1、清明綠色祭奠活動總結與清潔工個人2018 年終工作總結匯編清明綠色祭奠活動總結一、開設活動專欄。在鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)屬 4 個事業(yè)單位的網站上，都開設了“清明·綠色祭奠”專欄，內容主要包括“網上祭奠”、“追憶先烈”、“清明知識”等欄目，并從每天的值班備勤人員中落實了一名專職人員負責每天在網上與群眾互動，聽取群眾意見并及時完善專欄相關內容，保證了專欄開設內容充實、具體。二、組織網上祭奠。結合中央文明辦 XX年清明網上祭英烈活動，組織干部、學生 40 余人次登錄文明網、文明網、文明網專題進行網上投票、發(fā)表評論，祭奠已故親友、緬懷先烈，通過獻花、點燭、上香、祭酒、撰寫思念寄語等形式進行祭拜，表達對

2、先烈和已故親友的感恩與敬仰，引導廣大群眾緬懷革命先烈，增強心向黨的意識，激發(fā)愛國主義情感。三、開展清掃烈士墓志愿服務行動。清明期間，鄉(xiāng)統(tǒng)一組織廣大干部職工、未成年人 20 余人到烈士陵園、烈士墓地敬獻鮮花、培土、清理雜草，通過志愿服務活動激發(fā)了參與人員的奉獻熱情，使革命先烈的精神得到傳承。通過以“清明·綠色祭奠”活動為契機，我鄉(xiāng)把深入開展核心價值觀教育、全國文明城市創(chuàng)建宣傳、中國夢主題宣傳教育、革命優(yōu)良傳統(tǒng)和中華傳統(tǒng)美德教育、“講文明樹新風”等活動有機結合起來，激勵廣大機關干部、市民和未成年人繼承光榮傳統(tǒng)、弘揚雷鋒精神，第1頁共6頁在全鄉(xiāng)進一步濃郁了從自己做起、從身邊做起，在平凡小事

3、、點滴細節(jié)上培養(yǎng)高尚道德情操和濃厚愛國情感的氛圍，為又好又快發(fā)展提供的思想保證。第2頁共6頁清潔工個人2018 年終工作總結尊敬的各位領導：您們好 ! 本人自今年 5 月 18 日入職擔任物業(yè)部保潔主管。工作職責為負責園區(qū) A、B、D 日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作，及和物業(yè)辦公區(qū)和年底接收的 E、F、G組團開荒和日常衛(wèi)生保潔服務監(jiān)管管理。管理范圍較寬，人員分布較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰(zhàn)也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下：一、開荒工作工作伊始，面臨的工作重點是 ABD組團的公共區(qū)域開荒，由于時間緊，維修工作多，這給開荒工作帶來

4、了很大的困難，基本上整段時間內是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進行，這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和重復清潔的問題。中水系統(tǒng)截止到業(yè)主集中辦理入伙前仍沒有開通，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的，但在物業(yè)部王經理的協(xié)調下，經過多方溝通，聯(lián)系總包方盡量將大塊施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理，另外通過協(xié)調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現場監(jiān)督檢查、整改返工、逐項進行，保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的 EFG組團時，天寒地凍，大部分時間無法用水的情況下，克服重重困難完成了開荒工作。二、日常保潔工作管理外判公司保潔作為基層工作者普遍存在著年

5、紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目，工作環(huán)境只有園區(qū)第3頁共6頁和車庫，條件比較惡劣，且每人所轄區(qū)域也很大任務重。物業(yè)公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業(yè)文化培訓，同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環(huán)培訓。并進行保潔公司內部的保潔工具實操，清潔技巧知識等培訓，定期組織逐個口頭考核，優(yōu)勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員工的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關心，聯(lián)系工程部在車庫內修建保潔休息室，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品，使大家能夠安心工作。在十月起，因施工方戶內保潔撤場，我物業(yè)部在人員緊張的情況下，抽調人員在兩個月的時間

6、內累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內打掃達 175 次，清理維修期間公區(qū)亂堆施工垃圾超過 200 次，保證了施工結束后，業(yè)主入住前戶內及公共區(qū)域的衛(wèi)生要求。同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規(guī)章制度。先后更新了公司的保潔作業(yè)指導書先后制定、修改了一系列管理規(guī)定細則和具體措施，使各項管理分工明確、責任到人。并根據現場情況擬定了保潔員工崗位區(qū)域劃分、工作流程、職責、安全操作規(guī)范、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況，由外判公司主管填寫工作日報表和我每日填寫的保潔巡視檢查表雙重巡視檢查。我將每日員工工作表現，發(fā)現問題及整改，與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上

7、，減少了我很大的文案工作，也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通，相互監(jiān)督通報，用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況，做到心中有數，有據可查，并將其整理存檔備查。同客服部密切配合，上門處理兩起保潔問題投訴，并及時做好相應的處理措施，舉一反三，避免再次出現同樣問題。同第4頁共6頁售樓處及會所工作人員交流配合，順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。三、定期消殺工作在定期的消殺除四害工作中，公司提出自行采購藥品器械，安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業(yè)人士，多方比較和摸索，整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單，節(jié)約了成本，同時配合車庫安裝

8、的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率，達到了應有的效果，并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區(qū)車庫內蚊蟲多的環(huán)境問題。四、垃圾清運垃圾清運公司自 7 月 1 日起正式進場，前期以生活垃圾為主，隨著業(yè)主入住量的增加，和裝修戶的增多，施工垃圾堆放與各戶的車庫內，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯(lián)系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起，為了防止出現誤清運，我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認，同時我另外通知前臺聯(lián)系業(yè)主，做到雙保險?；仡欉@半年多來的工作，在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績，園區(qū)和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距，在管理水平、溝通能力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜，有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度努力做到以下方面：第5頁共6頁1. 加強業(yè)務知識