1、職業(yè)健康管理制度單位名稱:一、職業(yè)危害防治責任制度二、職業(yè)危害告知制度三、職業(yè)危害項目申報制度四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度五、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度六、勞動者防護用品管理制度七、職業(yè)危害檢測、監(jiān)測和評價管理制度八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度九、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程十、職業(yè)危害事故的處置及報告制度十一、應急管理制度十二、職業(yè)健康獎懲制度十三、職業(yè)健康檔案管理制度職業(yè)危害防治責任制度一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章 和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的 水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)職業(yè) 病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定

2、的有關(guān)規(guī)定, 特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全” 的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè) 危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職 業(yè)危害防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導到各部門在職業(yè)危害防治的職責 范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均 以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、主要負責人職責1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和 標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中 的健康與

3、安全。2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職 或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和 落實情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責成 有關(guān)部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。4、每季召開一次職業(yè)健康領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報， 研究和制訂職業(yè)危害防治計劃與方案。5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度 和操作規(guī)程。6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè) 危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實施。7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和 預案。8

4、、及時、如實報告職業(yè)危害事故。9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導責任。二、分管職業(yè)健康的負責人職責在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的 法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職 業(yè)危害防治工作，具體職責：1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健 康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù) 各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督 促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和專款專用。2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓 與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中 有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、

5、不履行職責者進行批評教 育和處罰。3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研 究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故 的隱患。4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門、 車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。5、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報 告，積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅 處理。6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。三、技術(shù)部門的職責1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞 動保護、職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生 產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供

6、生產(chǎn) 過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3、對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全 運行。4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術(shù)責任。四、職業(yè)健康管理部門職責1、在企業(yè)職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動企業(yè)開展職業(yè) 健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育，總結(jié)推廣 職業(yè)健康管理先進經(jīng)驗。3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。5、協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行 情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，有權(quán) 責令改正，重大隱患書面報告領(lǐng)導小組

7、。五、專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責1、認真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關(guān)職責, 貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項 技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工 正確使用個人防護用品。3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4、協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操 作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。6、參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、

8、存 檔、申報等工作。六、車間負責人職責在分管負責人的領(lǐng)導下工作，具體職責：1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防 護用品。3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正 確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施 中存在的問題，及時報領(lǐng)導小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負全部責任。七、職業(yè)危害崗位防治職責1. 參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技 術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患

9、及時報告。2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施。3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指 揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負責人匯報。4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理 人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。二職業(yè)危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害， 切實保護企業(yè)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)職業(yè)病防治法和 作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制 度。一、企業(yè)應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求 的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的 權(quán)益。二、崗前告知1、企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘

10、用合同） 時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防 護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè) 危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。2、企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作 內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作 業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應向員工如實告知， 現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素 告知補充合同。二、現(xiàn)場告知1、企業(yè)在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)健康管理機 構(gòu)負責公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害 事故應急救援措施以及作業(yè)

11、場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結(jié) 果。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。2、職業(yè)健康管理機構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位 置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè) 危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。三、檢查結(jié)果告知。如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時 告知本人。員工離開本企業(yè)時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復 印件，企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。四、職業(yè)健康管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事 項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。五、職業(yè)健康管理機構(gòu)對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和 在崗定期培訓和考核，使每位員

12、工掌握職業(yè)危害因素的預防和控 制技能。六、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。企 業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞 動合同。三職業(yè)危害項目申報制度為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據(jù)職業(yè) 病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定以及作業(yè) 場所職業(yè)危害申報管理辦法的規(guī)定，制訂本制度：一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構(gòu)負責，相關(guān) 職能部門密切配合。二、企業(yè)每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報，申報分為 網(wǎng)上和書面兩種，申報時認真填寫作業(yè)場所職業(yè)危害申報表 并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案，備案結(jié) 束后從安監(jiān)部門取回作業(yè)場所職業(yè)危害申

13、報回執(zhí)。三、申報內(nèi)容主要包括以下幾方面：1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；2、產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；5、職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內(nèi)向安監(jiān)部門 申報變更：1、進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在 建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；2、因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害 因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材

14、料變化 之日起15日內(nèi)進行申報；3、生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變 化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。4、終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門報告并辦理相關(guān)手續(xù)。四職業(yè)健康宣傳教育培訓制度1、公司為員工職業(yè)健康宣傳教育培訓工作平臺，且納入年度 員工培訓教育計劃，并對所需人員、經(jīng)費和物資給予保證。2、公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當具備與本單位所 從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)健康知識和管理能力，并接受 安全檢查生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓。3、職業(yè)健康管理機構(gòu)對員工進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在 崗期間的定期職業(yè)健康培訓，普及職業(yè)健

