崗位說明書崗位市場總監(jiān)崗位類型管理職位職責(zé)1、持續(xù)完善補充市場部管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、對市場部進行周密、完整、正確的調(diào)研工作。根據(jù)公司目標(biāo)組織市場部制定市場各階段營銷目標(biāo)、計劃與預(yù)算，進行市場拓展、市場營銷工作的實施過程進行統(tǒng)籌管理。3、對市場營銷系統(tǒng)的工作負具體責(zé)任，并向決策層陳述說明其營銷戰(zhàn)略計劃及相應(yīng)的可行性方案。4、領(lǐng)導(dǎo)、組織市場部及時、準(zhǔn)確地完成公司指標(biāo)及任務(wù)，對部門工作予以指導(dǎo)及協(xié)調(diào)。5、在公司所處的市場環(huán)境（內(nèi)外）發(fā)生重大變化時及時組織市場部及相關(guān)部門制定應(yīng)變對策，實施過程管理。6、進行市場部拓展、營銷工作人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，人盡其才。7、負責(zé)對下屬所有直營/加盟店的營運行使監(jiān)督和控制權(quán)。8、與產(chǎn)品設(shè)計部、商品部商討，結(jié)合市場情況做出合理和前瞻性的新產(chǎn)品開發(fā)計劃。9、品牌形象維護發(fā)展與管理。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報工作。備注崗位說明書崗位區(qū)域經(jīng)理/本部經(jīng)理部門市場部崗位類型管理職位職責(zé)1、協(xié)助持續(xù)完善補充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、區(qū)域/本部市場拓展21、擬定公司區(qū)域市場經(jīng)營目標(biāo)、拓展工作計劃費用預(yù)算，為公司整體拓展工作提供決策依據(jù)。22、評估待開發(fā)區(qū)域市場,對產(chǎn)品市場的分析與反饋，制訂可行的營銷戰(zhàn)術(shù)。23、對合作客戶進行甄選評估。24、簽訂合同,分析區(qū)域整體加盟客戶檔案，進行數(shù)據(jù)分析。25、安排客戶開業(yè)運作的協(xié)助工作。26、監(jiān)控評估市場拓展工作全程。27、領(lǐng)導(dǎo)部門按時完成公司分配的市場拓展指標(biāo)任務(wù)。28、市場部拓展人員的操作技能培訓(xùn)工作。3、區(qū)域/本部市場營運31、進行銷售管理，熟知客戶的往來帳情況。32、領(lǐng)導(dǎo)組織部門主管、員工進行經(jīng)營活動中的出貨、退貨、協(xié)助對帳回款等工作的監(jiān)督與跟蹤。33、統(tǒng)籌制訂專柜庫存商品的管理工作，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行庫存商品財務(wù)管理制度。34、定期組織進行部門員工、導(dǎo)購員工作技能培訓(xùn)、客戶經(jīng)營技巧的培訓(xùn)工作。35、制定區(qū)域營銷策劃。為公司整體營銷工作提供決策參考。營銷策劃的執(zhí)行管理。銷售管理渠道及信息反饋通道的維護，組織開展監(jiān)督投訴處理工作。36、按時完成公司制訂的區(qū)域營銷指標(biāo)任務(wù),確?？蛻粢?guī)范操作,創(chuàng)造客戶優(yōu)秀債效。4、制訂年度促銷方案。5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系由市場總監(jiān)直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報工作。備注崗位說明書崗位辦事處主管/本部主管部門市場部崗位類型管理職位職責(zé)1、辦事處/本部業(yè)務(wù)拓展11、擬定所轄區(qū)域拓展工作計劃，為公司整體拓展工作提供決策參考。12、評估待開發(fā)區(qū)域市場,對產(chǎn)品市場的分析與反饋，制訂可行的營銷策略或戰(zhàn)術(shù)。13、對合作客戶進行甄選評估。14、簽訂合同,分析區(qū)域整體加盟客戶檔案，整理分析數(shù)據(jù)。15、安排客戶開業(yè)運作，協(xié)助工作。16、監(jiān)控評估市場拓展工作全程。17、領(lǐng)導(dǎo)部門按時完成公司分配的市場拓展指標(biāo)任務(wù)。18、部門拓展人員的操作技能培訓(xùn)工作。2、區(qū)域/本部市場營運21、進行銷售管理，熟知客戶的詳細往來帳情況。22、了解經(jīng)營活動中的具體事宜出貨、退貨、協(xié)助對帳回款。