1、 課程論文高技術(shù)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力機(jī)制學(xué) 院:課程名稱: 管理案例分析學(xué)生姓名: 鄧嬌林授課教師: 康 健專 業(yè): 工商管理班 級(jí): 工本 1002學(xué) 號(hào): 105016402162013 年 10 月高技術(shù)企業(yè)是發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要基礎(chǔ) , 是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與提高國(guó)家竟 爭(zhēng)力的生力軍 , 在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有十分重要的戰(zhàn)略地位。高技術(shù)的本質(zhì)在于 對(duì)現(xiàn)代尖端科技成就實(shí)行效益轉(zhuǎn)化 , 從而實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù)的改造 , 并創(chuàng)建新 產(chǎn)業(yè)。它具有要素。特征、結(jié)構(gòu)特征和功能特征等多相層面。關(guān)鍵詞 :高技術(shù)企業(yè) ;動(dòng)力機(jī)制AbstractAs an indispensable foundation of the

2、 development of high-tech industry and a driving force for industrial upgrading and national competitiveness, high-tech enterprise have an important and strategic role to play in chinas economic development. The essence of high technology lies in the transformation of modern cutting-edge scientific

3、and technological achievements to benefit, so as to realize the transformation of the traditional production technology, and create new industries. It has the elements. Characteristics, structural characteristics and functional characteristics of multiphase level.Key words: high-tech enterprise; mot

4、ivation mechanism一 引言3二 高技術(shù)企業(yè)的含義3三 高技術(shù)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制 3 (一高技術(shù)企業(yè)發(fā)展的外部動(dòng)力 .3 1市場(chǎng)拉動(dòng) 3 2科學(xué)技術(shù) 4 3創(chuàng)新政策 4 4網(wǎng)絡(luò)關(guān)系 4 (二高技術(shù)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力 4 1企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 5 2企業(yè)家精神 5 3企業(yè)文化 5 4良好企業(yè)組織 5 5研發(fā)人員水平 6 6企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)狀況 6(三高技術(shù)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制特點(diǎn) 6(四高技術(shù)企業(yè)發(fā)展的墓本行為 7 1達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 7 2加大研發(fā)投入力度 7 3制定創(chuàng)新激勵(lì)制度 8 4構(gòu)建創(chuàng)新企業(yè)文化 8 5創(chuàng)建創(chuàng)新合作關(guān)系 8 四結(jié)語(yǔ) 8 參考文獻(xiàn) 9近些年來(lái), 全球高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速, 大

5、大降低了國(guó)際分工成本。 但由于高技術(shù) 產(chǎn)業(yè)僅在發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)現(xiàn)了高投入高回報(bào)的良性循環(huán), 而且激烈的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)對(duì)高技 術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也造成了一定的阻礙。 研究高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制對(duì)我國(guó)高技 術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要意義。二 高技術(shù)企業(yè)的含義高技術(shù)是對(duì)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)中技術(shù)含量和技術(shù)水平狀態(tài)經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)后得到的描述性結(jié) 論。 高新技術(shù)企業(yè)是從事高新技術(shù)及高新技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、 生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)的企 業(yè) , 是知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。三 高技術(shù)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制(一 高技術(shù)企業(yè)發(fā)展的外部動(dòng)力高技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新的外部動(dòng)力是指那些存在于企業(yè)外部并對(duì)企業(yè)的自主創(chuàng)新 行為產(chǎn)生較大影響的行為 , 可以歸結(jié)為市場(chǎng)拉動(dòng)、科學(xué)技術(shù)

6、、創(chuàng)新政策、網(wǎng)絡(luò)關(guān) 系。1市場(chǎng)拉動(dòng)市場(chǎng)拉動(dòng)包括個(gè)方面市場(chǎng)需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。 市場(chǎng)需求是高技術(shù)企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新 的方向標(biāo)。由于人們的收人水平、消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)偏好不同 , 使得需求具有層次 性 , 而且這種需求層次是不斷變化的。因此 , 作為需求的供應(yīng)者 , 企業(yè)必須不斷創(chuàng)新 , 生產(chǎn)出相應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)來(lái)滿足不斷變化的需求。2科學(xué)技術(shù)科學(xué)技術(shù)是推動(dòng)自主創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿Α?高技術(shù)企業(yè)通過(guò)自主創(chuàng)新可以獲得技術(shù)上 的領(lǐng)先地位而技術(shù)成果一旦進(jìn)人生產(chǎn)過(guò)程轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品就可以給企業(yè)帶來(lái)壟斷利 潤(rùn) , 獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為了維持自身競(jìng)爭(zhēng)地位 , 企業(yè)必須不斷創(chuàng)新 , 進(jìn)行技術(shù)上的突 破 , 并將創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品以滿足消費(fèi)

