1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-681編號(hào)：_領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度審核：_時(shí)間：_單位：_領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過(guò)編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善，使經(jīng)營(yíng)管理中議事有法可依?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度第一章 總則第一條 為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)管理人員的廉潔自律建設(shè)，保護(hù)好員工和企業(yè)利益，制定本制度。第二條 公司回避制度是指公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)管理人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中親屬必須回避

2、的規(guī)定。第三條 本辦法親屬關(guān)系是指：(一) 夫妻關(guān)系;(二)夫妻雙方的直系親屬(父母、子女、兄弟姐妹);(三)近親姻關(guān)系(子女的配偶及子女配偶的父母等);(四)三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系(叔侄、舅舅、表兄弟、姐妹等)。第二章 公司領(lǐng)導(dǎo)回避規(guī)定第四條 嚴(yán)禁安排其親屬擔(dān)任與本人有直接上下級(jí)關(guān)系的職務(wù)。第五條 原則上不得安排親屬在集團(tuán)公司人力資源部、審計(jì)部、財(cái)務(wù)部、資金中心等部門(mén)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如任免、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評(píng)定等應(yīng)當(dāng)回避。第七條 凡在公司范圍內(nèi)重大項(xiàng)目的投融資，項(xiàng)目的招投標(biāo)，對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作，資金的擔(dān)保、借貸，企業(yè)的

3、改制、改組、兼并、承包、材料購(gòu)買(mǎi)，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計(jì)等，涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。第八條 親屬不得在公司的項(xiàng)目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第九條 涉及查處領(lǐng)導(dǎo)干部本人及親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。第三章 機(jī)關(guān)部門(mén)正副職回避規(guī)定第十條 嚴(yán)禁安排其親屬擔(dān)任與本人有直接上下關(guān)系的職務(wù)。第十一條 履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的如任免、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評(píng)定等應(yīng)當(dāng)回避。第十二條 凡在公司范圍內(nèi)對(duì)外合作，資金的擔(dān)保、借貸，企業(yè)的改制、兼并、承包、材料購(gòu)買(mǎi)，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計(jì)等涉及到親屬時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。第十三條 機(jī)關(guān)部門(mén)

4、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)和親屬不得在公司的項(xiàng)目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第十四條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。第四章 基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員回避規(guī)定第十五條 原則上不得安排親屬在本級(jí)機(jī)構(gòu)的綜合辦公室、財(cái)務(wù)科、項(xiàng)目管理部、物資設(shè)備部任負(fù)責(zé)人，嚴(yán)禁安排親屬在本單位從事出納、會(huì)計(jì)、庫(kù)房管理等工作和在本人分管的部門(mén)工作。第十六條 履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評(píng)定等應(yīng)當(dāng)回避。第十七條 各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員本人和親屬不得在所在單位的項(xiàng)目從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承

5、包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第十八條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。第五章 各基層單位部門(mén)負(fù)責(zé)人回避規(guī)定第十九條 嚴(yán)禁安排親屬在本人負(fù)責(zé)的部門(mén)工作。第二十條 履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配等應(yīng)當(dāng)回避。第二十一條 各基層單位部門(mén)負(fù)責(zé)人本人和親屬不得在所在單位的項(xiàng)目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第二十二條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。第六章 項(xiàng)目班子成員回避規(guī)定第二十三條 原則上不允許安排親屬在本項(xiàng)目工作，嚴(yán)禁安排親屬在本項(xiàng)目的綜合辦公室主任、材料采購(gòu)、庫(kù)房管理、成本管理崗位的工作。第二十四條 項(xiàng)目班

6、子成員的親屬不得在所轄項(xiàng)目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租憑、小賣(mài)部承包、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第二十五條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。第七章 獎(jiǎng)懲第二十六條 公司副總師回避規(guī)定套用本辦法第二章、第三章相關(guān)條款。第二十七條 公司各級(jí)管理人員推薦親屬或熟人通過(guò)外聘、臨時(shí)用工等方式到公司各級(jí)工作的，由本人作為擔(dān)保人;如推薦的親屬或熟人因個(gè)人主觀原因?qū)е缕髽I(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，除按相關(guān)規(guī)定處理當(dāng)事人外，擔(dān)保人負(fù)連帶責(zé)任，承擔(dān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的50%。第二十八條 公司對(duì)于違反或變相違反本制度的公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)管理人員，首先勸其親屬離開(kāi)原工作崗位或解除與公司的經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，拒

7、不執(zhí)行者將調(diào)離本人的工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重者給予降職、免職處理。第二十九條 公司黨委工作部、各基層單位黨(總)支部書(shū)記、綜合辦公室主任、紀(jì)檢員、項(xiàng)目黨支部書(shū)記、項(xiàng)目綜合辦公室主任是本制度負(fù)責(zé)執(zhí)行的部門(mén)和人員。第三十條 公司鼓勵(lì)廣大員工對(duì)違反或變相違反本制度的行為進(jìn)行監(jiān)督與檢舉揭發(fā)，對(duì)情況檢舉屬實(shí)者，公司將給予檢舉人500元/次的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于檢舉揭發(fā)違法違紀(jì)行為為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失的，公司將給予檢舉人1000元5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。第三十一條 公司檢舉揭發(fā)受理領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)為總經(jīng)理、黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、黨委工作部。第三十二條 檢舉人可通過(guò)匿名信、署名信、電子郵件、電話或當(dāng)面舉報(bào)等方式向第二十九條規(guī)定的人員和部門(mén)舉報(bào)，也可向公司其他領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委委員舉報(bào)，公司對(duì)檢舉人將嚴(yán)格保密，保護(hù)檢舉人的利益。第三十三條 各基層單位或項(xiàng)目部存在違反或變相違反本制度行為的，第二十九條規(guī)定的各基層單位黨(總)支部書(shū)記、綜合辦公室主任、黨(總)支部紀(jì)檢委員、項(xiàng)目黨支部書(shū)記、項(xiàng)目綜合辦公室主任等未向公司報(bào)告或未采取措施糾正的，而被公