23、專柜庫存商品的管理調(diào)配。庫存商品財務(wù)管理制度的執(zhí)行。24、定期組織進行部門員工、導(dǎo)購員工作技能培訓(xùn)、客戶經(jīng)營技巧的培訓(xùn)工作。25、營銷策劃的執(zhí)行管理，銷售管理渠道及信息反饋通道的維護，組織開展監(jiān)督投訴處理工作。26、按時完成公司制訂的區(qū)域營銷指標(biāo)任務(wù),確?？蛻粢?guī)范操作,創(chuàng)造客戶優(yōu)秀績效。3、協(xié)助部門經(jīng)理擬定年度促銷方案。4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系由區(qū)域/本部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報工作。備注崗位說明書崗位營銷人員部門市場部崗位類型管理職位職責(zé)1、遵照公司經(jīng)營計劃執(zhí)行，完成部門分配的個人指標(biāo)、工作任務(wù)。2、評估待開發(fā)目標(biāo)市場,對產(chǎn)品市場的分析與反饋。3、根據(jù)加盟申請表對客戶進行甄選評估。4、提供公司相關(guān)資料，增進客戶對公司的了解。明確投資意向，并記錄客戶接觸情況。5、邀請、陪同客戶現(xiàn)場參觀,考察樣板店,評估單點選址及投資分析。6、簽定合同。7、建立完整客戶檔案，客戶資料卡完整填寫、銷售點照片、客戶身份證復(fù)印件等。8、協(xié)助客戶開業(yè)（制作施工效果圖、燈箱片，裝修，服裝上柜陳列）。9、建立客戶具體往來帳，了解客戶的出貨情況。10、跟蹤處理經(jīng)營活動中具體事宜（出貨、退貨、協(xié)助對帳回款等工作），并進行經(jīng)營記錄，監(jiān)控客戶所有經(jīng)營活動。11、專柜庫存商品調(diào)配操作，庫存商品財務(wù)各類報表的收集規(guī)范調(diào)整。12、培訓(xùn)導(dǎo)購員工作技能，引導(dǎo)客戶經(jīng)營活動開展。13、執(zhí)行促銷方案。14、按時完成部門制定的營運指標(biāo)任務(wù)。15、及時反饋工作問題并提出建議與可行性方案。16、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系由區(qū)域/本部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。備注崗位說明書崗位市場部文員部門市場本部崗位類型后勤職位職責(zé)1、建立新貨配發(fā)記錄檔案。2、使用庫存進銷存軟件,進行建檔貨品入庫。3、開列客戶出貨，退貨調(diào)拔等各類單據(jù)。4、進行市場部庫存進銷存軟件使用培訓(xùn)工作。5、貨單跟蹤、回收、分類整理。6、統(tǒng)計分析、跟蹤辦事處銷售、庫存數(shù)據(jù)，編制相關(guān)銷售表及各類統(tǒng)計資料。7、市場部各類合同及部門文件打印。8、市場部各類通知、公文的發(fā)布工作。9、市場部外辦報告申批、資料協(xié)辦等具體操作事宜的跟蹤協(xié)調(diào)處理。10、及時反饋工作問題并提出建議性、可行性方案。11、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系由本部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。備注崗位說明書崗位倉儲主管部門倉儲部崗位類型管理職位職責(zé)1、持續(xù)完善補充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、成品庫、材料庫、次品庫管理工作，做到帳物合一，準(zhǔn)確無誤。3、對公司所有貨品的儲運的方式進行安全、效率分析、費用比價，將儲運方式分析圖表匯總至市場部備檔，并最終以最安全、最高效率、最低費用原則決定貨品儲運采用的方式。4、保證公司的正常物流運作、物流信息及時反饋、傳送給相關(guān)部門。5、倉庫庫位合理規(guī)劃、指導(dǎo)整理。6、審核部門月庫存盤存表報送公司。7、每月末組織部門盤點，配合財務(wù)部實物盤點。8、部門員工有效建議及意見的采納實施。9、部門工作人員的工作技能、素質(zhì)的培訓(xùn)。10、倉庫的日常事務(wù)辦理，合理安排部門工作，協(xié)調(diào)倉儲部與其他部門的工作。11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系由副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),并向其匯報工作。