1、公司宿舍管理制度第一章 總則第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有 一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由綜合辦公室負責；管理職責包括： 員工入住許可的審核及手續(xù)辦理、負責員工宿舍公共設施的配置、使用監(jiān)督 及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查評比員工宿舍的各種安全、文明、衛(wèi)生情況；負責水 電費使用的單獨核算與獎罰。第二章 入住與退房相關手續(xù)第四條 員工申請住宿條件及方式：4.1 家住外地的公司員工、無適當住所，可至綜合辦公室申請住宿，溧陽本 地人，限制 20 公里外的交通不便者也可申請住宿

2、，具體視情況由綜合辦審 核而定；4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：4.2.1 患有突發(fā)性傳染病者；4.2.2 有嚴重不良嗜好，經(jīng)教育不改者；4.2.3 已辦理離職手續(xù)者；4.2.4 員工親戚、朋友未經(jīng)同意擅自留宿者；4.2.5 不遵守本管理制度者。第五條 退宿：員工離職 （ 包括自動辭職、解聘等 ）時，應于離職 3 日內(nèi)到綜 合辦公室辦理移交手續(xù)， 清點財物， 歸還宿舍鑰匙遷離宿舍， 不得借故拖延， 違者由保衛(wèi)人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至綜合 辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于 3 日內(nèi)在綜合辦公室指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍

3、。第三章 宿舍日常管理制度第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人，違者將以相應賓館、 旅社住宿費的 2 倍罰款。第七條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從綜合辦公室的統(tǒng) 一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由綜合辦公室統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達 10 天（特殊情況除 外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。第八條 宿舍自評宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長 的有關安排，不服從者將視情節(jié)實施處罰。第九條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆或有傷風化之行為。第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶，不得私自

4、進入他人宿舍或動用他人物品； 違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關。第十一條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。第十二條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內(nèi)嚴禁使 用或存放危險及違禁物品； 現(xiàn)金、財物等應妥善保管， 貴重物品應避免攜入， 遺失由各自負責。第十三條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告綜合辦 公室派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責。 室員不得擅自違章維修， 因此造成的后果由責任人承擔。第十四條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休

5、息后不得 有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如人為因素造成損 壞，由公司綜合辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費的賠償，視情 節(jié)輕重予以其他處罰。第十六條 除有關人員查房、檢修外，任何男士未經(jīng)允許不得進入女宿舍， 女員工不得長時間 （超過兩小時） 在男宿舍逗留； 員工親友來訪， 本著文明、 禮貌，不影響室友正常休息為原則，切忌不顧及他人的文明行為。第十七條 遵守員工宿舍文明衛(wèi)生守則，保持良好的衛(wèi)生狀況：17.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。17.2 每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及

6、門前清潔；每周 應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜 物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味；下水道因衛(wèi)生 不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用， 如無法明確責任則由所住房間 員工平均分攤。17.3 保證宿舍門口走道的整潔，門前不得存放工作鞋和衣、襪等物，污穢、 廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。17.4 宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。17.5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。第十八條 綜合辦公室行政部每天對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定時檢查并根據(jù)檢 查情況每周、每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度并據(jù)以實施。第十九條 員工必須團結一致，互

7、諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。第二十條 處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重扣除相應的考核分并作 出批評、警告、通報、記過、開除等處罰。第四章 宿舍水電管理制度第二十一條 公司本著勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費的原則執(zhí)行以下規(guī)定。第二十二條 宿舍水電費結算標準22.1 普工宿舍用電標準22.1.1 夏季（ 5-9 月份）用電標準為 20 度/ 人、用水標準為 2 噸 / 人。22.1.2 冬季（ 10-4 月份）用電標準為 15度/人、用水標準為 1噸/ 人。超出部分水電費以水費： 1.8 元/ 噸、電費： 1.1 元/ 度宿舍人員平攤。每月宿舍水電費由該宿舍員工平攤處理。第二十三條 用電的相

8、關規(guī)定23.1 每月月底（最后 1 天）由綜合辦公室與公司水電工一起到宿舍樓每個 房間抄水、電表。23.2 根據(jù)每間宿舍上月底數(shù)，計算出本月每間宿舍的實際用電、用水量。23.3 綜合辦公室根據(jù)公司規(guī)定，結合當月每間宿舍的實際用水電量計算出 每間宿舍當 月用水電實際情況， 并于每月 5 日前將上月月每間宿舍的用水 電情況匯總并張貼讓員工核對是否正確。員工必須在 2 天內(nèi)核對完畢，有問 題及時核查清楚，過期將不予受理。23.5 員工核對完畢無誤后，綜合辦公室將上月宿舍水電匯總表打印經(jīng)綜合 辦公室領導簽字后于交薪酬核算員工資時一并兌現(xiàn)。第二十四條 電費收費標準根據(jù)當?shù)仉娏Σ块T的實際收費標準予以確定。

9、第四章 附則第二十五條 本制度自頒布之日開始實行。第二十六條 宿舍績效考核分獎懲細則表見附件。宿舍管理評分條例擬定人:審核人:批準人:人 員 出 入A1留宿外人-3衛(wèi) 生 管 理D1鞋物未整理-1A2私換房間、床位-1D2被褥未整理-1A3多占床位-1D3桌面雜亂-1A4未說明情況長期不住寢-1D4地面臟亂-1A5上班期間進出宿舍-1D5垃圾未傾倒-1A6男女員工未經(jīng)批準互訪-1D6亂張貼字畫、釘物品-1人 員 管 理B1不服從佰舍長安排-2D7將食堂餐具帶入宿舍用餐-1B2未制定每日值日工作表-1D8飼養(yǎng)家禽家畜-5B3酗酒、打架、賭博、斗毆-5D9物品丟于走廊-2B4擅自進入他人宿舍-2D

10、10廁所衛(wèi)生狀況臟亂-1B5惡意破壞宿舍管理條例-1D11將垃圾扔到宿舍樓外-3B6盜竊開除B7私自換房間扣500元安 全 管 理C1使用大功率電器扣100元苴丿、他E1擅自安裝無線路由器-2C2燒煮、烹飪扣100元E2擅自違章維修宿舍設備-3C3私自接配電線（網(wǎng)線、天線、信號線等）扣100元獎 勵E3故意損壞宿舍設備、財產(chǎn)-5C4人員離開未關閉電器電源扣20元F1每周評比得分第一+1C5煙嘴亂扔扣50元F2每月評比得分第一+2備注：1、母周10分基礎分，母星期小總結次并公布，母月1號大總結次并公布。2、每星期公布扣分超過 10分的宿舍人員將立即清除出宿舍。3、針對找不到責任人的宿舍扣分將對該宿舍全體成員作扣分處理。4、每個宿舍標配3把鑰匙，每把鑰匙押金 10元。5、C1-C5以