1、員工個人能力評估表部門：職位：”姓名：總成績：評估人：時間：A工作熱情及積極主動性成績1-5 評定成績（）12345被動工作，照章 辦事，偷懶，需 不斷監(jiān)督與檢查以領導檢查為工作 導向，不能積極主 動地承擔工作任 務，需經(jīng)常監(jiān)督與 檢杳能夠主動承擔 工作任務并認 真完成，具有 工作熱情積極主動地承擔 工作任務，能夠 提出新方法以促 進工作的有效進 行積極主動地承擔工作任 務，能夠提出有創(chuàng)新的 工作方法，勇于從正面 角度反映不同意見B溝通能力成績1-5 評定成績（）12345不能與同事及客 戶進行交流與溝 通，不具備口頭 及書面表達能力經(jīng)常出現(xiàn)與同事或 客戶不能溝通的現(xiàn) 象；具備口頭表達 能力，

2、但書面表達 能力較差注意與同事及 客戶溝通的方 式方法，具備 口頭及書面表 達能力坦誠/主動/正面 地與公司同仁交 流信息，并能主 動反饋與匯報； 具備很好的口頭 及書面表達能力及時/坦誠/主動/正面 與公司同仁分享信息； 能主動反饋與匯報，在 交流中發(fā)現(xiàn)商機；具備 很好的口頭及書面表達 能力，并善于傾聽C團隊精神成績1-5 評定成績（）12345與同事或客戶無 法合作，并不支 持及維護團隊的 決定在團隊決定與個人意識相抵觸時不能服從大局參與/接受并 支持團隊的決 定，與同事相 處和睦與同事及客戶合作熱忱，參與/接受并支持團隊的決定與同事及客戶有效合作以達共同目標，為團隊決策獻技獻策D組織能力

3、成績1-5 評定成績（）12345不能組織項目工作能組織一般的工作，基本無差錯， 但經(jīng)常出現(xiàn)凌亂的現(xiàn)象能組織一般的工作，基本無差錯能組織較復雜的項目，基本無差錯能組織復雜的項目，有 條有理，基本無差錯， 受屬下員工敬佩E自我管理能力與匯報反饋能力成績1-5 評定成績（）12345不遵守公司的規(guī) 章制度及工作程 序，個人沒有發(fā) 展目標，工作中 遇到的問題從不 匯報與反饋相關 信息自我管理能力不 強，但能基本遵守 公司的規(guī)章制度及 工作程序；隨遇而 安，個人發(fā)展目標 不明確自我管理能力 尚可，能遵守 公司的規(guī)章制 度及工作程 序；個人發(fā)展 目標明確善于自我管理，并遵守公司的管 理規(guī)范，將個人 的發(fā)展與公司的 長短期目標結 合善于自我管理，并遵守 公司的管理性規(guī)范，尋 找具有挑戰(zhàn)性機會，追 求自我發(fā)展F學習能力成績1-5 評定成績（）12345很少學習緩慢學習緩慢，但通常能記住，但不一定理解學習速度尚可，能經(jīng)常向主管請教學習快速，記憶良好領悟力強，擁有最新專 業(yè)知識，善于在工作中 學習G專業(yè)能力成績1-5評定成績（）12345不具備所從事的 專業(yè)問題的處理 能力，也不具備 專業(yè)知識結構具備并表現(xiàn)出的本崗位所需的單一技術專長具備并表現(xiàn)出 的本崗位所需 的單一技術專 長，具有處理 本