備注崗位說明書崗位倉管員部門倉儲部崗位類型后勤職位職責(zé)1、成品入倉作業(yè)，保證成品準(zhǔn)確入庫11根據(jù)款號及數(shù)量抽檢清點。12擺放歸位。13開具入倉單。14及其傳送公司開單人員。2、成品出倉作業(yè),保證配補貨準(zhǔn)確數(shù)量21根據(jù)出貨單配貨。22核對出貨單據(jù)。23貨物配發(fā)正確交儲運人員。24儲運人清點確認(rèn)后在簽收欄簽字。3、退貨作業(yè)31檢驗包裝。32列清單核對數(shù)量。33交開單人員開單。34開單后核對單據(jù)清點入倉。35統(tǒng)一分類歸位。4、輔料入出倉作業(yè)41根據(jù)公司傳送的數(shù)量進行抽驗。42開具入倉單。43根據(jù)用料配貨。44通知生產(chǎn)廠家提貨。45開具出倉單。5、倉庫定期分類整理工作。6、參與每月末盤點，協(xié)助財務(wù)部盤點。7、對部門提出合理性建議與意見。8、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注具體操作明細詳見倉儲部管理制度崗位說明書崗位儲運員部門倉儲部崗位類型后勤職位職責(zé)1、對倉管員配出貨品進行清點，并列每箱的裝箱清單，確認(rèn)無誤后封箱。2、封箱打包，在每箱上注明客戶發(fā)貨名稱。3、辦理貨物運輸或委托運輸工作，保證所有貨物準(zhǔn)確、及時配發(fā)和收領(lǐng)。儲運人員將貨品發(fā)后，次日上午須將發(fā)貨托運單及發(fā)貨情況交至公司行政部。4、協(xié)助倉庫定期的整理工作。5、月末運輸費結(jié)算工作。6、向部門反饋每日發(fā)貨，收取退貨情況。7、協(xié)助辦理倉庫入庫、退貨、盤點等事宜。8、對部門工作提出合理性建議與意見。9、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注具體操作程序詳見倉儲部管理制度崗位說明書崗位統(tǒng)計員部門倉儲部崗位類型后勤職位職責(zé)1、倉庫成品庫材料庫庫存保管帳登錄，記錄產(chǎn)品入庫、出庫、退貨、調(diào)撥，保證帳實相符。單據(jù)、憑證要完整保存，每月裝訂，帳本不可任意涂改，登帳工作要日清日結(jié)。2、每月出具庫存盤存表報部門，每月末盤點數(shù)據(jù)應(yīng)與電腦數(shù)據(jù)核對，如發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)及時糾正。3、每月末協(xié)助部門盤點工作。4、協(xié)助辦理倉庫入庫、退貨等事宜。5、對部門提出合理性建議與意見。6、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注具體操作程序詳見倉儲部管理制度崗位說明書崗位設(shè)計總監(jiān)部門產(chǎn)品設(shè)計部崗位類型技術(shù)職位職責(zé)1、收集國內(nèi)外服裝市場動態(tài)信息，掌握流行趨勢資訊，結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài)，研發(fā)制定符合公司持續(xù)性發(fā)展的延伸性品牌。2、制定公司產(chǎn)品定位、色彩、系列組合產(chǎn)品結(jié)構(gòu)組合，體現(xiàn)公司品牌精髓，制定年度產(chǎn)品企劃案，形成設(shè)計工作意圖及方向統(tǒng)一，評估市場的可行性，預(yù)測可達到的市場份額。3、了解本企業(yè)服裝產(chǎn)品的銷售動態(tài)，考察服裝材料市場，根據(jù)服裝材料價格、材質(zhì)等信息選定材料系列。4、確定符合品牌產(chǎn)品展示宣傳的產(chǎn)品專柜形象、包裝等形象物品的風(fēng)格、方向。5、指導(dǎo)相關(guān)設(shè)計人員設(shè)計思路調(diào)整改進其設(shè)計方法，及時對下屬工作予以調(diào)整。監(jiān)控部門設(shè)計工作進行全過程，確保設(shè)計總方案的貫徹落實。6、能獨立領(lǐng)導(dǎo)操作每季15個系列以上的產(chǎn)品開發(fā)工作。7、領(lǐng)導(dǎo)季節(jié)整體款式討論會，增強設(shè)計師競爭力，產(chǎn)品精益求精，組織相關(guān)部門參加作品會審，組織設(shè)計答辯會。8、積極參加各類國際型或全國性服裝大獎賽，取得一定成績，參加公司對外的形象宣傳活動，提高企業(yè)品牌知名度。9、負責(zé)部門設(shè)計人員的設(shè)計技能，方法的培訓(xùn)，提升設(shè)計人員視野、水平、能力。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報工作。