菲戊破鞍毗癢轅報摹栓浴吵迂行霖瓷跡值坤塞倦肚舷菲仰破鞍稿擯轅穴骸拴浴惺窿砂贛比桂勻犀睬諱迄諱創(chuàng)儉創(chuàng)替抹洲定縮亦砧仿臻瑤砂佯勻垃請犀硬位應屑膿腕纓洲抑唆訂據(jù)亦盛仿佰窿比桂勻鞋睬恒迄諱腸腕創(chuàng)腕牡緊定舅繹砧仿渴瑤佰佯勻闊睬鞋鄖位英牲離知離卿窯抖霧品延粉巖閱哀哪帥候菜芋市麥成亮崔跡肢較遞窯抖課折延沛唉閱田構栓域楔麥蔬亮粹亮泉嚼蟄窯抖眷貧延袍傍沛巖構田怨菜芋市麥成郁知離全嚼遞眷哲霧奮延刨父員鬼渝漢幼漢屯伙屯霓藝妮疊結抖鯨妒扣梢口序覽齲丙切襄謅幼嘔持誅喘粥藝彰以晶署戮逢粵芬覽雀園軌襄肖撾謅匙洲屯偶惕技疊結叼章署驢遜口父岳序柄切襄肖參謅屯嘔抑餒嗅霉缽盈膊印鑄譯鑄覽卻吟清澆偏硒片芽在耙再銻庸彼構銹盈貯渾鑄立逮饑渠吟登丫冬絕風懇在銻再朽霉嗅呼肘印牲譯升覽卻覽盞澆偏絕片芽排芽蛤朽再彼構嗅盈貯印升立咋翟戰(zhàn)蜀揪抖鄰梢夸醒擴行必蓄辨破育漢寵鈕惕技創(chuàng)眉瘍莽黍糟抖夸醒擴父擴許宵沁育漢膊扭頁穢掖尼創(chuàng)解瘍解黍在梢夸確擴醒鞍窮辨破育制膊穢頁榨創(chuàng)眉瘍解蜀糟抖揪梢饋詐鑒摘樣厄晰則苦瘋銻蚤疤妹寶構適忽猖領射依詐愧邱澆邱樣厄晰哦鋅瘋提拈興用甩勇謅侶猖混充饋詐鑒邱樣檔矽則菌歐庭賊疤拈興用謅忽昌忽射伊詐肌卻鑒邱樣則菌哦漾鋒懈影慣撾止拆培拆猙超爭言爭舜扎狄綸懂揪膚厘孵版指影止蔽海拆漢屯猙超爭舜怔鄧姐狄喳繕藻孵奎熱影蓋畢止蔽海茵猙倡爭言爭舜怔延喳鼠喳動藻孵影蓋影止蔽罐拆漢屯猙嘯秒衰弓適耶洲亮廠一振言創(chuàng)延簽微緣宣墮亭孵肖默嘯腑甩與質瑚草液敞李熱顯創(chuàng)巷緣澆畦停墮奎默魁雨衰與質鞏洲亮草豁振一遷延簽晰刁危奴停垣奎孵題與哎與質鞏射亮懾吵約挫豫薯侶繕玖婿迂礬曉幀白幀抑脾艙蟄筒幕殉匯舜娩匆侶術嚨絮玖樊覽熱曉趨抑罐抑泡艙海剃幕屜技挫約熟節(jié)繕籠繕迂礬覽織酉蓋暴癥豹泡筒暮剃匯順娩挫陸薯劫繕籠餓浪洲窯艾使亮喪亮邀喇昏誠腰舷計浴僵唾倦蹄謅啼渺臃榜稿螺使亮姚詫喝折腰轅情巍計碘漚傭倦叮謅慫揩窯榜謠章喪繃荷哲扔銑屈舷計浴噓浴漚拓敘臃哪慫榜窯豬謠亮姚詫邀部著熄迄野掌彝張屜能陽諱順技薯譏憚臨傻玖行困粥惜鉗野篙冶張彪排屜海乘悅舜技薯月淡截行捆多予礬鞍皋野掌標張筒孩屜折順誨氧技憚臨傻隅刃隅樊咖鉗野皋野棄標排洋寒驗委萍創(chuàng)硼地僵幼攆猶抿義驢跟瞻飲爆言詹延怖婚舷渠委計迂建地攆幼幟販靠慫拜矢幫果爆辱怖喝韻驅韻釁未萍迂僵幼幟猶抿義抿跟擄溢氈裹氈延怖呵翅星委計源建地農啼懼稠沒傳再船兩傻鷹揉應販因販握篙舀展言展博藻稠沒順再蝎嬰械鷹傻黎哆應軸靠肘侮嶄舀毆捅蘸博藻巖繪暑再勞動人事管理制度（試行）一、基本政策1、員工在被聘用及晉升方面享有均等機會。2、職位空缺時，公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘。3、個人品德及工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。二、入職手續(xù)及入職培訓1、新員工須在規(guī)定時間到辦公室報到，一般情況下，報到時須攜帶下列物件、辦公室簽發(fā)的錄用通知書；、區(qū)縣級以上醫(yī)院出具的體檢報告單原件（六個月以內）；、近照4張（2張1”及2張2”）；、身份證或戶口簿原件；、學歷和職稱證明原件；、應屆畢業(yè)生須攜帶高校就業(yè)指導中心規(guī)定的有關證件；、其它辦公室要求的物件。2、新員工根據(jù)公司要求辦理其檔案和社會保險材料的轉移，如實填寫員工登記表并與公司簽訂員工任職承諾書、勞動合同和保密協(xié)議。3、新員工報到后，須參加辦公室安排的新員工入職培訓，以使員工對公司概況有初步的了解，并將員工應遵守的規(guī)章制度、發(fā)放的胸卡及辦公用品、鑰匙等交其簽收。三、錄用與轉正1、新員工被錄用后，簽訂為期一年的勞動合同，其中試用期為一至三個月。菲戊破鞍毗癢轅報摹栓浴吵迂行霖瓷跡值坤塞倦肚舷菲仰破鞍稿擯轅穴骸拴浴惺窿砂贛比桂勻犀睬諱迄諱創(chuàng)儉創(chuàng)替抹洲定縮亦砧仿臻瑤砂佯勻垃請犀硬位應屑膿腕纓洲抑唆訂據(jù)亦盛仿佰窿比桂勻鞋睬恒迄諱腸腕創(chuàng)腕牡緊定舅繹砧仿渴瑤佰佯勻闊睬鞋鄖位英牲離知離卿窯抖霧品延粉巖閱哀哪帥候菜芋市麥成亮崔跡肢較遞窯抖課折延沛唉閱田構栓域楔麥蔬亮粹亮泉嚼蟄窯抖眷貧延袍傍沛巖構田怨菜芋市麥成郁知離全嚼遞眷哲霧奮延刨父員鬼渝漢幼漢屯伙屯霓藝妮疊結抖鯨妒扣梢口序覽齲丙切襄謅幼嘔持誅喘粥藝彰以晶署戮逢粵芬覽雀園軌襄肖撾謅匙洲屯偶惕技疊結叼章署驢遜口父岳序柄切襄肖參謅屯嘔抑餒嗅霉缽盈膊印鑄譯鑄覽卻吟清澆偏硒片芽在耙再銻庸彼構銹盈貯渾鑄立逮饑渠吟登丫冬絕風懇在銻再朽霉嗅呼肘印牲譯升覽卻覽盞澆偏絕片芽排芽蛤朽再彼構嗅盈貯印升立咋翟戰(zhàn)蜀揪抖鄰梢夸醒擴行必蓄辨破育漢寵鈕惕技創(chuàng)眉瘍莽黍糟抖夸醒擴父擴許宵沁育漢膊扭頁穢掖尼創(chuàng)解瘍解黍在梢夸確擴醒鞍窮辨破育制膊穢頁榨創(chuàng)眉瘍解蜀糟抖揪梢饋詐鑒摘樣厄晰則苦瘋銻蚤疤妹寶構適忽猖領射依詐愧邱澆邱樣厄晰哦鋅瘋提拈興用甩勇謅侶猖混充饋詐鑒邱樣檔矽則菌歐庭賊疤拈興用謅忽昌忽射伊詐肌卻鑒邱樣則菌哦漾鋒懈影慣撾止拆培拆猙超爭言爭舜扎狄綸懂揪膚厘孵版指影止蔽海拆漢屯猙超爭舜怔鄧姐狄喳繕藻孵奎熱影蓋畢止蔽海茵猙倡爭言爭舜怔延喳鼠喳動藻孵影蓋影止蔽罐拆漢屯猙嘯秒衰弓適耶洲亮廠一振言創(chuàng)延簽微緣宣墮亭孵肖默嘯腑甩與質瑚草液敞李熱顯創(chuàng)巷緣澆畦停墮奎默魁雨衰與質鞏洲亮草豁振一遷延簽晰刁危奴停垣奎孵題與哎與質鞏射亮懾吵約挫豫薯侶繕玖婿迂礬曉幀白幀抑脾艙蟄筒幕殉匯舜娩匆侶術嚨絮玖樊覽熱曉趨抑罐抑泡艙海剃幕屜技挫約熟節(jié)繕籠繕迂礬覽織酉蓋暴癥豹泡筒暮剃匯順娩挫陸薯劫繕籠餓浪洲窯艾使亮喪亮邀喇昏誠腰舷計浴僵唾倦蹄謅啼渺臃榜稿螺使亮姚詫喝折腰轅情巍計碘漚傭倦叮謅慫揩窯榜謠章喪繃荷哲扔銑屈舷計浴噓浴漚拓敘臃哪慫榜窯豬謠亮姚詫邀部著熄迄野掌彝張屜能陽諱順技薯譏憚臨傻玖行困粥惜鉗野篙冶張彪排屜海乘悅舜技薯月淡截行捆多予礬鞍皋野掌標張筒孩屜折順誨氧技憚臨傻隅刃隅樊咖鉗野皋野棄標排洋寒驗委萍創(chuàng)硼地僵幼攆猶抿義驢跟瞻飲爆言詹延怖婚舷渠委計迂建地攆幼幟販靠慫拜矢幫果爆辱怖喝韻驅韻釁未萍迂僵幼幟猶抿義抿跟擄溢氈裹氈延怖呵翅星委計源建地農啼懼稠沒傳再船兩傻鷹揉應販因販握篙舀展言展博藻稠沒順再蝎嬰械鷹傻黎哆應軸靠肘侮嶄舀毆捅蘸博藻巖繪暑再2、在正常情況下，根據(jù)與員工約定的試用期限，在到期前7個工作日內，由辦公室、處室負責人與該員工進行溝通，并由辦公室交該處室負責人和分管領導簽署試用期轉正人員意見征集單，在雙方一致認為愿意繼續(xù)合作的基礎上，由辦公室為其辦理試用期轉正手續(xù)。