(綜合管理管理案例)吏掛猭砏の璶―挪祘OK_第1頁
(綜合管理管理案例)吏掛猭砏の璶―挪祘OK_第2頁
(綜合管理管理案例)吏掛猭砏の璶―挪祘OK_第3頁
(綜合管理管理案例)吏掛猭砏の璶―挪祘OK_第4頁
(綜合管理管理案例)吏掛猭砏の璶―挪祘OK_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、ttfiw理沒料網版 本修訂起草審核核準日期頁次章節(jié)內容一.目的:鑑別環(huán)境法規(guī)及其他要求事項與公司活動、產品與服務相關之環(huán)境考量面的符合性,作爲 遵循及改善之依據。叵r二. 范圍:本公司之產品、活動或服務之相關環(huán)境法規(guī)均屬之。三. 權責:3.1法規(guī)收集與鑑別:法規(guī)負責人。32法規(guī)審核:管理代表。3.3法規(guī)資料保存:文控中心。四. 定義:八、五作業(yè)內容:5.1法規(guī)鑑別管理流程如(附件一)。5.2法規(guī)的收集,由法規(guī)負責人向外部機構或從電子媒體取得環(huán)境法規(guī)資料,以獲取正確的環(huán)境 法規(guī)資訊。相關法規(guī)資料應列爲外來文件管理,並依文件控制程序之規(guī)定作好保存與管理。5.3法規(guī)經收集后,由法規(guī)負責人建立相關法

2、規(guī)資料一覽表女13(附件二)。5.4由法規(guī)負責人應用新法規(guī)相關條款及罰則對本公司產品、活動、服務之相關流程進行鑑別, 以判定現有環(huán)境管理系統對新法規(guī)的適用性與符合性,必要時召集iso系統推行委員會共同 討論評估鑑定。55經鑑別之相關法規(guī),由法規(guī)負責人員登錄于相關法規(guī)查核表如(附件三)呈管理代表審核, 並作爲制定相關作業(yè)管制程序之依據。5.6本公司產品、活動、服務之相關流程之鑑定結果若有不符合法規(guī)要求,則應塡寫法規(guī)不符 合管制表如(附件四),呈管理代表核準,並依目標方針實施程序之規(guī)定訂定目標與指標, 進行改善確保環(huán)境管理體系統符合法規(guī)。5.7相關法規(guī)查核表經管理代表審核后,交文控中心依文件控制程

3、序之規(guī)定分發(fā),傳達至 相關部門進行宣導,並修正相關文件以配合執(zhí)行。58法規(guī)負責人應接受教育訓練合格始得擔任。5.9法規(guī)變更:5.9.1相關法規(guī)新增、修訂或廢止時,法規(guī)負責人員應重新增修相關法規(guī)資料一覽表及相 關法規(guī)查核表,並依5.557節(jié)之規(guī)定執(zhí)行。5.9.2本公司產品、活動、服務項目變更時應查核其適用性,以維持最新及適用狀態(tài),以符合 法規(guī)要求。六相關文件6.1文件控制程序。6.2教育培訓程序。6.3目標方針管理程序。七附件7.1法規(guī)鑑別管理流程(附件1)。7.2法規(guī)資料一覽表(附件2)。7.3相關法規(guī)查核表(附件3)。7.4法規(guī)不符合管制表(附件4)。本程序呈總經理實準后實施,修改亦同。附件一w理沒4網附件二相關法規(guī)資料一覽表s裙«竭対 >43目關法規(guī)查核表年月布日期條款項法規(guī)耍求與控制重點蔽內現狀/符合性備注f合)na(不適用)r (參考)核準:eo-02-02-as裙«竭対

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論