長(zhǎng)沙市望城區(qū)引進(jìn)名優(yōu)校長(zhǎng)、教師辦法_第1頁(yè)
長(zhǎng)沙市望城區(qū)引進(jìn)名優(yōu)校長(zhǎng)、教師辦法_第2頁(yè)
長(zhǎng)沙市望城區(qū)引進(jìn)名優(yōu)校長(zhǎng)、教師辦法_第3頁(yè)
長(zhǎng)沙市望城區(qū)引進(jìn)名優(yōu)校長(zhǎng)、教師辦法_第4頁(yè)
長(zhǎng)沙市望城區(qū)引進(jìn)名優(yōu)校長(zhǎng)、教師辦法_第5頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、望教2017225號(hào)長(zhǎng)沙市望城區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)長(zhǎng)沙市望城區(qū)引進(jìn)名優(yōu)校長(zhǎng)、教師實(shí)施細(xì)則的通知各中小學(xué)校:現(xiàn)將長(zhǎng)沙市望城區(qū)引進(jìn)名優(yōu)校長(zhǎng)、教師實(shí)施細(xì)則印發(fā)給 你們,請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。長(zhǎng)沙市望城區(qū)教育局2017年12月15日長(zhǎng)沙市望城區(qū)引進(jìn)名優(yōu)校長(zhǎng)、教師實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條為深入實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)教戰(zhàn)略,加大教育系 統(tǒng)高層次人才引進(jìn)力度,適應(yīng)教育事業(yè)快速發(fā)展需要,推動(dòng)望城 教育高位均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展,根據(jù)中共長(zhǎng)沙市望城區(qū)委長(zhǎng)沙市望城 區(qū)人民政府印發(fā) 關(guān)于落實(shí)長(zhǎng)沙市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若 干措施的實(shí)施辦法 的通知(望發(fā)201718號(hào))文件精神, 特制定本細(xì)則。第二章引進(jìn)對(duì)象第二條 符合長(zhǎng)沙市望城區(qū)

2、教育發(fā)展需求和引進(jìn)人員資格應(yīng) 聘條件的中小學(xué)名優(yōu)校長(zhǎng)、教師。第三章 引進(jìn)人員資格條件第三條基本條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,思想政治素質(zhì)好,遵守國(guó)家法律 和法規(guī),無(wú)違法違紀(jì)行為;熱愛教育事業(yè),具有相應(yīng)的教師資格, 具有良好的品行和職業(yè)道德;具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)教 師及以上職稱;近5年年度考核均為稱職及以上等第;身心健康。第四條 名優(yōu)校長(zhǎng)資格條件1 .省級(jí)及以上名優(yōu)校長(zhǎng):5年以上(含5年)省級(jí)示范性學(xué)校副校長(zhǎng)及以上相關(guān)任職經(jīng)歷,曾被省級(jí)及以上行政主管部門評(píng) 為名校長(zhǎng)或相當(dāng)榮譽(yù)(省級(jí)名校長(zhǎng)工作室首席校長(zhǎng)或團(tuán)隊(duì)成員) 知名省級(jí)示范學(xué)校校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)優(yōu)先。2 .市級(jí)名優(yōu)校長(zhǎng):3年以上(含3年)市級(jí)

3、示范性學(xué)校副校 長(zhǎng)及相關(guān)任職經(jīng)歷,曾被市級(jí)行政主管部門評(píng)為名校長(zhǎng)或相當(dāng)榮 譽(yù)(市級(jí)名校長(zhǎng)工作室首席校長(zhǎng)或團(tuán)隊(duì)成員),知名市級(jí)示范學(xué) 校校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)優(yōu)先。第五條名優(yōu)教師資格條件1 .省級(jí)及以上名優(yōu)教師:曾被省級(jí)及以上行政主管部門評(píng)為 優(yōu)秀教師或相當(dāng)榮譽(yù)(省級(jí)及以上賽課一等獎(jiǎng)),且具有特級(jí)教 師榮譽(yù)稱號(hào)、省級(jí)名師工作室首席名師及團(tuán)隊(duì)成員、或獲得省級(jí) 及以上骨干教師和優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)、或擔(dān)任省級(jí)示范高中、 省示范高中初中部(或合作辦學(xué)學(xué)校)或省屬初中小學(xué)學(xué)校的年 級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)。2 .市級(jí)名優(yōu)教師:曾被市級(jí)行政主管部門評(píng)為優(yōu)秀教師或相 當(dāng)榮譽(yù)(市級(jí)賽課一等獎(jiǎng)),且為市級(jí)名師工作室首席名

