1、湖南省民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)督導(dǎo)評估辦法第一條為加強對民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保護民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和受訓(xùn)者的合法權(quán)益， 促進民辦職業(yè)教育培訓(xùn)事業(yè)的健康發(fā)展， 根據(jù)中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國行政許可法 、中華人民共和國民辦教育促進法實施條例 等有關(guān)法律、 法規(guī)的規(guī)定， 結(jié)合我省民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于我省境內(nèi)已經(jīng)各級勞動和社會保障（以下簡稱勞動保障） 行政部門批準(zhǔn)并頒發(fā)了 中華人民共和國民辦學(xué)校辦學(xué)許可證 或職業(yè)培訓(xùn)項目批準(zhǔn)書 （以下統(tǒng)稱 辦學(xué)許可證）的各類民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)（含培訓(xùn)項目，以下簡稱培訓(xùn)機構(gòu)）。第三條 本辦法所稱督導(dǎo)評估，是指

2、各級勞動保障行政部門依法對培訓(xùn)機構(gòu)進行監(jiān)督、 檢查、評價，確認(rèn)其具有繼續(xù)辦學(xué)資格和辦學(xué)信用等級的一種制度。第四條督導(dǎo)評估分為年檢評估和信用等級晉級評估兩種形式。培訓(xùn)機構(gòu)的信用等級分為示范、骨干、合格和不合格四個等- 1 -級。第五條 各級勞動保障行政部門（以下簡稱審批機關(guān)）按照“誰審批培訓(xùn)機構(gòu)， 誰負(fù)責(zé)督導(dǎo)評估” 的原則， 分工負(fù)責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)的督導(dǎo)評估工作。第六條審批機關(guān)可直接組織專家組督導(dǎo)評估，也可委托具有資質(zhì)的中介機構(gòu)組織督導(dǎo)評估（以下統(tǒng)稱評估機構(gòu)） 。審批機關(guān)或其委托的評估機構(gòu)開展督導(dǎo)評估工作，應(yīng)堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則。第七條參加督導(dǎo)評估的人員應(yīng)不少于3 人。督導(dǎo)評估人員應(yīng)具備以

3、下條件，并經(jīng)省級勞動保障部門培訓(xùn)認(rèn)證：（一）具備良好的職業(yè)道德， 熟悉國家有關(guān)職業(yè)教育培訓(xùn)法律、法規(guī)和政策；（二）具有大專以上學(xué)歷、 中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國家職業(yè)資格三級（高級）以上職業(yè)資格；（三）具有三年以上職業(yè)教育培訓(xùn)管理工作經(jīng)歷， 職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)或管理經(jīng)驗豐富；（四）身體健康。第八條 督導(dǎo)評估的主要內(nèi)容包括辦學(xué)條件、管理水平和培訓(xùn)質(zhì)量等。具體督導(dǎo)評估內(nèi)容、檢查評估辦法和信用等級評定按湖南- 2 -省民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)督導(dǎo)評估標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱評估標(biāo)準(zhǔn) ）（附件 1）執(zhí)行。第九條年檢評估每年一次。年檢評估起止日期一般為每年4 月 1 日至 5 月 31 日。審批機關(guān)在規(guī)定的時間內(nèi)，對培訓(xùn)機構(gòu)上一

4、年度的情況進行評估檢查。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)于每年3 月 1 日至 3月 31 日向?qū)徟鷻C關(guān)報送年檢評估材料。當(dāng)年正式設(shè)立登記的培訓(xùn)機構(gòu)，自下一年起參加年檢評估。當(dāng)年被認(rèn)定為“示范”的培訓(xùn)機構(gòu)，可免予參加下兩年度的年檢評估，認(rèn)定為“骨干”的培訓(xùn)機構(gòu)，可免予參加下一年度的年檢評估。信用等級晉級評估時間由審批機關(guān)根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)的實際情況安排，培訓(xùn)機構(gòu)達到信用等級晉級條件的，可隨時申報。第十條年檢評估的基本程序（一）培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)進行自評，形成自評報告書（附件 2）；（二）培訓(xùn)機構(gòu)按本辦法第十三條的規(guī)定準(zhǔn)備有關(guān)年檢評估材料，并上報審批機關(guān)；（三）審批機關(guān)受理培訓(xùn)機構(gòu)上報的年檢評估材料；（四）審批機關(guān)或其委