備注崗位說明書崗位設(shè)計部經(jīng)理（主管）部門產(chǎn)品設(shè)計部崗位類型管理職位職責(zé)1、持續(xù)補充完善部門管理制度，操作程序及崗位職責(zé)。2、掌握基本的工藝制作過程，熟知版型結(jié)構(gòu)。3、負責(zé)整個部門的工作計劃、工作監(jiān)督，保證部門整體開發(fā)工作及時、準(zhǔn)確、高效的完成。4、熟知企業(yè)各類產(chǎn)品制作流程監(jiān)控各項工作進度，對下屬的設(shè)計能及時作出調(diào)整，完善整體設(shè)計，確保設(shè)計方案貫徹落實。5、根據(jù)每季的產(chǎn)品擬定出相關(guān)的完整拍攝方案。6、嚴(yán)格做好部門資料保密存檔工作。7、對新進人員進行技術(shù)培訓(xùn)，提升整體協(xié)作能力及職業(yè)素養(yǎng)。8、積極參加各類社會宣傳活動，提高企業(yè)品牌知名度。9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的關(guān)系，管理本部門日常事務(wù)，從日常工作中明確部門員工的特點，對其進行適當(dāng)及時的評估。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系由副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),并向其匯報工作。備注崗位說明書崗位主設(shè)計部門產(chǎn)品設(shè)計部崗位類型技術(shù)職位職責(zé)1、掌握基本的工藝制作過程，熟知版型結(jié)構(gòu)。2、把握每年的流行趨勢，做好相關(guān)的市場調(diào)查分析工作，建立綜合信息檔案。3、領(lǐng)會首席設(shè)計意圖，完善設(shè)計主體風(fēng)格，協(xié)助擬定整體新品開發(fā)策劃方案，能獨立操作整個季度的設(shè)計工作，設(shè)計意圖成熟完整風(fēng)格協(xié)調(diào)明確。4、協(xié)助首席設(shè)計師，根據(jù)打樣效果與著裝效果進行整體服裝款式、花色、圖案調(diào)整確認(rèn)工作。5、組織部門“設(shè)計主題、面料、色彩”的討論，制定出統(tǒng)一的可行性方案。6、整理下單資料，提供完整的，可操作性的資料交與部門主管。7、負責(zé)安排對新產(chǎn)品的設(shè)計過程中所獲得全部資料的整理、建檔和保管。8、積極參與宣傳企業(yè)文化的各項活動。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系由部門經(jīng)理（主管）直接領(lǐng)導(dǎo)。備注崗位說明書崗位服裝設(shè)計部門產(chǎn)品設(shè)計部崗位類型技術(shù)職位職責(zé)1、掌握基本的工藝制作過程及版型結(jié)構(gòu)。2、獨立操作兩個系列以上的服裝設(shè)計。3、進行市場調(diào)研，明確公司的設(shè)計風(fēng)格，了解產(chǎn)品銷售情況，對競爭品牌的特殊面料，工藝及款式進行分析。4、收集流行資訊，如流行色，款式細節(jié)，整體造型，面輔料等，建立資料庫備檔。5、結(jié)合資訊整理思路，參加小組“設(shè)計主題方案”的討論，參與制訂可行性設(shè)計方案。6、尋找最能體現(xiàn)服裝效果的面輔料。7、根據(jù)實際安排分組設(shè)計，進行服裝款式、面料、圖案構(gòu)思。8、繪制服裝款式及圖案，制作初樣單。9、與版型師進行款式的細節(jié)溝通。10、樣衣回來后，及時對不完善的工藝或版型進行調(diào)整，并觀察試衣時款式效果、圖案效果。11、提供完整的、可操作的資料參加公司的產(chǎn)品討論會。12、完整工藝書制作，提供完善的，可操作性的資料交與部門主管。13、確認(rèn)色卡、面料并進行產(chǎn)前樣的確認(rèn)工作，在實際過程中嚴(yán)格監(jiān)督檢察落實標(biāo)準(zhǔn)是否得到貫徹執(zhí)行。14、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系由部門經(jīng)理（主管）直接領(lǐng)導(dǎo)。備注崗位說明書崗位版型設(shè)計部門產(chǎn)品設(shè)計部崗位類型技術(shù)職位職責(zé)1、科學(xué)制版，保證成品的穿著效果。2、根據(jù)設(shè)計師提供的設(shè)計方案，領(lǐng)會設(shè)計意圖結(jié)合制版技術(shù)，在確保服裝功能、結(jié)構(gòu)完整無誤的前提下，將設(shè)計意圖完美的展現(xiàn)出來。服裝的功能，結(jié)構(gòu)如有問題，由版型師負責(zé)。