15、康知識，督促員工遵守 職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作 規(guī)程。4、職業(yè)健康宣傳教育培訓的內(nèi)容：重點包括學習和掌握職業(yè) 衛(wèi)生知識、職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程、職業(yè)危害防 護設(shè)備和個人防護用品的正確使用和維護、職業(yè)危害事故隱患的 識別等。5、職業(yè)健康宣傳教育培訓的形式：可通過會議宣講、舉辦業(yè) 務(wù)培訓、開展有獎知識競賽、發(fā)簡報和通迅、標語、廣播、電視 等進行宣傳教育。6、職業(yè)健康管理機構(gòu)做好職業(yè)衛(wèi)生培訓資料歸檔工作。培訓 做到：有計劃、有教材、有名單、有試卷、有小結(jié)。五職業(yè)危害防護設(shè)施的維護檢修制度為確保職業(yè)危害防護設(shè)施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全舒適 的環(huán)境，根據(jù)職業(yè)

16、病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理 暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、各車間、部門有職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職 業(yè)健康防護設(shè)施應由使用部門專人負責設(shè)施的日常維護和保養(yǎng)， 并作好相應的臺帳。二、企業(yè)應定期組織職業(yè)危害防護設(shè)施正確使用和維護保養(yǎng) 的教育培訓。員工應當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識，遵守職 業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè) 危害防護設(shè)備和個人職業(yè)防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應當 及時報告。三、認真執(zhí)行職業(yè)危害防護設(shè)施檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護 所屬設(shè)備，定期進行自檢自查，確保設(shè)備正常安全運行。四、職業(yè)健康管理部門應會同設(shè)備管理部門按照企業(yè)實際， 制定

17、和實施職業(yè)危害防護設(shè)施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè) 健康防護設(shè)施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關(guān)記 錄。五、企業(yè)設(shè)備管理部門主要負責職業(yè)危害防護設(shè)施的檢修。 使用部門發(fā)現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)故障時，應迅速切斷電源，及時向設(shè)備管 理部門報告，不得擅自進行修理。六、職業(yè)健康管理部門每月對職業(yè)危害防護設(shè)施的運行情況 進行一次檢查，使用部門每周對防護設(shè)施的運行情況進行檢查， 當班工人每天對設(shè)施運行情況進行記錄。七、防護設(shè)施在檢修時，嚴格按照有關(guān)操作規(guī)程進行，同時 做好現(xiàn)場監(jiān)護和有關(guān)人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標志 牌，切斷電源。八、職業(yè)危害防護設(shè)施的維護檢修結(jié)束后，維護檢修部門應 做好現(xiàn)場的清理

18、工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部 門進行交接，并由交接雙方簽字。六勞動者防護用品管理制度為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞 動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕職業(yè)危害傷害 及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品 和保健品的管理，特制定本制度。1按照勞動防護用品選用規(guī)則(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動 防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用 品。2.不以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。 3為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，符合國家標準、地方標準及 行業(yè)標準，不超過使用期限。4督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞

19、動防護用品。5建立個人防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等 管理制度。(1) 個人防護用品的采購 廠應當按國家有關(guān)規(guī)定安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng) 費； 個人防護用品的采購工作由設(shè)備部負責； 采購個人防護用品時，主管人員核實生產(chǎn)單位的生產(chǎn)資質(zhì)是否 符合國家有關(guān)規(guī)定。不采購無安全標志的勞動防護用品。(2) 個人防護用品的驗收 一般勞動防護用品由倉庫保管員負責驗收。必要時可要求其他部進行協(xié)助； 特種勞動防護用品由職業(yè)健康管理機構(gòu)負責驗收，必要時可要 求其他部進行協(xié)助； 發(fā)現(xiàn)個人防護用品存在質(zhì)量問題，驗收人員有權(quán)拒收或要求采 購部進行退貨或換貨。(3) 個人防護用品的保管 個人防護用品

20、倉庫內(nèi)的個人防護用品由倉庫保管員負責保管； 個人防護用品由所有者自己保管； 共用的一般和特種勞動防護用品由所在單位負責人或其指定 人員負責保管； 要做好個人防護用品的保養(yǎng)，隨時處于完好狀態(tài)。(4) 個人防護用品的發(fā)放 個人防護用品應按照個人防護用品選用規(guī)范(gb11651)和 國家勞動防護用品配備標準進行發(fā)放； 勞動防護用品的發(fā)放由安全部開證明，倉庫保管員負責發(fā)放； 特種勞動防護用品和超出正常發(fā)放標準的勞動防護用品，經(jīng)生 產(chǎn)副廠長(經(jīng)理)審批安全部備案后，由倉庫保管員負責發(fā)放； 在職業(yè)危害搶險及其他特殊應急的情況下，倉庫保管員有權(quán)對 一般勞動防護用品和特殊勞動防護用品實行先發(fā)放后審批。任何 單

