目錄第一章安全生產(chǎn)責(zé)任制度4第一節(jié)總則4第二節(jié)公司各單位安全生產(chǎn)職責(zé)4第三節(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任的認(rèn)定8第四節(jié)安全責(zé)任制的落實(shí)9第五節(jié)考核10第六節(jié)附則10第二章安全目標(biāo)管理制度11第一節(jié)總則11第二節(jié)安全目標(biāo)12第三節(jié)工作要求12第四節(jié)安全目標(biāo)考核及獎(jiǎng)罰13第五節(jié)附則14第三章安全會(huì)議制度14第一節(jié)總則14第二節(jié)會(huì)議要求14第四章安全生產(chǎn)承諾制度20第一節(jié)總則20第二節(jié)安全承諾內(nèi)容20第三節(jié)有關(guān)要求21第四節(jié)附則22第五章安全投入保障制度23第一節(jié)總則23第二節(jié)安全費(fèi)用的提取與使用23第三節(jié)安全費(fèi)用使用原則24第四節(jié)安全生產(chǎn)費(fèi)用的計(jì)劃管理25第五節(jié)附則26第六章安全教育與培訓(xùn)制度27第一節(jié)總則27第二節(jié)培訓(xùn)原則27第三節(jié)培訓(xùn)方式28第四節(jié)培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容29第五節(jié)培訓(xùn)組織與管理30第六節(jié)培訓(xùn)實(shí)施與管理30第七節(jié)職責(zé)劃分31第八節(jié)監(jiān)督管理32第九節(jié)考核獎(jiǎng)罰33第十節(jié)附則34第七章事故隱患排查與整改制度34第一節(jié)總則34第二節(jié)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)35第三節(jié)隱患排查分級(jí)36第四節(jié)排查與整改37第五節(jié)隱患的管理與報(bào)告38第六節(jié)隱患治理41第七節(jié)責(zé)任追究42第八節(jié)附則44第八章事故應(yīng)急救援制度44第一節(jié)總則44第二節(jié)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)45第三節(jié)應(yīng)急救援范圍、原則、任務(wù)48第四節(jié)事故應(yīng)急報(bào)告程序50第五節(jié)應(yīng)急救援的響應(yīng)52第六節(jié)應(yīng)急救援保障體系52第七節(jié)應(yīng)急救援與恢復(fù)53第八節(jié)預(yù)案管理55第九節(jié)工作要求58第十節(jié)附則59第九章安全生產(chǎn)問責(zé)制度60第一節(jié)總則60第二節(jié)問責(zé)方式和范圍61第三節(jié)重大安全隱患問責(zé)62第四節(jié)安全生產(chǎn)事故問責(zé)63第五節(jié)事故約談66第六節(jié)附則67第十章安全監(jiān)督檢查制度69第一節(jié)總則69第二節(jié)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)69第三節(jié)檢查方式及要求70第四節(jié)檢查內(nèi)容72第五節(jié)有關(guān)要求72第六節(jié)附則73第十一章非傷亡事故等級(jí)劃分和重大未遂事故標(biāo)準(zhǔn)73第一節(jié)總則73第二節(jié)非傷亡的認(rèn)定74第三節(jié)重大未遂傷亡事故的認(rèn)定75第十二章安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理約談制度77第一節(jié)總則77第二節(jié)事故報(bào)告77第三節(jié)事故現(xiàn)場(chǎng)處置、等級(jí)劃分及處理原則79第四節(jié)事故分析調(diào)查及責(zé)任追究81第五節(jié)其他規(guī)定91第六節(jié)附則92第十三章安全生產(chǎn)隱患和事故舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度92第一節(jié)總則92第二節(jié)舉報(bào)范圍、內(nèi)容92第三節(jié)舉報(bào)內(nèi)容、程序、保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)措施93第四節(jié)附則96第十四章安全防護(hù)設(shè)施和警示標(biāo)識(shí)管理制度96第十五章重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理與應(yīng)急預(yù)警制度99第一節(jié)總則99第二節(jié)組織機(jī)構(gòu)與相應(yīng)職責(zé)100第三節(jié)危險(xiǎn)源管理103第四節(jié)預(yù)案編寫、批準(zhǔn)103第五節(jié)培訓(xùn)演練104第六節(jié)應(yīng)急救援105第七節(jié)附則107第十六章職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度107第一節(jié)總則108第二節(jié)職業(yè)危害因素辨識(shí)108第三節(jié)職業(yè)危害因素的防治110第四節(jié)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)113第五節(jié)職業(yè)病危害告知115第六節(jié)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)116第七節(jié)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)117第八節(jié)職業(yè)病危害申報(bào)118第九節(jié)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)119第十節(jié)罰則119第十一節(jié)附則119第十七章消防安全管理制度120第一節(jié)范圍120第二節(jié)職責(zé)與管理120第三節(jié)附則124第十八章壓縮天然氣加氣站安全管理制度124第一節(jié)總則124第二節(jié)作業(yè)安全管理124第三節(jié)設(shè)備設(shè)施安全管理125第四節(jié)現(xiàn)場(chǎng)安全管理126第五節(jié)安全事故應(yīng)急處置管理128第六節(jié)附則129第十九章太原有限公司房地產(chǎn)公司安全管理制度129第一節(jié)總則129第二節(jié)安全管理機(jī)構(gòu)、人員配置130第三節(jié)安全技術(shù)管理130第四節(jié)安全檢查132第五節(jié)外來分包隊(duì)伍安全管理制度134第六節(jié)附則136第一章安全生產(chǎn)責(zé)任制度第一節(jié)總則第一條為了加強(qiáng)公司地面企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“從零開始，向零奮斗”的安全理念，落實(shí)和明確各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，保障企業(yè)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)許可證條例等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的制定、落實(shí)、監(jiān)督、考核和完善進(jìn)行管理。第二節(jié)公司各單位安全生產(chǎn)職責(zé)第三條太原有限公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全公司的安全生產(chǎn)工作，承擔(dān)“規(guī)劃、監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)”職能，是安全生產(chǎn)的監(jiān)管主體。履行下列職責(zé)一、組織貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、決議和文件會(huì)議精神，并對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。二、建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，組織安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。三、建立健全完善各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。四、統(tǒng)一安排部署太原有限公司安全生產(chǎn)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核所屬單位安全生產(chǎn)工作開展情況；按照上級(jí)要求和集團(tuán)安全生產(chǎn)實(shí)際，組織安全生產(chǎn)大檢查。五、組織制定重特大生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系，組織事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬單位的搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。六、建立完善安全生產(chǎn)激勵(lì)制約機(jī)制，適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)的發(fā)展，不斷改進(jìn)完善安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)罰等激勵(lì)制約的方式方法。七、制定安全投入計(jì)劃，督促、檢查各單位安全生產(chǎn)投入的落實(shí)情況。八、制定年度安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)教育計(jì)劃，監(jiān)督檢查所屬各單位的安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)工作落實(shí)情況。第四條各二級(jí)公司對(duì)所屬單位的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)直接監(jiān)督、管理責(zé)任，是安全生產(chǎn)的管理主體。履行下列職責(zé)一、組織貫徹落實(shí)上級(jí)和集團(tuán)公司、太原有限公司有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、決議及文件會(huì)議精神，落實(shí)太原有限公司下達(dá)的各項(xiàng)安全工作任務(wù)，并對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。二、建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理工作。