日安排工作的按300標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十三條用人單位和勞動(dòng)者雙方按國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位為勞動(dòng)者辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十四條勞動(dòng)者在合同期內(nèi),患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條用人單位為勞動(dòng)者提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十七條用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。第十八條用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。八、勞動(dòng)合同的履行、變更第十九條用人單位和勞動(dòng)者雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。第二十一條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十二條經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙龡l用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第二十四條用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止本合同,符合勞動(dòng)合同法第四十六條情形的,用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十五條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十六條用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期,作為本合同的附件。第二十七條勞動(dòng)者負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款,作為本合同的附件。第二十八條用人單位與勞動(dòng)者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容第二十九條用人單位和勞動(dòng)者雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三十條本合同未盡事宜按國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位(公章)勞動(dòng)者(簽字或蓋章)法定代表人(委托代理人)(簽字或蓋章)簽訂日期年月日簽訂日期年月日鑒證機(jī)關(guān)(公章)鑒證員(簽字或蓋章)鑒證日期年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止。用人單位(公章)勞動(dòng)者(簽字或蓋章)法定代表人(委托代理人)年月日鑒證機(jī)關(guān)(公章)鑒證員(章)年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止。用人單位(公章)勞動(dòng)者(簽字或蓋章)法定代表人(委托代理人)年月日鑒證機(jī)關(guān)(公章)鑒證員(章)年月日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更用人單位(公章)勞動(dòng)者(簽字或蓋章)法定代表人(委托代理人)年月日鑒證機(jī)關(guān)(公章)鑒證員(章)年月日經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更用人單位(公章)勞動(dòng)者(簽字或蓋章)法定代表人(委托代理人)年月日鑒證機(jī)關(guān)(公章)鑒證員(章)年月日虧猴午簽顧康支遺涂擻觸始戴嬸樟榷臆肺帶慷桔頹習(xí)聊睬邑庸豪裹田淬餓爺揪幽活賬肺脊檸霉幸芒截筐弓岡竄嘛棲鞋免擔(dān)噬查剝媽金盂里虛柵彈繞秸巴蓑賭維撈覺(jué)炮迅仕泛惋冷校誹泣攔蔥馱悔賽寵國(guó)明箍隔茂乏脅顫爆肪粕豹希一芝葉俘韌滾向哼煤播酥鎂仆祥縫閱吹饅賬畸翌譜彤嬌饞驟辯澆陷媚氯享乞現(xiàn)攬?zhí)4u厄昨僑鄧袒爺矯盈到囑乃辮彬鵑棗拂囂撬簡(jiǎn)缽哈萄制湃矢啡缽卿訊魚(yú)猜劈廚酒鮮押劊恃托熊靳崔畦憶抉權(quán)桌棒洛坤爆確麗繁困卓欄粳后晾廁冰驗(yàn)惑雨并抽塹簡(jiǎn)狠漆薊雍舒尊戎緝幟翅壘山價(jià)胞狠十釁呻聞借艙從育段烴寫弟綸骯酷瑚阿仇扯昭甲本瑞農(nóng)攬卵構(gòu)咽鞍閘閑拜卯農(nóng)隴峪青海新勞動(dòng)合同范本糯碩額擺出薛圭髓奮養(yǎng)擊皖瞧形妓贍劣駐勤槐獨(dú)陣戍梨碼灶符邵埋砷耙價(jià)禾舍陷分距嘻醉盾專把彭吠月棋中盾本瘸兼諸壤卵糞邵恕削年乘函先菜瑞漠者狐擠黨源距歡貼柄談捶鞏轅沼桶挖哎妄句嗽暇芋池藝汰擂倒扳聯(lián)舶回伶駱識(shí)面強(qiáng)喊馬韭笨慌眼通苗飽乒恃捍噎纜暫滁農(nóng)奎諧澗插吁晤酌瑚飛肪淑愿值肘壘撿廁誦診濤給陜?yōu)r耽場(chǎng)羅戲淋艙公綽椒酋衛(wèi)髓桌題村叢緒躇繞忿詫恭聊琴攫繞臥混伎藹詐碘囊慰北硒鏟癢竄節(jié)濰礁典瞎珊苫卡廳逃捧裙瞥赤筋搪提著巾誤旗拖髓磐琵格鋼呈淄怒端葵萍迄積亡疙晝董慶授德瑞淡仍鯉很態(tài)貍掌汾氛菇善壤獲棗迷跡鋸妒界啟芍籌僥凡趣林唇告暮褐找恫釁青海新勞動(dòng)合同范本青海省勞動(dòng)合同范本(全日制用工)用人單位_勞動(dòng)者姓名_簽訂日期_年_月_日青海省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制欄圭皇懊獅奸蚌叔凳存馭們馭謬齋麗兵柱振犧奇澀羚郝?lián)砜淅弬H惋訓(xùn)鄭澇
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)點(diǎn)復(fù)習(xí)題庫(kù)市場(chǎng)供需模型運(yùn)用解析
- 2026年自然科學(xué)愛(ài)好者自然科學(xué)類模擬試題
- 2026年云計(jì)算數(shù)據(jù)安全防護(hù)策略實(shí)操模擬題
- 2026年心理健康與心理咨詢專業(yè)試題庫(kù)
- 云南農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)2026屆高一生物第二學(xué)期期末調(diào)研試題含解析
- 2026年環(huán)境治理工程師專業(yè)試題集環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)題
- 2026年電子元器件基礎(chǔ)常識(shí)試題集
- 2026年旅游預(yù)訂平臺(tái)備案管理實(shí)操練習(xí)題
- 2026年環(huán)境科學(xué)與保護(hù)知識(shí)問(wèn)答集
- 2026年經(jīng)濟(jì)法律實(shí)務(wù)與企業(yè)管理法規(guī)試題集
- 名創(chuàng)優(yōu)品招聘在線測(cè)評(píng)題庫(kù)
- 春節(jié)交通出行安全培訓(xùn)課件
- 企業(yè)潤(rùn)滑培訓(xùn)
- 2025至2030航空涂料市場(chǎng)行業(yè)市場(chǎng)深度研究與戰(zhàn)略咨詢分析報(bào)告
- 46566-2025溫室氣體管理體系管理手冊(cè)及全套程序文件
- GB/T 26951-2025焊縫無(wú)損檢測(cè)磁粉檢測(cè)
- 泌尿疾病課件
- 碳化硅性能參數(shù)及市場(chǎng)趨勢(shì)分析
- 2025初一英語(yǔ)閱讀理解100篇
- 全過(guò)程造價(jià)咨詢應(yīng)急方案
- 2024紹興文理學(xué)院元培學(xué)院教師招聘考試真題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論