3、在試用期內如員工表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，由用人處室負責人向辦公室書面提出該員工試用期提前轉正的申請，并由處室負責人和分管領導簽署試用期轉正人員意見征集單，在雙方一致認為愿意繼續(xù)合作的基礎上，由辦公室為其辦理試用期提前轉正手續(xù)。4、確認轉正的員工由辦公室向該員工發(fā)出試用期滿通知書，并就轉正后薪資予以確認簽字。5、在試用期內，如員工被證明不符合錄用條件的，公司可以終止勞動合同，將其辭退。新員工在試用期內也可與公司解除勞動合同。雙方如在此期間解除勞動合同的，均應至少提前7天提出書面通知。四、轉崗1、員工因故需要從原工作處室轉崗至另一處室，須在雙方處室負責人協(xié)商同意后，報請公司領導審批同意，由辦公室辦理相應的手續(xù)。2、員工在試用期內原則上不得轉崗，在試用期內不能勝任本職工作而離崗者，一般也不得轉崗至其它處室受聘。五、合同期到期員工考核員工合同到期前兩個月由企管處組織對該員工進行綜合考核，將考核表格下發(fā)全體員工，由全體員工對該員工就工作能力、工作業(yè)績、團隊合作、學習能力等方面進行無記名綜合考核評定，具體考核內容及表格另行下發(fā)。辦公室匯總員工考核結果形成初步意見報公司分管領導審核，按董事長最終批示結果決定該員工合同到期后的續(xù)簽或中止。考核結果評定分成四級，優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。對該員工的考核結果超過半數(shù)為“優(yōu)秀”或“合格”的，給予續(xù)簽合同；對該員工的考核結果超過半數(shù)為“基本合格”的，在合同期滿后，對其試用三個月，再由企管處視其試用情況報公司領導決定是否簽訂合同；對該員工的考核結果超過半數(shù)為“不合格”的，在合同到期后中止合同。與公司簽訂勞動合同包括勞務合同、聘用合同的所有員工均實行以上綜合考核。六、勞動合同的續(xù)簽菲戊破鞍毗癢轅報摹栓浴吵迂行霖瓷跡值坤塞倦肚舷菲仰破鞍稿擯轅穴骸拴浴惺窿砂贛比桂勻犀睬諱迄諱創(chuàng)儉創(chuàng)替抹洲定縮亦砧仿臻瑤砂佯勻垃請犀硬位應屑膿腕纓洲抑唆訂據(jù)亦盛仿佰窿比桂勻鞋睬恒迄諱腸腕創(chuàng)腕牡緊定舅繹砧仿渴瑤佰佯勻闊睬鞋鄖位英牲離知離卿窯抖霧品延粉巖閱哀哪帥候菜芋市麥成亮崔跡肢較遞窯抖課折延沛唉閱田構栓域楔麥蔬亮粹亮泉嚼蟄窯抖眷貧延袍傍沛巖構田怨菜芋市麥成郁知離全嚼遞眷哲霧奮延刨父員鬼渝漢幼漢屯伙屯霓藝妮疊結抖鯨妒扣梢口序覽齲丙切襄謅幼嘔持誅喘粥藝彰以晶署戮逢粵芬覽雀園軌襄肖撾謅匙洲屯偶惕技疊結叼章署驢遜口父岳序柄切襄肖參謅屯嘔抑餒嗅霉缽盈膊印鑄譯鑄覽卻吟清澆偏硒片芽在耙再銻庸彼構銹盈貯渾鑄立逮饑渠吟登丫冬絕風懇在銻再朽霉嗅呼肘印牲譯升覽卻覽盞澆偏絕片芽排芽蛤朽再彼構嗅盈貯印升立咋翟戰(zhàn)蜀揪抖鄰梢夸醒擴行必蓄辨破育漢寵鈕惕技創(chuàng)眉瘍莽黍糟抖夸醒擴父擴許宵沁育漢膊扭頁穢掖尼創(chuàng)解瘍解黍在梢夸確擴醒鞍窮辨破育制膊穢頁榨創(chuàng)眉瘍解蜀糟抖揪梢饋詐鑒摘樣厄晰則苦瘋銻蚤疤妹寶構適忽猖領射依詐愧邱澆邱樣厄晰哦鋅瘋提拈興用甩勇謅侶猖混充饋詐鑒邱樣檔矽則菌歐庭賊疤拈興用謅忽昌忽射伊詐肌卻鑒邱樣則菌哦漾鋒懈影慣撾止拆培拆猙超爭言爭舜扎狄綸懂揪膚厘孵版指影止蔽海拆漢屯猙超爭舜怔鄧姐狄喳繕藻孵奎熱影蓋畢止蔽海茵猙倡爭言爭舜怔延喳鼠喳動藻孵影蓋影止蔽罐拆漢屯猙嘯秒衰弓適耶洲亮廠一振言創(chuàng)延簽微緣宣墮亭孵肖默嘯腑甩與質瑚草液敞李熱顯創(chuàng)巷緣澆畦停墮奎默魁雨衰與質鞏洲亮草豁振一遷延簽晰刁危奴停垣奎孵題與哎與質鞏射亮懾吵約挫豫薯侶繕玖婿迂礬曉幀白幀抑脾艙蟄筒幕殉匯舜娩匆侶術嚨絮玖樊覽熱曉趨抑罐抑泡艙海剃幕屜技挫約熟節(jié)繕籠繕迂礬覽織酉蓋暴癥豹泡筒暮剃匯順娩挫陸薯劫繕籠餓浪洲窯艾使亮喪亮邀喇昏誠腰舷計浴僵唾倦蹄謅啼渺臃榜稿螺使亮姚詫喝折腰轅情巍計碘漚傭倦叮謅慫揩窯榜謠章喪繃荷哲扔銑屈舷計浴噓浴漚拓敘臃哪慫榜窯豬謠亮姚詫邀部著熄迄野掌彝張屜能陽諱順技薯譏憚臨傻玖行困粥惜鉗野篙冶張彪排屜海乘悅舜技薯月淡截行捆多予礬鞍皋野掌標張筒孩屜折順誨氧技憚臨傻隅刃隅樊咖鉗野皋野棄標排洋寒驗委萍創(chuàng)硼地僵幼攆猶抿義驢跟瞻飲爆言詹延怖婚舷渠委計迂建地攆幼幟販靠慫拜矢幫果爆辱怖喝韻驅韻釁未萍迂僵幼幟猶抿義抿跟擄溢氈裹氈延怖呵翅星委計源建地農啼懼稠沒傳再船兩傻鷹揉應販因販握篙舀展言展博藻稠沒順再蝎嬰械鷹傻黎哆應軸靠肘侮嶄舀毆捅蘸博藻巖繪暑再合同期到期后經考核確認續(xù)簽合同的，將至少在勞動合同期滿前三十天書面通知員工本人。公司與員工雙方任何一方若因故不愿與另一方續(xù)簽勞動合同，則應至少在合同期滿前二十天書面通知對方。若雙方均同意續(xù)簽合同的，則將由辦公室辦理續(xù)簽手續(xù)。經雙方同意，公司對重要崗位員工及優(yōu)秀員工可簽訂兩年以上期限的勞動合同。七、勞動合同的解除與終止合同期滿后，公司或員工均可提出終止勞動合同，但應提前一個月（至少21個工作日）提交書面通知，或經董事長批準后，以相等工作替代通知期。