5、托的評估機構(gòu)組織有關(guān)人員進行年檢評估，并在評估結(jié)束后 5 個工作日內(nèi)將有督導(dǎo)評估員簽名的評估報告呈報審批機關(guān)；- 3 -（五）審批機關(guān)根據(jù)評估人員的評估報告，在15 個工作日內(nèi)進行認(rèn)定， 并簽署年檢評估意見，對年檢評估合格的培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)許可證加蓋年檢戳記；（六）審批機關(guān)返還辦學(xué)許可證；（七）審批機關(guān)統(tǒng)一公布年檢評估結(jié)果。第十一條信用等級晉級督導(dǎo)評估的基本程序（一）晉升“示范” 、“骨干”等級督導(dǎo)評估的基本程序1、提交申請。申請晉級的培訓(xùn)機構(gòu)對照評估標(biāo)準(zhǔn)進行自評，肯定成績，找出存在問題，測定分?jǐn)?shù)，向原審批機關(guān)提交自評報告和晉級申請報告。2、初評推薦。市（州）勞動保障行政部門對本市（州）及所轄縣

6、（市、區(qū)）審批的申請晉級的培訓(xùn)機構(gòu)進行初評，符合 “示范”、“骨干” 培訓(xùn)機構(gòu)晉級條件的，向省勞動保障廳提出書面推薦意見，上報湖南省民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)晉級評估申報表（附件 3）。省勞動保障廳審批的培訓(xùn)機構(gòu)由省勞動保障廳組織初評。3、組織評估。省勞動保障廳自接到市（州）勞動保障行政部門推薦意見之日起15 個工作日內(nèi)，委托評估機構(gòu)對培訓(xùn)機構(gòu)進行督導(dǎo)評估。評估機構(gòu)應(yīng)在接受委托后20 個工作日內(nèi)將有督導(dǎo)評估員簽名的評估報告呈報省勞動保障廳。4、認(rèn)定公布。省勞動保障廳根據(jù)評估機構(gòu)的評估報告，在- 4 -15 個工作日內(nèi)進行認(rèn)定，將評估結(jié)果書面通知被評估培訓(xùn)機構(gòu)，并通過公眾媒介向社會公布。（二）年檢“不合格

7、”的培訓(xùn)機構(gòu)晉升“合格”等級督導(dǎo)評估的基本程序1、提交申請。 培訓(xùn)機構(gòu)按整改通知書的要求制定整改方案，對照整改通知書、整改方案和評估標(biāo)準(zhǔn)進行整改，整改合格后，向原審批機關(guān)提交整改方案、整改情況報告和晉級評估申請報告。2、組織評估。 審批機關(guān)自接到申請評估報告之日起15 個工作日內(nèi)， 委托評估機構(gòu)對培訓(xùn)機構(gòu)進行督導(dǎo)評估。評估機構(gòu)應(yīng)在接受委托后20 個工作日內(nèi)將有督導(dǎo)評估員簽名的評估報告呈報審批機關(guān)。3、認(rèn)定公布。審批機關(guān)根據(jù)評估機構(gòu)的評估報告，在15個工作日內(nèi)進行認(rèn)定，將評估結(jié)果書面通知被評估培訓(xùn)機構(gòu)，并通過公眾媒介向社會公布。第十二條督導(dǎo)評估采取聽取匯報、調(diào)查座談、查閱材料、現(xiàn)場察看、 綜合評

8、議等方式， 并結(jié)合平時了解的工作運行情況進行。督導(dǎo)評估人員要嚴(yán)格按照評估標(biāo)準(zhǔn) 作出客觀公正的評價，并就存在的問題提出改進建議，在現(xiàn)場督導(dǎo)評估結(jié)束后，應(yīng)向?qū)徟鷻C關(guān)提交書面督導(dǎo)評估報告。- 5 -第十三條培訓(xùn)機構(gòu)申請年檢評估須提交下列材料（一律用A4 紙，除辦學(xué)許可證副本外，請按下列順序裝訂成冊，一式二份）：（一）培訓(xùn)機構(gòu)的年檢申請報告和年度工作總結(jié)材料；（二）如實填寫的湖南省民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)年檢報告表（附件 4）；（三）辦學(xué)許可證副本；（四）自評報告。第十四條 培訓(xùn)機構(gòu)申請信用等級晉級評估須提交下列材料（一律用 A4 紙，請按下列順序裝訂成冊，一式三份） ：（一）培訓(xùn)機構(gòu)的晉級申請報告；（二）如