7、者的需求。3創(chuàng)新政策政府是市場(chǎng)竟?fàn)幓顒?dòng)規(guī)則的制定者 , 也是市場(chǎng)活動(dòng)的參與者。政府對(duì)待科學(xué)技術(shù) 和創(chuàng)新活動(dòng)的態(tài)度及所采取的措施將直接影響高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新決策。因此 , 政府可以通過(guò)營(yíng)造有利于創(chuàng)新的環(huán)境、 加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、 加大對(duì)技術(shù)研發(fā)的 投人以及稅收減免等措施 , 刺激形成高技術(shù)企業(yè)的自主創(chuàng)新動(dòng)力。4網(wǎng)絡(luò)關(guān)系高科技企業(yè)自主創(chuàng)新需要在一個(gè)開放的系統(tǒng)中運(yùn)行 , 這個(gè)系統(tǒng)主要由產(chǎn)學(xué)研合作 的大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、顧客、競(jìng)爭(zhēng)者、政府以及利益相關(guān)者等組成。高技 術(shù)企業(yè)必須通過(guò)各種方式來(lái)整合這些資源 , 使之形成合作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系 , 從而對(duì)企業(yè) 自主創(chuàng)新產(chǎn)生集成力量。(二高技術(shù)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力1企

8、業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不論是企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)還是短期目標(biāo) , 總的來(lái)看企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)都是為了實(shí)現(xiàn)企 業(yè)利潤(rùn)最大化 , 高技術(shù)企業(yè)獲得高額利潤(rùn)的直接手段就是借助于自身的技術(shù)和知 識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì) , 因此 , 高技術(shù)企業(yè)無(wú)疑會(huì)從企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)其不斷創(chuàng)新 , 進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā) , 從而獲得競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。2企業(yè)家精神企業(yè)家精神是企業(yè)家特殊技能 (包括精神和技巧 的集合 , 其中的精髓是創(chuàng)新、冒 險(xiǎn)、合作、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、執(zhí)著、誠(chéng)信 , 在高技術(shù)企業(yè)內(nèi)部 , 健全的企業(yè)家精神是高 技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)的關(guān)鍵動(dòng)力。3企業(yè)文化優(yōu)秀的高技術(shù)企業(yè)通常具有獨(dú)特的企業(yè)文化 , 作為高技術(shù)企業(yè) , 更需要以培養(yǎng)員 工的創(chuàng)造力為核心 , 需要形

9、成鼓勵(lì)創(chuàng)造、 贊賞失敗的企業(yè)文化 , 鼓勵(lì)多種思路、 發(fā)散性思維 和較為寬容的企業(yè)文化 , 這毫無(wú)疑問(wèn)能夠從多方面潛移默化地影響員工的行為 , 推動(dòng)高技術(shù)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4良好企業(yè)組織良好的企業(yè)組織對(duì)于激發(fā)高技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)起著重要的拉動(dòng)作用 , 靈活有 機(jī)式的組織結(jié)構(gòu) , 其專業(yè)化、 正規(guī)化和集權(quán)化程度比較低 , 有利于提高高技術(shù)企業(yè) 的應(yīng)變能力和跨職能工作能力 , 對(duì)高技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)有著正面的影響 , 并 且更易于發(fā)動(dòng)和實(shí)施企業(yè)創(chuàng)新。5研發(fā)人員水平人才資源是組織創(chuàng)新的基本保證。 創(chuàng)新型組織積極地對(duì)其干部員工開展培訓(xùn)和發(fā) 展 , 加快知識(shí)的更新。 同時(shí) , 通過(guò)職業(yè)生涯設(shè)計(jì) , 給

