1、最新臨時雇傭合同范本甲方： （ 用人單位稱號）乙方： （ 勞動者姓名 ）乙方愿意成為甲方員工， 甲方愿意招用乙方為其員工， 雙方根據中華人民共和國勞動合同法以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從2016年 6月 1日起至 2017 年 6 月 1 日止。二、工作內容甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。三。乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從2012 年 6 月 1 日起至2013 年 6 月 1 日工資是 1500 元整，不予漲工資。五、聘用合同的變

2、更、終止和解除?聘用合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同履行期間， 乙方要求解除聘用合同的， 應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300 元作為違約金給甲方。本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。甲方 ? 乙方年? 月 日勞動合同的范本甲方 （ 用人單位 ） 名稱：法定代表人（ 主要負責人） 或者委托代理人注冊地址 聯(lián)系電話 乙方 （ 勞動者 ） 姓名：居民身份證號戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼 現住址 聯(lián)系電話根據勞動法、

3、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）有固定期限： 自年_月_日起至 年_月_日止。其中試用期自 年_月_日起至 年_月_日止。（二）無固定期限：自年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年_月_日起至 年_月_日止。（ 三 ） 以完成一定工作（ 任務 ） 為期限：自 年_月 _日起至工作 （任務 ）完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條 甲方招用乙方在（項目名稱） 工程中，從事 崗位 （ 工種 ） 工作。乙方的工作地點為 .經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（ 工種 ） 和工

4、作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律， 甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度， 給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（ 一 ） 執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時， 每周工作不超過40 小時。每周休息日為 .（ 二 ） 經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。（ 三 ） 經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節(jié)日假、 人社部、 中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施

5、工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：（ 一 ） 月工資 元，試用期間工資元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（ 二 ） 日工資 元， 試用期間工資元。 甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。（ 三 ） 計件工資。計件單價約定為 .甲方生產經營任務不足， 乙方同意待崗的， 甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)， 并承擔相應的

6、社會保險義務。 乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政 策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種， 應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要， 按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施， 發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準 (JGJ146-2004) 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 甲方應按國家

7、有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查， 在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。 乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止， 依勞動合同法 規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決， 也可以依照 勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞

8、動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方 （ 公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（ 簽字或蓋章）簽訂日期：年月 日使用說明一、 本勞動合同 （參考文本 ）供建筑施工企業(yè)與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用， 主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容， 經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。 雙方約定的增加事項填寫在第九條內， 但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 ;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 ; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同， 試用期不得超過六個月。 雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的， 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬 ; 休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 ; 法定