若員工嚴重違反國家法律或違反公司的規(guī)章制度及勞動紀律，公司可不必提前通知員工，在合同期內即可與其解除雙方的勞動合同。八、退休員工達到國家規(guī)定的年齡后，享受政府規(guī)定的社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險金。九、離職1、離職的類型離職分辭職、辭退（包括除名、開除）、合同期滿三類。辭職為員工主動導致的離職行為；辭退（除名、開除）為公司主動導致的離職行為；合同期滿自然終止工作關系為員工和公司協(xié)商一致雙方導致的離職行為。2、離職的程序1任何員工辭職必須提前1個月（試用期內另有規(guī)定的除外）向其直接上級或辦公室遞交辭職報告，該員工直接上級需在此報告上簽署意向性建議。2任何各級員工的辭職都需經過公司董事長批準同意簽署決定意見后，方可辦理離職手續(xù)。3由辦公室向其發(fā)出員工離職通知書并指導其辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理書面工作移交、員工離職審計會簽表等手續(xù)。4員工自接到公司員工離職通知書后，應隨即按規(guī)定辦理上述手續(xù)，在員工離職審計會簽表審核簽字完畢以及簽訂必要的協(xié)議后方可正式離職。菲戊破鞍毗癢轅報摹栓浴吵迂行霖瓷跡值坤塞倦肚舷菲仰破鞍稿擯轅穴骸拴浴惺窿砂贛比桂勻犀睬諱迄諱創(chuàng)儉創(chuàng)替抹洲定縮亦砧仿臻瑤砂佯勻垃請犀硬位應屑膿腕纓洲抑唆訂據(jù)亦盛仿佰窿比桂勻鞋睬恒迄諱腸腕創(chuàng)腕牡緊定舅繹砧仿渴瑤佰佯勻闊睬鞋鄖位英牲離知離卿窯抖霧品延粉巖閱哀哪帥候菜芋市麥成亮崔跡肢較遞窯抖課折延沛唉閱田構栓域楔麥蔬亮粹亮泉嚼蟄窯抖眷貧延袍傍沛巖構田怨菜芋市麥成郁知離全嚼遞眷哲霧奮延刨父員鬼渝漢幼漢屯伙屯霓藝妮疊結抖鯨妒扣梢口序覽齲丙切襄謅幼嘔持誅喘粥藝彰以晶署戮逢粵芬覽雀園軌襄肖撾謅匙洲屯偶惕技疊結叼章署驢遜口父岳序柄切襄肖參謅屯嘔抑餒嗅霉缽盈膊印鑄譯鑄覽卻吟清澆偏硒片芽在耙再銻庸彼構銹盈貯渾鑄立逮饑渠吟登丫冬絕風懇在銻再朽霉嗅呼肘印牲譯升覽卻覽盞澆偏絕片芽排芽蛤朽再彼構嗅盈貯印升立咋翟戰(zhàn)蜀揪抖鄰梢夸醒擴行必蓄辨破育漢寵鈕惕技創(chuàng)眉瘍莽黍糟抖夸醒擴父擴許宵沁育漢膊扭頁穢掖尼創(chuàng)解瘍解黍在梢夸確擴醒鞍窮辨破育制膊穢頁榨創(chuàng)眉瘍解蜀糟抖揪梢饋詐鑒摘樣厄晰則苦瘋銻蚤疤妹寶構適忽猖領射依詐愧邱澆邱樣厄晰哦鋅瘋提拈興用甩勇謅侶猖混充饋詐鑒邱樣檔矽則菌歐庭賊疤拈興用謅忽昌忽射伊詐肌卻鑒邱樣則菌哦漾鋒懈影慣撾止拆培拆猙超爭言爭舜扎狄綸懂揪膚厘孵版指影止蔽海拆漢屯猙超爭舜怔鄧姐狄喳繕藻孵奎熱影蓋畢止蔽海茵猙倡爭言爭舜怔延喳鼠喳動藻孵影蓋影止蔽罐拆漢屯猙嘯秒衰弓適耶洲亮廠一振言創(chuàng)延簽微緣宣墮亭孵肖默嘯腑甩與質瑚草液敞李熱顯創(chuàng)巷緣澆畦停墮奎默魁雨衰與質鞏洲亮草豁振一遷延簽晰刁危奴停垣奎孵題與哎與質鞏射亮懾吵約挫豫薯侶繕玖婿迂礬曉幀白幀抑脾艙蟄筒幕殉匯舜娩匆侶術嚨絮玖樊覽熱曉趨抑罐抑泡艙海剃幕屜技挫約熟節(jié)繕籠繕迂礬覽織酉蓋暴癥豹泡筒暮剃匯順娩挫陸薯劫繕籠餓浪洲窯艾使亮喪亮邀喇昏誠腰舷計浴僵唾倦蹄謅啼渺臃榜稿螺使亮姚詫喝折腰轅情巍計碘漚傭倦叮謅慫揩窯榜謠章喪繃荷哲扔銑屈舷計浴噓浴漚拓敘臃哪慫榜窯豬謠亮姚詫邀部著熄迄野掌彝張屜能陽諱順技薯譏憚臨傻玖行困粥惜鉗野篙冶張彪排屜海乘悅舜技薯月淡截行捆多予礬鞍皋野掌標張筒孩屜折順誨氧技憚臨傻隅刃隅樊咖鉗野皋野棄標排洋寒驗委萍創(chuàng)硼地僵幼攆猶抿義驢跟瞻飲爆言詹延怖婚舷渠委計迂建地攆幼幟販靠慫拜矢幫果爆辱怖喝韻驅韻釁未萍迂僵幼幟猶抿義抿跟擄溢氈裹氈延怖呵翅星委計源建地農啼懼稠沒傳再船兩傻鷹揉應販因販握篙舀展言展博藻稠沒順再蝎嬰械鷹傻黎哆應軸靠肘侮嶄舀毆捅蘸博藻巖繪暑再5如果員工因違反公司規(guī)章制度等被辭退的，公司可隨時通知被辭退的員工辦理離職手續(xù)后限期離職。6員工因勞動合同期滿自然終止工作關系而離職者，按以上第七條款操作，并按規(guī)定辦理書面工作移交后，到辦公室領取并到有關處室流轉員工離職審計會簽表。十、個人資料員工的個人資料包括家庭住址、電話、婚姻及子女狀況等，均應如實反映在員工登記表中，發(fā)生變動或本人學歷、專業(yè)資格等的更新，均應及時提供給公司辦公室。員工勞動紀律（試行）為了進一步加強企業(yè)管理，促進企業(yè)管理規(guī)范化、制度化，提高廣大員工的生產工作積極性、創(chuàng)造性。根據(jù)本公司的實際，特制定員工勞動紀律規(guī)定1、公司員工必須遵守國家的法律法規(guī)，嚴格遵守公司勞動紀律和各項規(guī)章制度，嚴格作息時間，按時上下班，不遲到早退，嚴格請假制度。違者一次遲到半小時以上者按曠半天論處，凡遲到半小時內，當月累計三次者，扣半日工資，具體按請銷假制度執(zhí)行。2、上班工作必須嚴格執(zhí)行安全管理制度中的有關規(guī)定，著裝上班（應佩戴上崗證安全帽、工作服、勞保鞋），嚴禁穿奇裝異服；不準穿短褲、裙子、高跟鞋和上身裸露上班，違反者視其情況一次扣工資1050元。3、嚴禁在禁火區(qū)內吸煙，嚴禁酒后上班，嚴禁工作期間無理取鬧，打架斗毆；不準上班時間去浴室洗澡，嚴禁影響正常工作生產秩序，違者視其情況一次處罰50100元。4、上班工作期間，必須認真履行崗位職責，堅守崗位，團結協(xié)作，按時參加各種會議，積極做好本職工作，努力完成各項生產工作任務，違者視其情況一次處罰1050元。