1、建筑業(yè)勞動(dòng)合同范文模板建筑業(yè)勞動(dòng)合同中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制簽約須知1用人單位不得招用未滿16 周歲的未成年人。2勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的， 試用期不得超過三十日； 勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范。當(dāng)?shù)貐^(qū)最低工資規(guī)范為元/ 月（小時(shí)）。（年度）4用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的 200的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工

2、作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的 300的工資報(bào)酬。5當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違背勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為， 侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的， 勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：_。6用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、 法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)手冊(cè)參加社會(huì)保險(xiǎn)。7雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方（用人單位）名稱：_法定代表人： _地 址： _聯(lián)絡(luò)電話： _乙方（勞動(dòng)者）姓名： _家庭住址： _居民身份證號(hào)碼： _聯(lián)絡(luò)電話： _根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)手冊(cè)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期

3、限甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定勞動(dòng)合同期限：（一）有固定期限：自 _年_月 _日起至 _年 _月_日止。（二）無固定期限：自 _年_月_日起至 _止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限： 自 _年_月_日起至 _時(shí)止。其中，試用期自 _年_月_日至 _年_月_日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位， 雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的 - 。（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成手冊(cè)的工作數(shù)量，到達(dá)手冊(cè)的質(zhì)量規(guī)范。（六）乙方每日工作時(shí)間不超過8 小時(shí)、均勻每周工作時(shí)間不超過40 小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每

4、周至少休息1 日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)， 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)， 可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)（七）甲方根據(jù)本單位的工資管理辦法， 確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第 _種方式：1甲乙雙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為 _元。試用期的工資為 _元 / 月（周、日、小時(shí)）2甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。（九）甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支

5、付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、 法規(guī)和國(guó)家有關(guān)手冊(cè)的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。 甲方必須按照國(guó)家有關(guān)手冊(cè)對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（十一）甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的手冊(cè)，采取須要的安全措施。（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須到達(dá)安全、 衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生規(guī)范。（十三）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)

6、病危害。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章管理辦法， 應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、 法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章管理辦法，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)回絕； 對(duì)危害生命安全和身體安康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、勞動(dòng)合同的解除和終止（十六）甲乙雙方單方面解除本合同， 應(yīng)符合勞動(dòng)法第 25 條、第 26 條、第 27 條、第 31 條和第 32 條的手冊(cè)。乙方有勞動(dòng)法第 29 條手冊(cè)情形的，甲方不得隨意

7、解除本合同。（十七）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)， 勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。（十八）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等手冊(cè)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（十九）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的， 按照勞動(dòng)法及有關(guān)手冊(cè)執(zhí)行。乙方根據(jù)勞動(dòng)法第32 條第（二）、（三）項(xiàng)手冊(cè)解除本合同，甲方也應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)手冊(cè)執(zhí)行。（二十）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資規(guī)范的，要在補(bǔ)足低于規(guī)范部分的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套?cè)地或者施工地） 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的， 可以在 15 日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定（二十二）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：（二十三）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)手冊(cè)相違背的， 按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)手冊(cè)執(zhí)