9、實填寫的 湖南省民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)晉級評估申報表；（三）自評報告。年檢不合格培訓(xùn)機構(gòu)申請晉升為 “合格” 等級的， 須另附整改方案與整改情況報告。第十五條 培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好督導(dǎo)評估的各項準(zhǔn)備工作，自覺接受督導(dǎo)評估。第十六條 培訓(xùn)機構(gòu)有下列情形之一者，確定為年檢評估不合格單位：- 6 -（一）偽造、變造、出租、出借、轉(zhuǎn)讓、買賣辦學(xué)許可證 ；（二）未按辦學(xué)許可證規(guī)定的培訓(xùn)層次、職業(yè)（工種）、招生范圍招生，或擅自設(shè)立分支機構(gòu)的；（三）培訓(xùn)規(guī)模過小，全年培訓(xùn)不足100 人的；（四）非法頒發(fā)或偽造國家職業(yè)資格證書，或國家實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)( 工種 ) 的培訓(xùn)結(jié)業(yè)生參加職業(yè)技能鑒定的比例小于80%、合格率

10、低于60%的；（五）發(fā)布的招生簡章或廣告未經(jīng)審批機關(guān)備案，或者發(fā)布的招生簡章或廣告存在誤導(dǎo)和欺騙行為，并產(chǎn)生不良后果的；（六）不按備案并公示的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，擅自增加收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)的；（七）制度不全或管理不善，學(xué)員在學(xué)習(xí)期間違法亂紀(jì)，造成惡劣影響的；（八）不按規(guī)定辦理備案和變更登記的；（九）拒不接受或者不按規(guī)定接受監(jiān)督檢查的；（十）校舍或教學(xué)設(shè)施設(shè)備存在重大安全隱患，未采取有效措施，致使發(fā)生重大傷亡事故的；（十一）取得培訓(xùn)資質(zhì)， 半年內(nèi)不能進行正常招生培訓(xùn)活動的，或者因故中斷正常招生培訓(xùn)活動12 個月以上的；（十二）未要求取得合理回報而取得回報或取得合理回報的- 7 -比例過高的；（十

11、三）未按規(guī)定預(yù)留發(fā)展基金的；（十四）違反會計制度，財務(wù)、資產(chǎn)管理混亂，年度財務(wù)審計不合格的；（十五）違反規(guī)定受到學(xué)員投訴、 新聞單位曝光經(jīng)查屬實或被有關(guān)部門查處的。第十七條審批機關(guān)對年檢評估合格的培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)在湖南省民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)年檢報告表 和辦學(xué)許可證 副本上加蓋年檢戳記，并通過有關(guān)媒體進行公告。培訓(xùn)機構(gòu)年檢合格后，取得繼續(xù)辦學(xué)的資格。第十八條年檢評估不合格的培訓(xùn)機構(gòu)，由審批機關(guān)責(zé)令停止招生并下達限期整改通知書， 整改期限不超過三個月。 逾期未整改或達不到整改要求， 或問題嚴(yán)重、 影響惡劣的， 由審批機關(guān)吊銷辦學(xué)許可證 。第十九條 “示范”或“骨干”培訓(xùn)機構(gòu)免予年檢評估期滿后，再參加年檢評

12、估，經(jīng)年檢評估達不到“示范”或“骨干”標(biāo)準(zhǔn)的，取消“示范”或“骨干”資格。第二十條 培訓(xùn)機構(gòu)未參加年檢評估不得繼續(xù)從事培訓(xùn)活動，審批機關(guān)對年檢評估截止日期前未參加年檢評估的培訓(xùn)機構(gòu)進行公告。自公告發(fā)布之日起，三十日內(nèi)仍未申報年檢評估的，- 8 -視為自動放棄辦學(xué)資格，依法進行注銷。第二十一條偽造、變造、出租、出借、轉(zhuǎn)讓、買賣辦學(xué)許可證 的，或非法頒發(fā)或偽造國家職業(yè)資格證書的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正， 處一萬元以上五萬元以下的罰款； 有違法所得的， 沒收違法所得， 情節(jié)嚴(yán)重的， 由勞動保障行政部門暫扣或吊銷許可證。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第二十二條 湖南省民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)年檢

