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1、審計部績效考核指標審計部審計師績效考核指標1、審計部審計師KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源1工作總結(jié)報告見工作報告總結(jié)表20季度績效考核表工作報告2子公司審計報告審計報告的及時、準確，發(fā)現(xiàn)的問題、對問題的分析及建議40季度績效考核表工作報告3審計匯報材料匯報材料的及時、完整和規(guī)范，所反映問題的真實和重要性20季度績效考核表審計匯報材料4子公司審計整改情況跟蹤檢杳檢查的次數(shù)、發(fā)現(xiàn)的問題的數(shù)量和質(zhì)量10季度績效考核表報告材料5內(nèi)部滿意度調(diào)查見部門滿意度調(diào)查說明10其它部門評價、人力資源部人力資源部各子公司統(tǒng)計2、審計師能力/態(tài)度要求列表項目能力類型權重（100%

2、）核心能力推斷評估能力25準確性25創(chuàng)新能力20效率15計劃和組織能力15合計100項目態(tài)度類型所需態(tài)度是否認真完成任務25是否有責任感，愿意承擔更多的責任25是否虛心好學，要求上進20是否及時準確向上級匯報工作20做事效率是否咼10合計100審計部主任審計師績效考核指標1、審計部主任審計師KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源1季度工作評價季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價20季度績效考核表工作報告2子公司審計報告審計報告的及時、完整，對問題的分析和建議20季度績效考核表工作報告3審計匯報材料報表的及時、完整、規(guī)范，對問題的分析20季度績效考核表審計報表4子公司審計整改報告跟蹤檢杳檢查的次數(shù)、發(fā)現(xiàn)的問題的數(shù)量的質(zhì)量20季度績效考核表報告材料5內(nèi)部滿意度見部門滿意度調(diào)查表20其它部門 評價，人 力資源部 統(tǒng)計人力資源部2、審計部主任審計師能力/態(tài)度要求列表項目能力類型權重（100%）核心能力推斷評估能力20準確性20創(chuàng)新能力20效率15計劃和組織能力25合計100項目態(tài)度類型所需態(tài)度是否認真完成任務25是否有責任感，愿意承擔更多的責任25

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