1、有關公司勞動合同四篇 有關公司勞動合同四篇 隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是精心的公司勞動合同4篇，希望對大家有所幫助。 甲、乙雙方根據(jù) _勞動合同法和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容及工作地點 (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 (二)甲方安

2、排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。 (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_ 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作_天( 小時)，(乙方可根據(jù)工作的實際調(diào)整時間)。 (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 (三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_。 四、勞動保護和勞動條件 (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危

3、害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。 (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 (五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提

4、供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( )。 六、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行 _程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 七、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_條約定條款。 a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。 c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方

5、權利義務。 八、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1.勞動合同期滿的.; 2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款。 九、勞動爭議處理 (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民 _提起訴訟。 (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益

6、的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。 十、其他 (一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、 _等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于 _。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。 (六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (七)本合同于_年_月_日生效。 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。 甲方法定代表人簽名： 公章 簽名日期： 簽章日期： 乙方簽名： 公章 簽名日期： 簽章日期： 甲方

7、地址 法定代表人（主要負責人） 乙方 性別 _號碼 現(xiàn)通信地址 _ _ 為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。 第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月 日支付工資，支付的工資為 元/月，其中試用期的工資為

8、元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為 。 第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序 _，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同 _書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。 第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條 雙方其他約定 第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。 甲方簽字（蓋章） 乙方簽字 簽訂時間： 年 月 日 _公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用_(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共

9、同遵守。 第一條 合同期限 合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。 第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事_工作。 甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。 乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。 第三條 工作條件的勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。 第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙

10、方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。 第五條 工作時間 甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。 甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。 第六條 勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月_日，實行先工作后付薪。 第七條 勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、

11、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方 _的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權變更或撤銷險種。 乙方因病或非因工負傷需治療的，按照常州市勞動合同規(guī)定之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。 第八條 勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 第九條 勞動合同的解除與不得解除的

12、規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的; 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的; 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; 甲方

13、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 在試用期內(nèi)的; 甲方以 _或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按常州市勞動合同規(guī)定執(zhí)行。 對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠

14、償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。 第十條 雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。 當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。 第十一條 違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。 第十二條 勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向

15、企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民 _提出訴訟。 第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 本合同未盡事宜，按照勞動法、_市勞動合同規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： _年_月_日 用人單位（甲方）： 地址： 職工（乙方）： _號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 一、合作期限： 從月日起至日止。 二、工作內(nèi)容： 乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。 三、勞動時間： 每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。 四、勞動報酬： 甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