1、創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟協(xié)會章程一、成立目的創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在高校內(nèi)營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，創(chuàng)業(yè)資源共享，重在實踐，鼓勵大學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團隊協(xié)作能力；促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運作機制進一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)大學(xué)生和社會之間的互動、知識的實用性轉(zhuǎn)移。二、活動范圍及內(nèi)容（一）組織協(xié)會成員進行與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的技能和素質(zhì)培訓(xùn)。 1.組織成員進行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力測試。2.聘請當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家、政府人員、成績突出的

2、自主創(chuàng)業(yè)人員進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；3.聯(lián)系企業(yè)、實體創(chuàng)建各種實習(xí)基地；4.采取“上一門課”、“聽一場創(chuàng)業(yè)政策或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的講座”、“參觀一個創(chuàng)業(yè)典型”等靈活多樣的培訓(xùn)方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、拼搏精神。（二）組織成員成立創(chuàng)業(yè)實踐團隊進行真正自主創(chuàng)業(yè)，并提供相關(guān)的支持與指導(dǎo)。（三）組織參加全國、全省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽以及江蘇科技大學(xué)創(chuàng)業(yè)大賽、職業(yè)規(guī)劃大賽等比賽。三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會訓(xùn) 不是盡力而為，而是全力以赴！四、機構(gòu)設(shè)置瀚 海 先 鋒 團事業(yè)單位、天使投資人、風(fēng)險投資公司團 委會 長副 會 長辦 公 室外 聯(lián) 部財 務(wù) 部宣 統(tǒng) 部創(chuàng) 業(yè) 部信 統(tǒng) 部創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)個人、創(chuàng)業(yè)組織（一）組織結(jié)

3、構(gòu)圖 監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo) （二）部門職能1、設(shè)會長名，負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，提高各部門工作效率。2、設(shè)副會長1名，向會長提交工作計劃，負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人討論決策，具體指導(dǎo)各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時反映，解決。部 門主 要 職 能辦公室1. 負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理;2. 文件的整理、歸檔；3. 管理條例、處罰條例的制定；4. 各種文件、公告、通知的傳達(dá)；5. 內(nèi)部會議的安排、記錄等工作。財務(wù)部1. 負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費、會費的管理；2. 審批和發(fā)放各部門經(jīng)費支出；3. 監(jiān)督管理各部門的財務(wù)狀況；4. 負(fù)責(zé)協(xié)會的大型活

4、動費用支出管理。外聯(lián)部1. 聯(lián)系企事業(yè)單位、風(fēng)投、天使投資人，為創(chuàng)業(yè)活動提供資金幫助（風(fēng)投、天使投資人長期入駐本部門）。2. 負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽。3. 加強與其他院校之間的聯(lián)系。宣統(tǒng)部1. 充分利用各種媒介向社會廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)活動。2. 營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。3. 活動策劃及活動各項統(tǒng)籌安排。4. 在了解各級各類人員的培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃；5. 具體安排各種培訓(xùn)課程或活動。創(chuàng)業(yè)部1. 鼓勵與組織大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)2. 組織相關(guān)企業(yè)實踐活動，提供相關(guān)的實踐崗位3. 為入駐聯(lián)盟的各創(chuàng)業(yè)團隊提供資源、市場信息、資金贊助（各創(chuàng)業(yè)團隊入駐本部門）。4. 組織參與相關(guān)課題的調(diào)研以及全國挑

5、戰(zhàn)杯的課題研究。信統(tǒng)部1. 承接營銷方案的具體策劃和推廣實施；2. 聯(lián)系選擇更多的營銷推廣任務(wù)。3. 時刻保持與現(xiàn)有客戶的聯(lián)系，同時努力拓展新的市場。4. 以社會調(diào)查、市場調(diào)查、大學(xué)生關(guān)注的熱點問題為主要調(diào)查對象；及時、準(zhǔn)確地反饋調(diào)查結(jié)果，為同學(xué)、學(xué)校及社會更好地服務(wù)5. 檢驗創(chuàng)業(yè)作品的市場可行性；瀚海先鋒團本部門直屬會長領(lǐng)導(dǎo)和管理，從事創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟的自主創(chuàng)業(yè)項目，直接對會長負(fù)責(zé)。本部門成員由兩部分組成，一為先鋒團工作人員，二為各部門優(yōu)秀部員兼任人員。5、 規(guī)章制度（一）會員制度、入會要求(1)有責(zé)任心，具有團隊精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累；(2)對創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；(3)獲得省級以