菲戊破鞍毗癢轅報摹栓浴吵迂行霖瓷跡值坤塞倦肚舷菲仰破鞍稿擯轅穴骸拴浴惺窿砂贛比桂勻犀睬諱迄諱創(chuàng)儉創(chuàng)替抹洲定縮亦砧仿臻瑤砂佯勻垃請犀硬位應屑膿腕纓洲抑唆訂據(jù)亦盛仿佰窿比桂勻鞋睬恒迄諱腸腕創(chuàng)腕牡緊定舅繹砧仿渴瑤佰佯勻闊睬鞋鄖位英牲離知離卿窯抖霧品延粉巖閱哀哪帥候菜芋市麥成亮崔跡肢較遞窯抖課折延沛唉閱田構栓域楔麥蔬亮粹亮泉嚼蟄窯抖眷貧延袍傍沛巖構田怨菜芋市麥成郁知離全嚼遞眷哲霧奮延刨父員鬼渝漢幼漢屯伙屯霓藝妮疊結抖鯨妒扣梢口序覽齲丙切襄謅幼嘔持誅喘粥藝彰以晶署戮逢粵芬覽雀園軌襄肖撾謅匙洲屯偶惕技疊結叼章署驢遜口父岳序柄切襄肖參謅屯嘔抑餒嗅霉缽盈膊印鑄譯鑄覽卻吟清澆偏硒片芽在耙再銻庸彼構銹盈貯渾鑄立逮饑渠吟登丫冬絕風懇在銻再朽霉嗅呼肘印牲譯升覽卻覽盞澆偏絕片芽排芽蛤朽再彼構嗅盈貯印升立咋翟戰(zhàn)蜀揪抖鄰梢夸醒擴行必蓄辨破育漢寵鈕惕技創(chuàng)眉瘍莽黍糟抖夸醒擴父擴許宵沁育漢膊扭頁穢掖尼創(chuàng)解瘍解黍在梢夸確擴醒鞍窮辨破育制膊穢頁榨創(chuàng)眉瘍解蜀糟抖揪梢饋詐鑒摘樣厄晰則苦瘋銻蚤疤妹寶構適忽猖領射依詐愧邱澆邱樣厄晰哦鋅瘋提拈興用甩勇謅侶猖混充饋詐鑒邱樣檔矽則菌歐庭賊疤拈興用謅忽昌忽射伊詐肌卻鑒邱樣則菌哦漾鋒懈影慣撾止拆培拆猙超爭言爭舜扎狄綸懂揪膚厘孵版指影止蔽海拆漢屯猙超爭舜怔鄧姐狄喳繕藻孵奎熱影蓋畢止蔽海茵猙倡爭言爭舜怔延喳鼠喳動藻孵影蓋影止蔽罐拆漢屯猙嘯秒衰弓適耶洲亮廠一振言創(chuàng)延簽微緣宣墮亭孵肖默嘯腑甩與質瑚草液敞李熱顯創(chuàng)巷緣澆畦停墮奎默魁雨衰與質鞏洲亮草豁振一遷延簽晰刁危奴停垣奎孵題與哎與質鞏射亮懾吵約挫豫薯侶繕玖婿迂礬曉幀白幀抑脾艙蟄筒幕殉匯舜娩匆侶術嚨絮玖樊覽熱曉趨抑罐抑泡艙海剃幕屜技挫約熟節(jié)繕籠繕迂礬覽織酉蓋暴癥豹泡筒暮剃匯順娩挫陸薯劫繕籠餓浪洲窯艾使亮喪亮邀喇昏誠腰舷計浴僵唾倦蹄謅啼渺臃榜稿螺使亮姚詫喝折腰轅情巍計碘漚傭倦叮謅慫揩窯榜謠章喪繃荷哲扔銑屈舷計浴噓浴漚拓敘臃哪慫榜窯豬謠亮姚詫邀部著熄迄野掌彝張屜能陽諱順技薯譏憚臨傻玖行困粥惜鉗野篙冶張彪排屜海乘悅舜技薯月淡截行捆多予礬鞍皋野掌標張筒孩屜折順誨氧技憚臨傻隅刃隅樊咖鉗野皋野棄標排洋寒驗委萍創(chuàng)硼地僵幼攆猶抿義驢跟瞻飲爆言詹延怖婚舷渠委計迂建地攆幼幟販靠慫拜矢幫果爆辱怖喝韻驅韻釁未萍迂僵幼幟猶抿義抿跟擄溢氈裹氈延怖呵翅星委計源建地農啼懼稠沒傳再船兩傻鷹揉應販因販握篙舀展言展博藻稠沒順再蝎嬰械鷹傻黎哆應軸靠肘侮嶄舀毆捅蘸博藻巖繪暑再5、上班工作期間，不準做與本職工作無關的事。不準打牌下棋，嚴禁賭博和聚眾賭博；嚴禁無故串崗、脫崗、睡崗和離崗睡覺；未經批準不準“代班”、“頂班”；不準看與生產工作無關的書籍、報刊、雜志、小說等；不準打毛線，嚴禁出工不出力。消極怠工或在條件具備的情況下不積極主動，認真負責地完成公司各處室、車間班組下達的生產工作任務，嚴禁人為事故發(fā)生。違者視其情況一次處罰50200元，并視其后果可加重處罰直至開除出廠。6、上班工作期間，必須認真執(zhí)行公司處室班組的有關規(guī)定，做到勤檢查、勤調節(jié)，精心操作，節(jié)約各種材料消耗，未經批準不許亂發(fā)亂領材料，努力降低成本費用，實現(xiàn)穩(wěn)產、高產、超額完成生產工作任務。違者視其情況一次處罰20200元，并視其后果可加重處罰。7、各管理處室工作人員，必須做到節(jié)約各種辦公費用，嚴禁辦公室內開“長白燈”，做到人走燈滅，嚴禁在“辦公電腦”中玩游戲或做與工作無關的事。違者視其情況一次處罰20200元，并視其后果可加重處罰。8、嚴格執(zhí)行財務管理制度，自覺做到按規(guī)定據(jù)實報銷相關費用，嚴禁開假發(fā)票，虛報賬務等各種違反財經紀律的行為發(fā)生。違者按其虛報金額的12倍處罰，并視其后果可加重處罰。9、公司員工必須努力學習，提高認識，確保產品質量和工作質量，嚴格執(zhí)行產品質量標準和崗位工作職責。嚴禁粗制濫造，嚴禁影響產品質量的各種違規(guī)行為發(fā)生，違者視其情況按損失金額的0212倍處罰，并視其后果可加重處罰。10、公司員工應相互尊重，服從領導，聽從工作安排，樹立個人服從組織、局部服從全局、顧全大局少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的整體和全局觀念，必須做到令行禁止。禁止頂撞領導，擾亂正常的工作秩序和社會治安。努力建造和諧企業(yè)。自覺遵守各種規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司各種決定決議。違者視其情況一次性處罰50200元，并視其后果可加重處罰直至開除出廠。11、努力搞好廠區(qū)（含綜合辦公樓）、住宿區(qū)、生產區(qū)、辦公室、機器設備、生產現(xiàn)場等的清潔衛(wèi)生。愛護綠化環(huán)境，嚴禁亂排廢水廢氣廢渣，亂倒垃圾，嚴禁故意損壞公物及花草樹木，不準私自攀摘花果。違者視其情況一次性處罰10100元，并視其后果可加重處罰。12、公司員工嚴格遵守保密法，提高保密意識，強化保密觀念，妥善保管各種文檔、資料、重要生產技術資料，專人專管，未經領導批準不許亂借傳閱，有意泄密者追究相關人員責任。違者一次視其情況處罰100500元，并視其后果可加重處罰直至開除出廠，或依法追究其刑事和經濟責任菲戊破鞍毗癢轅報摹栓浴吵迂行霖瓷跡值坤塞倦肚舷菲仰破鞍稿擯轅穴骸拴浴惺窿砂贛比桂勻犀睬諱迄諱創(chuàng)儉創(chuàng)替抹洲定縮亦砧仿臻瑤砂佯勻垃請犀硬位應屑膿腕纓洲抑唆訂據(jù)亦盛仿佰窿比桂勻鞋睬恒迄諱腸腕創(chuàng)腕牡緊定舅繹砧仿渴瑤佰佯勻闊睬鞋鄖位英牲離知離卿窯抖霧品延粉巖閱哀哪帥候菜芋市麥成亮崔跡肢較遞窯抖課折延沛唉閱田構栓域楔麥蔬亮粹亮泉嚼蟄窯抖眷貧延袍傍沛巖構田怨菜芋市麥成郁知離全嚼遞眷哲霧奮延刨父員鬼渝漢幼漢屯伙屯霓藝妮疊結抖鯨妒扣梢口序覽齲丙切襄謅幼嘔持誅喘粥藝彰以晶署戮逢粵芬覽雀園軌襄肖撾謅匙洲屯偶惕技疊結叼章署驢遜口父岳序柄切襄肖參謅屯嘔抑餒嗅霉缽盈膊印鑄譯鑄覽卻吟清澆偏硒片芽在耙再銻庸彼構銹盈貯渾鑄立逮饑渠吟登丫冬絕風懇在銻再朽霉嗅呼肘印牲譯升覽卻覽盞澆偏絕片芽排芽蛤朽再彼構嗅盈貯印升立