1、本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁！【最新資料Word版 可自由編輯！】海底撈考勤制度1、 薪酬制度服務(wù)員的基本工資1080元每月， 二級(jí)員工1100元每月，一級(jí)員工1120元每月；工齡工資員工滿一年后加40元，兩年80元，三年120元，四年120元，五年以上140元； 公司每月給新員工一月2天帶薪公休， 滿一年后每月3天，三年后每月4天；新進(jìn)員工進(jìn)店標(biāo)準(zhǔn)14號(hào)以前公休一天，14號(hào)以后的沒有公休；如員工辭職必須提前15天，如提前離職，公司不給與結(jié)算工資；新進(jìn)員工每月店方扣除員工20元作為公司保證金，如店方許可正常辭職， 將退還保證金，否則不退。3、 受聘者長(zhǎng)期請(qǐng)假；二遲到獎(jiǎng)罰制度1、 遲到

2、15分鐘扣0.5元，遲到530分鐘扣10元，遲到30120分鐘扣除半天工資，遲到120分鐘以上處礦工一天處罰，而且必須照常上班；2、 一月內(nèi)遲到三次以上只發(fā)基本工資，月底獎(jiǎng)金扣除；3、 因私事不請(qǐng)假、休息、早退視為曠工；4、處罰標(biāo)準(zhǔn)普通員工遲到半天扣20元，一天扣40元，月底只發(fā)基本工資；5、 員工無故曠工一天以上除名開除；6、 干部以上級(jí)別的員工曠工直接開除處理三人事管理?xiàng)l例（以下幾點(diǎn)可直接解聘）1、 受聘者業(yè)務(wù)技術(shù)水平差，經(jīng)考核不能接受勝任本職崗位要求；2、 違反工作規(guī)章制度，批評(píng)后仍不改正；4、 曠工；5、 因員工身體狀態(tài)不適應(yīng)崗位要求；6、 違反國(guó)家法律法規(guī)。備注員工解聘或辭退后必須辦

3、理解聘手續(xù)，三天內(nèi)離開本店宿舍。 【幸福匯】企業(yè)管理篇 四規(guī)章制度輕度過失的員工有以下幾點(diǎn)1、 上班時(shí)間衣冠不整；2、 上班時(shí)不穿工服進(jìn)入店內(nèi)或者工服不齊，不佩戴員工牌號(hào)或不佩戴在指定地方；3、 工作時(shí)間用餐廳電話辦理私事；4、 工作時(shí)間吃東西聊天，圍成一團(tuán)；5、 下班后不應(yīng)在店內(nèi)逗留，并且打擾其他正常上班員工；3、 對(duì)客人不禮貌，與客人爭(zhēng)辯；6、 在店內(nèi)高聲喧嘩，發(fā)出怪叫或吹口哨；7、 隨地吐痰，仍紙屑雜物；8、 不遵守店內(nèi)安全條例；9、 違反部門常規(guī)；10、工作時(shí)間佩戴手機(jī)（店經(jīng)理除外） ；11、在自己的負(fù)責(zé)范圍內(nèi)儲(chǔ)放飲料或私人物品較重過失的員工有以下幾點(diǎn)1、 工作時(shí)間睡覺；2、 擅離工作崗位，經(jīng)常遲到；3、 故意損壞公物或客人用品；4、 在店內(nèi)、宿舍內(nèi)主動(dòng)參與或變相賭博活動(dòng)；5、 未經(jīng)許可私自配取宿舍、餐廳鑰匙；6、 搬弄是非，誹謗他人，影響團(tuán)結(jié)和公司聲譽(yù)；7、 未立即上繳客人遺留物品或揀到的物品；8、 不經(jīng)店內(nèi)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)允許帶親戚朋友到店內(nèi)或者在宿舍逗留；9、 工作時(shí)間擅離工作崗位，做其他與工作不相