1、編號：勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日勞動合同簽訂本卷須知一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效.二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).三、簽訂本勞動合同書時,甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章.四、除約定效勞期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金.五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙.六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改.甲方名稱：法定代表人主要負責(zé)人：聯(lián)系 ：

2、注冊地址：經(jīng)營地址：郵政編碼：乙方姓名：性別：聯(lián)系 ：身份證號：在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼戶口所在地 省 市 縣區(qū)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)村組根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么,訂立本勞動合同以下簡稱合同,共同遵守.第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取以下第一 項形式:一固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止.其中,試用期自 年 月日至 年月日.二無固定期限：自 /年/月/日起.其中,試用期自 _/_年7_月日至/年_/月/ 日.三以完成一定工作任務(wù)為期限：自 /年/月/日起至1 時止.第二條乙方

3、的工作區(qū)域或工作地點為 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 C部門 崗位工作,具體工作內(nèi)容和要求是：按部門的工作崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作標準完成工作任務(wù);完成治理人員安排的臨時工作任務(wù)等.第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準6標準工時工作制度、 Q綜合計算工時工作制度、 不定時工作制度工時制度.執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過 48小時.每月休息日為 四天 .第五條甲方于每月J0 日以法定貨幣支付乙方工資.甲乙雙方約定,甲方按以下第二項方式支付乙方工資；一乙方執(zhí)行計件工資,計件工資按/執(zhí)行.二乙方執(zhí)行計時工資,月工資為 元,其支付工程 , 或按

4、執(zhí)行.乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動.具體的方法為根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案 乙方在試用期內(nèi)的工資為 元/月.甲方應(yīng)向乙方提供當月發(fā)放工資的清單.第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為按酒店?員工手冊?的規(guī)定執(zhí)行.第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的當月根本工資.第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算:一按本合同第五條約定的工資標準；二按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；三按集體合同確定的基

5、數(shù).第九條 甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下,根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整.第十條 乙方在甲方工作滿一年以上,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,乙方自愿,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方各自承擔原那么,乙方負擔局部由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店?員工手冊?的規(guī)定執(zhí)行.第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家以及婁底市的有關(guān)勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.第十四條 甲方根

6、據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),預(yù)防勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.第十五條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,增強對職業(yè)病防治的治理,提升職業(yè)病防治水平.第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容.變更合同應(yīng)采 用書面形式,雙方各執(zhí)一份.第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照?中華人民共和國勞動合同法?等相關(guān)法律、法規(guī)和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十八條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證實.乙方應(yīng)當根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接.甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付.第十九條 甲乙雙方約定的其他