下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、員工轉(zhuǎn)正自我評價 _員工轉(zhuǎn)正自我評價簡短本人于 xx 年 xx 月 xx 日成為公司的試用員工 , 至今試用已滿 3個 月.? 作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生 , 初來公司 , 曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人 共處, 該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的 企業(yè)文化 , 讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變 .? 自從十一月初進(jìn)入公司以來 , 我一直在大崗工地工作 , 雖然監(jiān) 理工作是我以前很少接觸過的 , 但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo) , 使 我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了工地的工作環(huán)境 , 也熟悉了作為監(jiān)理員所要 做得事情.? 在監(jiān)理工作過程中 , 我一直嚴(yán)格要求自己 , 認(rèn)真及時做好監(jiān)理 的本職工作;
2、專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教 , 不斷 提高充實自己 ,希望能盡早獨當(dāng)一面 , 為公司做出更大的貢獻(xiàn) . 當(dāng)然, 初入職場 , 難免出現(xiàn)一些小差小錯 , 這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟 , 在處理來源網(wǎng)絡(luò)整理,僅作為學(xué)習(xí)參考 各種問題時考慮得更全面 ,杜絕類似失誤的發(fā)生 . 在此,我要特地感謝總監(jiān)和同事對我的入職指引和幫助 , 感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤 的提醒和指正 .? 經(jīng)過這幾個月的學(xué)習(xí) , 我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理一些簡單問題 熟悉各種圖紙 ,對監(jiān)理分部分項工序作出判斷和認(rèn)識 . 當(dāng)然我還有很 多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高 , 團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步 增強(qiáng), 需要不斷繼續(xù)
3、學(xué)習(xí)來提高自己的能力 .? 這是我的第一份工作 , 這 3 個月來我學(xué)到了很多 , 感悟了很多; 看到工程能保證質(zhì)量和進(jìn)度順利進(jìn)行 ,我深深地感到驕傲和自豪 , 也 更加希望以一名正式員工的身份在這里工作 , 實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo) , 體現(xiàn)自己的人生價值 , 和公司一起成長 . 在此我提出轉(zhuǎn)正申請 , 懇請領(lǐng) 導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會 . 我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的 熱情做好我的本職工作 ,為公司創(chuàng)造價值 , 同公司一起展望美好的未 來! 員工轉(zhuǎn)正自我評價來源網(wǎng)絡(luò)整理,僅作為學(xué)習(xí)參考相關(guān)推薦: 員工轉(zhuǎn)正考核自我評價 員工轉(zhuǎn)正考核自我評價范文 試用期員工轉(zhuǎn)正自我評價 員工轉(zhuǎn)正自我評價參考 裝維部員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河北省廊坊市三河市2025-2026學(xué)年八年級上學(xué)期期末生物學(xué)試題(含解析)
- 養(yǎng)老院醫(yī)療設(shè)施管理制度
- 養(yǎng)老院工作人員服務(wù)態(tài)度規(guī)范制度
- 企業(yè)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度
- 譯林版(2024)七年級上冊英語期末復(fù)習(xí):Unit 1~8 作文 專項練習(xí)題(含答案+范文)
- 家長參與幼兒園管理工作的制度
- 老年糖尿病患者的認(rèn)知功能保護(hù)健康教育方案設(shè)計
- 2026年高考生物一輪復(fù)習(xí):選擇性必修1穩(wěn)態(tài)與調(diào)節(jié) 重點考點背誦提綱
- 光伏組件制造工崗前工作合規(guī)化考核試卷含答案
- 涂裝工10S考核試卷含答案
- 2025大模型安全白皮書
- 工程款糾紛專用!建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板
- 地坪漆施工方案范本
- 2026湖北武漢長江新區(qū)全域土地管理有限公司招聘3人筆試備考題庫及答案解析
- 【《自適應(yīng)巡航系統(tǒng)ACC的SOTIF風(fēng)險的識別與評估分析案例》4100字】
- 阿壩州消防救援支隊2026年面向社會公開招聘政府專職消防員(69人)筆試備考試題及答案解析
- 2025年低壓電工理論考試1000題(附答案)
- 《質(zhì)量管理體系成熟度評價指南》
- GB∕T 39402-2020 面向人機(jī)協(xié)作的工業(yè)機(jī)器人設(shè)計規(guī)范
- 國家開放大學(xué)《理工英語1》邊學(xué)邊練參考答案
- 印鐵涂料知識分析
評論
0/150
提交評論