13、報告表格式、年檢戳記樣式以及其他年檢的重要文書式樣， 由省勞動和社會保障廳統(tǒng)一制定并上網(wǎng)公布。第二十三條 民辦技工學(xué)校的督導(dǎo)評估按湖南省技工學(xué)校督導(dǎo)評估暫行辦法執(zhí)行。第二十四條本辦法由湖南省勞動和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本辦法自2005 年 5 月 1 日起施行。 2002 年 6月 26 日湖南省勞動和社會保障廳印發(fā)的湖南省職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)督導(dǎo)評估辦法（試行） （湘勞社發(fā) 2002111 號）同時廢止。本辦法施行后，國家和省人民政府有新規(guī)定的按新規(guī)定辦理。附件： 1、湖南省民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)督導(dǎo)評估標(biāo)準(zhǔn)2、自評報告書3、湖南省民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)晉級評估申報表- 9 -4、湖南省民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)

14、年檢報告表- 10-附件 1：湖南省民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)督導(dǎo)評估標(biāo)準(zhǔn)評估評估項目內(nèi)容一、人員辦學(xué)素質(zhì)條件評估細(xì)則目數(shù)標(biāo)準(zhǔn)具有本科以上學(xué)歷或高級技師 (含高級企業(yè)培訓(xùn)師 )職業(yè)資格證書，接受過省級以上勞動保障部門組織的培訓(xùn)，有 2 年以上職業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)歷具有大專以上學(xué)歷或技師（含企業(yè)培訓(xùn)師）職業(yè)資格證書，接受過省級以上勞1、負(fù)責(zé)人 動保障部門組織的培訓(xùn)，有 2 年以上職業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)歷（ 3 分） 具有高中或同等學(xué)歷或高級（含助理企業(yè)培訓(xùn)師）職業(yè)資格證書，接受過省級以上勞動保障部門組織的培訓(xùn)，有 2 年以上職業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)歷不具備規(guī)定的學(xué)歷或職業(yè)資格證書，未接受過省級以上勞動保障部門組織的培訓(xùn)，低于 2

15、 年職業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)歷具有本科以上學(xué)歷或技師 (含企業(yè)培訓(xùn)師 )以上職業(yè)資格證書、年培訓(xùn)率 90%2、管理人具有大專以上學(xué)歷或高級 (含助理企業(yè)培訓(xùn)師 ) 職業(yè)資格證書、 年培訓(xùn)率 80-89%員（ 3分） 具有高中以上學(xué)歷或中級以上職業(yè)資格證書、年培訓(xùn)率60-79%不具備高中以上學(xué)歷或中級以上職業(yè)資格證書、年培訓(xùn)率60%具有本科以上學(xué)歷、有會計師資格證書3、財務(wù)人具有大專以上學(xué)歷、有助理會計師資格證書員（ 2分） 具有高中以上學(xué)歷、有會計資格證沒有持會計資格證的財務(wù)人員評定等級ABCDABCDABCD評估辦法查驗法人代表 或委托代 表人的學(xué) 歷、培訓(xùn) 和職業(yè)資 格證書查驗主要管理人員的學(xué) 歷、

16、培訓(xùn) 和職業(yè)資 格證書查驗財務(wù)人員 學(xué)歷和資 格證書-11-評估評估評估細(xì)則項目內(nèi)容目數(shù)標(biāo)準(zhǔn)評定等級理論教師均有大專以上學(xué)歷，實習(xí)指導(dǎo)教師具有高級以上職業(yè)資格證書，專職教師占教師總數(shù)的比例 1/3，持教師上崗資格證率為100%，簽訂聘任合同率為A100%，年培訓(xùn)進修率 30%評估辦法人員4、教師素質(zhì)（7 分）一、辦學(xué)條件5、固定資培訓(xùn)產(chǎn)與 辦學(xué)設(shè)施經(jīng)費（3分）理論教師 80%-99%有大專以上學(xué)歷， 實習(xí)指導(dǎo)教師 80%-99%具有高級以上職業(yè)資格證書，專職教師占教師總數(shù)的比例 1/3，持教師上崗資格證率為90%-99%，B簽訂聘任合同率為 80%-99%，年培訓(xùn)進修率為 21%-30%理論教

17、師 60%-79%有大專以上學(xué)歷， 實習(xí)指導(dǎo)教師 60%-79%具有高級以上職業(yè)資格證書，專職教師占教師總數(shù)的比例 1/4，持教師上崗資格證率為80%-89%，C簽訂聘任合同率為 60%-79%，年培訓(xùn)進修率為 15%-20%理論教師大專以上學(xué)歷 60%，實習(xí)指導(dǎo)教師持高級以上職業(yè)資格證書 60%，專職教師占教師總數(shù)的比例 1/4，持教師上崗資格證率 80%，簽訂聘任合同D率 60%，年培訓(xùn)進修率 15%固定資產(chǎn)凈值 80萬元，注冊資金 50萬元，年發(fā)展基金提取比例 40%A固定資產(chǎn)凈值50-79 萬元，注冊資金20-49 萬元，年發(fā)展基金提取比例30-39%B固定資產(chǎn)凈值20-49 萬元，注

