1、培訓(xùn)中心百分績效考核制度為了進一步加強培訓(xùn)中心崗位人員的隊伍管理，不斷完善隊伍管理機制，更好地提升各崗位人員的管理水平，樹立民兵訓(xùn)導(dǎo)員的良好形象，實行獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣的獎懲措施，特制定本細則，在日常工作中對照落實。一、扣分項日常考勤及請銷假制度1、每日考勤遲到或早退5分鐘以內(nèi)的，扣1分；2、每日考勤遲到早退或5分鐘以后30分鐘以內(nèi)的，視為半天事假，扣5分；3、每日考勤遲到并未在點名后30分鐘內(nèi)到者，視為半天曠工，扣10分；4、每日考勤早退30分鐘以上者為半天曠工，扣10分；5、請假未事先填寫請假申請單,違者扣2分；6、不存在電話續(xù)假（病假除外），違規(guī)者，扣5分；7、請假需提前一天，無特殊情況

2、當(dāng)天請假的，扣2分；8、遲到早退（依照早晚點名為準(zhǔn)）的扣2分；9、人員換班需報備申請，填寫換班申請單，違規(guī)者，扣5分；10、每人每周值班只可換一次，換班人員未確實做到換班的，存在頂班現(xiàn)象的，扣5分；11、請假人員未及時銷假的，按照銷假時間計算請假時長，扣5分；班組長責(zé)任制度1、值班員做好每日值勤記錄，值勤記錄必需規(guī)范準(zhǔn)確，并按時收回交后勤存檔，違者扣5分；2、值班員在值班期間責(zé)任心不強，工作不認(rèn)真，扣10分；3、員工考勤由各班長監(jiān)督檢查，對本班考勤要認(rèn)真負責(zé)，弄虛作假，包庇袒護的，違規(guī)者扣5分；4、因管理不力，隊員失職造成客戶單位賠償?shù)幕蛱崆敖K止合同的，違者扣10分；5、班組長未合理安排公差、

3、小值日等工作，扣1分；6、因管理不到位造成不團結(jié)的，扣10分；7、按規(guī)定時間上報各類臺賬，違者扣2分；8、及時掌握隊伍中出現(xiàn)的苗頭性問題，積極查處隊員中的違法違紀(jì)問題發(fā)生，發(fā)布不實言論、散布謠言、不按規(guī)定逐級上報的扣10分；9、嚴(yán)禁在隊員中拉幫結(jié)派、吃拿卡要，違者扣5分；10、建好班組各類相關(guān)檔案、臺帳，違者扣2分；日常管理制度1、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，違者扣5分；2、工作期間玩手機者，扣2分；3、作風(fēng)不正派的，違規(guī)者扣10分；4、上班期間嚴(yán)格按照規(guī)定著裝，與規(guī)定不符者，扣1分；5、在工作期間嚴(yán)禁與隊員發(fā)生沖突的，違規(guī)者，扣10分；6、工作期間，安排工作必須嚴(yán)格遵守，不得出現(xiàn)挑三揀四的情

4、況，不服從管理者，扣5分；7、工作期間嚴(yán)禁消極怠工，作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，違規(guī)者，扣10分；8、上班時間玩電腦游戲、竄崗、脫崗的扣2分；9、工作期間挑撥離間，搬弄是非，影響團結(jié)的，違規(guī)者10分；10 、做好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作，違者扣2分；11、故意損壞公共設(shè)施造成損壞，由責(zé)任人員承擔(dān)該項修理費，扣10分；12 、其他涉及負面影響的問題，扣5分；13 、工作中不聽指揮，不遵守工作紀(jì)律，耽誤工作，未造成嚴(yán)重后果的，扣10分；14、與社會上劣跡人員或閑散不良人員經(jīng)常來往，扣1015、參與會議未帶筆記的，違規(guī)者扣1分；日常訓(xùn)練制度1、認(rèn)真貫徹“從嚴(yán)治隊，嚴(yán)格施訓(xùn)”要求，參訓(xùn)人未準(zhǔn)時出席，無故不參加訓(xùn)練