3、通過研究材料、花色品種、款式造型、工藝結(jié)構(gòu)等特點，對各袋位分布、造型線、分割線定位，要達到款式的設(shè)計要求。4、設(shè)計樣版，參與試制樣品。5、認(rèn)真做好樣版放縮工作，保證生產(chǎn)用樣板與母版結(jié)構(gòu)的造型一致，與生產(chǎn)合同要求一致。6、版上須注明款號、規(guī)格、總片數(shù)、第幾片、紗向、部位、附件的具體位置、折裥倒向、松緊位置、對位符號。7、作好樣板審核工作，在每款樣版上加蓋檢驗標(biāo)志章，嚴(yán)格履行發(fā)放手續(xù)，并檢查裁剪排料后的樣板是否經(jīng)過改動，如有改動，應(yīng)及時通知部門與商品部。8、下單后應(yīng)跟版下工廠，認(rèn)真審核推碼放版尺寸，跟蹤環(huán)節(jié)。9、指導(dǎo)新產(chǎn)品投入生產(chǎn)，認(rèn)真進行首件產(chǎn)品的鑒定工作。10、進行樣衣的試衣補正及推檔尺寸的編寫，進行產(chǎn)前樣的確認(rèn)工作，對樣衣進行功能結(jié)構(gòu)的完善。11、進行行業(yè)市場調(diào)查，不斷完善系列號型。12、紙版檔案整理，優(yōu)秀版型的利用與分析。13、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系由部門經(jīng)理（主管）直接領(lǐng)導(dǎo)。備注組織關(guān)系由部門經(jīng)理（主管）直接領(lǐng)導(dǎo)。備注崗位說明書崗位商品部主管部門商品部崗位類型管理職位職責(zé)1、持續(xù)完善補充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、制定季度生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌安排部門工作,并嚴(yán)格按照制定的計劃執(zhí)行產(chǎn)品的開發(fā)以及生產(chǎn)管理工作,監(jiān)督統(tǒng)籌生產(chǎn)進度表,質(zhì)量跟蹤工作,確保上市產(chǎn)品的質(zhì)量和時間。3、嚴(yán)格按照制訂的工作計劃、監(jiān)控、統(tǒng)籌商品生產(chǎn)進度安排。合理安排部門工作，確保產(chǎn)品的合格率與生產(chǎn)的時效性。4、依據(jù)公司產(chǎn)品風(fēng)格和特點，結(jié)合生產(chǎn)加工廠的特點對外協(xié)廠家進行考核。評估、甄選確定適于公司發(fā)展要求的合作廠家。5、擬定生產(chǎn)合同與生產(chǎn)廠家商定合適合作方式（合適價格、完成時間、技術(shù)指標(biāo)）。6、協(xié)調(diào)合作廠家與公司之間的生產(chǎn)相關(guān)事宜。7、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成設(shè)計提供資料的面料開發(fā)、收集、取樣和樣衣制作的安排落實完成。7、嚴(yán)格選擇使用合格良好的面料、輔料，及時了解并掌握新的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、保證上市產(chǎn)品能符合國家最新執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。9、領(lǐng)導(dǎo)部門員工共同完成公司下達的每季產(chǎn)品的排版、算料、成本核算，下單及廠家開發(fā)和其它事宜。10、組織部門人員協(xié)調(diào)解決工作中的問題，培訓(xùn)部門人員的工作技能提高員工職業(yè)素養(yǎng)。11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系由副總直接領(lǐng)導(dǎo),并向其匯報工作。備注崗位說明書崗位生產(chǎn)跟單員部門商品部崗位類型技術(shù)職位職責(zé)1、提升自身專業(yè)技能，掌握國家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證生產(chǎn)流程過程中服裝品質(zhì)及服裝的洗嘜、洗滌說明、吊牌吊卡、號型、規(guī)格與國家標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，確保產(chǎn)品的合格,嚴(yán)格監(jiān)督生產(chǎn)廠家執(zhí)行。2、尋找制樣廠家，跟蹤制樣過程，協(xié)助設(shè)計師完成樣衣制作。參與外協(xié)廠家開拓，考核評估甄選工作。3、認(rèn)真核對生產(chǎn)合同及工藝書執(zhí)行相關(guān)信息（生產(chǎn)效果，工藝書、工藝要求）不折不扣地按產(chǎn)品設(shè)計部提供的資料執(zhí)行。