1、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的稅務(wù)審計(jì)策略分析 摘要：我國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷增長(zhǎng)，大批量企業(yè)迅速成長(zhǎng)，范圍擴(kuò)大，規(guī)模增加，對(duì)其的監(jiān)管需求也在不斷地增加，傳統(tǒng)的監(jiān)督管理手段已經(jīng)不能滿(mǎn)足現(xiàn)階段的要求。目前，部分中小型企業(yè)承擔(dān)稅費(fèi)壓力較大，這些問(wèn)題都需要新的策略和方式來(lái)解決。新的審計(jì)策略準(zhǔn)則的出臺(tái)，能夠緩解當(dāng)前稅務(wù)工作的壓力，使得稅務(wù)審計(jì)工作方法得到了進(jìn)一步的完善，并在防范大小企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)方面不斷地深入研究探討。在稅務(wù)這一領(lǐng)域，我國(guó)仍然存在著許多的不足之處，近幾年稅務(wù)審計(jì)策略研究方向飛速發(fā)展，但在實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域存在的問(wèn)題依然亟須解決。 關(guān)鍵詞：風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向；稅務(wù)審計(jì)；策略 現(xiàn)階段我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，對(duì)于中小型企業(yè)的扶

2、持力度不斷增強(qiáng)，企業(yè)的注冊(cè)登記門(mén)檻不斷降低。因此我國(guó)注冊(cè)企業(yè)的數(shù)量不斷的增加，進(jìn)入納稅領(lǐng)域的企業(yè)也就越來(lái)越多。企業(yè)數(shù)量的增多也就帶來(lái)了更多的問(wèn)題。隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的復(fù)雜性不斷增強(qiáng)，許多不恰當(dāng)?shù)亩愂找?guī)劃逐漸的暴露出來(lái)，同時(shí)存在著避稅現(xiàn)行的問(wèn)題。面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)，我國(guó)的稅務(wù)機(jī)關(guān)也存在著許多的不足。人力和人才資源短缺，征管資源匱乏，這些都是急需改進(jìn)的問(wèn)題。我國(guó)傳統(tǒng)的稅務(wù)審計(jì)工作，需要稅務(wù)的相關(guān)工作人員長(zhǎng)期的呆在相關(guān)企業(yè)，不免會(huì)對(duì)企業(yè)的正常營(yíng)業(yè)產(chǎn)生限制和影響。同時(shí)隨著企業(yè)工作方式的現(xiàn)代化，利用互聯(lián)網(wǎng)等。稅務(wù)審計(jì)的工作人員很難發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨的的稅收風(fēng)險(xiǎn)。這就造成了企業(yè)數(shù)量的增長(zhǎng)和監(jiān)管資源嚴(yán)重匱乏

3、之間的嚴(yán)重矛盾。這就導(dǎo)致了某些企業(yè)不遵從納稅，逃稅漏稅等現(xiàn)象。這些也給予了市場(chǎng)秩序以嚴(yán)峻的考驗(yàn)，對(duì)國(guó)家的納稅工作也造成了嚴(yán)重的困難。 一、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)策略的概念和優(yōu)勢(shì) 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)策略是努力將審計(jì)目標(biāo)集中，使其多處于“重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)”的低級(jí)層面，再?lài)@這一層面進(jìn)行相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)分析，積極應(yīng)對(duì)。這一策略的主體是我國(guó)的各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)，課題為需要被審計(jì)的繳稅人和義務(wù)人。稅務(wù)工 二、稅務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的成因 首先，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使企業(yè)必然面臨這一問(wèn)題。企業(yè)所處的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加的激烈，其所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也就更加的復(fù)雜。我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，不管是在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)還是國(guó)際市場(chǎng)，

4、都面臨著更加嚴(yán)峻的風(fēng)險(xiǎn)。消費(fèi)者的需求提高，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，經(jīng)濟(jì)信息化的速度不斷加快，這些都給予了企業(yè)更大的壓力。所以稅務(wù)審計(jì)的制度一定要能跟上時(shí)代發(fā)展的要求，幫助我國(guó)企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)，降低稅務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。其次，傳統(tǒng)的稅務(wù)工作的要求和方式，已經(jīng)不能滿(mǎn)足現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的模式。稅務(wù)審計(jì)人員嚴(yán)重缺乏，工作能力和效率也是參差不齊。面對(duì)新的環(huán)境，許多稅務(wù)審計(jì)工作人員并不能適應(yīng)，難免會(huì)出現(xiàn)企業(yè)資料失真，管理工作出現(xiàn)漏洞等情況。還有許多不可忽視的原因，比如長(zhǎng)期的駐扎使得稅務(wù)工作人員和企業(yè)內(nèi)部打好了關(guān)系，存在著利益關(guān)系。這些都造成了企業(yè)的稅收審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。最后，我國(guó)企業(yè)管理體制存在的弊端也會(huì)影響企業(yè)的稅務(wù)審計(jì)風(fēng)