18、冊資金10-19 萬元，年發(fā)展基金提取比例25-29%C固定資產(chǎn)凈值20 萬元，注冊資金 10 萬元，年發(fā)展基金提取比例 25%D查對教師名冊 、聘任合 同、學(xué)歷 、上崗資 格及職業(yè) 資格證書等查驗會計報表 、資產(chǎn)評 估報告、 驗資報告等-12-評估評估項目內(nèi)容一、培訓(xùn)辦學(xué)設(shè)施條件評估細(xì)則目數(shù)標(biāo)準(zhǔn)評定等級6、實習(xí)每個職業(yè)（工種）每班每人1 個實習(xí)工位A每個職業(yè)（工種）每班每2-3 人一個實習(xí)工位B工位數(shù)（6每個職業(yè)（工種）每班每4-5 人一個實習(xí)工位C分）每個職業(yè)（工種）每班每6 人以上一個實習(xí)工位D7、實設(shè)施、設(shè)備齊全，運行良好，活動場地寬敞A習(xí)、 實驗設(shè)施、設(shè)備較齊全，運行較好，活動場地較

19、寬敞B設(shè)施 設(shè)備設(shè)施、設(shè)備基本配套，能正常運行，活動場地基本適應(yīng)C及活 動場地（ 6 分） 設(shè)施、設(shè)備不全，不能正常運行，活動場地?fù)頂DD教室個數(shù)與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)，教室標(biāo)準(zhǔn)，總面積 300平方米，桌椅良好，采光、照明、通風(fēng)良好，電教設(shè)施基本齊全A8、電教教室個數(shù)與培訓(xùn)規(guī)?；具m應(yīng)，教室欠標(biāo)準(zhǔn)，總面積 300平方米，桌椅一般，設(shè)施 與理采光、照明、通風(fēng)良好，有電教設(shè)施B論教室（4教室個數(shù)與培訓(xùn)規(guī)?；具m應(yīng)，教室不標(biāo)準(zhǔn)，總面積 300平方米，桌椅差，采分）光、照明、通風(fēng)一般，無電教設(shè)施C教室個數(shù)與培訓(xùn)規(guī)模不相適應(yīng)，教室不標(biāo)準(zhǔn)，總面積300 平方米，桌椅差，采光、照明、通風(fēng)差，無電教設(shè)施D9、計算機2

20、臺主流檔次計算機，上網(wǎng)并設(shè)有主頁或網(wǎng)站A1臺主流檔次計算機，上網(wǎng)并設(shè)有Email 地址B及上 網(wǎng)設(shè)Email 地址施（ 3 分） 1臺主流檔次計算機，上網(wǎng)但未設(shè)有C沒有 1 臺主流檔次的計算機D評估辦法實地查看實地 查看實習(xí) 、實驗設(shè) 施、設(shè)備 配置及活 動場地實地 查看電教 設(shè)施與理 論教室實地 查看計算 機及上網(wǎng)設(shè)施-13-評估評估評估細(xì)則項目內(nèi)容目數(shù)標(biāo)準(zhǔn)評定評估辦法等級10、食宿條件（2一、分）辦學(xué)培訓(xùn)條件設(shè)施11、圖書資料（1分）12、財務(wù)管理（1二、分）財務(wù)培訓(xùn)資產(chǎn)管理管理13、資產(chǎn)管理（1分）食宿場所寬敞，設(shè)施、設(shè)備齊全，安全衛(wèi)生狀況好食宿場所配套，設(shè)施、設(shè)備較齊全有效，安全衛(wèi)生狀

21、況較好食宿場所基本適應(yīng)，設(shè)施、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，安全衛(wèi)生狀況一般食宿場所擁擠，設(shè)施、設(shè)備差，安全衛(wèi)生狀況差有寬敞的閱覽室，各培訓(xùn)項目的圖書資料齊全，每職業(yè)（工種） 100冊有閱覽室，主要培訓(xùn)項目的圖書資料齊全，每職業(yè)（工種）70-99 冊無閱覽室，但主要培訓(xùn)項目的圖書資料齊全，每職業(yè)（工種）40-69 冊主要培訓(xùn)項目的圖書資料缺乏，每職業(yè)（工種）40 冊按備案收費標(biāo)準(zhǔn)收費，按會計制度規(guī)定設(shè)立帳簿，帳目清晰，無違法行為，按年度制作財務(wù)會計報表按備案收費標(biāo)準(zhǔn)收費，按會計制度規(guī)定設(shè)立帳簿，帳目較清晰，無違法行為，按年度制作財務(wù)會計報表按備案收費標(biāo)準(zhǔn)收費，按會計制度規(guī)定設(shè)立帳簿，帳目欠清晰，無違法行為，按