21、位和個人不得阻止其發(fā)放工作； 從業(yè)人員有權(quán)依法向廠提出配備所需個人防護用品的要求，有 權(quán)對廠勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。(5) 防護用品的使用 一般和特種勞動防護用品的正確使用方法的培訓，廠級由安全 部門負責，車間級由車間負責人或其指定人員負責，班組級由班 組長負責； 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防 護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴 和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)； 有關(guān)職能部門、車間、班組等有關(guān)人員，應經(jīng)常對從業(yè)人員勞 動防護用品正確佩戴和使用的情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾 正； 任何勞動防護用品不得穿著出廠，清洗時不得

22、與其它物品一起 清洗，杜絕和兒童衣物一起清洗。(6) 勞動防護用品報廢 個人擁有所有權(quán)的一般勞動防護用品的報廢，由個人根據(jù)廠勞 動防護用品管理規(guī)定的要求自行決定，職能部門、車間、班組等 有關(guān)主管人員有權(quán)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不戴符合勞動防護用品管理要 求的，有權(quán)強令其報廢； 共用的一般勞個人防護用品的報廢由車間、部門、班組的負 責人，根據(jù)廠個人防護用品管理規(guī)定的要求決定，由倉庫保管員 鑒定并收回。 特種勞動防護用品的報廢，須經(jīng)車間、安全部門等有關(guān)部按照 廠勞動防護用品管理規(guī)定的要求鑒定后方可報廢。6不采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞 動防護用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部或者管理人員

23、驗收。7從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防 護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴 和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。8.個人防護用品由職業(yè)健康管理面機構(gòu)統(tǒng)一管理和發(fā)放，并建立 采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢管理臺帳。七職業(yè)危害檢測、監(jiān)測和評價管理制度為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害 因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害， 切實保障員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康 監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、職業(yè)健康管理機構(gòu)負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制 度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。

24、二、職業(yè)健康管理部門牽頭，負責組織各個生產(chǎn)車間等對生 產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點 進行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評 估，確定每一個點的危害程度。三、企業(yè)應設(shè)置設(shè)專人，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立本 單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。四、職業(yè)健康管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定 期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢 測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。六、檢測與評價結(jié)果應及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕脖O(jiān) 部門備案七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡

25、、防毒面罩等相關(guān)防護用品。八、有新、改、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能 產(chǎn)生職業(yè)危害的，應當按照有關(guān)規(guī)定，進行職業(yè)危害預評價、職 業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)危害控制效果評價。九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職 業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大 的應制訂規(guī)劃，限期整改到位。十、職業(yè)危害防護設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應進行 危害因素濃度或強度檢測和評價。十一、職業(yè)健康管理部門應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算， 財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的落實。八從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度1、目的規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護 勞動者健康。2、適用范

26、圍適用于公司內(nèi)所有員工職業(yè)健康監(jiān)護管理。3、職責公司職業(yè)健康管理機構(gòu)負責組織本公司員工的職業(yè)健康檢 查工作和職工的安置工作。4、內(nèi)容4. 1公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康 檢查。職工接受職業(yè)健康檢查應當視為正常出勤。職工健康檢查 包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。職業(yè)健康檢 查由有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。職業(yè)健康檢查和 醫(yī)學觀察的費用由公司承擔。職業(yè)健康檢查應當填寫職業(yè)健康 檢查表。4. 2 ±崗前職業(yè)健康檢查4. 2. 1公司組織新員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查。4. 2.2新職工入廠后，為其建立個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4. 2. 3新職

27、工進行上崗前職業(yè)健康檢查后，確定無職業(yè)禁忌癥方 可從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。4. 3在崗期間定期職業(yè)健康檢查4. 3. 1公司組織職工進行在崗期間職業(yè)健康檢查，每年一次。4. 3. 2公司對每年的職業(yè)健康體檢結(jié)果匯總、入檔并如實告知給 職工本人。4. 3.3對需要復查和醫(yī)學觀察的職工，應當按照體檢機構(gòu)要求的 時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。4. 3. 4發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職 工，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。4. 4離崗時職業(yè)健康體檢4. 4. 1職工離崗時，公司組織進行離崗時的職業(yè)健康檢查。4. 4. 2對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與 其簽訂的勞

28、動合同。4. 5應急健康檢查公司應對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，及時組織 進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。4. 6發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的職工，經(jīng)有資質(zhì)的診療機構(gòu)確診后，妥善 安置。職業(yè)病人的診療費用由公司承擔。九崗位職業(yè)健康操作規(guī)程建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容：1、生產(chǎn)操作方法和要求；2、重點操作的復核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護;3、異常情況處理和報告；4、工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。十職業(yè)危害事故的處置及報告制度為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制職業(yè) 病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，根據(jù)職業(yè)病防 治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的