5、險(xiǎn)。高層的獨(dú)斷專(zhuān)行，大權(quán)掌握在少數(shù)人手中，不能更好地接納意見(jiàn)和聲音都對(duì)財(cái)稅部門(mén)的監(jiān)管十分的不利，都影響了我國(guó)稅務(wù)審計(jì)工作的有效進(jìn)行。 三、稅務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的識(shí)別 我國(guó)稅收風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別設(shè)計(jì)的方面很多，內(nèi)容復(fù)雜。簡(jiǎn)單來(lái)講，可以從企業(yè)的收入底面情況和發(fā)票使用情況等方面進(jìn)行比較微觀的識(shí)別，也可以從區(qū)域、行業(yè)以及變動(dòng)趨勢(shì)等維度進(jìn)行宏觀方面識(shí)別。稅務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理識(shí)別的首要原則是全面原則，這就要求稅務(wù)工作人員要全面系統(tǒng)地了解各種風(fēng)險(xiǎn)事件的相關(guān)信息，能夠正確的感知其存在的可能性和發(fā)生的概率，會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生什么程度的損失和影響。還需要遵循綜合考察的原則，可以對(duì)企業(yè)所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)的可能性進(jìn)行羅列，從而得出可能產(chǎn)生的風(fēng)

6、險(xiǎn)損失。還要堅(jiān)持量力而行的原則，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)把控的選擇一定要在自身的能力范圍之內(nèi)，必須要遵循實(shí)際情況，選擇最適合自己的方式。最后要堅(jiān)持科學(xué)計(jì)算的原則，所有的稅務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)工作都必須要建立在科學(xué)計(jì)算的基礎(chǔ)之上。 四、稅務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的具體實(shí)施 第一點(diǎn)，不僅需要我國(guó)稅務(wù)工作加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，還需要幫助納稅人不斷提高自主參與意識(shí)。稅務(wù)審計(jì)最主要的目的是打造誠(chéng)信透明，干凈合作的市場(chǎng)環(huán)境，讓我國(guó)的企業(yè)都能擁有良好的發(fā)展空間。我國(guó)需要不斷地引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，改進(jìn)政策，根本上減少納稅不遵從的現(xiàn)象，根本上提高審計(jì)工作的作用和效率。第二點(diǎn)，面對(duì)規(guī)模大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的企業(yè)，更需要規(guī)范稅務(wù)審計(jì)流程。要想對(duì)其海量的信息進(jìn)行充分的

7、利用，仍需不斷的完善審計(jì)系統(tǒng)，這就要求以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的稅務(wù)審計(jì)工作，在其基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上也要進(jìn)行差別化的稅務(wù)管理。對(duì)重點(diǎn)審計(jì)對(duì)象，要合理的配置審計(jì)資源。第三點(diǎn)，對(duì)稅務(wù)審計(jì)人員隊(duì)伍素質(zhì)水平不齊的情況，我們需要不斷地加強(qiáng)其隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，可以通過(guò)定期培訓(xùn)考核等方式，將人才方面的隱患徹底排除，從根本上提高人才的素質(zhì)和財(cái)務(wù)隊(duì)伍的水平。第四點(diǎn)，要幫助企業(yè)及時(shí)的掌握全面的信息。這就要求審計(jì)部門(mén)幫助企業(yè)在稅務(wù)審計(jì)過(guò)程中排除隱患，降低風(fēng)險(xiǎn)。所以，企業(yè)要建立自己的風(fēng)險(xiǎn)信息庫(kù)，及時(shí)全面的掌握相關(guān)的信息。 五、結(jié)語(yǔ) 要想從根本上解決我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面存在的問(wèn)題，不是一朝一夕就能解決，一定要挖掘深層次的原因，不斷地引進(jìn)先進(jìn)的管理和制度理念，通過(guò)科學(xué)的方式，有效地防范風(fēng)險(xiǎn)，從而擁有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。 參考文獻(xiàn) 1劉圣英.基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的稅務(wù)審計(jì)策略分析J.財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版）,2019（19）. 2吳娜.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的稅務(wù)審計(jì)策略研究J.現(xiàn)代商業(yè),