10、員工提供高工作保障 , 鼓勵(lì)員工 成為創(chuàng)新能手。一旦產(chǎn)生新思想 , 創(chuàng)新者會(huì)主動(dòng)而熱情地將新思想深化提高并克 服阻力 , 以確保組織創(chuàng)新方案得到推行。6企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)狀況企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)一般是指激發(fā)企業(yè)內(nèi)部有機(jī)體努力追求企業(yè)既定目標(biāo)的行為 , 其 實(shí)質(zhì)是通過(guò)把需要、動(dòng)力、目標(biāo) 3個(gè)互相影響、相互依存的要素銜接起來(lái) , 使企 業(yè)為了滿足自身需要 , 在企業(yè)內(nèi)外部動(dòng)力的驅(qū)動(dòng)下 , 去努力達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的整個(gè) 過(guò)程。完備的企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)能夠使研發(fā)人員在自身能力之外產(chǎn)生額外績(jī)效 , 為高 技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)提供源源不斷的動(dòng)力。(三高技術(shù)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制特點(diǎn)動(dòng)力機(jī)制總體上處于由投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型的過(guò)渡階

11、段國(guó)際垂直分工是我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?lái)源技術(shù)性人力資本投入尚未與產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成良性循環(huán)資金成本過(guò)高可能是資本投入與產(chǎn)業(yè)發(fā)展成負(fù)向關(guān)系的主要原因市場(chǎng)發(fā)育水平制約高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展全球高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展迅速, 大大降低了國(guó)際分工成本。 但由于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)僅在 發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)現(xiàn)了高投入高回報(bào)的良性循環(huán), 而且激烈的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)對(duì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的 發(fā)展也造成了一定的阻礙。 研究高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制對(duì)我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā) 展具有重要意義。(四高技術(shù)企業(yè)發(fā)展的墓本行為高技術(shù)企業(yè)發(fā)展的基本行為一般圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、 加大研發(fā)投入力度、 制定創(chuàng)新激 勵(lì)制度、構(gòu)建創(chuàng)新企業(yè)文化、創(chuàng)建創(chuàng)新合作關(guān)系幾個(gè)方面展開。1達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

12、在高技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)的整個(gè)過(guò)程中 , 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)起著最為直接和核心的驅(qū)動(dòng)作用 , 作為高技術(shù)企業(yè) , 只有奮起創(chuàng)新 , 提高自身的科技水平 , 開發(fā) 適應(yīng)市場(chǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品 , 才能獲得超額利潤(rùn) , 追求利潤(rùn)最大化是任何一個(gè)企 業(yè)的終極經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2加大研發(fā)投入力度高技術(shù)企業(yè)發(fā)展的核心技術(shù)來(lái)源于自身的技術(shù)突破 , 是依靠自身的力量 , 通過(guò)獨(dú) 立的研究開發(fā)活動(dòng)而獲得的。高技術(shù)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)的突破 , 必須加大在創(chuàng) 新方面的投入。首先是人才投入。人才是創(chuàng)新的主體 , 是創(chuàng)新的決定性因素。企 業(yè)除了注重對(duì)內(nèi)部人才的培養(yǎng)外 , 還應(yīng)積極吸引外部的科技人員 , 或者可以通過(guò) 與大專院校和科研

13、院所進(jìn)行合作創(chuàng)新 , 采用“借人”的方式來(lái)增強(qiáng)本企業(yè)的創(chuàng)新 人力投人。 其次是加大資金投人。 一方面 , 高技術(shù)企業(yè)可以通過(guò) 自有資金、 政府 投人、金融風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投人等渠道籌集創(chuàng)新資金;另一方面 , 高技術(shù)企業(yè)還可以拓 寬創(chuàng)新科技成果產(chǎn)業(yè)融資渠道 , 比如進(jìn)人資本市場(chǎng) , 通過(guò)股票上市等方式進(jìn)行資 金的籌集 , 以保障對(duì)創(chuàng)新資金的投人。3制定創(chuàng)新激勵(lì)制度高科技企業(yè)必須將物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合 , 對(duì)不同類型的人才采取不同的激 勵(lì)方式 , 建立有效的戰(zhàn)略激勵(lì)體系。 一方面 , 要采取多種形式的物質(zhì)激勵(lì)。 在按照 效率優(yōu)先的準(zhǔn)則分配報(bào)酬的基礎(chǔ)上 , 可以對(duì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)成果提成、創(chuàng)新獎(jiǎng) 勵(lì)股等