6、上獎勵者及團學(xué)干部、貧困生優(yōu)先；(4)持之以恒，參與的創(chuàng)業(yè)活動項目不得中途退出。2、入會程序(1)提出入會申請，在負(fù)責(zé)人處報名；(2)填寫創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟入會表格；(3)參加入會面試；(5)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計、整理人事檔案。3、會員權(quán)利(1)參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的活動，并享有各項創(chuàng)業(yè)活動的優(yōu)先權(quán)；(2)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(3)對協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；(4)對協(xié)會財務(wù)狀況的知情權(quán)；(5) 協(xié)會成員的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品享有優(yōu)先資助權(quán)。4、會員義務(wù)(1)原則上參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行的每一次社會實踐活動；(2)向負(fù)責(zé)人反映創(chuàng)業(yè)活動情況，提供有關(guān)資料；(3)按時參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會議；(

7、4)協(xié)會成員應(yīng)團結(jié)互助，積極為協(xié)會做貢獻(xiàn)。(二)會議制度1、會議分為部長例會、全員例會、各部們例會。部長例會和全員例會由會長和副會長主持召開，各部們例會（瀚海先鋒團除外）由各部們部長主持召開。2、部長例會和各部門例會為兩周一次，活動期間除外；全員例會為一月一次。3、與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。4、會議過程中應(yīng)將手機或其它通訊工具調(diào)至無聲或振動狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。5、參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經(jīng)會長允許后方可接待。6、與會者必須準(zhǔn)時到會，如有特殊情況須逐級請假上報批準(zhǔn)。7、例會內(nèi)容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結(jié)并提出下月工作計劃，

8、初步布置下月工作任務(wù)，最后由會長或副會長作出總結(jié)和相關(guān)指導(dǎo)。8、例會上分配的任務(wù)，各部門負(fù)責(zé)人須認(rèn)真記錄。有不能處理或不能完成的任務(wù)要及時提出，共同討論解決。9、由辦公室對會議內(nèi)容進行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。10、保持會場內(nèi)秩序井然,務(wù)必安靜、集中精神并做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。會后由各部門輪流做好會場的清掃工作。11、決定重要問題實行民主集中制原則。討論決議該項問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負(fù)責(zé)對相關(guān)部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關(guān)情況。（三）財務(wù)制度1、財務(wù)管理原則

9、(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟性原則。2、財務(wù)管理的主要任務(wù)(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費用，節(jié)約開支；(2)開展財務(wù)分析，參與制定協(xié)會經(jīng)濟決策，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；(3)認(rèn)真執(zhí)行會計制度,及時、準(zhǔn)確、完整地記賬、結(jié)賬、報賬，編制財務(wù)預(yù)決算；(4)建立和完善協(xié)會內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強財務(wù)控制和監(jiān)督；對嚴(yán)重違紀(jì)、損害公眾利益的收支應(yīng)及時檢舉；(5)加強資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。3、財務(wù)負(fù)責(zé)人(1)財務(wù)部包括以下職能人員：財務(wù)部部長、會計和出納。(2)主管人員全面負(fù)責(zé)財務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實，是否符合規(guī)定，如屬實

10、則簽字報銷。(3)財務(wù)部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項收支；每學(xué)期期初需交本學(xué)期財務(wù)預(yù)算；期末需交本學(xué)期財務(wù)報表。 日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關(guān)憑證，余額，經(jīng)手人簽名，備注。(4)會計負(fù)責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關(guān)規(guī)定交接。會計帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。(5)出納負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向會長匯報一次開支狀況。(6)以上各職權(quán)不能