三、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和太原有限公司的規(guī)定，建立健全完善各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。四、按照太原有限公司的要求和安全生產(chǎn)實(shí)際，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)重要隱患實(shí)行掛牌督辦。五、按照太原有限公司規(guī)定，建立完善安全生產(chǎn)激勵(lì)制約機(jī)制，制定安全投入計(jì)劃、宣傳培訓(xùn)教育計(jì)劃，進(jìn)行有效的落實(shí)。六、組織制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系，組織事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。太原有限公司所屬縣區(qū)公司以及其他區(qū)域性管理公司經(jīng)授權(quán)，履行被授予的安全管理職能，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的安全管理責(zé)任。第五條生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位及其它單位承擔(dān)安全生產(chǎn)管理主體責(zé)任，是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。履行下列職責(zé)一、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)的安全生產(chǎn)方針政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)標(biāo)規(guī)劃、預(yù)控措施、規(guī)章制度以及文件會(huì)議精神的具體落實(shí)。二、制定并嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全目標(biāo)管理、安全獎(jiǎng)罰等各項(xiàng)安全管理制度。三、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)考核指標(biāo)計(jì)劃，保證考核指標(biāo)的完成。四、研究分析本單位安全生產(chǎn)規(guī)律，制定實(shí)施安全示范單位規(guī)劃、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)規(guī)劃。五、根據(jù)不同時(shí)期安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，積極開展專項(xiàng)整治，針對(duì)性地制定實(shí)施安全管理措施。六、及時(shí)排查治理安全生產(chǎn)中存在的隱患問題，加強(qiáng)安全生產(chǎn)過程的管理和監(jiān)督。七、依法依規(guī)提取安全費(fèi)用，保證安全費(fèi)用有效、合理使用。八、編制年度災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃及重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，報(bào)集團(tuán)公司備案，由單位主要負(fù)責(zé)人每年至少組織一次救災(zāi)演練，保證每一個(gè)從業(yè)人員熟悉應(yīng)急程序。九、抓好安全培訓(xùn)工作，采取多種形式，完成培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)，特別是特種作業(yè)人員要全部實(shí)現(xiàn)持證上崗。十、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營(yíng)造良好的安全文化建設(shè)氛圍。第六條所有員工是安全行為的主體，堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，做好自主保安和互助保安。第七條各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，制定完善專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做好業(yè)務(wù)保安；管理、督促業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查治理工作，幫助基層單位解決實(shí)際問題；把好業(yè)務(wù)安全準(zhǔn)入，創(chuàng)造良好的安全運(yùn)行條件。第八條各單位正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者；各級(jí)黨委（支部）書記是安全宣傳教育第一責(zé)任者；各分管副職對(duì)分管業(yè)務(wù)和分管范圍的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理和監(jiān)督的第一責(zé)任者；干部職工對(duì)所在崗位、工作范圍和自身的安全負(fù)責(zé)。第九條太原有限公司下屬各二級(jí)公司要制定執(zhí)行嚴(yán)格的安全考核辦法，確保各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。第十條太原有限公司安委會(huì)負(fù)責(zé)組織制定公司機(jī)關(guān)各部門、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；各二級(jí)公司層層制定部門、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并嚴(yán)格落實(shí)。第三節(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任的認(rèn)定第十一條公司實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工有責(zé)任和義務(wù)參加各種安全管理（技術(shù)）的教育和培訓(xùn)，不斷提高自身的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)技能，遏制事故的發(fā)生。第十二條安全生產(chǎn)責(zé)任是公司對(duì)各二級(jí)單位、各部室、各級(jí)管理人員和各類職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。第十三條公司安全生產(chǎn)管理采用分級(jí)負(fù)責(zé)制。公司設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，是公司安全生產(chǎn)管理的最高機(jī)構(gòu)，統(tǒng)管公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度、目標(biāo)的制定、落實(shí)、監(jiān)督、考核、完善和改進(jìn)；安監(jiān)局負(fù)責(zé)對(duì)各二級(jí)公司、各部室、各單位安全生產(chǎn)制度、安全目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；公司各分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部室是安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)保安責(zé)任人，負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)公司制定的安全生產(chǎn)制度、分解目標(biāo)，并監(jiān)督、檢查、考核執(zhí)行情況；各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)直接責(zé)任人。第四節(jié)安全責(zé)任制的落實(shí)第十四條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，同步進(jìn)行安全、生產(chǎn)工作的計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比工作。第十五條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和職工要認(rèn)真履行公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到分工明確，責(zé)任到人，落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，真正把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。第十六條安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法。即太原有限公司安全委員會(huì)對(duì)各二級(jí)公司進(jìn)行考核；各二級(jí)公司對(duì)下屬各單位進(jìn)行考核；各單位正職對(duì)副職進(jìn)行考核，副職對(duì)分管科室考核，科室對(duì)班組考核；班組對(duì)職工考核的考核機(jī)制。太原有限公司安監(jiān)局負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查考核情況第十七條為督促各級(jí)管理人員要認(rèn)真履行各自的崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行定性考核，形成結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)管理制度保障體系，考核辦法適用于太原有限公司各二級(jí)公司、各部室、各級(jí)管理人員及各類員工。第五節(jié)考核第十八條公司領(lǐng)導(dǎo)班子因未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，在其分管的范圍內(nèi)，造成重傷、死亡及重大財(cái)產(chǎn)損失的，按安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法及公司安全生產(chǎn)處罰條例匯編、績(jī)效考核辦法進(jìn)行考核處理。第十九條公司所屬各單位及各類人員，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，按照安全生產(chǎn)處罰條例、績(jī)效考核辦法及相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行考核。第二十條由于安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。第六節(jié)附則第二十一條本制度未盡事宜或與上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本制度解釋權(quán)歸屬于山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)太原有限公司。