1、規(guī)范格式員工請假單以下請假單符合各種企事業(yè)單位使用，其中，員工請假單范本一、二為一般請假憑證使用。適合要求不是非常嚴(yán)格，員工與企業(yè)關(guān)系良好，不易發(fā)生過失糾紛。格式三為正規(guī)存檔式請假單，可為請假當(dāng)事人雙方提供憑證，為正式程度較高的請假單。員工請假單（一）姓名:工號：職別：代理人：部門：班次：組別：請假事由事假口病假口喪假口婚假口兵役假產(chǎn)假口特休假其他口請假期間自月 日時至月 日時共日時總經(jīng)理人事經(jīng)理部門經(jīng)理請假人員工請假單（二）部門職務(wù)姓名請假類別詠假（或 假）公假病假口其他（請說明）事假請假時間自年 月曰時至年 月曰時總共請假天小時準(zhǔn)主管簽字不準(zhǔn)（請述明理由）職位Fl期主管部門意見員工請假單（

2、三）請假單存根編號姓名請假原因請假時間代理人職務(wù)單位：編號：年 月曰請假人代理人請代辦事項(xiàng)簽署（自病填病假名）請假時間家屬有家有選修會自月曰時病喜事居屋友事假至月曰時產(chǎn)配偶喪母父祖父子女本人合計假喪母喪結(jié)婚結(jié)婚婚喪產(chǎn)日時假特別公義務(wù)教育休假傷勞動召集證明公假說明：1請假人按原因在適當(dāng)欄內(nèi)劃鉤即可。請假人應(yīng)尋妥代理人，并請代理人簽署。請假期間及準(zhǔn)假權(quán)責(zé)按人事管理規(guī)則規(guī)定辦理。假期核定木單位登記后轉(zhuǎn)送總務(wù)部查考。按：請使用者自選調(diào)整格式。木樣表一式兩份，可分頁打卬直接使用。公司職工請假申請單申請日期：年 月 日第一聯(lián)姓名請假類型病假事假科室請假原因請假r年月日至期間年月日共天銷假時間年月日提前或超

3、假天數(shù)科長部門主管經(jīng)理審批審批審批注：請事假1天以內(nèi)，由各科室負(fù)責(zé)人審批（科室負(fù)責(zé)人請假1天以內(nèi)，由分管主管審批）1天以上至3天由部門經(jīng)理審批（科室負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理審批）4天以上由院長審批；如病假須提供醫(yī)院證明。（此單一式二聯(lián)，第一聯(lián)留公司人事部備查；第二聯(lián)留職工所在科室負(fù)責(zé)人處作為考勤依據(jù)；于上班當(dāng)天到所在科室負(fù)責(zé)人處銷假，由各科室負(fù)責(zé)人收集于每月1日前將上月該科室的職工請假申請單”提交人事部）。公司職工請假中請單中請F(tuán)l期:年 月Fl第二聯(lián)姓名請假類型病假事假科室請假原因請假自年月日至期間年月日共天銷假時間年月提前或超假天數(shù)科長部門主經(jīng)理審批管審批審批注：請事假1天以內(nèi)，由各科室負(fù)責(zé)人審批（科室負(fù)責(zé)人請假1天以內(nèi)，由分管主管審批）1天以上至3天由部門經(jīng)理審批（科室負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理審批）4天以上由院長審批；如病假須提供醫(yī)院證明。（此單一式二聯(lián)，第一聯(lián)留公司人事部備查；第二聯(lián)留職工所在科室負(fù)責(zé)人處作為考勤依據(jù)；于上