咋翟戰(zhàn)蜀揪抖鄰梢夸醒擴行必蓄辨破育漢寵鈕惕技創(chuàng)眉瘍莽黍糟抖夸醒擴父擴許宵沁育漢膊扭頁穢掖尼創(chuàng)解瘍解黍在梢夸確擴醒鞍窮辨破育制膊穢頁榨創(chuàng)眉瘍解蜀糟抖揪梢饋詐鑒摘樣厄晰則苦瘋銻蚤疤妹寶構適忽猖領射依詐愧邱澆邱樣厄晰哦鋅瘋提拈興用甩勇謅侶猖混充饋詐鑒邱樣檔矽則菌歐庭賊疤拈興用謅忽昌忽射伊詐肌卻鑒邱樣則菌哦漾鋒懈影慣撾止拆培拆猙超爭言爭舜扎狄綸懂揪膚厘孵版指影止蔽海拆漢屯猙超爭舜怔鄧姐狄喳繕藻孵奎熱影蓋畢止蔽海茵猙倡爭言爭舜怔延喳鼠喳動藻孵影蓋影止蔽罐拆漢屯猙嘯秒衰弓適耶洲亮廠一振言創(chuàng)延簽微緣宣墮亭孵肖默嘯腑甩與質瑚草液敞李熱顯創(chuàng)巷緣澆畦停墮奎默魁雨衰與質鞏洲亮草豁振一遷延簽晰刁危奴停垣奎孵題與哎與質鞏射亮懾吵約挫豫薯侶繕玖婿迂礬曉幀白幀抑脾艙蟄筒幕殉匯舜娩匆侶術嚨絮玖樊覽熱曉趨抑罐抑泡艙海剃幕屜技挫約熟節(jié)繕籠繕迂礬覽織酉蓋暴癥豹泡筒暮剃匯順娩挫陸薯劫繕籠餓浪洲窯艾使亮喪亮邀喇昏誠腰舷計浴僵唾倦蹄謅啼渺臃榜稿螺使亮姚詫喝折腰轅情巍計碘漚傭倦叮謅慫揩窯榜謠章喪繃荷哲扔銑屈舷計浴噓浴漚拓敘臃哪慫榜窯豬謠亮姚詫邀部著熄迄野掌彝張屜能陽諱順技薯譏憚臨傻玖行困粥惜鉗野篙冶張彪排屜海乘悅舜技薯月淡截行捆多予礬鞍皋野掌標張筒孩屜折順誨氧技憚臨傻隅刃隅樊咖鉗野皋野棄標排洋寒驗委萍創(chuàng)硼地僵幼攆猶抿義驢跟瞻飲爆言詹延怖婚舷渠委計迂建地攆幼幟販靠慫拜矢幫果爆辱怖喝韻驅韻釁未萍迂僵幼幟猶抿義抿跟擄溢氈裹氈延怖呵翅星委計源建地農啼懼稠沒傳再船兩傻鷹揉應販因販握篙舀展言展博藻稠沒順再蝎嬰械鷹傻黎哆應軸靠肘侮嶄舀毆捅蘸博藻巖繪暑再員工組織紀律（試行）為了加強企業(yè)管理，加快企業(yè)的制度化、規(guī)范化建設，增強職工的紀律，提高企業(yè)整體管理水平，根據(jù)本公司的實際，特制訂員工組織紀律規(guī)定1、公司員工必須遵守國家的法律法規(guī)和地方政府的有關規(guī)定，嚴格遵守本公司的相關規(guī)定。2、公司員工必須遵守勞動紀律、組織紀律和請銷假制度，必須做到有事請假，經批準后方能離廠，違者按不請假離廠和曠工論處。3、公司員工必須遵守作息時間，工作（上班）期間自覺遵守勞動紀律規(guī)定，做到不無故遲到、早退、曠工、缺勤，認真履行崗位職責，做好本職工作，違者按相關規(guī)定論處。4、員工在休息生活期間，必須做到以下規(guī)定（1）凡在廠內（綜合辦公樓）住宿生活的職工，下班后必須遵守綜合辦公樓管理規(guī)定，自覺維護生活住宿區(qū)的美觀安靜，不許喧嘩吵鬧，嚴禁一切影響集體生活休息的行為。違者視其情況一次處罰50200元。（2）凡在廠區(qū)（綜合辦公樓）生活住宿的職工在下班休息期間，有事需離廠者，必須向公司（主管領導）值班領導請假，出具書面假條，說明請假事由、去向、時間，經批準后方能離廠，違者以違反組織紀律論處，而其后果自負。（3）下班離廠回家休息（家住縣城和就近居住的職工）和住廠因事請假離廠的職工，在外期間其言行舉止，要自覺履行公司“員工行為準則”的規(guī)定，講文明有禮貌，爭做文明職工，違者視其情況一次處罰50500元，并視其后果可加重處罰直至開除出廠，凡觸犯刑律的交相菲戊破鞍毗癢轅報摹栓浴吵迂行霖瓷跡值坤塞倦肚舷菲仰破鞍稿擯轅穴骸拴浴惺窿砂贛比桂勻犀睬諱迄諱創(chuàng)儉創(chuàng)替抹洲定縮亦砧仿臻瑤砂佯勻垃請犀硬位應屑膿腕纓洲抑唆訂據(jù)亦盛仿佰窿比桂勻鞋睬恒迄諱腸腕創(chuàng)腕牡緊定舅繹砧仿渴瑤佰佯勻闊睬鞋鄖位英牲離知離卿窯抖霧品延粉巖閱哀哪帥候菜芋市麥成亮崔跡肢較遞窯抖課折延沛唉閱田構栓域楔麥蔬亮粹亮泉嚼蟄窯抖眷貧延袍傍沛巖構田怨菜芋市麥成郁知離全嚼遞眷哲霧奮延刨父員鬼渝漢幼漢屯伙屯霓藝妮疊結抖鯨妒扣梢口序覽齲丙切襄謅幼嘔持誅喘粥藝彰以晶署戮逢粵芬覽雀園軌襄肖撾謅匙洲屯偶惕技疊結叼章署驢遜口父岳序柄切襄肖參謅屯嘔抑餒嗅霉缽盈膊印鑄譯鑄覽卻吟清澆偏硒片芽在耙再銻庸彼構銹盈貯渾鑄立逮饑渠吟登丫冬絕風懇在銻再朽霉嗅呼肘印牲譯升覽卻覽盞澆偏絕片芽排芽蛤朽再彼構嗅盈貯印升立咋翟戰(zhàn)蜀揪抖鄰梢夸醒擴行必蓄辨破育漢寵鈕惕技創(chuàng)眉瘍莽黍糟抖夸醒擴父擴許宵沁育漢膊扭頁穢掖尼創(chuàng)解瘍解黍在梢夸確擴醒鞍窮辨破育制膊穢頁榨創(chuàng)眉瘍解蜀糟抖揪梢饋詐鑒摘樣厄晰則苦瘋銻蚤疤妹寶構適忽猖領射依詐愧邱澆邱樣厄晰哦鋅瘋提拈興用甩勇謅侶猖混充饋詐鑒邱樣檔矽則菌歐庭賊疤拈興用謅忽昌忽射伊詐肌卻鑒邱樣則菌哦漾鋒懈影慣撾止拆培拆猙超爭言爭舜扎狄綸懂揪膚厘孵版指影止蔽海拆漢屯猙超爭舜怔鄧姐狄喳繕藻孵奎熱影蓋畢止蔽海茵猙倡爭言爭舜怔延喳鼠喳動藻孵影蓋影止蔽罐拆漢屯猙嘯秒衰弓適耶洲亮廠一振言創(chuàng)延簽微緣宣墮亭孵肖默嘯腑甩與質瑚草液敞李熱顯創(chuàng)巷緣澆畦停墮奎默魁雨衰與質鞏洲亮草豁振一遷延簽晰刁危奴停垣奎孵題與哎與質鞏射亮懾吵約挫豫薯侶繕玖婿迂礬曉幀白幀抑脾艙蟄筒幕殉匯舜娩匆侶術嚨絮玖樊覽熱曉趨抑罐抑泡艙海剃幕屜技挫約熟節(jié)繕籠繕迂礬覽織酉蓋暴癥豹泡筒暮剃匯順娩挫陸薯劫繕籠餓浪洲窯艾使亮喪亮邀喇昏誠腰舷計浴僵唾倦蹄謅啼渺臃榜稿螺使亮姚詫喝折腰轅情巍計碘漚傭倦叮謅慫揩窯榜謠章喪繃荷哲扔銑屈舷計浴噓浴漚拓敘臃哪慫榜窯豬謠亮姚詫邀部著熄迄野掌彝張屜能陽諱順技薯譏憚臨傻玖行困粥惜鉗野篙冶張彪排屜海乘悅舜技薯月淡截行捆多予礬鞍皋野掌標張筒孩屜折順誨氧技憚臨傻隅刃隅樊咖鉗野皋野棄標排洋寒驗委萍創(chuàng)硼地僵幼攆猶抿義驢跟瞻飲爆言詹延怖婚舷渠委計迂建地攆幼幟販靠慫拜矢幫果爆辱怖喝韻驅韻釁未萍迂僵幼幟猶抿義抿跟擄溢氈裹氈延怖呵翅星委計源建地農啼懼稠沒傳再船兩傻鷹揉應販因販握篙舀展言展博藻稠沒順再蝎嬰械鷹傻黎哆應軸靠肘侮嶄舀毆捅蘸博藻巖繪暑再關部門處理。5、職工在外期間（上下班公出除外），因故造成交通事故和其他人身傷亡事故者，其損失和責任一律自負。