1、名師評(píng)選方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)實(shí)施教師培養(yǎng)工程，搭建教師專業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，建立教師快速、健康成長的長效機(jī)制，激勵(lì)教師立足崗位，鉆研教育、教學(xué)工作，提高教育、教學(xué)、科研能力和水平，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本方案。 一、評(píng)選原則及任期 1、評(píng)選原則：公平考核、注重績效、擇優(yōu)評(píng)選、寧缺毋濫。 2、任期：每1年評(píng)選一次，每屆任期1年，凡已滿任，自動(dòng)取消所獲稱號(hào)。 二、“名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師”的構(gòu)成 1、教齡滿二年及以上，在第一線任教且滿工作量的專任教師和學(xué)校行政人員。 2、校內(nèi)評(píng)選名師2人、學(xué)科

2、帶頭人3人、骨干教師6人。 三、評(píng)選基本條件 （一）名師評(píng)選條件 1、具有高尚的職業(yè)道德，做到教書育人，為人師表，在德育和班主任工作中績效顯著，深受廣大教師、學(xué)生和家長的歡迎。2、必須在一線擔(dān)任學(xué)科教學(xué)任務(wù)，且工作量達(dá)標(biāo)。 3、小學(xué)教師應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，同時(shí)還需具備相應(yīng)層次的高級(jí)教師職稱資格，教齡在5年以上，能深刻理解和駕馭任教學(xué)科課程、教材，擔(dān)負(fù)培養(yǎng)骨干教師的責(zé)任。 4、教學(xué)思想端正，能運(yùn)用現(xiàn)代教育思想、教學(xué)方式方法和現(xiàn)代化教學(xué)手段，帶頭進(jìn)行教育教學(xué)改革，形成了自己的教學(xué)風(fēng)格，為骨干教師的中堅(jiān)者。 5、結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際，積極開展教

3、科研，成績顯著。 （二）學(xué)科帶頭人的評(píng)選條件1、忠誠教育事業(yè)，立志教書育人，有良好的師德素養(yǎng)。 2、有一定的教育理論水平，所教學(xué)科有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)基本功，有較強(qiáng)的教育科研能力。 3、積極參與教育教學(xué)改革實(shí)踐，并取得較為顯著的成果和較為成熟的經(jīng)驗(yàn)，形成自己的教育教學(xué)特色。 4、有較扎實(shí)的教學(xué)基本功，有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)水平較高，教學(xué)效果顯著，能起到帶頭、示范和指導(dǎo)作用。  5、能結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際開展教科研，成績突出，達(dá)到以下條件： （1）從事本學(xué)科教學(xué)工作2年以上，教學(xué)工作量達(dá)到規(guī)定要求。 （2）小學(xué)教師具有

4、大專及大專以上學(xué)歷，具有相應(yīng)層次教師資格證。 （三）骨干教師評(píng)選基本條件 1遵紀(jì)守法，遵規(guī)守制，無違反師德行為。 2在一線擔(dān)任學(xué)科教學(xué)任務(wù)，且工作量達(dá)標(biāo)。3具有國家規(guī)定的合格學(xué)歷和相應(yīng)的教師資格，具備教師職稱資格，教齡2年以上，有良好的專業(yè)文化與扎實(shí)的教學(xué)基本功，能準(zhǔn)確理解和獨(dú)立處理任教學(xué)科教材。 4注重更新教育教學(xué)觀念，堅(jiān)持教學(xué)改革，能運(yùn)用現(xiàn)代教育思想、教學(xué)方式方法和現(xiàn)代化教學(xué)手段，課堂教學(xué)效果良好，在教學(xué)業(yè)務(wù)考核中名列前茅。 四、評(píng)選相關(guān)程序 （一）名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：類新副組長：趙鵬濤、尹玉

5、婷組 員：趙慶杰、杜珍、李晶（二）評(píng)選辦法 1、成立學(xué)校評(píng)選校級(jí)骨干教師領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評(píng)選方案和管理辦法。 2、公布校級(jí)骨干教師評(píng)選方案和管理辦法。 3、符合條件的教師自我申報(bào)，填寫申請(qǐng)表并提交相關(guān)證明材料，評(píng)選小組進(jìn)行資格審查。 4、組織評(píng)選并產(chǎn)生候選人名單，交教代會(huì)測評(píng)，確定正式人選。 5、公示評(píng)選結(jié)果。 五、“名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師”管理辦法 1、校級(jí)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每學(xué)年度末實(shí)施考核，考核合格者方可享受稱號(hào)及待遇。 2、每學(xué)年根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)增加骨干教師的名額，增補(bǔ)的人員依據(jù)本

6、方案進(jìn)行評(píng)選。 六、“名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師”的職責(zé)  1、思想政治上積極要求上進(jìn)，嚴(yán)格遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范。 2、具有大局意識(shí)、集體意識(shí)，服從學(xué)校安排，積極主動(dòng)地完成學(xué)校交付的各項(xiàng)工作和臨時(shí)性任務(wù)。 3、教學(xué)成績突出，獲校級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)；積極指導(dǎo)學(xué)生參加上級(jí)教育行政部門、業(yè)務(wù)部門組織的相關(guān)學(xué)科指令性競賽，并取得較好成績。 4、任期內(nèi)達(dá)到： 每學(xué)期一次公開課； 名師每學(xué)年必須帶教一名以上教師或和一名以上教師"合作結(jié)對(duì)"，且效果明顯； 七、“名師、 學(xué)科帶頭人、骨干教師”的管理考核 1、校級(jí)“名師”實(shí)行總量控制，動(dòng)態(tài)管理，每一年評(píng)選一屆。不在教學(xué)一線、調(diào)離本校范圍的名師，即取消其資格。 2、校級(jí)“名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師”有下列情形之一，經(jīng)學(xué)校審核，撤銷其校級(jí)“名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師”稱號(hào)，取消其待遇： （1）違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為； （2）當(dāng)學(xué)年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)十個(gè)工作日以上者（含病事假）； （3）由于工作懈怠或因主觀原因，給學(xué)校聲譽(yù)或工作造成不良影響者； （4）不服從學(xué)校工作安排，工作上有重