1、在干部工作培訓結束時的講話提綱同志們：為期X天的干部處（科）長培訓，到今天就要結束了。幾天 來，大家按照培訓計劃和要求，認真聽取輔導、深入學習思考、 廣泛研討交流，較好地完成了培訓任務， 達到了預期目的。下面, 受XX委托，我對這次培訓作個簡要總結， 主要講三個方面問題。首先，講一講這次培訓的主要特點這次培訓總的特點可以概括為兩句話，就是短平快”、新活實”。短平快，就是培訓時間不長，但內容安排滿、轉換快。新活 實，就是緊跟新形勢、方式方法活、落點比較實。具體體現(xiàn)在三 個方面。一是主題鮮明、內容豐富。 這次培訓，主要目的是學習政策 法規(guī)、研究解決問題。圍繞這個主題，我們區(qū)分人才培養(yǎng)、老干 部等專

2、題，安排了 X次授課輔導，X次分組討論，編印了干部政 策法規(guī)學習材料，組織觀看了輔導錄像和警示教育片，進行了理 論考試和大會交流。特別是XX圍繞“ XX下了動員輔導，提由了 干部部門應該培養(yǎng)的 XX個方面優(yōu)良作風，指明了抓好干部部門 作風建設的方法途徑。XX圍繞“ XX,”對干部部門需要著力解決 的問題進行了強調，站立點高、信息量大、操作性強，大家感到 很受益、很解渴。二是學習認真、研討深入。從了解掌握的情況看，大家都非 常珍惜這次學習機會，主動克服困難，有的同志推遲休假，有的 同志親屬病故提前歸隊趕過來，大家自覺排除干擾，全身心地投 入培訓，表現(xiàn)生了很高的學習熱情。尤其是晚上的分組討論，大

3、家暢所欲言，結合輔導內容和工作實際比較緊，對問題分析得比 較透，提由的對策辦法也比較具體實在，有價值、有分量。今天 上午，X名同志分別作了大會交流，思考深入、針對性強，發(fā)言 質量都比較高，一定程度上也反映了這次培訓的成果。三是組織嚴密、秩序正規(guī)。 大家能夠以普通干部、普通學員 的身份要求自己，自覺遵守各項管理規(guī)定，嚴格落實一日生活制 度，不管是由操點名、集合站隊，還是參加授課、開展討論，秩 序都比較好，體現(xiàn)了干部部門應有的素質和良好的形象。培訓期 間，沒有不假外生的、沒有請吃吃請的，更沒有發(fā)生違規(guī)違紀的 問題。特別是幾個 單位的領導，能夠帶頭遵規(guī)守紀、積極參加交 流，起到了很好的示范引領作用。

4、其次，講一講這次培訓的主要收獲主要體現(xiàn)在四個方面。一是進一步強化了依據(jù)政策法規(guī)開展工作的意識。學好用好政策法規(guī)，是干部工作者的看家本領。這次培訓，我們組織力量 把去年以來最新的干部政策法規(guī)進行了匯編，安排的授課輔導和 研討交流也都貫穿了對政策法規(guī)的學習、理解和運用。大家從新政策中學到了新思想、跟上了新形勢、明確了新標準。普遍感到, 依據(jù)政策法規(guī)開展干部工作， 學習宣傳是前提，不僅自己要學深悟透，還要積極主動向單位領導和部隊官兵搞好宣傳；嚴格執(zhí)行是關鍵，政策的生命在于執(zhí)行，再好的政策如果不執(zhí)行也是一紙 空文，必須老老實實地按政策落實、按規(guī)矩辦事，不斷提高政策 運用水平；加強監(jiān)督是保障，必須一級對

5、一級負責、一級為一級 把關，對違反政策問題該批評的批評、該追究的追究、該問責的 問責，切實維護好政策法規(guī)的嚴肅性和權威性。二是進一步夯實了做好干部工作的素質基礎。這次培訓，我們沒有專門請院校的專家教授來給我們上課，授課輔導安排的都 是部處領導，他們講的都是見人見事的親身經歷，教的都是實在 管用的真招實策，目的就是通過緊密聯(lián)系干部工作實際，面對面 地交流探討，讓大家理清基本思路、規(guī)范基本流程、掌握基本方 法。很多同志講，通過學習領會關于干部工作的指示精神，深入 分析當前干部工作面臨的新情況新問題，認清了新形勢下給干部 工作提由的更高標準要求；通過聽取授課輔導特別是多年來工作 實踐的思考感悟，切實