5、者，扣2分；2、操課休息期間，一律以哨音為準(zhǔn)，聽到哨音集合速度要快，集合時間規(guī)定為1分鐘，違規(guī)者，扣1分；3、嚴(yán)格訓(xùn)練場秩序，嚴(yán)禁做與訓(xùn)練無關(guān)的事，違規(guī)者，扣2分；4、訓(xùn)練期間要保持訓(xùn)練場衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔煙頭果殼紙屑等垃圾，違規(guī)者，扣0.5分；5、訓(xùn)練考核成績不達標(biāo)者，一次督促訓(xùn)練，扣2分；二次考核未達標(biāo)者，扣5分；值班備班制度1、人員保持手機24小時暢通，多次來電未響應(yīng)者，扣5分；2、如遇突發(fā)任務(wù)，接到通知人員未在30分鐘內(nèi)到達指定地點者，扣5分；3、值班期間隊員不得做與工作無關(guān)的事或有其他不良行為者，扣 2 分；4、晚上值班期間人員不得私自外出，違規(guī)者，扣5分；5、崗哨執(zhí)勤期間，不得擅自離崗

6、，違規(guī)者，扣5分；6、哨兵接崗調(diào)整時間為15分鐘（提前準(zhǔn)備5分鐘，下崗休息10分鐘），違規(guī)者，扣2分；7、無故不值班的，違規(guī)者，扣10分；8、備班人員不得飲酒，違規(guī)者，扣5分；9、門衛(wèi)未履行職責(zé)，導(dǎo)致無關(guān)人員進入的，違規(guī)者扣5分；10 、門衛(wèi)未正確引導(dǎo)車輛，導(dǎo)致車輛隨意停放的，違規(guī)者扣2分；11 、值班期間大門在規(guī)定時間未關(guān)上的，違規(guī)者扣2分；12 、門衛(wèi)值班期間未對來訪人員進行登記的，違規(guī)者扣2分；13 、門衛(wèi)值班期間未保持好門崗衛(wèi)生的，違規(guī)者扣1分；14 、門衛(wèi)值班期間無關(guān)人員隨意進出門衛(wèi)的，違規(guī)者扣1 分；15、門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)對來訪人員熱情接待，并及時通報，違規(guī)者扣2分；宿舍管理制度1、除中午

7、午休以外時間，人員禁止坐臥床休息，違者扣 2 分；2、宿舍起床之后，物品按規(guī)定擺放，違規(guī)者，扣1分；3、離開宿舍人員隨手帶離充電器等相關(guān)電器設(shè)備或放儲物柜，違規(guī)者，扣1分；4、宿舍嚴(yán)禁留宿他人，違規(guī)者，扣10分；5、宿舍內(nèi)違規(guī)使用大功率電器者，扣5分；6、未隨手關(guān)電器、關(guān)水龍頭的，宿舍每名人員，扣1分；7、私拉電線的、插線板等存在安全隱患的，扣5分；8、操課期間宿舍未打掃干凈的，宿舍每名人員，扣1分；9、禁止在宿舍吸煙，違規(guī)者，扣1分；10、禁止在宿舍堆放雜物，違規(guī)者，扣2分倉庫管理制度1、在綜合管理崗、倉庫領(lǐng)用物品未登記的，違規(guī)者扣2分；2、在倉庫吸煙的，違規(guī)者扣5分；3、借用物品在使用后未