22、年度制作財務(wù)會計報表不按備案收費標(biāo)準(zhǔn)收費，不按會計制度規(guī)定設(shè)立帳簿，帳目混亂，未按年度制作財務(wù)會計報表資產(chǎn)全部按規(guī)定分類、登記，帳、卡、物相符，管理規(guī)范資產(chǎn)全部按規(guī)定分類、登記，帳、卡、物相符，管理較規(guī)范資產(chǎn)全部按規(guī)定分類、登記，帳、卡、物基本相符，管理欠規(guī)范資產(chǎn)全部按規(guī)定分類、登記，帳、卡、物不相符，管理不規(guī)范A 實地 查看B 食堂 、宿C 舍場 地與D 條件A實地查看B 閱覽室和圖書資料C柜DAB 查對財務(wù)帳簿、收費標(biāo)準(zhǔn)備C 案資料DAB 查對資產(chǎn)C 管理臺帳D-14-評估項目二、培訓(xùn)管理評估內(nèi)容有關(guān)事項備案情況管理制度目數(shù)14、廣告、 簡章備案（3分）15、登記事項 變更備案（2分）16

23、、章程、董事會成員、教學(xué)計劃與大綱、課程與教材目錄、收費標(biāo)準(zhǔn)、回報比例、財務(wù)狀況等備案（2 分）17、管理制 度 制定、 落實情況（3分）評估細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)評定等級廣告、簡章備案率為100%，廣告、簡章內(nèi)容真實、可信，與備案原件一致A廣告、簡章備案率為100%，廣告、簡章內(nèi)容基本真實、可信，與備案原件基本B一致廣告、簡章備案率為100%，廣告、簡章內(nèi)容欠真實，與備案原件有差別C廣告、簡章備案率 100%，廣告、簡章內(nèi)容不真實，與備案原件不一致D備案及時A備案不及時，但拖延時間較短B備案不及時，但拖延時間較長C不備案D備案及時A備案不及時，但拖延時間較短B備案不及時，但拖延時間較長C不備案D制度（包括

24、發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)員管理、設(shè)施設(shè)備管理、安全A衛(wèi)生、財務(wù)管理、鑒定考核制度、崗位職責(zé)）健全，分工明確，執(zhí)行良好制度（內(nèi)容同前）健全，分工較明確，執(zhí)行較好B制度（內(nèi)容同前）健全，分工不明確，執(zhí)行一般C制度（內(nèi)容同前）不健全，分工欠明確，執(zhí)行較差D評估辦法查看廣告、 簡章內(nèi)容 與備案的原件查對登記事項 變更備案記錄查看章程、課程、教材 、回報公告、財務(wù) 報表等備 案資料查看規(guī)章制度 、會議記 錄，召開 師生座談 會聽取意見-15-評估評估項目內(nèi)容二、教學(xué)培訓(xùn)管理管理評估細(xì)則目數(shù)標(biāo)準(zhǔn)完全符合勞動保障部頒布的標(biāo)準(zhǔn)、計劃和大綱或經(jīng)專家論證并報審批機關(guān)備案的計劃、大綱18、培大部分符合勞動保

25、障部頒布的標(biāo)準(zhǔn)、 計劃和大綱或經(jīng)專家論證并報審批機關(guān)備案訓(xùn)內(nèi)容（3的計劃、大綱基本符合勞動保障部頒布的標(biāo)準(zhǔn)、計劃和大綱或經(jīng)專家論證并報審批機關(guān)備案分）的計劃、大綱不符合勞動保障部頒布的標(biāo)準(zhǔn)、計劃和大綱或經(jīng)專家論證并報審批機關(guān)備案的計劃、大綱19、教材教材齊全，使用省廳規(guī)定教材占 85%以上教材比較齊全，使用省廳規(guī)定教材占60%-84%使用（2教材基本齊全，使用省廳規(guī)定教材占50%-59%分）教材不全，使用省廳規(guī)定教材 50%20、執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃和大綱，教師均能認(rèn)真教學(xué)執(zhí)行教學(xué)計劃和大綱較嚴(yán)格，絕大部分教師教學(xué)認(rèn)真教學(xué) 計劃執(zhí)行教學(xué)計劃和大綱一般，大部分教師教學(xué)認(rèn)真（2 分）沒有或未執(zhí)行教