第二十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二章安全目標(biāo)管理制度第一節(jié)總則第一條為建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，堅(jiān)定不移地貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，不斷創(chuàng)新安全管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確目標(biāo)，量化考核，有效的實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)形式的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條太原有限公司以年度一號(hào)文件對(duì)各二級(jí)公司下達(dá)安全奮斗目標(biāo)和考核目標(biāo)，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；各二級(jí)公司與所屬企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。第三條公司每年根據(jù)安全工作的實(shí)際情況提出本年度的安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、工作重點(diǎn)。第四條安全目標(biāo)實(shí)行自上而下逐級(jí)分解細(xì)化制度，層層落實(shí)責(zé)任，自下而上形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的安全保證體系，安全目標(biāo)的分解細(xì)化不得低于集團(tuán)公司總體要求。每年集團(tuán)公司要與各市公司、各全資、控股企業(yè)簽訂年度安全目標(biāo)責(zé)任書；各市公司、各全資、控股企業(yè)要與所屬各單位（廠、處、區(qū)域性管理公司）簽訂年度安全目標(biāo)責(zé)任書；各單位（廠、公司）要與基層區(qū)隊(duì)（車間）簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書；職工與單位簽訂個(gè)人安全目標(biāo)保證書。第五條各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)本單位安全目標(biāo)的第一責(zé)任人，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位安全目標(biāo)管理負(fù)有直接責(zé)任；各單位的其他副職具體負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的安全目標(biāo)管理工作。第二節(jié)安全目標(biāo)第六條太原公司安全控制目標(biāo)1杜絕3人及以上傷亡事故。2原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率控制在01以下。3地面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。4各產(chǎn)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)規(guī)劃目標(biāo)。5構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系。第三節(jié)工作要求第七條工作要求1明確責(zé)任、落實(shí)措施，實(shí)行嚴(yán)格的考核與獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)廣大職工積極參加全面、全員、全過程的安全生產(chǎn)管理，主動(dòng)按照安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，按照生產(chǎn)責(zé)任制的要求，落實(shí)安全措施，消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。2各單位要結(jié)合實(shí)際研究制定月度安全工作計(jì)劃、安全工作目標(biāo)、思路和重點(diǎn)，加強(qiáng)月度考核兌現(xiàn)，指導(dǎo)安全生產(chǎn)。3年度工作結(jié)束后，由各單位在下年元月五日前向公司上報(bào)年度工作總結(jié)，由太原有限公司考核領(lǐng)導(dǎo)組組成考核工作小組赴各單位進(jìn)行實(shí)地檢查考核，考評(píng)人員根據(jù)考核評(píng)分辦法和實(shí)際工作確定得分與扣分?？己宿k公室匯總考核結(jié)果并提出初步考評(píng)意見。4經(jīng)年度考核合格，太原有限公司對(duì)所轄各分公司被評(píng)為年度先進(jìn)單位、個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。若不合格，根據(jù)考核結(jié)果分別扣除該單位部分或全部年度安全獎(jiǎng)。實(shí)行安全一票否決制，取消該單位年度內(nèi)各種評(píng)優(yōu)資格，對(duì)弄虛作假者要嚴(yán)肅處理。5各單位要制定相應(yīng)的安全目標(biāo)管理考核辦法，做到有具體的保證措施，包括組織技術(shù)措施、明確的完成程序和時(shí)間、承擔(dān)責(zé)任的具體負(fù)責(zé)人，并簽訂有關(guān)合同，措施應(yīng)力求定量化，以便于實(shí)施和考核。必須與安全生產(chǎn)責(zé)任制掛鉤，分行業(yè)分級(jí)層層負(fù)責(zé)，不斷細(xì)化企業(yè)與各部門、班組、個(gè)人之間的安全責(zé)任制，并逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，對(duì)所屬單位進(jìn)行安全目標(biāo)管理與考核。第四節(jié)安全目標(biāo)考核及獎(jiǎng)罰第八條安全目標(biāo)考核依據(jù)山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)太原有限公司下達(dá)的2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。第五節(jié)附則第九條本制度未盡事宜或與上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條本制度解釋權(quán)歸屬于山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)太原有限公司。第十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第三章安全會(huì)議制度第一節(jié)總則第一條為全面落實(shí)安全管理責(zé)任，及時(shí)掌握太原有限公司所屬各單位安全生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中涉及多個(gè)部門的重大問題,強(qiáng)化部門協(xié)作配合，提高安全監(jiān)管水平和工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本制度。第二條各單位中層以上安全會(huì)議都必須形成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會(huì)議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等。安監(jiān)部門應(yīng)定期對(duì)各種會(huì)議記錄、紀(jì)要、決議執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核。第二節(jié)會(huì)議要求第三條會(huì)議分類一、年度安全工作會(huì)議及半年度安全工作會(huì)議。二、安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議。三、安全辦公會(huì)議。四、專業(yè)性安全會(huì)議。五、不定期安全會(huì)議。六、特殊情況下的緊急會(huì)議。第四條參加會(huì)議人員及主要內(nèi)容一、年度安全工作會(huì)議及半年度安全工作會(huì)議1召開時(shí)間元月份2召集人安監(jiān)局3主持人經(jīng)理4參加人員太原有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各二級(jí)公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人及太原有限公司各職能部門負(fù)責(zé)人參加。5主要內(nèi)容太原有限公司安全生產(chǎn)委員會(huì)傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)文件精神；總結(jié)年度、半年度來安全生產(chǎn)工作情況以及部署年度、半年度工作意見；在年度安全工作會(huì)議上，按照太原有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核，對(duì)先進(jìn)單位、個(gè)人進(jìn)行表彰；太原有限公司與各單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。6會(huì)議適用范圍太原有限公司各單位。二、安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議1召開時(shí)間每季度召開一次。2召集人安委會(huì)辦公室3主持人安委會(huì)主任4參加人員安委會(huì)成員5主要內(nèi)容研究討論貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策及上級(jí)安全工作部署安排；審定、分解、考核安全目標(biāo)管理計(jì)劃執(zhí)行情況，研究決定重大安全政策；分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，制定解決重大隱患問題的辦法和措施；審定通過對(duì)安全生產(chǎn)事故的處理決定和通報(bào)，安排部署階段性安全工作。三、安全辦公會(huì)議太原有限公司及二級(jí)公司安全辦公會(huì)議1召開時(shí)間每季度召開一次。2召集人安監(jiān)局（安監(jiān)處）3主持人經(jīng)理4參加人員分管副經(jīng)理、副總工程師、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、二級(jí)公司負(fù)責(zé)人參加（二級(jí)公司安全會(huì)議由公司分管副經(jīng)理、副總工程師、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、所屬各單位負(fù)責(zé)人參加）。