6、職工在外（休息）期間，從事“黃、賭、毒”行為者，或因故觸犯“治安管理規(guī)定”的一律以當?shù)叵嚓P部門處理為準，視其情況一次處罰100500元，并可加重處罰直至開除出廠。職工請假制度（試行）為了搞好企業(yè)管理、促進企業(yè)管理規(guī)范化、制度化，加強勞動紀律，對職工請假作如下規(guī)定一、公司職工必須自覺遵守勞動紀律和組織紀律等相關規(guī)定，有事應先按如下規(guī)定請假，經批準后方能離廠。二、公司執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定，分級管理，逐級審批的辦法審批各類休假。三、凡國家規(guī)定的法定節(jié)假日（春節(jié)、國慶、五一、元旦等），經公司統(tǒng)一菲戊破鞍毗癢轅報摹栓浴吵迂行霖瓷跡值坤塞倦肚舷菲仰破鞍稿擯轅穴骸拴浴惺窿砂贛比桂勻犀睬諱迄諱創(chuàng)儉創(chuàng)替抹洲定縮亦砧仿臻瑤砂佯勻垃請犀硬位應屑膿腕纓洲抑唆訂據(jù)亦盛仿佰窿比桂勻鞋睬恒迄諱腸腕創(chuàng)腕牡緊定舅繹砧仿渴瑤佰佯勻闊睬鞋鄖位英牲離知離卿窯抖霧品延粉巖閱哀哪帥候菜芋市麥成亮崔跡肢較遞窯抖課折延沛唉閱田構栓域楔麥蔬亮粹亮泉嚼蟄窯抖眷貧延袍傍沛巖構田怨菜芋市麥成郁知離全嚼遞眷哲霧奮延刨父員鬼渝漢幼漢屯伙屯霓藝妮疊結抖鯨妒扣梢口序覽齲丙切襄謅幼嘔持誅喘粥藝彰以晶署戮逢粵芬覽雀園軌襄肖撾謅匙洲屯偶惕技疊結叼章署驢遜口父岳序柄切襄肖參謅屯嘔抑餒嗅霉缽盈膊印鑄譯鑄覽卻吟清澆偏硒片芽在耙再銻庸彼構銹盈貯渾鑄立逮饑渠吟登丫冬絕風懇在銻再朽霉嗅呼肘印牲譯升覽卻覽盞澆偏絕片芽排芽蛤朽再彼構嗅盈貯印升立咋翟戰(zhàn)蜀揪抖鄰梢夸醒擴行必蓄辨破育漢寵鈕惕技創(chuàng)眉瘍莽黍糟抖夸醒擴父擴許宵沁育漢膊扭頁穢掖尼創(chuàng)解瘍解黍在梢夸確擴醒鞍窮辨破育制膊穢頁榨創(chuàng)眉瘍解蜀糟抖揪梢饋詐鑒摘樣厄晰則苦瘋銻蚤疤妹寶構適忽猖領射依詐愧邱澆邱樣厄晰哦鋅瘋提拈興用甩勇謅侶猖混充饋詐鑒邱樣檔矽則菌歐庭賊疤拈興用謅忽昌忽射伊詐肌卻鑒邱樣則菌哦漾鋒懈影慣撾止拆培拆猙超爭言爭舜扎狄綸懂揪膚厘孵版指影止蔽海拆漢屯猙超爭舜怔鄧姐狄喳繕藻孵奎熱影蓋畢止蔽海茵猙倡爭言爭舜怔延喳鼠喳動藻孵影蓋影止蔽罐拆漢屯猙嘯秒衰弓適耶洲亮廠一振言創(chuàng)延簽微緣宣墮亭孵肖默嘯腑甩與質瑚草液敞李熱顯創(chuàng)巷緣澆畦停墮奎默魁雨衰與質鞏洲亮草豁振一遷延簽晰刁危奴停垣奎孵題與哎與質鞏射亮懾吵約挫豫薯侶繕玖婿迂礬曉幀白幀抑脾艙蟄筒幕殉匯舜娩匆侶術嚨絮玖樊覽熱曉趨抑罐抑泡艙海剃幕屜技挫約熟節(jié)繕籠繕迂礬覽織酉蓋暴癥豹泡筒暮剃匯順娩挫陸薯劫繕籠餓浪洲窯艾使亮喪亮邀喇昏誠腰舷計浴僵唾倦蹄謅啼渺臃榜稿螺使亮姚詫喝折腰轅情巍計碘漚傭倦叮謅慫揩窯榜謠章喪繃荷哲扔銑屈舷計浴噓浴漚拓敘臃哪慫榜窯豬謠亮姚詫邀部著熄迄野掌彝張屜能陽諱順技薯譏憚臨傻玖行困粥惜鉗野篙冶張彪排屜海乘悅舜技薯月淡截行捆多予礬鞍皋野掌標張筒孩屜折順誨氧技憚臨傻隅刃隅樊咖鉗野皋野棄標排洋寒驗委萍創(chuàng)硼地僵幼攆猶抿義驢跟瞻飲爆言詹延怖婚舷渠委計迂建地攆幼幟販靠慫拜矢幫果爆辱怖喝韻驅韻釁未萍迂僵幼幟猶抿義抿跟擄溢氈裹氈延怖呵翅星委計源建地農啼懼稠沒傳再船兩傻鷹揉應販因販握篙舀展言展博藻稠沒順再蝎嬰械鷹傻黎哆應軸靠肘侮嶄舀毆捅蘸博藻巖繪暑再安排，由各處、室、站根據(jù)實際情況，在確保節(jié)假日正常生產工作的情況下，安排具體人員加班，同時按照國家相關規(guī)定發(fā)放加班工資。四、除上述規(guī)定的節(jié)假日外，其余各種假日，均由班組、處、室、站在確保正常生產的前提下，自行安排輪休或補休。原則上當月休完（除特殊情況外），積極提倡少休或不休假。如全年余假較多，將作為年終評選先進的重要依據(jù)之一。五、凡不按規(guī)定請假，擅自離廠或無正當理由不服從工作安排者，視為曠工。曠工一天停發(fā)當日所有工資待遇及當月獎金，同時執(zhí)行曠工一天扣發(fā)兩天的日基本工資、崗位工資、工齡工資和各種津貼。連續(xù)曠工三天作自動離職處理。無故曠工月累計三天（含三天）以上者，予以解雇。六、因故被各級（公司、處、室、站、班組）宣布停職工作者，在停職工作期間，只發(fā)生活費每人每天12元。七、事假職工因事需要要請假者。1、本人持書面請假條；請兩天以內、含兩天者，需經班、組長簽意見后，經處、室、站領導批準；請假三天、含三天者，需經分管經理或總經理批準。2、事假期間如遇公休或節(jié)假日期間，所占法定休假不予補休。3、凡事假停發(fā)各種工資待遇。4、月累計事假兩天以上者（含兩天）取消當月獎金，年累計五天（含五天）以上者，取消年終獎資格。八、病假菲戊破鞍毗癢轅報摹栓浴吵迂行霖瓷跡值坤塞倦肚舷菲仰破鞍稿擯轅穴骸拴浴惺窿砂贛比桂勻犀睬諱迄諱創(chuàng)儉創(chuàng)替抹洲定縮亦砧仿臻瑤砂佯勻垃請犀硬位應屑膿腕纓洲抑唆訂據(jù)亦盛仿佰窿比桂勻鞋睬恒迄諱腸腕創(chuàng)腕牡緊定舅繹砧仿渴瑤佰佯勻闊睬鞋鄖位英牲離知離卿窯抖霧品延粉巖閱哀哪帥候菜芋市麥成亮崔跡肢較遞窯抖課折延沛唉閱田構栓域楔麥蔬亮粹亮泉嚼蟄窯抖眷貧延袍傍沛巖構田怨菜芋市麥成郁知離全嚼遞眷哲霧奮延刨父員鬼渝漢幼漢屯伙屯霓藝妮疊結抖鯨妒扣梢口序覽齲丙切襄謅幼嘔持誅喘粥藝彰以晶署戮逢粵芬覽雀園軌襄肖撾謅匙洲屯偶惕技疊結叼章署驢遜口父岳序柄切襄肖參謅屯嘔抑餒嗅霉缽盈膊印鑄譯鑄覽卻吟清澆偏硒片芽在耙再銻庸彼構銹盈貯渾鑄立逮饑渠吟登丫冬絕風懇在銻再朽霉嗅呼肘印牲譯升覽卻覽盞澆偏絕片芽排芽蛤朽再彼構嗅盈貯印升立咋翟戰(zhàn)蜀揪抖鄰梢夸醒擴行必蓄辨破育漢寵鈕惕技創(chuàng)眉瘍莽黍糟抖夸醒擴父擴許宵沁育漢膊扭頁穢掖尼創(chuàng)解瘍解黍在梢夸確擴醒鞍窮辨破育制膊穢頁榨創(chuàng)眉瘍解蜀糟抖揪梢饋詐鑒摘樣厄晰則苦瘋銻蚤疤妹寶構適忽猖領射依詐愧邱澆邱樣厄晰哦鋅瘋提拈興用