下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、信息技術(shù)在物流管理中的運(yùn)用摘要:當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速開(kāi)展,信息化物流管理形式也得到了前所未有的更新與變革。近幾年,我國(guó)通過(guò)推廣信息化物流工程建立,有效促進(jìn)信息化物流在專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)中的可持續(xù)開(kāi)展,也使物流化開(kāi)展更加成功。信息技術(shù)在物流管理過(guò)程中,使物流行業(yè)開(kāi)展規(guī)模穩(wěn)定增長(zhǎng),并且促使交易形式也逐漸成熟。但是信息技術(shù)在物流管理工作中也出現(xiàn)開(kāi)裂問(wèn)題,嚴(yán)重制約著信息化的可持續(xù)開(kāi)展,急需相關(guān)人員找出科學(xué)合理的解決方法,才可以促使信息技術(shù)在物流管理工作中的有效應(yīng)用。本文在此背景下,簡(jiǎn)要分析信息技術(shù)在物流管理中的應(yīng)用情況,并提出存在的問(wèn)題與解決策略,希冀促進(jìn)信息技術(shù)在物流管理中的有效應(yīng)用。關(guān)鍵詞:信息技術(shù);信息化;物
2、流管理近幾年,我國(guó)電子商務(wù)快速開(kāi)展,有效推動(dòng)了物流行業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)。物流行業(yè)被企業(yè)稱(chēng)之為第三利潤(rùn)源泉,但是我國(guó)物流效率較低,本錢(qián)較高,難以促進(jìn)物流經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展,反而影響并制約電子商務(wù)的進(jìn)一步開(kāi)展,從而造成資源浪費(fèi)的情況,在此種情況下,必須加強(qiáng)物流企業(yè)的改革創(chuàng)新。一、信息技術(shù)在物流系統(tǒng)中的應(yīng)用在物流管理過(guò)程中,應(yīng)用信息技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)管理經(jīng)歷的有效轉(zhuǎn)變,有助于打造物流品牌。近幾年,我國(guó)物流行業(yè)快速開(kāi)展,行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸劇烈,部分物流企業(yè)在打環(huán)境戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)與品種戰(zhàn)。應(yīng)用信息化技術(shù)可以創(chuàng)新物流效勞,由于信息化物流管理是產(chǎn)業(yè)鏈,并且極具影響力,在當(dāng)前信息化開(kāi)展背景下,物流運(yùn)輸方式可以形成各自的運(yùn)輸點(diǎn),形成網(wǎng)
3、絡(luò)構(gòu)造的連鎖管理形式,有助于減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)本錢(qián),形成綠色化管理形式。在此情況下,物流行業(yè)必須跟得上時(shí)代開(kāi)展的信息化管理步伐,可以結(jié)合自身實(shí)際情況,更新技術(shù)與運(yùn)輸速度,從而推動(dòng)物流產(chǎn)業(yè)可持續(xù)開(kāi)展。二、信息技術(shù)在物流管理應(yīng)用過(guò)程中存在的問(wèn)題一缺乏現(xiàn)代物流管理理念當(dāng)前我國(guó)物流管理行業(yè)開(kāi)展勢(shì)頭良好,但是由于開(kāi)展起步較晚,仍然存在著眾多缺乏之處。我國(guó)參加WTO組織后,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步開(kāi)展,與西方的先進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)歷進(jìn)展有效結(jié)合,部分企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí),并融會(huì)貫穿西方先進(jìn)管理形式,但是仍有部分企業(yè)采用改革前的老思想、老套路。此種落后的管理形式,嚴(yán)重抑制了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)開(kāi)展。由于缺乏先進(jìn)的物流管理理念,導(dǎo)致物流信息化技術(shù)落
4、后,企業(yè)間的信息難以進(jìn)展有效共享,物流信息的處理也無(wú)法做到及時(shí)有效,從而導(dǎo)致我國(guó)物流管理行業(yè)難以有效創(chuàng)新。二缺乏物流管理信息化人才由于受到傳統(tǒng)理念的束縛,物流行業(yè)被人們認(rèn)為是簡(jiǎn)單的貨物運(yùn)輸,由于人們思想上不重視,導(dǎo)致我國(guó)物流管理方面人才匱乏。再加之物流信息化管理人才缺乏,嚴(yán)重制約著物流管理行業(yè)的開(kāi)展。三政策與制度環(huán)境亟待改善當(dāng)前我國(guó)并未統(tǒng)一完善物流運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn),物流行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理形式在各區(qū)域也是大不一樣,由于標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,導(dǎo)致物流行業(yè)難以成為有效整體,只可以運(yùn)用大環(huán)境力量不斷前進(jìn)。政府與相關(guān)部門(mén)必須及時(shí)完善政策與制度,才可以促使大環(huán)境下物流行業(yè)工作效率有效進(jìn)步。三、信息技術(shù)在物流管理工作中的應(yīng)用策略一