5主要內(nèi)容檢查上階段安全生產(chǎn)工作，部署下階段安全生產(chǎn)工作，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策及有關(guān)文件，制定貫徹落實(shí)措施，對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故做出處理決定和通報(bào)，推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，研究落實(shí)解決事故隱患的辦法和措施。各基層單位安全辦公會(huì)議1召開時(shí)間每月召開一次。2召集人安監(jiān)處（安全科）3主持人廠長(zhǎng)、經(jīng)理或行政負(fù)責(zé)人4參加人員單位科級(jí)及以上人員。5主要內(nèi)容安全辦公會(huì)議學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策研究，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、決定、規(guī)定、通知、辦法等。聽取各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實(shí)情況。匯報(bào)、研究分析存在的問題，提出解決問題的辦法并落實(shí)到隊(duì)（組）人員。對(duì)于安全生產(chǎn)的要害問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定針對(duì)性的措施，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)各環(huán)節(jié)當(dāng)中出現(xiàn)的矛盾和問題，安排督促落實(shí)解決的隊(duì)（組）及時(shí)間。對(duì)本單位發(fā)生的事故和未遂事故進(jìn)行分析，討論處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止同類事故發(fā)生。辦公會(huì)議決定事項(xiàng)要明確責(zé)任，形成會(huì)議紀(jì)要，并在下次會(huì)議時(shí)檢查落實(shí)，留有記錄。對(duì)辦公會(huì)議留有問題按職責(zé)分工進(jìn)行跟蹤督促、落實(shí)處理。隊(duì)、班組安全會(huì)議1召開時(shí)間隊(duì)每周一次；班組班前30分鐘召開。2召集、主持人隊(duì)長(zhǎng)（車間主任）；班組長(zhǎng)。3參加人員隊(duì)及班組全體人員。4會(huì)議內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全規(guī)定，研究安排安全生產(chǎn)事宜；安排部署當(dāng)班安全事宜。四、專業(yè)性安全會(huì)議。由各單位、職能部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，根據(jù)需要召集相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員召開，由召集人負(fù)責(zé)記錄，主管職能部門負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。五、不定期安全會(huì)議。由各單位、職能部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況，隨時(shí)召開安全生產(chǎn)會(huì)議，由召集人負(fù)責(zé)記錄，主管職能部門對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。六、特殊情況下的緊急會(huì)議。因發(fā)生自然災(zāi)害以及安全生產(chǎn)事故或預(yù)防發(fā)生相應(yīng)的事件，為了保證企業(yè)正常工作而需要召開的專題緊急會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容緊緊圍繞所發(fā)生的事故或即將發(fā)生而提出的預(yù)警傳達(dá)有關(guān)文件、布置并落實(shí)應(yīng)急措施，保證組織、人員、資金、物質(zhì)等到位，由召集人負(fù)責(zé)記錄，主管職能部門負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。第五條會(huì)議紀(jì)要太原有限公司所屬各二級(jí)公司、各單位中層以上會(huì)議必須做會(huì)議紀(jì)要，按照會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、參加人員、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議決議、與會(huì)人員簽字的格式形成會(huì)議紀(jì)要，并根據(jù)會(huì)議內(nèi)容將會(huì)議紀(jì)要下發(fā)至有關(guān)單位、部門，在安監(jiān)局存檔。太原有限公司安監(jiān)局負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查會(huì)議精神的落實(shí)情況。第六條會(huì)議紀(jì)律1會(huì)議期間不許竊竊私語，談?wù)撆c會(huì)議無關(guān)的事情，手機(jī)必須設(shè)到關(guān)機(jī)或震動(dòng)狀態(tài)，若有特殊情況者，請(qǐng)示后方可到外面接聽電話。2參加會(huì)議人員必須認(rèn)真做好會(huì)議記錄，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議上安排部署的工作。3安全會(huì)議實(shí)行簽到制，會(huì)前五分鐘簽到完畢，所有參加會(huì)議人員必須按照要求的會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，如有特殊情況不能參加的，最遲在會(huì)議開始前半小時(shí)向安監(jiān)局局長(zhǎng)履行請(qǐng)假手續(xù)。4對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自曠會(huì)或不按規(guī)定進(jìn)行簽到的人員罰款100元，對(duì)遲到、早退的人員罰款50元，會(huì)議期間發(fā)現(xiàn)手機(jī)鈴響的罰款100元。5各單位的會(huì)議紀(jì)律自行制定。第七條本制度未盡事宜或與上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條本制度解釋權(quán)歸屬于山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)太原有限公司。第九條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第四章安全生產(chǎn)承諾制度第一節(jié)總則為強(qiáng)化全員安全意識(shí)，深入落實(shí)安全責(zé)任，提高全體職工遵章守紀(jì)的自覺性，確保公司的生產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第一條認(rèn)真落實(shí)安全承諾制度，是職工履行崗位安全職責(zé)的基本保證，全體職工均應(yīng)向公司進(jìn)行書面承諾，即簽訂安全生產(chǎn)承諾書、責(zé)任書。第二條安全承諾書由公司統(tǒng)一制作，承諾人必經(jīng)在安全承諾書上親筆簽字，并認(rèn)真履行安全承諾。第三條各單位領(lǐng)導(dǎo)要以崗位安全職責(zé)為主要內(nèi)容，帶頭落實(shí)安全承諾制度。第二節(jié)安全承諾內(nèi)容第四條安全承諾內(nèi)容。承諾通則認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全生產(chǎn)方針，遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。杜絕“三違”，即不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章指揮，糾正違章行為。嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，從事特種作業(yè)人員必須持證上崗，從事危險(xiǎn)作業(yè)、火工作業(yè)必須按規(guī)定程序進(jìn)行審批后方可進(jìn)行作業(yè)。按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守防火防爆，車輛安全等禁令和規(guī)定。主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核。會(huì)報(bào)警、會(huì)自救、會(huì)互救，會(huì)熟練使用自救器、滅火器和各類防護(hù)設(shè)施。嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé)。第三節(jié)有關(guān)要求第五條與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有人員都應(yīng)進(jìn)行安全承諾。第六條新職工在完成“三級(jí)”教育后簽訂安全承諾書，轉(zhuǎn)崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進(jìn)行安全教育，職工不應(yīng)在承諾書上簽字。第七條承諾人必須熟悉安全承諾內(nèi)容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人保持，一份由安監(jiān)處存檔。第八條安全承諾書每年一月份簽訂，有效期為1年。第九條單位主要領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)施安全承諾簽字的總負(fù)責(zé)人，安監(jiān)處是組織實(shí)施和考核安全承諾的責(zé)任部門，應(yīng)定期對(duì)承諾書的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。第十條安全承諾誓詞我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內(nèi)容，愿認(rèn)真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條承諾人違反承諾，造成責(zé)任事故或情節(jié)嚴(yán)重的，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法及安全管理獎(jiǎng)懲辦法等有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條在涉及外委外協(xié)工程施工時(shí)，對(duì)應(yīng)管理部門應(yīng)與工程項(xiàng)目單位、設(shè)備檢修和維護(hù)單位、供貨方現(xiàn)場(chǎng)安裝（施工）單位的法人代表簽訂安全承諾書，并督促各相關(guān)單位同施工人員簽訂安全承諾書。