6、拓寬了思維視野，掌握了具體招法；通過 單位之間相互交流切磋，看到了工作中存在的差距和不足，學到 了很多好的經驗做法，對下一步更好地干好本職工作心里更有底 數(shù)了，信心更足了。三是進一步深化了對現(xiàn)實矛盾問題的分析研究。解決問題是這次培訓的鮮明主題，有什么問題就解決什么問題，是哪個單位 的問題就解決哪個單位的問題。培訓之前，大家就進行了認真調 研思考，做了一些功課。培訓期間，針對純正選人用人風氣、優(yōu) 化干部隊伍結構、基層干部充實穩(wěn)定、高精尖人才培養(yǎng)、專業(yè)技 術干部由口瓶頸等重難點問題，大家共同探討、集智攻關，不僅 形成了一些思想共識，而且提由了許多有見地的意見建議。很多 同志都反映，經過深入探討、相

7、互交流，聚焦了矛盾問題，明確 了對策措施，打開了工作思路，培訓的過程成了分析問題、查找 問題、解決問題的過程，成了統(tǒng)一思想、凝聚共識、推動發(fā)展的 過程。這次培訓結束后，我們還要視情把研究討論的成果匯編成 冊，下發(fā)基層借鑒實施。四是進一步強化了嚴格自律的紀律觀念 。在全黨 老虎蒼蠅一 起打”、懲治腐敗無禁區(qū)”的高壓態(tài)勢下，我們舉辦這次培訓，本 身就釋放生了一個強烈信號，就是抓作風先從干部部門抓起。大 家深刻認識到，干部部門崗位比較敏感，面臨誘惑很多，必須做 到打鐵自身硬、正人先正己，在加強作風建設上帶好頭。必須更加敬畏手中權力，辦任何事都要首先想一想政策規(guī)定、想一想辦 事程序、想一想權限范圍，特

8、別是對以前可能不算什么，但現(xiàn)在 不符合規(guī)定要求的事堅決不干； 必須自覺抵制誘惑干擾，慎交友、 少應酬，不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交，保持健康 的工作和生活方式； 必須注重加強自身修養(yǎng)，本分做人、老實做 事，任何時候都要穩(wěn)得住心神、守得住清白，切實樹好干部部門 形象。最后，對鞏固深化培訓成果提幾點要求客觀上講，這次培訓取得了一些成效，但還只是初步的。集 中培訓的結束就是分頭抓落實的開始。大家回去后，要注重做好 這次培訓的下篇文章，使之真正在工作實踐中見到成效。具體要 做好三個方面工作。一是要在抓好經常性學習培訓上下功夫。這次培訓，是今年 全X干部工作的一件大事。大家要及時將培訓情況特別

9、是 XX和 XX領導的指示要求，向本單位主要領導進行匯報，研究貫徹落 實的具體措施。要借鑒 X的培訓做法，采取專題培訓、以會代訓 等形式，適時組織本單位干部部門的業(yè)務培訓，幫助大家跟上形 勢發(fā)展、跟上領導思路，提高為黨委首長建議把關的素質本領。 要把培訓中取得的認識成果、學到的工作方法和兄弟單位的成功 經驗，認真進行整理歸納，積極搞好學習借鑒，真正做到取長補 短。二是要在解決問題推動實踐上求深入。這次培訓，我們針對 干部工作和干部部門自身建設存在的矛盾問題，研究提由了一些 措施辦法。但短短四天時間，不可能把所有問題都研究透、解決 好。大家要結合本單位實際，繼續(xù)加大對一些重難點問題的研究 探討，

10、特別是對轉業(yè)安置、老干部移交等工作中存在的棘手問題 和老大難問題，要敢于較真碰硬、勇于攻堅破難，發(fā)揚釘釘子精 神，一項一項地研究解決。三是要在加強干部部門自身建設上使長勁 ?？偟目?，我們干 部部門這支隊伍能力素質是強的，作風形象是好的，但與黨委首 長的要求和廣大官兵的期望還有一定差距。抓好干部部門自身建設，必須著眼長遠、常抓不懈。具體來講，就是要樹立 三種理念”、 營造 血種風氣”、堅持 j個標準三種理念”就是絕對忠誠可靠 的理念、恪守公道正派的理念和靠工作支撐、靠素質立身、靠實 績進步的理念； M種風氣”就是學習研究的風氣、團結凝聚的風 氣、嚴謹細致的風氣、敬業(yè)奉獻的風氣和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的風氣；個標準”就是堅持一流的標準、一流的要求。這是 XX對X干部部 提由的要求，也是我們X干部部門共同的建設目標。 希望大家領