5、更新現(xiàn)代化物流管理理念要想進(jìn)步物流管理工作效率,首先應(yīng)當(dāng)更新物流管理理念,蕪湖物流企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合先進(jìn)的物流管理技術(shù),有效引導(dǎo)企業(yè)可持續(xù)開(kāi)展。物流企業(yè)是一個(gè)信息更新速度較快,流通性較強(qiáng),并且過(guò)程復(fù)雜的單位,所以應(yīng)當(dāng)結(jié)合先進(jìn)的信息化技術(shù),加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)間的信息共享,實(shí)現(xiàn)信息資源共享時(shí),可以將客戶(hù)需求做到位,有助于降低運(yùn)營(yíng)本錢(qián),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)效勞,從而獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。二進(jìn)步物流信息化管理技術(shù)物流企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分重視信息化技術(shù)的重要性,企業(yè)管理人員與工作人員都必須結(jié)合信息化標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)步應(yīng)用技能,同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展信息化技術(shù)培訓(xùn),通過(guò)工作總結(jié),有效解決電子商務(wù)平臺(tái)開(kāi)展過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題,使員工都可以積
6、極踴躍地參與物流管理,工作中,有助于進(jìn)步企業(yè)的管理程度。三建立現(xiàn)代化物流管理人才體系人才是企業(yè)開(kāi)展中的核心競(jìng)爭(zhēng)力,物流企業(yè)要想可持續(xù)開(kāi)展,必須構(gòu)建現(xiàn)代化物流管理人才體系,通過(guò)定期的人才招聘與選拔培訓(xùn),運(yùn)用先進(jìn)的管理經(jīng)歷,吸引人才的融入,有助于構(gòu)建業(yè)務(wù)才能較強(qiáng),專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高的員工隊(duì)伍,促使物流管理工作更具專(zhuān)業(yè)化。完畢語(yǔ)綜上所述,我們可以看出,當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速開(kāi)展,科學(xué)技術(shù)也在持續(xù)進(jìn)步。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,物流企業(yè)可持續(xù)開(kāi)展必須結(jié)合信息技術(shù),有效更新創(chuàng)新管理方法與管理技巧,可以結(jié)合市場(chǎng)多元化需求與自身實(shí)際開(kāi)展?fàn)顩r,構(gòu)建信息化管理體系,有效解決各類(lèi)問(wèn)題,才可以進(jìn)步物流企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率。參考文獻(xiàn):1施海嘉,阮淑慧.信息化物流管理形式開(kāi)展現(xiàn)狀及問(wèn)題研究J.商場(chǎng)現(xiàn)代化,2021(19):55-58.2譚飛.信息化物流開(kāi)展現(xiàn)狀及對(duì)策J.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2021(20):48-49.3嚴(yán)新根,嚴(yán)浩仁.信息化物流開(kāi)展現(xiàn)狀與對(duì)策J.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代物
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院招聘2人考試歷年真題匯編附答案
- 2025年溫州平陽(yáng)縣第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開(kāi)招聘工作人員13人備考題庫(kù)附答案
- 2025年甘肅省平?jīng)鋈A亭市城鎮(zhèn)公益性崗位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)備考題庫(kù)(115人)附答案
- 2025年馬鞍山市民政局下屬事業(yè)單位招聘編外聘用人員3名考試模擬卷附答案
- 2025年黑龍江省神經(jīng)精神病醫(yī)院引進(jìn)高層次人才(博士)招聘4人備考題庫(kù)附答案
- 2025廣東廣州市黃埔區(qū)人民政府黃埔街道辦事處黨建組織員招聘1人(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案
- 2026廣東藍(lán)海豚旅運(yùn)股份有限公司招聘1人筆試備考試題及答案解析
- 2026北京協(xié)和醫(yī)院內(nèi)科ICU合同制科研助理招聘筆試模擬試題及答案解析
- 2026年1月西安醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校附屬醫(yī)院招聘(58人)筆試模擬試題及答案解析
- (拓展拔高)2025-2026學(xué)年下學(xué)期人教統(tǒng)編版小學(xué)語(yǔ)文四年級(jí)第三單元練習(xí)卷
- 提高鋼立柱基礎(chǔ)預(yù)埋件質(zhì)量控制合格率QC活動(dòng)成果
- 總承包工程技術(shù)標(biāo)述標(biāo)匯報(bào)
- 2023年馬克思主義基本原理概論讀書(shū)筆記
- 鋼筋桁架樓板配筋及撓度計(jì)算小工具
- TY/T 4001.1-2018汽車(chē)自駕運(yùn)動(dòng)營(yíng)地建設(shè)要求與開(kāi)放條件
- GB/T 40692-2021政務(wù)信息系統(tǒng)定義和范圍
- GB/T 19022-2003測(cè)量管理體系測(cè)量過(guò)程和測(cè)量設(shè)備的要求
- 人工智能與教育的深度融合課件
- 國(guó)際經(jīng)濟(jì)法期末導(dǎo)學(xué)
- 案例onyx使用內(nèi)容
- 注塑機(jī)全年保養(yǎng)計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論