第四節(jié)附則第十三條本制度未盡事宜或與上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本制度解釋權(quán)歸屬于山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)太原有限公司。第十五條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第五章安全投入保障制度第一節(jié)總則第一條為依法確保安全費(fèi)用的提取、使用、管理和監(jiān)督，按程序保質(zhì)保量完成安措工程，改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件，增強(qiáng)綜合抗災(zāi)能力，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。特制定本制度。第二條安全費(fèi)用是指企業(yè)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)或項(xiàng)目安全生產(chǎn)條件投入的資金。第二節(jié)安全費(fèi)用的提取與使用第三條?；沸袠I(yè)安全費(fèi)用提取不得低于年銷售收入的15。第四條建筑施工企業(yè)安全費(fèi)用提取以建筑安裝工程造價(jià)2計(jì)提。第五條交通運(yùn)輸企業(yè)以年度實(shí)際營(yíng)業(yè)收入10計(jì)提。第六條公司所屬各類企業(yè)安全費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)最低限度按財(cái)企【2012】16號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。第七條安全費(fèi)用具體使用范圍1完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出；2應(yīng)急救援投入，包括配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出、進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出等；3安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出；4重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出；5其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出；6勞動(dòng)防護(hù)與保健投入；7安全宣傳教育投入；8職工保險(xiǎn)投入；9應(yīng)急救援事故投入；10安全獎(jiǎng)勵(lì)基金投入。第三節(jié)安全費(fèi)用使用原則第八條安全費(fèi)用在規(guī)定的范圍內(nèi)安排使用，必須遵循以下原則?？顚Ｓ迷瓌t，安全費(fèi)用必須用于企業(yè)安全生產(chǎn)的相關(guān)支出，做到?？顚Ｓ?、專戶儲(chǔ)存,年度結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。保證本單位的安全生產(chǎn)。量入為出原則，安全費(fèi)用支出應(yīng)根據(jù)提取情況、現(xiàn)金流量以及支付能力安排，安排總額原則上不得超出安全費(fèi)用提取總額，并留有一定余地。重點(diǎn)保證原則，安全費(fèi)用要分輕、重、緩、急，重點(diǎn)保證消滅事故隱患、杜絕重大事故發(fā)生的薄弱環(huán)節(jié)和主要部位。經(jīng)濟(jì)效益原則，安全費(fèi)用最終要落實(shí)到使用效果上，通過實(shí)施過程的監(jiān)督檢查、質(zhì)量把關(guān)和竣工驗(yàn)收，以確保投入運(yùn)行后要達(dá)到預(yù)期目的。第四節(jié)安全生產(chǎn)費(fèi)用的計(jì)劃管理第九條公司應(yīng)當(dāng)編制年度生產(chǎn)安全費(fèi)用計(jì)劃，并納入全面預(yù)算，確定項(xiàng)目，落實(shí)資金、完成時(shí)間和責(zé)任人。第十條生產(chǎn)安全費(fèi)用計(jì)劃應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃同時(shí)編制，并報(bào)公司審批。第十一條生產(chǎn)安全費(fèi)用計(jì)劃應(yīng)根據(jù)輕重緩急的原則，優(yōu)先解決安全生產(chǎn)急需的重大和關(guān)鍵問題。第十二條公司總工程師對(duì)生產(chǎn)安全費(fèi)用計(jì)劃全面負(fù)責(zé)；公司財(cái)務(wù)部是計(jì)劃管理綜合部門，負(fù)責(zé)計(jì)劃的日常管理；其他業(yè)務(wù)部門參與各單位計(jì)劃的審查工作，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。公司物資供應(yīng)部門負(fù)責(zé)計(jì)劃設(shè)備、材料的采購和保障供應(yīng),其它任何單位不得擅自購買。第十三條各單位在本單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下制訂生產(chǎn)安全費(fèi)用計(jì)劃；各單位計(jì)劃部門是本單位計(jì)劃的綜合管理部門，負(fù)責(zé)本單位的計(jì)劃的審查、編制和上報(bào)工作。第十四條經(jīng)公司批準(zhǔn)的生產(chǎn)安全費(fèi)用計(jì)劃不得隨意變更。確需變更的，必須報(bào)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部審批。未列入計(jì)劃的項(xiàng)目，有關(guān)部門不得辦理有關(guān)合同簽訂、采購訂貨、付款及財(cái)務(wù)決算等。第十五條固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和工程、設(shè)備管理。工程竣工和設(shè)備到貨后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收交接。未按規(guī)定程序驗(yàn)收的計(jì)劃項(xiàng)目，財(cái)務(wù)部門不得付款。第十六條各單位追加項(xiàng)目或計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目執(zhí)行過程中超過計(jì)劃資金的5時(shí)，必須報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。如不超過上述標(biāo)準(zhǔn)又確屬生產(chǎn)急需的項(xiàng)目，所增資金在本單位切塊資金內(nèi)平衡的，可自行處理，但須報(bào)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部備案。第十七條各單位財(cái)務(wù)部門應(yīng)有專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全費(fèi)用專項(xiàng)資金的管理,建立臺(tái)帳,按規(guī)定向計(jì)劃財(cái)務(wù)部提交報(bào)表。第十八條生產(chǎn)安全費(fèi)用計(jì)劃的實(shí)施實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。各單位必須按規(guī)定報(bào)送月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)。第十九條公司安全監(jiān)察、紀(jì)委監(jiān)察部門負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第五節(jié)附則第二十條本制度未盡事宜或與上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本制度解釋權(quán)歸屬于山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)太原有限公司。第二十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第六章安全教育與培訓(xùn)制度第一節(jié)總則第一條為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)安全生產(chǎn)法和國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定的要求，以全面提高廣大職工的安全素質(zhì)為目標(biāo)，以培養(yǎng)企業(yè)文化，提高職工的業(yè)務(wù)技能，推進(jìn)安全文明生產(chǎn)，規(guī)范培訓(xùn)管理、創(chuàng)興培訓(xùn)方法、提高培訓(xùn)質(zhì)量、落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任為公司安全生產(chǎn)提供人才保障，特制定本制度。第二條全體職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或考核不合格的從業(yè)人員不得上崗。第三條各單位必須深入開展安全教育培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，倡導(dǎo)安全文化，使安全培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。第四條太原有限公司各級(jí)財(cái)務(wù)部門要保證安全教育與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的足額列支和合理使用。第二節(jié)培訓(xùn)原則第五條堅(jiān)持“強(qiáng)制培訓(xùn)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”和“教考分離、嚴(yán)格考核”的原則，加強(qiáng)管理落實(shí)責(zé)任。第三節(jié)培訓(xùn)方式第六條實(shí)行集中與分散培訓(xùn)相結(jié)合，全員培訓(xùn)與特殊培訓(xùn)相結(jié)合、內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)與上級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合、理論與現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合、脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合、科技創(chuàng)新和參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合。第七條采用課堂教育、崗位教育、實(shí)物教育、事故案例、模擬試驗(yàn)等方法進(jìn)行。第八條業(yè)余培訓(xùn)的主要形式是全員安全培訓(xùn)的“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”和現(xiàn)場(chǎng)技能培訓(xùn)。