29、有關(guān)規(guī)定，制 定本制度。一、事故一般分為以下等級：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100 人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接 經(jīng)濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者 50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接 經(jīng)濟損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者 10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直 接經(jīng)濟損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下 重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故二、事故報告發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向

30、班組長匯報，班組 長要向車間匯報，車間應當立即向本單位負責人報告；單位負責 人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級 以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生部門報告。職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā) 病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。三、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應當根據(jù)情況立即采取以下緊急措 施：（一）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防 止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；（二）疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；（三）保護事故現(xiàn)場

31、，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè) 備和工具等；（四）對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時 組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；（五）配合安監(jiān)和衛(wèi)生等部門進行調(diào)查，按照安監(jiān)和衛(wèi)生等 部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；（六）落實安監(jiān)和衛(wèi)生等部門要求采取的其他措施。h一應急管理制度（一）職業(yè)病危害事故應急組織機構(gòu)及職責：1、職業(yè)病危害事故應急救援機構(gòu)（1）本公司設(shè)立職業(yè)病危害事故應急救援組，其組成如下:組長：為主要負責人副組長：為分管職業(yè)健康的負責人成員：為職業(yè)健康管理人員本單位職業(yè)病危害事故應急救援組下設(shè)辦公室，設(shè)于部門。（2）本公司各車間設(shè)立職業(yè)病危害事故應急救援小組，其

32、 組成如下：組長：成員：2、職業(yè)病危害事故應急救援機構(gòu)的職責組織制訂職業(yè)危害事故應急救援預案；負責人員、資源配置、 應急隊伍的調(diào)動；確定現(xiàn)場指揮人員；協(xié)調(diào)事故現(xiàn)場有關(guān)工作； 批準本預案的啟動與終止；事故狀態(tài)下各級人員的職責；職業(yè) 危害事故信息的上報工作；接受政府的指令和調(diào)動；組織應急預 案的演練；負責保護事故現(xiàn)場及相關(guān)數(shù)據(jù)。（二）事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即向所在地縣級以上人民政府安監(jiān)部門和衛(wèi)生部門報告。職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應當包括事故發(fā)生的地點、時 間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨 勢等。公司和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、 漏報和遲報。（三

33、）事故處理發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應當根據(jù)情況立即采取以下緊 急措施：1、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止 事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；2、疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；3、保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備 和工具等；4、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組 織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；5、按照規(guī)定進行事故報告；6、配合安監(jiān)部門進行調(diào)查，按照有關(guān)部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；7、落實安監(jiān)等部門要求采取的其他措施。8、工會組織在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查 處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向

34、單位建議組織 勞動者撤離危險現(xiàn)場，公司應當立即作出處理。（四）事故的應急救援保障對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，單位應當 設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應急撤離通道和 必要的泄險區(qū)。（五）事故的預防1、操作人員培訓合格后上崗，組織定期訓練；2、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，按時、按點 進行檢查；3、化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；4、定期進行安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好檢 查整改記錄；5、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練, 在做好防護的前提下參與救援；6、定期委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素的 檢測與評價，接受衛(wèi)生

35、監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時治理。十二職業(yè)健康獎懲制度1、職業(yè)健康，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落 實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)健康管理制度和相關(guān)職業(yè)健 康操作規(guī)程。2、職業(yè)健康工作應納入單位總結(jié)、評比。應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過 程中職業(yè)健康工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。(1) 職業(yè)健康宣傳教育普及，三級教育率100%,安全組織機 構(gòu)、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各 類職業(yè)健康事故、工作成績突出的。(2) 發(fā)生職業(yè)健康事故后，及時組織搶救和處理事故，避免 重大損失，有顯著貢獻的。(3) 在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。(4) 工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操

36、作規(guī)程，遵守各項規(guī)章 制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯著的。(5) 由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施, 轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違 章和誤操作事故，有顯著成績者。(6) 為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審 查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考 核有效者。(7) 對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā) 生，對勞動保護貢獻較大者。(8) 在職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻的。3、應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)健康管理行為的部門和個人 進行批評和處罰。(1) 違反各項職業(yè)健康管理制度和技術(shù)規(guī)程的。(2) 職業(yè)健康防護設(shè)備設(shè)施長期失修，帶病運轉(zhuǎn)，或者棄而 不用的。(3) 事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。(4) 安全教育率未達100%,或者不參加單位、班組培訓教育 的。(5) 未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。(6) 對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動 紀律的。(7) 發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。(8) 發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故 調(diào)查分析的。(9) 干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。4、對于發(fā)生職業(yè)健康事故的，應根據(jù)事故原因的分析，將對相 關(guān)責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。5、表彰和獎勵應根