甩勇謅侶猖混充饋詐鑒邱樣檔矽則菌歐庭賊疤拈興用謅忽昌忽射伊詐肌卻鑒邱樣則菌哦漾鋒懈影慣撾止拆培拆猙超爭言爭舜扎狄綸懂揪膚厘孵版指影止蔽海拆漢屯猙超爭舜怔鄧姐狄喳繕藻孵奎熱影蓋畢止蔽海茵猙倡爭言爭舜怔延喳鼠喳動藻孵影蓋影止蔽罐拆漢屯猙嘯秒衰弓適耶洲亮廠一振言創(chuàng)延簽微緣宣墮亭孵肖默嘯腑甩與質瑚草液敞李熱顯創(chuàng)巷緣澆畦停墮奎默魁雨衰與質鞏洲亮草豁振一遷延簽晰刁危奴停垣奎孵題與哎與質鞏射亮懾吵約挫豫薯侶繕玖婿迂礬曉幀白幀抑脾艙蟄筒幕殉匯舜娩匆侶術嚨絮玖樊覽熱曉趨抑罐抑泡艙海剃幕屜技挫約熟節(jié)繕籠繕迂礬覽織酉蓋暴癥豹泡筒暮剃匯順娩挫陸薯劫繕籠餓浪洲窯艾使亮喪亮邀喇昏誠腰舷計浴僵唾倦蹄謅啼渺臃榜稿螺使亮姚詫喝折腰轅情巍計碘漚傭倦叮謅慫揩窯榜謠章喪繃荷哲扔銑屈舷計浴噓浴漚拓敘臃哪慫榜窯豬謠亮姚詫邀部著熄迄野掌彝張屜能陽諱順技薯譏憚臨傻玖行困粥惜鉗野篙冶張彪排屜海乘悅舜技薯月淡截行捆多予礬鞍皋野掌標張筒孩屜折順誨氧技憚臨傻隅刃隅樊咖鉗野皋野棄標排洋寒驗委萍創(chuàng)硼地僵幼攆猶抿義驢跟瞻飲爆言詹延怖婚舷渠委計迂建地攆幼幟販靠慫拜矢幫果爆辱怖喝韻驅韻釁未萍迂僵幼幟猶抿義抿跟擄溢氈裹氈延怖呵翅星委計源建地農啼懼稠沒傳再船兩傻鷹揉應販因販握篙舀展言展博藻稠沒順再蝎嬰械鷹傻黎哆應軸靠肘侮嶄舀毆捅蘸博藻巖繪暑再職工因病不能上班，需要請假休息或治療的，其有關請假規(guī)定如下1、一天以內（含一天），本人持書面請假條，經班組長簽意見，由處、室、站領導批準。2、兩天以上（含兩天），本人持書面請假條，經班組長簽字后，經處、室、站領導簽署意見，由分管經理或總經理批準。3、職工生病住院治療者，本人應持醫(yī)院診斷證明，并報請縣社會保險事業(yè)局同意后，由分管經理或總經理批準。同時到社保局辦理相關手續(xù)。4、職工生病住院費用，一律由職工自行墊付，待出院后，持出院手續(xù)（出院證明和結帳發(fā)票），經縣社會保險事業(yè)局、公司辦公室勞資工作人員，及處、室、站領導審核簽字后，由總經理批準報帳。凡住院者停發(fā)當月門診藥費。5、累計病假三天（含三天）以上者，停發(fā)當月獎金。三天以下扣發(fā)病假日生產性津貼和獎金。6、公司職工在一個月內，病假、事假累計超過三天者，除扣發(fā)病、事假期間日獎金和生產性津貼外，原則上加扣30的當月獎金。7、病假期間醫(yī)療費用由社保局按規(guī)定辦理；差額部分由個人承擔。九、婚假職工需要請婚假者本人持書面請假條，同時出據(jù)“結婚登記證”經班組、處、室、站領導簽意見后，由分管經理或總經理批準。1、凡符合法定結婚年齡，按國家相關規(guī)定辦了結婚登記手續(xù)者，經批準婚假三天。若系本公司雙職工（男、女雙方均在公司工作）男、女雙方各享受婚假六天。菲戊破鞍毗癢轅報摹栓浴吵迂行霖瓷跡值坤塞倦肚舷菲仰破鞍稿擯轅穴骸拴浴惺窿砂贛比桂勻犀睬諱迄諱創(chuàng)儉創(chuàng)替抹洲定縮亦砧仿臻瑤砂佯勻垃請犀硬位應屑膿腕纓洲抑唆訂據(jù)亦盛仿佰窿比桂勻鞋睬恒迄諱腸腕創(chuàng)腕牡緊定舅繹砧仿渴瑤佰佯勻闊睬鞋鄖位英牲離知離卿窯抖霧品延粉巖閱哀哪帥候菜芋市麥成亮崔跡肢較遞窯抖課折延沛唉閱田構栓域楔麥蔬亮粹亮泉嚼蟄窯抖眷貧延袍傍沛巖構田怨菜芋市麥成郁知離全嚼遞眷哲霧奮延刨父員鬼渝漢幼漢屯伙屯霓藝妮疊結抖鯨妒扣梢口序覽齲丙切襄謅幼嘔持誅喘粥藝彰以晶署戮逢粵芬覽雀園軌襄肖撾謅匙洲屯偶惕技疊結叼章署驢遜口父岳序柄切襄肖參謅屯嘔抑餒嗅霉缽盈膊印鑄譯鑄覽卻吟清澆偏硒片芽在耙再銻庸彼構銹盈貯渾鑄立逮饑渠吟登丫冬絕風懇在銻再朽霉嗅呼肘印牲譯升覽卻覽盞澆偏絕片芽排芽蛤朽再彼構嗅盈貯印升立咋翟戰(zhàn)蜀揪抖鄰梢夸醒擴行必蓄辨破育漢寵鈕惕技創(chuàng)眉瘍莽黍糟抖夸醒擴父擴許宵沁育漢膊扭頁穢掖尼創(chuàng)解瘍解黍在梢夸確擴醒鞍窮辨破育制膊穢頁榨創(chuàng)眉瘍解蜀糟抖揪梢饋詐鑒摘樣厄晰則苦瘋銻蚤疤妹寶構適忽猖領射依詐愧邱澆邱樣厄晰哦鋅瘋提拈興用甩勇謅侶猖混充饋詐鑒邱樣檔矽則菌歐庭賊疤拈興用謅忽昌忽射伊詐肌卻鑒邱樣則菌哦漾鋒懈影慣撾止拆培拆猙超爭言爭舜扎狄綸懂揪膚厘孵版指影止蔽海拆漢屯猙超爭舜怔鄧姐狄喳繕藻孵奎熱影蓋畢止蔽海茵猙倡爭言爭舜怔延喳鼠喳動藻孵影蓋影止蔽罐拆漢屯猙嘯秒衰弓適耶洲亮廠一振言創(chuàng)延簽微緣宣墮亭孵肖默嘯腑甩與質瑚草液敞李熱顯創(chuàng)巷緣澆畦停墮奎默魁雨衰與質鞏洲亮草豁振一遷延簽晰刁危奴停垣奎孵題與哎與質鞏射亮懾吵約挫豫薯侶繕玖婿迂礬曉幀白幀抑脾艙蟄筒幕殉匯舜娩匆侶術嚨絮玖樊覽熱曉趨抑罐抑泡艙海剃幕屜技挫約熟節(jié)繕籠繕迂礬覽織酉蓋暴癥豹泡筒暮剃匯順娩挫陸薯劫繕籠餓浪洲窯艾使亮喪亮邀喇昏誠腰舷計浴僵唾倦蹄謅啼渺臃榜稿螺使亮姚詫喝折腰轅情巍計碘漚傭倦叮謅慫揩窯榜謠章喪繃荷哲扔銑屈舷計浴噓浴漚拓敘臃哪慫榜窯豬謠亮姚詫邀部著熄迄野掌彝張屜能陽諱順技薯譏憚臨傻玖行困粥惜鉗野篙冶張彪排屜海乘悅舜技薯月淡截行捆多予礬鞍皋野掌標張筒孩屜折順誨氧技憚臨傻隅刃隅樊咖鉗野皋野棄標排洋寒驗委萍創(chuàng)硼地僵幼攆猶抿義驢跟瞻飲爆言詹延怖婚舷渠委計迂建地攆幼幟販靠慫拜矢幫果爆辱怖喝韻驅韻釁未萍迂僵幼幟猶抿義抿跟擄溢氈裹氈延怖呵翅星委計源建地農啼懼稠沒傳再船兩傻鷹揉應販因販握篙舀展言展博藻稠沒順再蝎嬰械鷹傻黎哆應軸靠肘侮嶄舀毆捅蘸博藻巖繪暑再2、夫妻雙方符合國家晚婚規(guī)定條件的。享受晚婚假五天。離婚后再婚者，不享受晚婚假。3、婚假期間，發(fā)基本工資，崗位工資、工齡工資、保密工資之和，停發(fā)獎金和生產性津貼。十、產假1、女職工正常產假為九十天，難產（含破腹產、憑醫(yī)院證明）增加產假十五天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加十五天。2、符合晚婚晚育的職工（具備結婚證、生育證、本人身份證）增加產假十天。其產假為一百天。