同時(shí)要充分運(yùn)用各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)手段，拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度，逐步實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)、安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能的全面提升，并要納入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全行為標(biāo)準(zhǔn)的考核范疇。第九條脫產(chǎn)培訓(xùn)的對(duì)象主要包括各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及上級(jí)單位發(fā)證工種的作業(yè)人員。新工人（需進(jìn)行不少于72學(xué)時(shí)安全培訓(xùn)和教育的人員）、“三違”學(xué)習(xí)班人員和一些臨時(shí)指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員。第十條對(duì)技術(shù)較強(qiáng)的工種采用引進(jìn)來或送出去的方式進(jìn)行培訓(xùn)。第十一條與大專院校相結(jié)合，對(duì)安全系統(tǒng)管理人員進(jìn)行理論強(qiáng)化學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)的資質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需要。第四節(jié)培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容第十二條從業(yè)人員每年必須接受安全教育再培訓(xùn)。1太原有限公司、各二級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員每年接受安全教育再培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。2特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)取得操作資格證后，每年接受一次有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。3地面單位的安全生產(chǎn)管理人員以及其他需要教育培訓(xùn)的從業(yè)人員。第十三條新工人必須進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，任何單位不得安排未經(jīng)培訓(xùn)的新工人上崗作業(yè)。招收新工人時(shí)，各用人單位要嚴(yán)格按照入職手續(xù)辦理，嚴(yán)格按照相關(guān)行業(yè)安全培訓(xùn)教學(xué)大綱的規(guī)定，組織新工人接受不少與72學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可辦理入職手續(xù)。新工人必須在老工人的帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)三個(gè)月經(jīng)考核合格后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。第十四條職工轉(zhuǎn)崗后與原崗位差別較大的，必須進(jìn)行不少于48學(xué)時(shí)的崗位培訓(xùn)，所有生產(chǎn)一線班組必須強(qiáng)化班前安全教育培訓(xùn)，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況講任務(wù),針對(duì)具體任務(wù)講安全,針對(duì)安全講培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、作業(yè)過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)急救援知識(shí)。要加大現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)的力度，使安全知識(shí)培訓(xùn)與實(shí)際操作技能培訓(xùn)融為一體。班前會(huì)要對(duì)特殊工種的上崗情況進(jìn)行排查，確保上崗人員全部符合有關(guān)規(guī)定要求。第五節(jié)培訓(xùn)組織與管理第十五條安全教育與培訓(xùn)工作實(shí)行黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”制度，納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)考核計(jì)劃，要作為安全辦公會(huì)議的重要議事日程。各單位行政一把手是安全教育與培訓(xùn)的第一責(zé)任者，各級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，抓好本單位的安全教育與培訓(xùn)工作。第十六條基層班組必須針對(duì)本單位的實(shí)際情況開展經(jīng)常性的安全技術(shù)知識(shí)、操作技能培訓(xùn)及崗位練兵活動(dòng)。每月以班組為單位組織學(xué)習(xí)，時(shí)間不低于8學(xué)時(shí)，每次培訓(xùn)要有記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、學(xué)習(xí)人數(shù)及學(xué)習(xí)人員名單等內(nèi)容。第十七條太原有限公司安監(jiān)局將不定時(shí)的對(duì)各基層單位進(jìn)行抽考，一般工種合格率不低于96，特殊工種作業(yè)人員的崗位操作知識(shí)、避災(zāi)自救知識(shí)達(dá)100。第十八條各單位要建立健全職工培訓(xùn)檔案，每次培訓(xùn)或進(jìn)行的安全活動(dòng)都要建檔，詳細(xì)登記培訓(xùn)的崗位、時(shí)間、參加培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)內(nèi)容、授課教師、考試卷等內(nèi)容。第六節(jié)培訓(xùn)實(shí)施與管理第十九條安全培訓(xùn)考核實(shí)行考核登記制度，各單位必須建立職工培訓(xùn)檔案，沒有按規(guī)定培訓(xùn)的職工不得上崗作業(yè)，否則按“嚴(yán)重三違”進(jìn)行處理，太原有限公司安監(jiān)局將不定期的進(jìn)行抽查，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的單位予以重罰。第七節(jié)職責(zé)劃分第二十條太原有限公司教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全公司的安全教育培訓(xùn)總體規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；各二級(jí)公司相關(guān)部門按照太原有限公司總體規(guī)劃，制定本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。太原有限公司安監(jiān)局、人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況。第二十一條公司人力資源部負(fù)責(zé)選派各企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和中層以上管理人員參加上級(jí)的安全培訓(xùn)，并對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和中層以上管理人員的持證上崗情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。各單位人力資源部門負(fù)責(zé)安排安全生產(chǎn)管理人員參加公司組織的安全培訓(xùn)工作，并對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的持證上崗情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。第二十二條各級(jí)安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必須堅(jiān)持依法培訓(xùn)，按需施教的工作理念，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的教學(xué)大綱，結(jié)合培訓(xùn)實(shí)際選編教材，整合教學(xué)設(shè)施，充實(shí)實(shí)物教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)環(huán)境，提高培訓(xùn)質(zhì)量。第二十三條各單位職教部門根據(jù)下達(dá)的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)具體實(shí)施；對(duì)具有安全資質(zhì)外委施工隊(duì)伍的安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員要加大管理教育培訓(xùn)力度；對(duì)各類人員的培訓(xùn)、持證上崗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、建檔、管理。第二十四條各單位安監(jiān)部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)持證工作的監(jiān)督檢查。對(duì)“每日一題、每周一課、每月一考”的開展情況和全員安全培訓(xùn)，初、中、高級(jí)工的考核認(rèn)定及“三違”人員的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)進(jìn)入各單位的外委隊(duì)組日常安全管理及監(jiān)督檢查。第二十五條各單位安監(jiān)、職教部門相互協(xié)作、相互配合，共同組織“每月一考”，并監(jiān)督檢查各班組的安全技能培訓(xùn)工作；各班組負(fù)責(zé)班前、班后“每日一題、每周一課”的安全技能培訓(xùn)工作，并配合相關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌安排特種作業(yè)人員，保證每班現(xiàn)場(chǎng)持證上崗人數(shù)符合國(guó)家定員規(guī)定。第八節(jié)監(jiān)督管理第二十六條公司所屬各單位所有從業(yè)人員必須按國(guó)家規(guī)定持證上崗，未經(jīng)安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員，干部不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作。第二十七條公司所屬各生產(chǎn)單位應(yīng)充分利用安全結(jié)構(gòu)工資和職工安全技能帳戶的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)、提高操作技能的自覺性。