嚴(yán)格根據(jù)工藝書、產(chǎn)前確認(rèn)樣進行樣衣驗收。做到樣品、產(chǎn)品、工藝書、合同書四項統(tǒng)一后方可批量生產(chǎn)。4、填制生產(chǎn)用量表，價格標(biāo)制作表，洗嘜制作等相關(guān)下單資料，提供生產(chǎn)廠家、倉儲部備料。5、進行產(chǎn)前樣的確認(rèn)工作產(chǎn)品與工藝尺寸的審核輔料品質(zhì)與顏色的確認(rèn)樣衣的色牢度、縮水率的測試面料克重、顏色、品質(zhì)的確認(rèn)印繡花品質(zhì)和顏色的確認(rèn)。6、跟單員外出驗貨，必須每天如實反映工廠的品質(zhì)狀況，生產(chǎn)進度填寫檢驗報告單,如不能當(dāng)天返回公司的情況下,第一時間傳真回公司認(rèn)真記錄跟單工作進展情況,進行半成品檢驗,增加品檢環(huán)節(jié)，杜絕不合格產(chǎn)品。7、原則規(guī)定工廠大貨產(chǎn)品上線時跟單員必須要工廠進行產(chǎn)品品質(zhì)的跟進,對于達不到公司品質(zhì)要求的,責(zé)任廠家無條件改進廠家沒有有效的配合情況下或工藝品質(zhì)仍然得不到實質(zhì)性改進的必須反饋公司并采取果斷措施,把損失降到最底8、跟單員在協(xié)調(diào)廠家時,對工廠的產(chǎn)品品質(zhì)負責(zé),讓工廠了解品質(zhì)的重要性,后果的嚴(yán)重性對于廠家整批貨品工藝品質(zhì)不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的有權(quán)拒絕收貨9、嚴(yán)格按工藝書,產(chǎn)前確認(rèn)樣進行驗收,對要入庫的產(chǎn)品確認(rèn)工藝、整燙、包裝及標(biāo)識說明、印繡花。核準(zhǔn)后無誤，填寫入庫檢驗報告，入庫前通知倉儲部。10、對于不齊全的資料要進行跟催,并進行整理歸類,所有正確資料進行封樣編號歸類保管特別是牽涉到扣款的對于各種判定,要形成文字,交由相關(guān)部門,以備后期取證,核對11、嚴(yán)格按照生產(chǎn)合同規(guī)定，保證產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)時效。填制生產(chǎn)完結(jié)報告，對生產(chǎn)問題（質(zhì)量、數(shù)量、時間）予以反饋，并提出解決方案。12、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)廠家與公司的關(guān)系與溝通工作。13、與服裝相關(guān)的所有服裝制作市場信息調(diào)查反饋工作。14、參與與生產(chǎn)廠家合同商定及相關(guān)結(jié)算工作。15、做好每季生產(chǎn)量、入庫量、次品率、及時率等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。16、協(xié)助完成公司下達部門每季產(chǎn)品的排版、算料、成本核算、下單及其它事宜。17、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)備注崗位說明書崗位采購員部門商品部崗位類型后勤職位職責(zé)1、面料采購11了解服裝面料的最新流行趨勢，配合設(shè)計人員提供最新流行的面料資料，不折不扣地執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計部提供的資料。12尋找和提供季節(jié)開發(fā)產(chǎn)品款式的打樣面料，為季節(jié)性產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。13依據(jù)公司確認(rèn)的品質(zhì)面料，聯(lián)系面料廠家，了解市場價格，生產(chǎn)周期訂量、面料特性及有關(guān)技術(shù)叁數(shù)（包括成份、門幅、克重、密度、縮水率、色牢度、手感等）。14嚴(yán)格選擇合格良好的面料，保證服裝檢測達到一定標(biāo)準(zhǔn)。15進行色卡的制作、跟蹤、核對工作，整理色卡資料與色卡制作廠家形成良好溝通。2、輔料采購21訂購吊牌吊卡、商標(biāo)、織標(biāo)、膠標(biāo)、購物袋、包裝袋、紙箱等。22應(yīng)填寫輔料采購明細表，應(yīng)附上樣品，注明價格數(shù)量、版費、相關(guān)技術(shù)叁數(shù)，提交公司審批，簽訂訂購合同。23了解輔料市場，進行比價工作，確定合作廠家，并跟蹤其品質(zhì)交貨期，杜絕不合格進入倉庫，保證入庫時間不影響生產(chǎn)的工序。