26、學(xué)計劃和大綱，教師教學(xué)不認(rèn)真21、教學(xué)堅持月或課程考核評價制度和教學(xué)效果分析堅持月或課程考核評價制度，有教學(xué)效果分析效果 評價堅持結(jié)業(yè)考核評價制度，有教學(xué)效果分析（2 分）沒有進行考核評價和教學(xué)效果分析22、技能實際技能操作訓(xùn)練占總培訓(xùn)時間的60%以上實際技能操作訓(xùn)練占總培訓(xùn)時間的50%-59%實訓(xùn)（4實際技能操作訓(xùn)練占總培訓(xùn)時間的40%-49%分）實際技能操作訓(xùn)練占總培訓(xùn)時間的40%評定等級ABCDABCDABCDABCDABCD評估辦法查看 培訓(xùn)計劃 、大綱和教案查對票據(jù)及學(xué) 生使用的教材查看 培訓(xùn)計劃 、教案和 教學(xué)日志查看教學(xué)日志 與學(xué)員日 常考核表查對 培訓(xùn)計劃 和技能實 操訓(xùn)練記錄

27、-16-評估評估評估細(xì)則項目內(nèi)容目數(shù)標(biāo)準(zhǔn)評定評估辦法等級教學(xué)管理23、投訴及處理（2無投訴或雖有投訴但查證不屬實有投訴，性質(zhì)較輕，能及時整改與消除影響有投訴，性質(zhì)嚴(yán)重，能及時整改與消除影響A 查驗教學(xué)B 或工 作日C 志， 收集二、分）對投訴不及時整改與消除影響有完整系統(tǒng)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案，及時歸檔，分類科學(xué)，裝訂規(guī)范，專柜存放，查找方便DA社會反映培訓(xùn)管理資料管理三、培訓(xùn)培訓(xùn)質(zhì)量規(guī)模24、培訓(xùn)檔案（2分）25、統(tǒng)計資料（1分）26、年培訓(xùn)人次數(shù)（10 分）有完整系統(tǒng)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案，歸檔不及時，分類欠合理，裝訂欠規(guī)范，查找欠方便有培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案，但不系統(tǒng)或不完整培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案資料零亂或沒有建立檔案有完

28、整的統(tǒng)計資料與分析，按時按要求上報統(tǒng)計報表有統(tǒng)計資料與分析，但不完整，按時按要求上報統(tǒng)計報表有統(tǒng)計資料但未作分析，能按要求上報統(tǒng)計報表沒有統(tǒng)計資料或未按要求上報統(tǒng)計報表 80 人次/年500-799 人次 /年200-499 人次 /年200 人次 /年查看培訓(xùn)B檔案 、資料CDAB 查對統(tǒng)計C 報表資料DA 查對培訓(xùn)學(xué) 員 名B 冊、 培訓(xùn)證書 核發(fā)C 名冊 及培訓(xùn)學(xué) 員登D記表-17-評估評估評估細(xì)則項目內(nèi)容目數(shù)標(biāo)準(zhǔn)評定評估辦法等級培訓(xùn)考核三、培訓(xùn)質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)社會評價27、職95%80%-95%業(yè)技 能鑒定覆 蓋率60%-79%（5 分）60%28、職業(yè)85%70%-85%技能 鑒定

29、合格率（560%-69%分）60%有效進行就業(yè)指導(dǎo)且就業(yè)率 95%，學(xué)員就業(yè)跟蹤覆蓋率 60%29、畢進行就業(yè)指導(dǎo)且就業(yè)率達80%-94%，學(xué)員就業(yè)跟蹤覆蓋率 40-59%業(yè)生 就業(yè)率（4 分） 就業(yè)率達 70%-79%，學(xué)員就業(yè)跟蹤覆蓋率 30-39%就業(yè)率 70%，學(xué)員就業(yè)跟蹤覆蓋率 30%90%30、學(xué)生80%-90%滿意率（260%-79%分）60%A 查對培訓(xùn)學(xué)員 名冊B 與職 業(yè)技能鑒 定檔C 案、 職業(yè)資格 證書D 核發(fā)名冊A查驗職業(yè)B 技能 鑒定C 的試 卷、成績冊DA 查驗教學(xué)日志 、學(xué)B 生筆 記，C 抽查 學(xué)生跟蹤 調(diào)查D 表并核實AB 隨機 對學(xué)生進 行問C 卷調(diào)查D-