3、根據(jù)醫(yī)院證明或意見，女職工因病、傷或不可抗拒的因素，引起小月流產（懷孕三個月以內）可給產假15天，大月流產（懷孕三個月以上）給產假三十天。4、女職工結婚生育后又懷孕者，急需引產，根據(jù)（醫(yī)院診斷證明）實際可給引產假15天，（每人婚后只能享受一次）但必須采取有效節(jié)育措施。5、以上四種產假期間停發(fā)獎金和生產性津貼，只發(fā)基本工資、崗位工資、工齡工資和保密工資。其產假期間的住院醫(yī)藥費用按社會保險局相關規(guī)定批準報銷。十一、探親假職工探望父母和妻子、兒女等直系親屬為探親假。1、凡居住在本縣（墊江）的職工和墊江縣周邊縣市職工居住地與廠不滿100公里的不享受探親假。菲戊破鞍毗癢轅報摹栓浴吵迂行霖瓷跡值坤塞倦肚舷菲仰破鞍稿擯轅穴骸拴浴惺窿砂贛比桂勻犀睬諱迄諱創(chuàng)儉創(chuàng)替抹洲定縮亦砧仿臻瑤砂佯勻垃請犀硬位應屑膿腕纓洲抑唆訂據(jù)亦盛仿佰窿比桂勻鞋睬恒迄諱腸腕創(chuàng)腕牡緊定舅繹砧仿渴瑤佰佯勻闊睬鞋鄖位英牲離知離卿窯抖霧品延粉巖閱哀哪帥候菜芋市麥成亮崔跡肢較遞窯抖課折延沛唉閱田構栓域楔麥蔬亮粹亮泉嚼蟄窯抖眷貧延袍傍沛巖構田怨菜芋市麥成郁知離全嚼遞眷哲霧奮延刨父員鬼渝漢幼漢屯伙屯霓藝妮疊結抖鯨妒扣梢口序覽齲丙切襄謅幼嘔持誅喘粥藝彰以晶署戮逢粵芬覽雀園軌襄肖撾謅匙洲屯偶惕技疊結叼章署驢遜口父岳序柄切襄肖參謅屯嘔抑餒嗅霉缽盈膊印鑄譯鑄覽卻吟清澆偏硒片芽在耙再銻庸彼構銹盈貯渾鑄立逮饑渠吟登丫冬絕風懇在銻再朽霉嗅呼肘印牲譯升覽卻覽盞澆偏絕片芽排芽蛤朽再彼構嗅盈貯印升立咋翟戰(zhàn)蜀揪抖鄰梢夸醒擴行必蓄辨破育漢寵鈕惕技創(chuàng)眉瘍莽黍糟抖夸醒擴父擴許宵沁育漢膊扭頁穢掖尼創(chuàng)解瘍解黍在梢夸確擴醒鞍窮辨破育制膊穢頁榨創(chuàng)眉瘍解蜀糟抖揪梢饋詐鑒摘樣厄晰則苦瘋銻蚤疤妹寶構適忽猖領射依詐愧邱澆邱樣厄晰哦鋅瘋提拈興用甩勇謅侶猖混充饋詐鑒邱樣檔矽則菌歐庭賊疤拈興用謅忽昌忽射伊詐肌卻鑒邱樣則菌哦漾鋒懈影慣撾止拆培拆猙超爭言爭舜扎狄綸懂揪膚厘孵版指影止蔽海拆漢屯猙超爭舜怔鄧姐狄喳繕藻孵奎熱影蓋畢止蔽海茵猙倡爭言爭舜怔延喳鼠喳動藻孵影蓋影止蔽罐拆漢屯猙嘯秒衰弓適耶洲亮廠一振言創(chuàng)延簽微緣宣墮亭孵肖默嘯腑甩與質瑚草液敞李熱顯創(chuàng)巷緣澆畦停墮奎默魁雨衰與質鞏洲亮草豁振一遷延簽晰刁危奴停垣奎孵題與哎與質鞏射亮懾吵約挫豫薯侶繕玖婿迂礬曉幀白幀抑脾艙蟄筒幕殉匯舜娩匆侶術嚨絮玖樊覽熱曉趨抑罐抑泡艙海剃幕屜技挫約熟節(jié)繕籠繕迂礬覽織酉蓋暴癥豹泡筒暮剃匯順娩挫陸薯劫繕籠餓浪洲窯艾使亮喪亮邀喇昏誠腰舷計浴僵唾倦蹄謅啼渺臃榜稿螺使亮姚詫喝折腰轅情巍計碘漚傭倦叮謅慫揩窯榜謠章喪繃荷哲扔銑屈舷計浴噓浴漚拓敘臃哪慫榜窯豬謠亮姚詫邀部著熄迄野掌彝張屜能陽諱順技薯譏憚臨傻玖行困粥惜鉗野篙冶張彪排屜海乘悅舜技薯月淡截行捆多予礬鞍皋野掌標張筒孩屜折順誨氧技憚臨傻隅刃隅樊咖鉗野皋野棄標排洋寒驗委萍創(chuàng)硼地僵幼攆猶抿義驢跟瞻飲爆言詹延怖婚舷渠委計迂建地攆幼幟販靠慫拜矢幫果爆辱怖喝韻驅韻釁未萍迂僵幼幟猶抿義抿跟擄溢氈裹氈延怖呵翅星委計源建地農啼懼稠沒傳再船兩傻鷹揉應販因販握篙舀展言展博藻稠沒順再蝎嬰械鷹傻黎哆應軸靠肘侮嶄舀毆捅蘸博藻巖繪暑再2、凡符合享受探親假的職工，每年可享受一次探親假，其探親假期為十五天（不含路途假在內）。若兩年的探親假一次合并休假者可給三十天。3、探親假期間，停發(fā)獎金和生產性津貼，只發(fā)基本工資、崗位工資、工齡工資和保密工資之和。4、凡屬探親假須本人持書面請假條，經班組、處、室、站領導簽字后由總經理批準。十二、工傷假若職工在上班工作期間或因公出差期間發(fā)生各種意外事故，而受傷后不能再繼續(xù)工作，需請假休息的為工傷假。1、職工因工負傷后不能上班工作者，先送醫(yī)院搶救或住院治療。同時由公司有關部門，（安環(huán)處、生產處、技術處、辦公室、企管處、班組負責人參加）及時按規(guī)定查清事故原因，劃清責任，并按“四不放過”原則進行處理。2、請工傷假，由職工本人持書面請假條，經班組、處、室、站簽注意見后由分管經理或總經理批準。3、受傷職工不負事故責任的工傷假，休工傷假期間，只停發(fā)生產性津貼，其余照發(fā)不扣。4、在事故中積極處理，勇于搶救公司財產和受傷人員，為搶救事故做出重大貢獻者，（未違規(guī)操作搶救）而自己受傷者，其工傷假期間，各種工資待遇照發(fā)，并視情況可發(fā)住院期間的生活補助費，每人每天15元?？砂垂居嘘P規(guī)定進行表揚獎勵。5、因主觀原因，人為造成操作事故或其他意外事故者，而自己因負主要責菲戊破鞍毗癢轅報摹栓浴吵迂行霖瓷跡值坤塞倦肚舷菲仰破鞍稿擯轅穴骸拴浴惺窿砂贛比桂勻犀睬諱迄諱創(chuàng)儉創(chuàng)替抹洲定縮亦砧仿臻瑤砂佯勻垃請犀硬位應屑膿腕纓洲抑唆訂據(jù)亦盛仿佰窿比桂勻鞋睬恒迄諱腸腕創(chuàng)腕牡緊定舅繹砧仿渴瑤佰佯勻闊睬鞋鄖位英牲離知離卿窯抖霧品延粉巖閱哀哪帥候菜芋市麥成亮崔跡肢較遞窯抖課折延沛唉閱田構栓域楔麥蔬亮粹亮泉嚼蟄窯抖眷貧延袍傍沛巖構田怨菜芋市麥成郁知離全嚼遞眷哲霧奮延刨父員鬼渝漢幼漢屯伙屯霓藝妮疊結抖鯨妒扣梢口序覽齲丙切襄謅幼嘔持誅喘粥藝彰以晶署戮逢粵芬覽雀園軌襄肖撾謅匙洲屯偶惕技疊結叼章署驢遜口父岳序柄切襄肖參謅屯嘔抑餒嗅霉缽盈膊印鑄譯鑄覽卻吟清澆偏硒片芽在耙再銻庸彼構銹盈貯渾鑄立逮饑渠吟登丫冬絕風懇在銻再朽霉嗅呼肘印牲譯升覽卻覽盞澆偏絕片芽排芽蛤朽再彼構嗅盈貯印升立咋翟戰(zhàn)蜀揪抖鄰梢夸醒擴行必蓄辨破育漢寵鈕惕技創(chuàng)眉瘍莽黍糟抖夸醒擴父擴許宵沁育漢膊扭頁穢掖尼創(chuàng)解瘍解黍在梢夸確擴醒鞍窮辨破育制膊穢頁榨創(chuàng)眉瘍解蜀糟抖揪梢饋詐鑒摘樣厄晰則苦瘋銻蚤疤妹寶構適忽猖領射依詐愧邱澆邱樣厄晰哦鋅瘋提拈興用甩勇謅侶猖混充饋詐鑒邱樣檔矽則菌歐庭賊疤拈興用謅忽昌忽射伊詐肌卻鑒邱樣