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績(jī)效考核表格（作業(yè)人員使用）姓名職稱（職位）部門(mén)考核日期評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定崗 位 工 作 35%1 能充分理解上級(jí)指不，有效地完成本職工 作，不需要上級(jí)反復(fù)監(jiān)督或指導(dǎo)。72 工作方法合理，總能完成預(yù)期目標(biāo)和計(jì)劃 進(jìn)度，并能很快地適應(yīng)新任務(wù)要求。73 .做事敏捷、效率圖、工作過(guò)程中極少出現(xiàn) 數(shù)量或質(zhì)量上的錯(cuò)誤。74 正確認(rèn)識(shí)崗位工作的重要性，能根據(jù)具體 情況、條件分析原因，通過(guò)調(diào)查、研究、 推理總結(jié)歸納出方法，完成工作任務(wù)。75 很好的完成本職工作外，還能夠協(xié)助或幫 助其他同事完成工作，并能提出好的建 議。7工作 效果 50%1工作成果達(dá)到期望目的或計(jì)劃要求。102 能有效的改進(jìn)工作方法，并熊提出適合組 織發(fā)展的方案。103 熊全心全意地工作，且能提出適合組織發(fā) 展的方案。104 .經(jīng)常保持良好成績(jī)，工作熟練程度和技能 提高較快。105 能以組織長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)整理工作成 果，為以后的工作目標(biāo)創(chuàng)造條件。10工作 態(tài) 度15%1 能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和規(guī)定，很少無(wú)故遲 到和早退。32 .工作中能主動(dòng)協(xié)助上級(jí)和配合同事，對(duì)上 級(jí)意見(jiàn)能虛心接受。33 .忠于職守，從不無(wú)故離開(kāi)工作崗位，很少 有時(shí)間或經(jīng)費(fèi)上的浪費(fèi)。34 對(duì)分配的工作很少講條件，能及時(shí)反 饋工作進(jìn)展情況并做到詳細(xì)、準(zhǔn)確的工作匯報(bào)35 .對(duì)待困難度大的工和也積極接受，努力去做，主動(dòng)進(jìn)行改良改進(jìn)，向

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