在提升職工綜合素質(zhì)的同時(shí)，不定期地組織開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。積極推廣以班組為單位的成建制脫產(chǎn)輪訓(xùn)。第二十八條各單位每季度必須組織一次相關(guān)人員比武，以提高員工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。第二十九條公司在季度全員安全培訓(xùn)抽考時(shí)，將加大對(duì)“環(huán)節(jié)管理干部”、“三員兩長(zhǎng)”和特殊工種人員的抽考力度，抽考人數(shù)由公司根據(jù)情況確定。第三十條建立全員安全檔案，充實(shí)檔案中的培訓(xùn)記錄。各單位人事科負(fù)責(zé)全員安全檔案的填寫，實(shí)行微機(jī)管理。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證后，由安監(jiān)局負(fù)責(zé)建檔。第九節(jié)考核獎(jiǎng)罰第三十二條太原有限公司安全教育培訓(xùn)實(shí)行安全目標(biāo)管理考核，各單位要把安全教育培訓(xùn)工作作為年度考核內(nèi)容，并制定相應(yīng)的考核辦法。第三十三條全員安全培訓(xùn)“每日一題、每周一課、每月一考”的培訓(xùn)必須與本單位的安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤、必須與職工安全技能帳戶掛鉤，各單位要根據(jù)考試成績(jī)、及格率等制定全員安全培訓(xùn)的考核獎(jiǎng)罰辦法。公司每季度將對(duì)安全培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)抽考情況進(jìn)行抽查考核,檢查結(jié)果將進(jìn)行排名、排隊(duì)、講評(píng)、通報(bào)，季度培訓(xùn)達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)的公司要給予表揚(yáng)。第三十四條各單位參加公司安全培訓(xùn)的特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)人員必須按計(jì)劃選派。培訓(xùn)的學(xué)員，每期合格率低于75，處罰10000元；低于80，處罰培訓(xùn)單位5000元；每期合格率達(dá)到85以上適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三十五條嚴(yán)格培訓(xùn)教育責(zé)任追究，對(duì)于發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的單位，實(shí)行安全培訓(xùn)責(zé)任倒查制度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。第三十六條在公司和上級(jí)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)各單位特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員無證或持過期證上崗的，按國(guó)務(wù)院第446號(hào)令處罰規(guī)定執(zhí)行。第十節(jié)附則第三十七條本制度未盡事宜或與上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十八條本制度解釋權(quán)歸屬于山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)太原有限公司。第三十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第七章事故隱患排查與整改制度第一節(jié)總則第一條為建立安全生產(chǎn)事故排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)事故隱患的監(jiān)督管理，維護(hù)職工的切身利益，根據(jù)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號(hào)令）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。第二節(jié)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第二條組織機(jī)構(gòu)公司成立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)經(jīng)理常務(wù)副組長(zhǎng)安全副經(jīng)理（安監(jiān)局局長(zhǎng)）副組長(zhǎng)各副經(jīng)理成員副總工程師、安監(jiān)局、財(cái)務(wù)部等各部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)局。辦公室主任安監(jiān)局副局長(zhǎng)各單位必須成立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組，明確職責(zé)，完善隱患排查治理制度，制定考核辦法和規(guī)范上報(bào)程序，并監(jiān)督落實(shí)。第三條責(zé)任劃分一、太原有限公司負(fù)全公司隱患排查與整改的監(jiān)督責(zé)任；各二級(jí)公司是隱患排查整改工作監(jiān)管主體，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、督促整改責(zé)任。二、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)重大隱患排查治理的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)對(duì)本單位安全生產(chǎn)隱患的排查治理。三、各單位負(fù)責(zé)人是本單位重大隱患排查治理的第一責(zé)任人，主要負(fù)責(zé)對(duì)本單位安全生產(chǎn)隱患的排查、控制、治理。四、各單位分管副職是本系統(tǒng)安全生產(chǎn)隱患排查治理的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門人員對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行排查治理，制定整改方案、安全預(yù)防措施，并組織實(shí)施，整改落實(shí)。五、各級(jí)生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門對(duì)本系統(tǒng)安全生產(chǎn)隱患排查治理負(fù)組織實(shí)施和監(jiān)督管理責(zé)任，負(fù)責(zé)按安全隱患整改方案、預(yù)防措施，進(jìn)行檢查，落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃、工程設(shè)計(jì)、資金安排、材料和設(shè)備供應(yīng)及隱患整改、驗(yàn)收、考核等工作。各級(jí)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)所有隱患排查、整改與防范措施落實(shí)的監(jiān)督工作。六、各級(jí)基層單位負(fù)責(zé)隱患排查、整改、落實(shí)工作。七、各級(jí)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)對(duì)隱患排查治理情況按規(guī)定進(jìn)行分級(jí)匯總、上報(bào)、考核。第三節(jié)隱患排查分級(jí)第四條安全生產(chǎn)事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定?；蛞蚱渌蛩卦谏a(chǎn)活動(dòng)中可能存在導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。第五條依據(jù)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號(hào)令），安全生產(chǎn)事故分為一般隱患和重大安全隱患。1一般隱患是指危害和整改難度較小、發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改和排除的隱患。2重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或局部停產(chǎn)、業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改才能消除的隱患。事故隱患按嚴(yán)重程度和經(jīng)濟(jì)損失分為三級(jí)A級(jí)危害嚴(yán)重，可能造成人身傷亡事故或者經(jīng)濟(jì)損失大于10萬元（含10萬元）以上的隱患。B級(jí)危害比較嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)損失大于1萬元（含1萬元）但小于10萬元的隱患。C級(jí)危害較輕，經(jīng)濟(jì)損失小于1萬元的隱患。第六條隱患的分類。隱患按照行業(yè)劃分為煤炭行業(yè)、?；沸袠I(yè)、交通運(yùn)輸行業(yè)、物流行業(yè)、建筑行業(yè)具有行業(yè)特點(diǎn)的隱患。第四節(jié)排查與整改第七條太原有限公司、二級(jí)公司每月要進(jìn)行一次綜合排查，由安監(jiān)局組織，公司分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部室主要負(fù)責(zé)人參加的隱患排查會(huì)議，對(duì)排查要有記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要，并落實(shí)整改，實(shí)行閉合管理。第八條太原有限公司直屬企業(yè)、部室每月不少于一次專業(yè)排查，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各相關(guān)部門參加，對(duì)排查要有記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要，報(bào)安監(jiān)局備案，并落實(shí)整改，實(shí)行閉合管理。第九條各單位每周由各安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人組織各自單位及分管領(lǐng)導(dǎo)參加的綜合性安全排查；各專業(yè)隱患排查每月不少于一次，由分管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)副總牽頭，各專業(yè)工程技術(shù)人員、安全生產(chǎn)管理人員和其他相關(guān)人員參加，對(duì)所分管專業(yè)內(nèi)的事故隱患，全面排查。各專業(yè)每月底將檢查的事故隱患問題及處理結(jié)果報(bào)安監(jiān)部門備案。