8、及時歸還者，扣2分；4、未批準(zhǔn)隨意進入倉庫者，扣5分；公車管理制度1、嚴(yán)格遵守公司的車輛使用規(guī)定，違者扣 2 分；2、 工作時間駕駛公車未登記的，違者扣 2 分；3、未按規(guī)定私自駕駛公車者，扣5分；4、未按時進行車輛保養(yǎng)的，違者扣5分；5、對公車造成損壞的，照價賠償，扣10分；6、未按道路交通法駕駛公車導(dǎo)致違章的，由駕駛員在非工作時間自行處理違章，扣5分。調(diào)崗、待崗管理規(guī)定1、訓(xùn)練考核成績不達標(biāo)者，一次督促訓(xùn)練，二次考核未達標(biāo)者，扣5分，三次不達標(biāo)者，申請調(diào)離崗位；2、 作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，曠工半天或月累計遲到或早退2次以上（含2次）經(jīng)談話教育仍不改正的；3、 非工作時間駕駛公車，經(jīng)談話教育后

9、仍不改正的；4、 由于責(zé)任心不強，造成設(shè)備物品丟失或被竊的；5、 工作中不聽指揮，不遵守工作紀(jì)律，耽誤工作，未造成嚴(yán)重后果的，經(jīng)談話教育后仍不改正的；6、 與社會上劣跡人員或閑散不良人員經(jīng)常來往，經(jīng)談話教育后仍不改正的；7、 非因工作原因著單位制服涉足公共場所、娛樂服務(wù)場所，經(jīng)談話教育后仍不改正的；8、 因生活作風(fēng)不正派造成影響的，經(jīng)談話教育后仍不改正的；9、 挑撥離間，搬弄是非，影響團結(jié)的，經(jīng)談話教育后仍不改正的；10、 、無故不參加培訓(xùn)的，年終測評不及格的；11、無故不值班的，經(jīng)談話教育后仍不改正的；12、 、違反其他行為法規(guī)，造成影響的；13、 、私自使用公車加油卡，侵占公司利益的；14

10、、 、對民兵義務(wù)拒不履行的，對公司文化及規(guī)章制度不認(rèn)可的；15、 、對工作挑三撿四，不服從管理，消極怠工，經(jīng)談話教育后任不改正的；禁令規(guī)定全體隊員有下列情形之一的，經(jīng)查實，屬于嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)解除勞動合同，并不需支付任何補償：1、 違反江蘇省保安聯(lián)防等公安輔助人員七條禁令的；（ 1）嚴(yán)禁通風(fēng)報信；（ 2）嚴(yán)禁毆打、辱罵群眾；（ 3）嚴(yán)禁毆打、體罰犯罪嫌疑人；（ 4）嚴(yán)禁挪用、侵占涉案財務(wù)；（ 5）嚴(yán)禁利用工作之便“吃，拿，卡，要”；（ 6）嚴(yán)禁參與賭博；7）嚴(yán)禁在工作期間飲酒、酒后駕駛機動車；2、 一年內(nèi)受到處罰滿三次的，一年內(nèi)曠工滿三天的（含三天）；3、 違反職

11、業(yè)道德或者不履行崗位職責(zé)以及超越行使職責(zé)權(quán)限造成嚴(yán)重影響的；4、 受到公安機關(guān)行政拘留處罰以上的；5、 因失職行為導(dǎo)致公司或客戶重大損失的；6、 向客戶單位索要錢物，向上級領(lǐng)導(dǎo)請客送禮的；7、工作期間打架斗毆、參與賭博的；8、工作期間私自離崗給單位造成影響和損失的；9、調(diào)崗、待崗期間任違反相關(guān)制度規(guī)定一意孤行的；10、其他嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的。二、加分項1、工作期間涌現(xiàn)出見義勇為、拾金不昧、好人好事等有相關(guān)圖片、材料，嘉獎的，加2-10分。2、工作認(rèn)真負責(zé)，為客戶單位消除安全隱患挽回損失的，有客戶單位書面材料要求嘉獎的，加2-10分。3、有重大貢獻的受到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚的，加2-10分。4、工作突出年終被評為先進集體、個人的，加2-10分。5、每周考核內(nèi)務(wù)、訓(xùn)練得到標(biāo)兵的個人或班組，加6、每月全勤無遲到早退、無請假的，加2分。1-