4、師或團(tuán) 隊(duì)成員、或獲得市級(jí)骨干教師和優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)、或擔(dān)任市 級(jí)示范高中、市示范高中初中部(或合作辦學(xué)學(xué)校)或市屬初中 小學(xué)學(xué)校的年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)。第四章組織管理第六條 成立區(qū)名優(yōu)校長(zhǎng)、教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)人 民政府主管教育副區(qū)長(zhǎng)任顧問,區(qū)教育局長(zhǎng)任組長(zhǎng),區(qū)教育局分 管人事的副局長(zhǎng)(常務(wù))、區(qū)人社局、區(qū)編辦主管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委 派駐教育局紀(jì)檢組組長(zhǎng)任副組長(zhǎng),局辦公室、人事科、普教科、 財(cái)務(wù)科、規(guī)建科等科室的負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室, 負(fù)責(zé)制定名優(yōu)校長(zhǎng)、教師引進(jìn)的具體實(shí)施細(xì)則、相關(guān)的管理制度 和考核辦法,并負(fù)責(zé)引進(jìn)的名優(yōu)校長(zhǎng)、教師的考核工作。領(lǐng)導(dǎo)小 組辦公室設(shè)人事科,由

5、人事科科長(zhǎng)任辦公室主任。第七條引進(jìn)的名優(yōu)校長(zhǎng)、教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng) 手續(xù),納入我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。調(diào)入我區(qū)之前已 獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等任 職資格和榮譽(yù)稱號(hào),按有關(guān)規(guī)定經(jīng)區(qū)名優(yōu)校長(zhǎng)、教師引進(jìn)工作領(lǐng) 導(dǎo)小組審核后予以確認(rèn)、保留,納入我區(qū)同類人才管理,享受同 等待遇。第八條 引進(jìn)的名優(yōu)校長(zhǎng)、教師由區(qū)名優(yōu)校長(zhǎng)、教師引進(jìn)工 作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)引進(jìn)人員的綜合考核。引進(jìn)的在職在編的首聘年 限為2年,已退休的根據(jù)身心狀況,首聘年限初定1年。第五章相關(guān)待遇及津貼第九條 各學(xué)校為引進(jìn)的名優(yōu)校長(zhǎng)和教師提供周轉(zhuǎn)住房,享 受區(qū)級(jí)高層次人才優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務(wù)。引

6、進(jìn)的省級(jí) 及以上名優(yōu)校長(zhǎng)和教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐模日崭?層次人才配偶進(jìn)行對(duì)等安置或推薦就業(yè)。已調(diào)入我區(qū)且聘期在5 年以上的引進(jìn)人員,其子女在我區(qū)接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校 時(shí)與我區(qū)戶籍居民享受同等待遇。第十條對(duì)新引進(jìn)的名優(yōu)校長(zhǎng)和教師根據(jù)年度考核結(jié)果分等 次發(fā)放人才引進(jìn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放兩年,不足兩年的按實(shí)際情 況發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)如下:1 .省級(jí)及以上名優(yōu)校長(zhǎng):引進(jìn)前為校長(zhǎng)的考核為優(yōu)秀補(bǔ)貼20萬(wàn)元、稱職補(bǔ)貼12萬(wàn)元,引進(jìn)前為副校長(zhǎng)的考核為優(yōu)秀補(bǔ)貼 10 萬(wàn)元、稱職補(bǔ)貼6萬(wàn)元;2 .市級(jí)名優(yōu)校長(zhǎng):引進(jìn)前為校長(zhǎng)的考核為優(yōu)秀補(bǔ)貼 10萬(wàn)元、 稱職補(bǔ)貼6萬(wàn)元,引進(jìn)前為副校長(zhǎng)的考核為優(yōu)秀補(bǔ)貼 6萬(wàn)元、稱 職補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元;3 .省級(jí)教師:引進(jìn)前為特級(jí)教師和省名師的考核為優(yōu)秀補(bǔ)貼12萬(wàn)元、稱職的補(bǔ)貼7.2萬(wàn)元,引進(jìn)的其他省級(jí)教師考核為優(yōu)秀 補(bǔ)貼6萬(wàn)元、稱職補(bǔ)貼 3.6萬(wàn)元;4 .市級(jí)教師:引進(jìn)前為市名師的考核為優(yōu)秀補(bǔ)貼 6萬(wàn)元、稱 職的補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元,引進(jìn)的其他市級(jí)教師考核為優(yōu)秀補(bǔ)貼 3萬(wàn)元、 稱職補(bǔ)貼1.8萬(wàn)元。第十一條 引進(jìn)已退休名優(yōu)校長(zhǎng)、教師的待遇參照引進(jìn)在職 名優(yōu)校長(zhǎng)、教師的待遇面議。區(qū)內(nèi)培育和合作辦學(xué)的校長(zhǎng)、教師 達(dá)到引進(jìn)名優(yōu)校長(zhǎng)、教師標(biāo)準(zhǔn)的,參照引進(jìn)名優(yōu)校長(zhǎng)、教師的標(biāo) 準(zhǔn)和年限予以補(bǔ)貼。 已評(píng)正高的名優(yōu)校長(zhǎng)、 教師條件可適當(dāng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論