公司所屬各單位安全隱患排查按照“五級(jí)五步”排查法，從每個(gè)職工、班組、區(qū)隊(duì)（車間）、科室、單位（廠、站）全面排查，對(duì)隱患進(jìn)行搜集、整理、整改、復(fù)查、消號(hào)，做到閉合管理。第五節(jié)隱患的管理與報(bào)告第十條各級(jí)安監(jiān)部門按照隱患的分級(jí)和分類標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)查出的隱患進(jìn)行級(jí)別和類型的確認(rèn)、統(tǒng)計(jì)。確認(rèn)中對(duì)A級(jí)、B級(jí)隱患認(rèn)定有分歧的，應(yīng)當(dāng)在公司安全辦公會(huì)議（或安全例會(huì)）上討論認(rèn)定。第十一條隱患分級(jí)、分類后，各級(jí)安監(jiān)部門下達(dá)告知通知書，將各類隱患分別報(bào)送業(yè)務(wù)部門和整改實(shí)施單位。第十二條重大隱患實(shí)行掛牌督辦制度并按照“一患一檔”，要體現(xiàn)整改措施、期限、責(zé)任、預(yù)案、資金“五落實(shí)”原則以及整改報(bào)告中要求涉及的內(nèi)容。第十三條對(duì)排查出的隱患各級(jí)業(yè)務(wù)部門要建立專業(yè)臺(tái)賬；安監(jiān)部門建立綜合臺(tái)賬，設(shè)專人管理，歸類存檔。第十四條隱患排查整改實(shí)行月報(bào)制度。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位每月對(duì)隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，太原有限公司安監(jiān)局統(tǒng)計(jì)匯總后報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局備案。第十五條任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故隱患，均有權(quán)向安監(jiān)局匯報(bào)，安監(jiān)局接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織核實(shí)。經(jīng)核實(shí)的重大安全隱患向公司事故隱患排查和治理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。同時(shí)安監(jiān)局、相關(guān)業(yè)務(wù)部室做好登記臺(tái)帳。第十六條每月底各單位按照安監(jiān)局的要求將本單位的安全隱患排查治理情況上報(bào)至太原有限公司安監(jiān)局，由安監(jiān)局按照要求匯總、統(tǒng)計(jì)、分析，并按要求及時(shí)向上級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門上報(bào)隱患排查治理情況。附表太原有限公司重大安全隱患臺(tái)帳建帳單位建帳時(shí)間隱患單位隱患類型隱患來源排查時(shí)間產(chǎn)生原因排查人員隱患內(nèi)容隱患排查隱患危害程度隱治理責(zé)任人（附電話）治理方案治理時(shí)限治理資金患治理防范預(yù)案治理結(jié)果驗(yàn)收時(shí)間驗(yàn)收人員驗(yàn)收結(jié)論隱患驗(yàn)收銷號(hào)時(shí)間公司督辦人（附電話）公司業(yè)務(wù)部室督辦人（附電話）隱患督辦公司安監(jiān)局督辦人（附電話）第十七條重大隱患（A級(jí)）的報(bào)告一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)現(xiàn)重大隱患，報(bào)送本單位安全第一責(zé)任人認(rèn)定，同時(shí)上報(bào)太原有限公司安監(jiān)局和相關(guān)業(yè)務(wù)部門。二、安監(jiān)局接到重大隱患報(bào)告后，及時(shí)報(bào)送經(jīng)理和安監(jiān)局長(zhǎng)，由經(jīng)理或安監(jiān)局局長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集有關(guān)部門研究解決，同時(shí)報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局和相關(guān)業(yè)務(wù)部門備案。三、對(duì)于太原有限公司難以解決的重大隱患，上報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局，安監(jiān)局及時(shí)報(bào)送集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門，在總經(jīng)理安全辦公會(huì)議上專題研究。重大隱患未整改之前，每月堅(jiān)持報(bào)告，直至整改完畢。第十八條重大隱患整改報(bào)告主要包括以下內(nèi)容隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；隱患的危害程度和整改難易程度分析；隱患的治理方案，包括治理的目標(biāo)和任務(wù)；采取的方法和措施；經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)；負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；治理的時(shí)限和要求；安全措施和應(yīng)急預(yù)案。第六節(jié)隱患治理第十九條一般隱患確認(rèn)后，能現(xiàn)場(chǎng)整改的，必須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整改。現(xiàn)場(chǎng)不能整改的，必須嚴(yán)格按照太原有限公司安全隱患排查治理管理規(guī)定執(zhí)行。第二十條各單位重大事故隱患確認(rèn)后，相關(guān)業(yè)務(wù)科室要提出初步意見，組織有關(guān)部門和技術(shù)人員制定相關(guān)的安全技術(shù)措施，報(bào)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)公司安監(jiān)局、太原有限公司，需要申請(qǐng)?zhí)邢薰窘o予技術(shù)、資金支持或編制施工計(jì)劃、設(shè)計(jì)進(jìn)行報(bào)批的，按程序報(bào)太原有限公司，批準(zhǔn)后組織整改，整改結(jié)束后向太原有限公司、安監(jiān)局或上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門驗(yàn)收。重大事故隱患整改前及整改過程中無法保證施工人員安全的，要立即停止作業(yè)進(jìn)行匯報(bào)，并組織撤出危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)的作業(yè)人員。第二十一條A級(jí)隱患（即重大隱患）由二級(jí)公司安監(jiān)部門和業(yè)務(wù)部門掛牌督辦，太原有限公司安監(jiān)局和業(yè)務(wù)部門跟蹤監(jiān)督；B、C級(jí)隱患由基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安監(jiān)部門及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)整改、驗(yàn)收。第二十二條B、C級(jí)隱患按照“五定”原則進(jìn)行整改，驗(yàn)收責(zé)任人驗(yàn)收合格后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，安監(jiān)部門銷號(hào)。A級(jí)隱患（重大隱患）由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人組織制定整改方案、保障措施，并落實(shí)整改的措施、期限、責(zé)任、預(yù)案、資金。整改結(jié)束后由主要負(fù)責(zé)人組織自檢，二級(jí)公司安監(jiān)部門組織相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后及時(shí)銷號(hào)，同時(shí)報(bào)太原有限公司安監(jiān)局和業(yè)務(wù)部門備案。第七節(jié)責(zé)任追究第二十三條對(duì)存在的重大隱患，必須按照“五定”要求及時(shí)進(jìn)行處理和整改。凡發(fā)現(xiàn)存在重大隱患未建立檔案、未制定計(jì)劃、未按照要求期限整改的，嚴(yán)格按照事故給予以下責(zé)任追究。一、在太原有限公司或公司安監(jiān)局隱患排查時(shí)，一次查出未列入整改計(jì)劃的1條重大隱患，對(duì)單位罰款1000元，已列入整改計(jì)劃無故未按期整改的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款500元，處罰金額按照重大隱患條數(shù)一次疊加；給予其他有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，直至給予降職或免職處分。二、上級(jí)部門一次查出未列入整改計(jì)劃的1條重大隱患，對(duì)單位罰款2000元，已列入整改計(jì)劃無故未按期整改的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款1000元，處罰金額按照重大隱患條數(shù)一次疊加；給予其他有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，直至給予降職或免職處分。三、凡被上級(jí)部門查出應(yīng)整改而未整改的隱患，如果是力所不能及的隱患，且已經(jīng)及時(shí)匯報(bào)到了上一級(jí)，而該級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未及時(shí)安排處理，那么該級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，按規(guī)定給予責(zé)任追究。四、對(duì)于重大隱患的制造者，比照上述最高標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。五、事故隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組存在下列情況之一的給予行政警告或記過等處分。1對(duì)本公司重點(diǎn)事故隱患掌握不清的。2重大隱患整改過程中，未采取監(jiān)管措施的。3對(duì)編制的重大隱患整改方案，未及時(shí)審批的。第八節(jié)附則第二十四條本制度未盡事宜或與上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定抵觸的按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本制度的解釋權(quán)歸屬于山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)太原有限公司安監(jiān)局。第二十六條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第八章事故