14、激勵(lì)方式進(jìn)行有效選擇和組合使用;另一方面 , 還應(yīng)采取多種方式的精神 激勵(lì)。 如關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展 , 幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì) , 提供良好的創(chuàng)新工作條 件 , 創(chuàng)造培訓(xùn)進(jìn)修和學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)等。4構(gòu)建創(chuàng)新企業(yè)文化一方面 , 要營(yíng)造寬松的創(chuàng)新環(huán)境。 在企業(yè)內(nèi)部要倡導(dǎo)科學(xué)與創(chuàng)新精神 , 寬容標(biāo)新立異與創(chuàng)新失敗 , 鼓勵(lì)個(gè)性發(fā)展。 另一方面 , 積極培育團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神。 在企業(yè)中, 創(chuàng) 新不僅僅是研發(fā)人員的工作, 因?yàn)槊總€(gè)崗位、 每項(xiàng)業(yè)務(wù)都存在創(chuàng)新, 因此應(yīng)該發(fā) 動(dòng)廣大員工積極參與。5創(chuàng)建創(chuàng)新合作關(guān)系高技術(shù)企業(yè)要提高自主發(fā)展能力 , 必須與多方創(chuàng)建合作關(guān)系。 首先 , 開展產(chǎn)學(xué)研合 作。 采用多種合作

15、方式 , 加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外高校和科研院所的合作 , 推動(dòng)實(shí)施技術(shù)戰(zhàn)略 合作 , 并積極將技術(shù)商品化。 其次 , 參與知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)。 高技術(shù)企業(yè)知識(shí)的增長(zhǎng)狀 況在很大程度上決定了企業(yè)的自主發(fā)展能力。 而企業(yè)知識(shí)的增長(zhǎng)既要靠組織內(nèi)部 知識(shí)的積累 , 又要注重利用企業(yè)邊界之外的知識(shí)。 參與企業(yè)知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò) , 可以有 效地獲得外部企業(yè)的大量知識(shí)。 但是 , 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)強(qiáng)調(diào)成員企業(yè)網(wǎng)絡(luò)地位的重要性 , 這就要求企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中應(yīng)占據(jù)有利地位。四 結(jié)語(yǔ)高技術(shù)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力機(jī)制功能的實(shí)現(xiàn) , 是多種動(dòng)力因素在整體系統(tǒng)中共同作用的 結(jié)果 , 而不是某些作用因素的簡(jiǎn)單堆砌。 構(gòu)建高技術(shù)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力機(jī)制 , 有助于 高技術(shù)

16、企業(yè)深入了解影響企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)過(guò)程中的動(dòng)力因素 , 從而能夠有針 對(duì)性地激活、 放大、 運(yùn)用和加強(qiáng)這些動(dòng)力因素 , 使高技術(shù)企業(yè)發(fā)展工作順利進(jìn)行 , 對(duì)于切實(shí)提高我國(guó)高技術(shù)企業(yè)發(fā)展能力有重要意義。參考文獻(xiàn) 1 尹作亮 , 袁涌波 . 知識(shí)產(chǎn)權(quán)與技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)制研究 J.科技進(jìn)步與對(duì) 策 , 2007(5: 10 -12. 2 閆俊強(qiáng) . 企業(yè)自主創(chuàng)新動(dòng)力模型構(gòu)建 J. 四川經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)報(bào) , 2007 (3: 16-18. 3 張?bào)?. 高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與自主創(chuàng)新 J . 華商 ,2009(14: 29-32. 4 王重鳴 . 管理心理學(xué) M. 北京 : 人民教育出版社 , 2003. 5 孫冰 . 企業(yè)自主創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制研究 J. 軟科學(xué) , 2007, 21(3: 104-106. 6 于麗