30、18-評估評估評估細(xì)則項目內(nèi)容目數(shù)標(biāo)準(zhǔn)31、學(xué)校學(xué)校獲省級以上政府或勞動保障部門表彰，有學(xué)生參加技能競賽獲市級以上獎勵獲獎 和學(xué)生參 加各學(xué)校獲市級政府或勞動保障部門表彰，組織學(xué)生參加社會上的技能競賽活動三、級各 類競學(xué)校獲縣（市、區(qū)）級政府或勞動保障部門表彰，經(jīng)常組織學(xué)生開展技能競賽賽情況（2活動培訓(xùn)社會分）學(xué)校未獲任何表彰，未組織學(xué)生參加技能競賽質(zhì)量評價辦學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量得到社會認(rèn)可，用人單位滿意率90%32、用人辦學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量社會較認(rèn)可，用人單位滿意率80%-90%單位 滿意60%-79%度（ 2 分） 辦學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量基本得到社會認(rèn)可，用人單位滿意率辦學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量社會不認(rèn)可，

31、用人單位滿意率60%評定評估辦法等級A查驗 獲獎B 證書 原件或相 關(guān)文C 件DAB 隨機 抽樣C 調(diào)查D說明：1、有 “”標(biāo)記者為 “核心指標(biāo) ”。2、等級評定為 A ，B，C，D 四個等級，其對應(yīng)的得分系數(shù)分別為1、0.8、0.6、0，各項得分為該項分值乘以得分系數(shù)。3、有 90%以上的核心指標(biāo)等級評定為A ，且總分大于 90 分為示范； 90%以上的核心指標(biāo)等級評定高于或等于B，且總分大于 80 分為骨干；所有核心指標(biāo)高于等于C，且總分大于 60 分為合格；核心指標(biāo)一項為D 或總分低于 60 分或存在本辦法第十六條所列情況之一者為不合格。-19-附件 2自評報告書（ 1）學(xué)校概況；（ 2

32、）學(xué)校自評、整改情況簡介和自評結(jié)果；（ 3）改善辦學(xué)條件和學(xué)校管理方面的主要做法、 經(jīng)驗和特色，存在的主要問題及原因分析和今后的努力方向、措施。附：自評評分表。填報學(xué)校：（蓋章）年月日-20-附件 3湖南省民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)晉級評估申報表填報學(xué)校：（蓋章）填報時間：填報人：聯(lián)系電話：法定代表人（簽名）：聯(lián)系電話：-21-填表說明一、本表由民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)如實填寫，一式三份。二、本表一律用電腦打印或用鋼筆、毛筆填寫，字跡清楚、工整，如填寫內(nèi)容較多，可另加A4 紙的附頁。-22-信用承諾本表所填報的各項數(shù)據(jù)、情況是經(jīng)過認(rèn)真統(tǒng)計、審核的，我們確認(rèn)其真實、客觀、有效。填報人（簽名）法定代表人（簽名）年月

33、日-23-機構(gòu)全稱批準(zhǔn)機關(guān)批準(zhǔn)時間許可證編號詳細(xì)地址法人代表郵政編碼E-mail聯(lián)系電話傳真網(wǎng)址機構(gòu)代碼培訓(xùn)規(guī)模主要培訓(xùn)職業(yè)（工種）學(xué)占地面積（m 2）其中，實習(xí)場地面積：校建筑面積（ m 2）面總面積教室實習(xí)場地積辦公室宿舍食堂年度學(xué)項目總收入 (萬元 )校經(jīng)培訓(xùn)收入 (萬元 )費廣告費用 (萬元 )收硬件投資 (萬元 )支情提留的發(fā)展基金 (萬元 )況取得回報金額 (萬元 )利潤、收入用于改善辦學(xué)條件的所占百分比：學(xué)固定資產(chǎn)總額 (萬元 )校教學(xué)設(shè)備資產(chǎn) (萬元 )資實習(xí)設(shè)備資產(chǎn) (萬元 )產(chǎn)注：年度欄填寫近三年。-24-主要教學(xué)、實習(xí)設(shè)備情況名稱數(shù)量名稱數(shù)量實習(xí)設(shè)備完好率：實驗開出率：-25-教職工情況人項文化程度專業(yè)技 術(shù)職務(wù)目人大大中其