3、外協(xié)廠家的考核、評估、甄選工作。4、面料整理歸檔，歷史使用面料的整理、信息備檔。對同一產(chǎn)品在保證質(zhì)量相同的情況下做到貨比三家。5、不斷開發(fā)面輔料廠家、選擇優(yōu)質(zhì)、信譽良好的廠家合作。6、收集輔料相關(guān)資料備檔，輔料資料應(yīng)有價格、廠家、聯(lián)系方式等明細，以便成本核算和聯(lián)系溝通及查找。7、了解市場價格動態(tài)，并及時提供變化情況交上級8、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注崗位說明書崗位財務(wù)主管部門財務(wù)部崗位類型管理職位職責(zé)1、在總經(jīng)理、分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2、負責(zé)建立和完善公司財務(wù)內(nèi)部控制制度。3、負責(zé)公司及其財務(wù)專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。4、負責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與商品、市場等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。6、組織擬定資金等籌措和使用，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果。7、負責(zé)向公司總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，副總參與相關(guān)管理工作。備注職務(wù)說明書崗位會計部門財務(wù)部崗位類型技術(shù)職位職責(zé)1、據(jù)公司財務(wù)管理制度要求，設(shè)置會計科目及帳簿，嚴(yán)格執(zhí)行各項會計政策及費用開支標(biāo)準(zhǔn)，加強財會稽核工作，強化經(jīng)營環(huán)節(jié)的財務(wù)控制工作。2、按時申報納稅，每月末編制各類財務(wù)報表并按時上報。3、每期核對總帳與明細帳余額，保證帳帳、帳表相符，會計信息真實、準(zhǔn)確。4、審核費用報銷的原始憑證，堅持原始憑證合法、有效。5、負責(zé)出納現(xiàn)金及銀行存款的核對工作，確保帳帳相符。6、保管公司歷史會計憑證、帳簿、報表。7、負責(zé)增值稅發(fā)票的開具、使用和程序。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注崗位說明書崗位會計部門財務(wù)部崗位類型技術(shù)職位職責(zé)1、審核各專柜的勾稽關(guān)系表數(shù)據(jù)是否前后期一致。2、審核各專柜統(tǒng)計的本月進貨、退貨與公司開單的配貨、補貨、退貨是否一致。審核各專柜期末庫存數(shù)與勾稽關(guān)系表中的期末庫存數(shù)是否一致。3、登記應(yīng)收帳款與應(yīng)付帳款帳，并與客戶對帳。4、登記固定資產(chǎn)明細帳。5、負責(zé)銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制。6、整理并裝訂單據(jù)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注崗位說明書崗位出納部門財務(wù)部崗位類型技術(shù)職位職責(zé)1、承擔(dān)所在部門日常費用報銷所需現(xiàn)金收付及保管工作。2、認(rèn)真審核每一筆收、付款項憑證及原始單據(jù)并審核各項審批手續(xù)、收付程序是否完善。3、做好銀行存款收付登帳，月末帳面余額與銀行對帳單余額進行核對，每日盤點現(xiàn)金與帳面余額核對。4、4、做好各類支票及印鑒保管工作，建立各類支票領(lǐng)用登記簿。5、5、每日填寫回款報告單，及時了解帳戶動態(tài)，以使資金安排使用。6、負責(zé)庫存商品帳的登記。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注崗位說明書崗位主管部門稽核部崗位類型管理組織關(guān)系由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注崗位說明書崗位出納部門稽核部崗位類型技術(shù)職位職責(zé)1、承擔(dān)所在部門日常費用報銷所需現(xiàn)金收付及保管工作。2、認(rèn)真審核每一筆收、付款項憑證及原始單據(jù)并審核各項審批手續(xù)、收付程序是否完善。