11、越權(quán)管理，相互保持獨立性。4、收入管理收入包括：社會商家活動贊助；團委活動資金。5、支出管理(1)制定嚴(yán)格而合理的財務(wù)預(yù)算,開展活動活動開支要嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi),如有特殊情況需追加投入,應(yīng)該及時匯報。(2) 宣傳費用,如海報、橫幅等費用；社團內(nèi)部刊物及社團服裝費用；(3) 活動項目支出,包括開展創(chuàng)業(yè)實踐活動,參觀學(xué)習(xí), 指導(dǎo)老師勞務(wù)費用,調(diào)研等活動的支出；(4)人員經(jīng)費開支:包括工作人員聯(lián)系企業(yè)等車費以及外聘人員的經(jīng)費支出；(5)創(chuàng)業(yè)支出:在社調(diào)部對該創(chuàng)業(yè)項目進行完整調(diào)查并認(rèn)為該項目具有一定程度可行性,由各部門負(fù)責(zé)人討論后對該項目進行資助。(6)預(yù)借款項：借款人應(yīng)向財務(wù)部負(fù)責(zé)人書面呈遞事由和

12、金額，由會計人員審核簽字后到出納人員處領(lǐng)取現(xiàn)金.(7)報銷事項：報銷時，每張發(fā)票必須由本人簽字并寫明用途，交由財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字，再交給會計人員審核，會計人員應(yīng)在發(fā)票背面寫明允許報銷的金額并簽字，憑此發(fā)票在出納處領(lǐng)取現(xiàn)金.會計人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對與協(xié)會無關(guān)的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應(yīng)予以詢問，無正當(dāng)理由，不予報銷。6、財務(wù)監(jiān)督管理(1)本著公正、公開的原則，實行不定期的抽查，審核協(xié)會的財務(wù)狀況； (2)抽查中如發(fā)現(xiàn)所呈交的日記帳本及憑證出現(xiàn)帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協(xié)會活動結(jié)算表不符，審計人員有權(quán)要求財務(wù)人員當(dāng)場作出合理解釋。(3)有下列情形之一者，給予警告、責(zé)令改正、限期整改的

13、處分，并撤銷主要負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人的職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記，并上報學(xué)校有關(guān)部門：不按要求編制財務(wù)預(yù)算和決算的；不按規(guī)定報告預(yù)算執(zhí)行情況的；隱匿其他各項收入的；對各項收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的；虛列支出，冒領(lǐng)、多領(lǐng)協(xié)會活動經(jīng)費的；決算超支嚴(yán)重的；不按規(guī)定配備專門財務(wù)人員的；侵吞、私自處理社團集體資產(chǎn)的；由于保管不善，導(dǎo)致協(xié)會資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；其他違反協(xié)會財務(wù)紀(jì)律的行為。（四）考核制度會員考察分為兩部分，一為協(xié)會日常工作考核，二為創(chuàng)業(yè)者基本素質(zhì)考核。日常工作考核評分表活動名稱評分細(xì)則準(zhǔn)時參加遲到/早退無故缺席無故退出例會31-1-2社團特色活動42-2-3創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)42-2-3協(xié)會內(nèi)部活動31-

14、1-2參觀實習(xí)2100（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎(chǔ)上加減分。每學(xué)期末分?jǐn)?shù)加總一次，分?jǐn)?shù)前十名者可參與評優(yōu)。）創(chuàng)業(yè)者基本素質(zhì)考核分為兩部分：筆試和面試。每學(xué)期考核兩次，分別為每學(xué)期的第二周和第九周。筆試內(nèi)容為個人對商業(yè)市場的認(rèn)知及自身素質(zhì)，筆試通過后參加各創(chuàng)業(yè)團隊的面試，面試成功后，可選擇兼任該團隊成員。（五）批評制度(1)對不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。(2)無故不按時完成上級布置的工作任務(wù)者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評。(4)有任何個人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開除，并向全校通報批評。(5)對違反協(xié)會章程及相關(guān)制度、決議的成員進行處分。(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權(quán)利，副會長以上干部有口頭通報批評的權(quán)利，書面通報以上的處罰須由各負(fù)責(zé)人討論并由會長簽字后方可執(zhí)行。（六）入駐制度1、入駐成員天使投資人、風(fēng)險投資公司、事業(yè)投資單位和創(chuàng)業(yè)團隊。 2、入駐權(quán)益 所有入駐成員享有本聯(lián)盟公共資源福利，非商業(yè)機密信息共享。入駐成員在聯(lián)盟內(nèi)擁有自由合作的權(quán)利。入駐個人及組織無權(quán)無償調(diào)用本聯(lián)