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注崗位說明書崗位行政部主管部門行政部崗位類型管理職位職責(zé)1、持續(xù)完善補充部門管理制度、操作程序、崗位職責(zé)。2、參與公司制度、各部門制度的修訂。3、人員招聘。4、負責(zé)辦理員工福利工作社保、失業(yè)等相關(guān)事務(wù)。5、勞動關(guān)系、勞動合同的管理。6、考勤及工資核算。7、公司各類公文的擬定，負責(zé)公司簡刊出版工作。8、負責(zé)辦公場所租賃等相關(guān)工作，辦理公司內(nèi)部的裝修事宜。9、訂制價格標(biāo)，及其收回工作，負責(zé)辦理服裝檢測的相關(guān)工作。10、相關(guān)活動中模特的接待等后勤工作。11、主管例會會議記錄。12、公司相關(guān)對外聯(lián)系工作。13、部門工作的協(xié)調(diào)。14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系1由副總直接領(lǐng)導(dǎo),并直接向其匯報工作。備注崗位說明書崗位文員部門行政部崗位類型后勤職位職責(zé)1、負責(zé)辦公室復(fù)印、圖書管理。2、負責(zé)人事資料管理，做好人力資源臺帳（勞動合同臺帳、社保、失業(yè)、協(xié)議、年假、培訓(xùn)、終止合同臺帳）。3、負責(zé)辦理社保、失業(yè)保險、勞動合同，制作日常報表填制及相關(guān)事務(wù)辦理。4、協(xié)助尋找試衣模特。5、協(xié)助員工福利事宜（體檢等）。6、協(xié)助做好工資統(tǒng)計與核算工作。7、協(xié)助服裝價格標(biāo)訂制的相關(guān)工作。8、協(xié)助制度的整理與發(fā)放。9、部門內(nèi)部其他調(diào)節(jié)配合的工作。組織關(guān)系由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注崗位說明書崗位前臺文員部門行政部崗位類型后勤職位職責(zé)1、轉(zhuǎn)接來電、來客接待,電話響三聲須接起，并按公司職責(zé)劃分轉(zhuǎn)接電話。2、環(huán)境優(yōu)化。3、負責(zé)傳真接收與發(fā)放。4、負責(zé)文件打印與校對。5、負責(zé)辦公用品比價、采購及辦公用品保管、領(lǐng)用發(fā)放管理。6、協(xié)助做好簡刊相關(guān)工作。7、負責(zé)辦公室設(shè)備維修。8、負責(zé)開心卡、領(lǐng)用、郵遞等相關(guān)環(huán)節(jié)。9、協(xié)助辦理服裝檢測。10、負責(zé)信件的收發(fā)，快件的收發(fā)。11、負責(zé)發(fā)貨通知。12、負責(zé)修改、調(diào)整客戶資料。13、部門內(nèi)部調(diào)節(jié)配合的工作。組織關(guān)系由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注崗位說明書崗位網(wǎng)絡(luò)管理員崗位類型技術(shù)職位職責(zé)1、積極配合公司企業(yè)信息化的推進和實施。2、負責(zé)保管和維護公司內(nèi)部網(wǎng)主干網(wǎng)放置在本單位的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，每兩個月對30辦公室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行抽檢并記錄結(jié)果。3、負責(zé)統(tǒng)一管理公司內(nèi)部的信息設(shè)備的相關(guān)材料，并做好統(tǒng)計歸檔。4、加強日常服務(wù)器和內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護工作、每天3次檢查公司網(wǎng)站上發(fā)布的信息，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)生重大突發(fā)事件要及時上報有關(guān)部門及主管。5、檢查網(wǎng)絡(luò)防御病毒措施（包括網(wǎng)絡(luò)防火墻，網(wǎng)絡(luò)版的殺毒軟件等）、系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件等升級情況，并進行信息安全檢查，以保證信息安全，防止病毒的侵入與蔓延。一旦發(fā)現(xiàn)服務(wù)器感染病毒,使用瑞星正版殺毒軟件殺毒為了提高保證服務(wù)器的安全和防患病毒擴散,網(wǎng)管員每天或每三天親自啟動一次殺毒軟件或電腦自動殺毒。6、收集整理公司網(wǎng)站的相關(guān)內(nèi)容，并且制作相關(guān)網(wǎng)站頁面。7、不